工時制度崗位勞動合同書

工時制度崗位勞動合同書工時制度崗位勞動合同書（精選3篇）

工時制度崗位勞動合同書篇1

甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方狀況

甲方名稱：________________________________

法定代表人：___________________________

住宅地：_____________________________________

其次條乙方狀況

乙方姓名：_______________________

性別：_______________

誕生年月：__________________________

學(xué)歷：_________

學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________

郵政編碼：______________________________________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同商定的工作任務(wù)完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)

第四條本合同商定的工作任務(wù)為：

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________.

2、__________________.

3、___________________.

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項(xiàng)達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意依據(jù)甲方支配，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同《崗位說明書》，乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。

第七條甲方依據(jù)工作需要，有權(quán)臨時支配乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后準(zhǔn)時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并聽從甲方的臨時工作支配。乙方從事甲方臨時支配的工作期間的酬勞按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條依據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必需的地點(diǎn)。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動酬勞

第十三條乙方在履行本合同商定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價為__________.

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________.

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。

七、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料準(zhǔn)時交付甲方，因乙方緣由致使社會保險不能準(zhǔn)時繳納的，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果……

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依據(jù)崗位實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品……

其次十二條甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

九、保密協(xié)議

其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿擔(dān)當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)隱秘泄漏造成業(yè)務(wù)量削減，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)

其次十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)

(選擇適用)乙方不論何種緣由離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金。乙方違反此條商定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金_____元。

其次十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

十、勞動合同的變更、解除和終止

其次十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。

其次十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

其次十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同商定的工作任務(wù)完成。

2.本合同商定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。

3.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：。

第三十條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。

2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方緣由未能準(zhǔn)時辦理的甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3.如乙方要求，甲方照實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條商定的工作后支付。

十一、違約責(zé)任

第三十三條甲方違反本合同商定的條件解除合同給乙方造成損害的擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或因乙方緣由造成合同無效的，應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任(包括但不限于聘請費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參與工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方擔(dān)當(dāng)元的違約金。甲方因自身緣由未能支配乙方參與工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方擔(dān)當(dāng)元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動關(guān)系，則本條商定的解約權(quán)和違約金懇求權(quán)自然丟失。

十二、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、平安準(zhǔn)則等)均屬本合同，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同商定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

本合同簽訂日期：_____年_____月_____日

工時制度崗位勞動合同書篇2

用人單位：_____________

臨時工：_____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_____________

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意聽從甲方的工作支配，在衛(wèi)生清潔工作崗位擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項(xiàng)管理，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每天8小時工作制。

2、乙方工作酬勞：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間根據(jù)實(shí)際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作酬勞已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費(fèi)用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當(dāng)?shù)鼐肿孕欣U交。

3、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采納直接轉(zhuǎn)賬到中國__銀行個人賬戶的方式。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：_____________

試用期間被不符合用工條件的;

患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不聽從工作支配，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

甲方因客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列狀況之一者，乙方可以提出解除勞動關(guān)系：_____________

被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的;

用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面另一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十、本一式三份，校長辦、總務(wù)科、臨時工本人各持一份。

甲方：_____________

乙方：_____________

部門負(fù)責(zé)人簽名：_____________

主管副校長簽名：_____________

年月日年月日

工時制度崗位勞動合同書篇3

甲方：

公司名稱:

公司地址:__________

法人代表:__________簽名：__________時間：__________

乙方簽名：__________時間：__________

姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________

家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________

__________你目前所在的工作崗位是車間工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:

1.電焊煙塵其主要特性是:電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā)，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細(xì)的氣溶膠。對人體的主要損害是:早期可有咽干、鼻干、輕度干咳、少量痰、胸悶、胸痛等癥狀。肺紋理有增多、紊亂轉(zhuǎn)變，隨病情加重，肺功能漸漸降低，少數(shù)患者肺功能轉(zhuǎn)變明顯，消失電焊塵肺。防護(hù)措施有:車間整體(局部)通風(fēng)企業(yè)供應(yīng)的個體防護(hù)用品有：防塵口罩。

2.油漆其主要特性是:油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質(zhì)。甲醛是一種無色易溶的刺激性氣體。苯系物是一種無色、具有特別芳香氣味的氣體。對人體的主要損害是:影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能，消失頭暈、頭痛、嗜睡、無力、胸悶等癥狀，還可能影響消化系統(tǒng)，消失食欲不振、惡心，影響造血系統(tǒng)消失貧血、血常規(guī)特別，最終可能導(dǎo)致白血病。防護(hù)措施有:崗位水簾局部和車間整體通風(fēng)強(qiáng)制排風(fēng)，(人工噴涂改為自動掌握噴涂)企業(yè)供應(yīng)的個體防護(hù)用品有：防毒面具、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場到陰涼的新奇空氣的地方、進(jìn)行現(xiàn)場搶救、送醫(yī)院救治。

3.噪聲。對人體的主要損害是:會導(dǎo)致頭暈、頭痛、心煩、失眠、多夢、記憶力減退、留意力不集中和惡心、欲吐、胃痛、腹脹、食欲呆滯等癥狀，最終可能會導(dǎo)致聽力損害，耳聾。企業(yè)供