勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)課件

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2007-12-21勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局1勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)解釋二勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)問(wèn)題介紹3一六年以來(lái)統(tǒng)計(jì)工作部分成果3三主要內(nèi)容勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)解釋二勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)問(wèn)題介紹3一六年以2會(huì)議材料（三份）1、《關(guān)于開(kāi)展開(kāi)發(fā)區(qū)2007-2008年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》2、《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè)》3、《2007年企業(yè)在崗職工工資情況數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求》會(huì)議材料（三份）1、《關(guān)于開(kāi)展開(kāi)發(fā)區(qū)2007-2008年度勞3一、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)問(wèn)題介紹一、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)問(wèn)題介紹4按照北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，開(kāi)發(fā)區(qū)擬定于2007年12月21日至2008年2月1日開(kāi)展2007-2008年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作。按照北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，開(kāi)發(fā)區(qū)擬定于2007年5一、填報(bào)范圍：開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立的用人單位；一、填報(bào)范圍：6二、報(bào)表種類：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)（京勞社統(tǒng)關(guān)系25表）；（2）勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)（京勞社統(tǒng)關(guān)系26表）；（3）企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表（勞社統(tǒng)綜合5表）；（4）企業(yè)人工成本情況表（京勞社統(tǒng)關(guān)系19表）；二、報(bào)表種類：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)（京勞社統(tǒng)關(guān)系27三、上報(bào)時(shí)間：2008年1月5日前上報(bào)（1）勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)；（2）勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)；2008年2月1日前上報(bào)：（3）企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表；（4）企業(yè)人工成本情況表；三、上報(bào)時(shí)間：2008年1月5日前上報(bào)（1）勞動(dòng)合同期限屆滿8四、上報(bào)方式：同時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表電子版和紙制版。（1）電子版：用優(yōu)盤(pán)、軟盤(pán)或發(fā)送電子郵件（lihualong@，郵件主題寫(xiě)明單位名稱）的方式進(jìn)行上報(bào)；（2）紙制版：用網(wǎng)上下載的報(bào)表或復(fù)印《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè)》中表樣。四、上報(bào)方式：同時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表電子版和紙制版。9（3）報(bào)送地址：開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：開(kāi)發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)博大大廈6層607室（乘電梯至六層，依指示牌，從東面門(mén)進(jìn)）（3）報(bào)送地址：開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：開(kāi)發(fā)區(qū)榮華中路110五、報(bào)表下載：登陸→管委機(jī)構(gòu)→開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局→政務(wù)信息→關(guān)于開(kāi)展開(kāi)發(fā)區(qū)2007-2008年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的通知五、報(bào)表下載：登陸→管委機(jī)構(gòu)→開(kāi)11六、工作要求：（1）保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填報(bào)：按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè)》、《2007年企業(yè)在崗職工工資情況數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求》中相關(guān)指標(biāo)解釋進(jìn)行上報(bào)，紙質(zhì)報(bào)表填報(bào)需單位部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章；六、工作要求：（1）保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填報(bào)：按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)12（2）按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：應(yīng)嚴(yán)格按照本通知要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行上報(bào)；（3）高度重視統(tǒng)計(jì)工作：依據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署開(kāi)展勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，所有報(bào)表依法經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和北京市統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)。（2）按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：應(yīng)嚴(yán)格按照本通知要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)13七、咨詢方式：相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。聯(lián)系人：李華龍魏媛媛聯(lián)系電話：6786093767884775七、咨詢方式：相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。14二、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)解釋二、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)解釋151、勞動(dòng)合同屆滿情況年報(bào)填報(bào)說(shuō)明在《實(shí)施手冊(cè)》9頁(yè)；相關(guān)解釋已替換為《勞動(dòng)合同法》；第2欄是指2007年12月15日的時(shí)點(diǎn)數(shù)；第5欄填的是2008年的預(yù)測(cè)數(shù)，包括城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工；注意表格所要求的平衡關(guān)系。1、勞動(dòng)合同屆滿情況年報(bào)填報(bào)說(shuō)明在《實(shí)施手冊(cè)》9頁(yè)；162、勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)填報(bào)說(shuō)明在《實(shí)施手冊(cè)》21頁(yè)；相關(guān)解釋已替換為《勞動(dòng)合同法》；是一張累加表，此次報(bào)送數(shù)據(jù)即為2006年12月16日至2007年12月15日的全年數(shù)據(jù)；第2欄是指2007年12月15日的時(shí)點(diǎn)數(shù)；注意表格所要求的平衡關(guān)系。2、勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)填報(bào)說(shuō)明在《實(shí)施手冊(cè)》21頁(yè)；172008年要求是按季度上報(bào)：一季度2007年12月16日至2008年3月15日；二季度2007年12月16日至2008年6月15日；三季度2007年12月16日至2008年9月15日；四季度2007年12月16日至2008年12月15日。報(bào)送時(shí)間分別為2008年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日之前。

2008年要求是按季度上報(bào)：183、企業(yè)人工成本情況認(rèn)真研讀《實(shí)施手冊(cè)》12頁(yè)填報(bào)說(shuō)明；與企業(yè)財(cái)務(wù)人員配合填寫(xiě)；單位法人代碼為組織機(jī)構(gòu)代碼；主管機(jī)關(guān)：見(jiàn)《實(shí)施手冊(cè)》23頁(yè)附表一；主管部門(mén)代碼：開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，代碼1019；3、企業(yè)人工成本情況認(rèn)真研讀《實(shí)施手冊(cè)》12頁(yè)填報(bào)說(shuō)明；19登記注冊(cè)類型：《實(shí)施手冊(cè)》第25頁(yè)附表二；行業(yè)代碼：《實(shí)施手冊(cè)》第26頁(yè)附表三，黑體字不要選；企業(yè)類型：《實(shí)施手冊(cè)》第33頁(yè)附表四；數(shù)據(jù)性質(zhì)－企業(yè)支出，不含員工部分；每一欄都要填寫(xiě)，不能空項(xiàng)。登記注冊(cè)類型：《實(shí)施手冊(cè)》第25頁(yè)附表二；20第1欄一般為“1”；第2、3、4欄與統(tǒng)計(jì)局104表口徑同；第5欄－－企業(yè)損益表年報(bào)第6欄－－企業(yè)損益表年報(bào)第7欄企業(yè)增加值：按收入法計(jì)算增加值＝勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營(yíng)業(yè)盈余數(shù)據(jù)不能為“0”勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)課件21生產(chǎn)稅凈額，指生產(chǎn)稅減生產(chǎn)補(bǔ)貼后的余額。生產(chǎn)稅指政府對(duì)生產(chǎn)單位生產(chǎn)、銷售和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及因從事生產(chǎn)活動(dòng)使用某些生產(chǎn)要素（如固定資產(chǎn)、土地、勞動(dòng)力）所征收的各種稅、附加費(fèi)和規(guī)費(fèi)。生產(chǎn)補(bǔ)貼與生產(chǎn)稅相反，指政府對(duì)生產(chǎn)單位的單方面收入轉(zhuǎn)移，因此視為負(fù)生產(chǎn)稅，包括政策虧損補(bǔ)貼、糧食系統(tǒng)價(jià)格補(bǔ)貼、外貿(mào)企業(yè)出口退稅收入等。生產(chǎn)稅凈額，指生產(chǎn)稅減生產(chǎn)補(bǔ)貼后的余額。生產(chǎn)稅指政府對(duì)生產(chǎn)單22營(yíng)業(yè)盈余，指常住單位創(chuàng)造的增加值扣除勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額和固定資產(chǎn)折舊后的余額。它相當(dāng)于企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上生產(chǎn)補(bǔ)貼，但要扣除從利潤(rùn)中開(kāi)支的工資和福利等。營(yíng)業(yè)盈余，指常住單位創(chuàng)造的增加值扣除勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額和23第8欄－－損益表中“利潤(rùn)總額”項(xiàng)的本年累計(jì)數(shù)；第9欄－－9＝10+12+17+18+19+20+21；第10、11欄－－注意什么項(xiàng)目不屬于“勞動(dòng)報(bào)酬（工資總額）”第12-16欄－－均為企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不含個(gè)人；第8欄－－損益表中“利潤(rùn)總額”項(xiàng)的本年累計(jì)數(shù)；24第17欄－－應(yīng)采集應(yīng)付福利費(fèi)科目借方數(shù)和公益金中用于集體福利設(shè)施的支出數(shù)，即按照實(shí)際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計(jì)；第18欄－－來(lái)源于管理費(fèi)用中的“教育經(jīng)費(fèi)”科目；第19欄－－；來(lái)源于制造費(fèi)用中的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”科目；第17欄－－應(yīng)采集應(yīng)付福利費(fèi)科目借方數(shù)和公益金中用于集體福利25第20欄－－以企業(yè)財(cái)務(wù)備查賬戶“企業(yè)住房基金”實(shí)際支出數(shù)為基礎(chǔ)調(diào)整計(jì)算；第21欄－－指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目；第21-24欄－－口徑均與上年104表《勞動(dòng)情況表》同口徑指標(biāo)一致；平衡關(guān)系要注意：第20欄－－以企業(yè)財(cái)務(wù)備查賬戶“企業(yè)住房基金”實(shí)際支出數(shù)為基26表樣在《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè)》第6頁(yè)；具體內(nèi)容填寫(xiě)請(qǐng)參照《2007年企業(yè)在崗職工工資情況數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求》；能確認(rèn)無(wú)誤的寫(xiě)代碼，否則代碼和漢字都要填寫(xiě)；表樣在《勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè)》第6頁(yè)；27表頭相關(guān)指標(biāo)單位名稱：寫(xiě)全稱；經(jīng)營(yíng)所屬地區(qū)：固定的辦公場(chǎng)所所在地，第8頁(yè)附件一；國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)：見(jiàn)第10頁(yè)附件二（第2頁(yè)上方的印刷錯(cuò)誤校正）；表頭相關(guān)指標(biāo)單位名稱：寫(xiě)全稱；28單位登記注冊(cè)類型：第8頁(yè)附件1；在崗職工平均人數(shù)：104表在崗職工工資總額：?jiǎn)挝粸榍г髽I(yè)規(guī)模：參見(jiàn)《采集和報(bào)送要求》第2頁(yè)及第8頁(yè)附件一填寫(xiě)。單位登記注冊(cè)類型：第8頁(yè)附件1；29表內(nèi)相關(guān)指標(biāo)第1欄序號(hào)（從0001開(kāi)始編號(hào)）；第2欄姓名（可隱去）；第3欄性別：寫(xiě)代碼；第4欄年齡：第5欄工齡：本單位工齡。表內(nèi)相關(guān)指標(biāo)第1欄序號(hào)（從0001開(kāi)始編號(hào)）；30第6欄工種或職業(yè)：按第13頁(yè)的附件三填寫(xiě)代碼和漢字；注意：將本單位特殊職位與之盡量匹配；確認(rèn)代碼填寫(xiě)無(wú)誤，可不填漢字；耐心尋找相關(guān)職業(yè)。第6欄工種或職業(yè)：按第13頁(yè)的附件三填寫(xiě)代碼和漢字；31第7欄專業(yè)（技術(shù)）等級(jí)：按第8頁(yè)附件一填寫(xiě)；第四類商業(yè)、服務(wù)人員和第五類生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員只填技術(shù)等級(jí)。第一類單位負(fù)責(zé)人、第二類專業(yè)技術(shù)人員、第三類辦事人員應(yīng)填寫(xiě)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第7欄專業(yè)（技術(shù)）等級(jí)：按第8頁(yè)附件一填寫(xiě)；32第8欄學(xué)歷：第8頁(yè)附件1；第9欄、第10欄、應(yīng)填寫(xiě)其全年收入總額，金額計(jì)算到“元”。2006年未發(fā)滿12個(gè)月工資的企業(yè)可不填第9欄；第11欄：實(shí)際工作時(shí)間及加班加點(diǎn)的時(shí)間；第8欄學(xué)歷：第8頁(yè)附件1；332007年新參加工作大學(xué)生（包括大專、本科、碩士、博士畢業(yè)生）的數(shù)據(jù)采集情況，按《采集和報(bào)送要求》第6頁(yè)第六條的說(shuō)明，所選職工樣本要單獨(dú)填在一張表上，請(qǐng)?jiān)诒砩献⒚鳌靶聟⒓庸ぷ鞔髮W(xué)生”。特別要注明起薪月份。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)課件34如何選樣調(diào)查覆蓋的人員類別第一類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人第二類：專業(yè)技術(shù)人員第三類：辦事人員第四類：商業(yè)、服務(wù)人員第五類：生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員如何選樣調(diào)查覆蓋的人員類別35樣本總數(shù)按以下原則：100人以下，抽取70%；100-300人抽50%；300-1000人抽30－40%；1000人以上抽30%。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)課件36具體人員抽樣數(shù)量第一類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人全部填寫(xiě)；第二類：專業(yè)技術(shù)人員全部填寫(xiě)；第三類：辦事人員每一工種10人以下全部填寫(xiě)；每一工種10人以上，按50%填寫(xiě)；具體人員抽樣數(shù)量第一類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人37第四類：商業(yè)、服務(wù)人員和第五類：生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員：每一工種10人以下全部填寫(xiě)；10－50人的，選15人填寫(xiě)；50－100人的，選20-30人填寫(xiě)；100人以上的，選40人填寫(xiě)；抽樣時(shí)將某一工種（職業(yè)）職工按年工資總額由高到低排序后，采取等距抽樣確定