冠捷科技公司員工培訓(xùn)

冠捷科技電子有限公司培訓(xùn)目的1.促進(jìn)員工對(duì)公司的了解，使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.改善企業(yè)工作質(zhì)量。3.提高員工的職業(yè)能力。4.滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。培訓(xùn)內(nèi)容及安排1.公司概況及榮譽(yù)2.公司文化3.公司的規(guī)章制度4.酬薪福利制度和績(jī)效考核1、冠捷電子有限公司成立于1990年12月

2、企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資企業(yè)

3、占地面積：443畝

4、主營(yíng)業(yè)務(wù)：彩色顯示器（CRTMONITOR）、液晶顯示器（LCDMONITOR）、液晶電視（LCD-TV）以及等離子電視（PDP-TV）的研發(fā)、制造、銷售、售后服務(wù)5、自有品牌：AOC、ENVISION、TOPVIEW、AMARK6、產(chǎn)品系列：彩色顯示器、液晶顯示器、液晶電視以及等離子電視7、主要市場(chǎng)：南、北美洲、亞洲、歐洲30多個(gè)國(guó)家

8、公司自創(chuàng)建以來(lái)，屢獲殊榮，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與指導(dǎo)，江澤民、朱镕基、李鵬、錢其琛等領(lǐng)導(dǎo)都曾蒞臨公司參觀指導(dǎo)。公司致力為顧客提供高性能價(jià)格比，物超所值，環(huán)保健康的顯示產(chǎn)品。在全球設(shè)立銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，努力達(dá)成社會(huì)、股東、員工、顧客滿意。公司概況公司近年來(lái)所獲榮譽(yù)

2002年中國(guó)進(jìn)出口企業(yè)第11名2002-2004年度福建省百家重點(diǎn)企業(yè)（集團(tuán)）2003年榮獲"2000--2002年度全國(guó)百家明星僑資企業(yè)2003年6月美國(guó)商業(yè)周刊評(píng)選2002年全球表現(xiàn)杰出100大科技公司第95名2004年6月美國(guó)商業(yè)周刊評(píng)選2003年全球表現(xiàn)杰出100大科技公司第14名2006年6月美國(guó)商業(yè)周刊評(píng)選全球100大IT企業(yè)排行第16名2006年7月臺(tái)灣商業(yè)周刊評(píng)選兩岸三地1000大上市柜排行第46名2009年全球最具成長(zhǎng)性華商上市公司（世界杰出華商協(xié)會(huì)）2008年全球華商企業(yè)1000排行榜香港企業(yè)十大之第3名（亞洲周刊）2007年中國(guó)對(duì)外貿(mào)易500強(qiáng)企業(yè)第26位（商務(wù)部中國(guó)對(duì)外貿(mào)易統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)）企業(yè)文化一.公司品質(zhì)方針1、品質(zhì)第一：提供高品質(zhì)產(chǎn)品，創(chuàng)世界一流企業(yè)2、顧客第一：提供令顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)3、全員品管：持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)二、公司勞工與道德承諾與方針公司承諾遵守國(guó)家勞工管理的法律法規(guī)及EICC勞工與道德行為準(zhǔn)則，通過(guò)建立規(guī)范的勞工及道德管理體系，降低與控制勞工及道德風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范與持續(xù)改善勞工及道德管理。方針內(nèi)容：保護(hù)勞工、尊重人權(quán)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、回報(bào)社會(huì)。

為適應(yīng)冠捷電子（福建）有限公司和福建捷聯(lián)電子有限公司的發(fā)展，進(jìn)一步健全與完善勞工與道德管理體系，降低勞工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞工利益，公司組織相關(guān)部門依據(jù)勞工法律法規(guī)要求以及EICC勞工與道德準(zhǔn)則，編制了勞工與道德管理手冊(cè)。它是本公司勞工與道德管理的綱領(lǐng)性文件。全體員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行。以確保公司勞工與道德管理符合法律法規(guī)、EICC、客戶等多方要求，為公司贏的更好的信譽(yù)與效益。公司的規(guī)章制度1、員工守則2、生活、衛(wèi)生守則3、紀(jì)律守則

員工守則1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守政府法令與公司的一切規(guī)章制度，忠于職守，團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)，共圖公司之發(fā)展。2員工應(yīng)恪守公司信條：團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、樂(lè)觀、進(jìn)取。3員工應(yīng)有團(tuán)隊(duì)觀念，相互尊重，協(xié)調(diào)配合，不得有意氣用事、詆毀或其它不禮貌行為。4員工應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)，不得有詆毀公司或侵害公司利益之行為。5員工不得經(jīng)營(yíng)或投資與本公司類似或有關(guān)之事業(yè)，亦不得兼任公司以外之任何職務(wù)。6員工不得利用職務(wù)之便，收受饋贈(zèng)、回扣及獲取其他不法利益。7員工應(yīng)認(rèn)真工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高品質(zhì)、增加產(chǎn)量、提高效率。8員工應(yīng)在進(jìn)入公司大門之前和上班時(shí)佩帶識(shí)別證并依規(guī)定著裝，要保持服裝整潔，儀容大方，工作及公共場(chǎng)所不得高聲喧嘩。9員工應(yīng)接受主管人員的指揮和督導(dǎo)，對(duì)工作精益求精，積極提出各項(xiàng)改善意見(jiàn)。10員工在上班時(shí)間，未經(jīng)主管同意不得擅離崗位或私自會(huì)客，洽公會(huì)客者應(yīng)在指定場(chǎng)所進(jìn)行。11員工在職務(wù)上經(jīng)營(yíng)之文件及財(cái)務(wù)資料，應(yīng)妥善保管并負(fù)責(zé)保密。12節(jié)約用水、用電，下班及外出時(shí)應(yīng)隨手關(guān)閉不使用之電器電源。13員工應(yīng)愛(ài)護(hù)本人識(shí)別卡，嚴(yán)禁借予他人使用。若有丟失，須盡快補(bǔ)辦。生活、衛(wèi)生守則為了創(chuàng)建一個(gè)高度文明、優(yōu)美整潔的生產(chǎn)和生活環(huán)境，敬請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守下列生活1自覺(jué)遵守公共秩序，養(yǎng)成良好公德，不喧嘩、不擁擠、不使用粗言穢語(yǔ)；2養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂丟煙頭、紙屑、瓜核果皮及其它廢棄物；3注意保持住房的清潔衛(wèi)生，不得在樓上往樓下傾倒污水、垃圾及其它廢棄物；4注意保持衣著整潔、儀容大方，不在行進(jìn)中吸煙、吃東西、不穿背心、短褲和拖鞋上公共場(chǎng)所；5愛(ài)護(hù)一切公共設(shè)施養(yǎng)成勤儉節(jié)約好習(xí)慣，不準(zhǔn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈；6注意禮貌待人，說(shuō)話、動(dòng)作要輕，保持一切公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)地的良好秩序。紀(jì)律守則冠捷深信誠(chéng)實(shí)、廉潔和公平是集團(tuán)的重要資產(chǎn)。所有董事及雇員必須確保冠捷的聲譽(yù)不會(huì)因欺詐、不忠或貪污行為而受損。本紀(jì)律守則列出所有董事及雇員必須恪守的基本紀(jì)律行為標(biāo)準(zhǔn)，以及就履行職務(wù)時(shí)遇到的各種情況作出指引。紀(jì)律守則不但適用于冠捷集團(tuán)的所有附屬公司，也同時(shí)適用于聯(lián)營(yíng)公司和冠捷擁有權(quán)益的合營(yíng)公司內(nèi)所有代表冠捷的人員。紀(jì)律守則所訂定的內(nèi)容，適用于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在的所有國(guó)家及地區(qū)。薪酬福利制度一、1.公司提供宿舍2.公司為員工免費(fèi)提供工作餐(二餐，休息日自理）免費(fèi)班車接送3.公司按照國(guó)家規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）

二、工資待遇基本工資1850元（每個(gè)月增加50元工齡津貼）每工作一個(gè)白班補(bǔ)助5元，每個(gè)工作日晚班補(bǔ)助15元，加班費(fèi)另計(jì)，綜合工資2800-4800元左右；每年四月份上調(diào)基本工資。

三、獎(jiǎng)勵(lì)1.月全勤獎(jiǎng),五勤一休獎(jiǎng)，品質(zhì)獎(jiǎng)50-5002.公司根據(jù)每年經(jīng)營(yíng)情況，逐年為員工增加工資3.每年公司為員工發(fā)放半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，超市代金卷（100-3000元）

四、其他1.公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增加員工的凝聚力，并發(fā)放獎(jiǎng)品，提供員工的