正式固定期限勞動(dòng)合同

正式固定期限勞動(dòng)合同一、前言正式固定期限勞動(dòng)合同是指在用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，規(guī)定勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。本文將對(duì)正式固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)解讀。二、基本概念1.正式固定期限勞動(dòng)合同正式固定期限勞動(dòng)合同是指在用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，規(guī)定勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者共同約定的，勞動(dòng)合同有效期限。3.用人單位用人單位是指依法組織企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、民辦非企業(yè)等用人的單位。4.勞動(dòng)者勞動(dòng)者是指依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為用人單位從事勞動(dòng)的人員。三、正式固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容正式固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)合同雙方的基本信息勞動(dòng)合同雙方的基本信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人名稱；勞動(dòng)者姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、居住地址、聯(lián)系方式。2.工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)是勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容之一。用人單位應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定及要求認(rèn)真履行職責(zé)。3.勞動(dòng)合同期限用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)共同約定勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)兩年。4.工作時(shí)間、休息及假期用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息及假期的相關(guān)規(guī)定，明確工作時(shí)間、休息及假期的安排。5.工資待遇及獎(jiǎng)金制度用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確工資待遇及獎(jiǎng)金制度。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確福利待遇。7.雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。8.合同解除用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限屆滿前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先通知對(duì)方，并在合同中明確解除程序及條件。9.其他事項(xiàng)勞動(dòng)合同中還應(yīng)當(dāng)包括其他事項(xiàng)，例如附加條款等。四、正式固定期限勞動(dòng)合同的生效用人單位與勞動(dòng)者簽訂正式固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開始工作時(shí)生效。五、正式固定期限勞動(dòng)合同的終止正式固定期限勞動(dòng)合同履行期滿時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。同時(shí)，在勞動(dòng)合同履行期滿前，如果雙方未約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。六、結(jié)語(yǔ)正式固定期限勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)合同的一種，規(guī)定了勞動(dòng)合同期限，一定程度上保護(hù)了用