會計勞動合同標準版（七篇）

第4頁共4頁會計勞動合同標準版甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期個月。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止及保密條款第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。會計勞動合同標準版（二）甲方(用人單位)名稱：廣州易法客網(wǎng)絡技術有限公司住所：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A1404房法定代表人：高總聯(lián)系電話：400-010-9797乙方(員工)姓名：梁杰現(xiàn)居住址：廣東省廣州市白云區(qū)京溪路888號戶籍地址：湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)好旺路888號身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定第1.1條本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，即從____年____月____日生效，于____年____月____日終止。第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為3個月，即從____年____月____日開始，至____年____月____日止(試用期包括在勞動合同期限內)。1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務總監(jiān)，乙方的工作內容如下：1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的第規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等;2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益;4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。5、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。6、甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。7、完成財務相關的其它各項工作。第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。第2條試用期合格的檢驗標準約定第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同約定的各項工作內容的視為試用期合格，甲方須為乙方辦理轉正手續(xù)，提供轉正后的酬薪待遇;乙方經(jīng)考核，無法獨立完成合同約定的各項工作內容的視為試用期不合格，甲方有權解除勞動合同。第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。第3.2條乙方享有以下休息休假權利：(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的____日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。第4條關于社保繳納、勞動保護等約定第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下：(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護：1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時，對女職工應酌情實行特殊保護。3.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的規(guī)章制度按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。第5條關于保密和競業(yè)限制的約定第5.1條乙方有義務保守如下商業(yè)秘密：1、公司重大決策中的秘密事項;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;5、公司尚未公開的企劃方案、預算;6、公司職員人事檔案、工資等資料;7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第5.2條乙方有義務保守如下財務機密：1、公司財務狀況、經(jīng)營狀況;2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;5、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;6、合同及分包商合同、協(xié)議;7、在經(jīng)營活動中的保密行為;8、公司領導臨時交待的保密事項;第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。第5.4條甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：1、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。第6條關于合同解除的約定第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失20____元以上或間接損失20____元以上的;4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20____元以上;5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個工作日的;7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的;(3)未依法繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第7條其他重要的約定第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：廣州易法客網(wǎng)絡技術有限公司乙方：梁杰____年____月____日____年____月____日會計勞動合同標準版（三）甲方：(用人單位)乙方：(勞動者)身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿。現(xiàn)因____的原因，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關系。第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經(jīng)濟補償金____元。第三條乙方辦理完各項交接后日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。第四條乙方自愿放棄其他所有訴求。第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(公司)：法定代表人：____年____月____日乙方(簽字)：____年____月____日會計勞動合同標準版（四）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;會計勞動合同標準版（五）一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人（主要負責人）：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____經(jīng)濟類型：通訊地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容：_____________________________。（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術類/（____）工人類。（三）甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：_______________________________。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（____）、半年（____）、季（____）或月（____）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（____）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元／月（元／周）；2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：______________________________________。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。會計勞動合同標準版（六）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。第一條、勞動合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務會計。乙方的主要工作內容為：1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益；4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。第三條、工作時間。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。第四條、甲方的權利和義務。甲方在本合同有效期內可行使以下權利：1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第五條、乙方的權利和義務。在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；2、獲取勞動報酬；3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。乙方須履行的義務：1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。第六條、勞動報酬和福利待遇。1、甲方每月支付乙方基本工資元；第七條、合同的變更和解除。在下列情況下，公司有權單方解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、勞動者被依法追究刑事責任的。在下列情況下，合同自行解除：1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上；3、公司被撤銷。第八條、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）____年____月____日____年____月____日會計勞動合同標準版（七）用人單位(甲方)：_____注冊地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____勞動者(乙方)：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_____種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;乙方完成_____工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期，試用期為____個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。勞動合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前____個月通知對方。第二條工作崗位、工作職責1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。3.工作地點：_____第三條工作條件和勞動保護1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第四條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過____小時，因特殊原因最長每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。第五條勞動報酬1.雙方同意，乙方的勞動報酬為____元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。2.甲方每月____日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。支付方式為下列第_____種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：_____戶名：_____銀行賬號：_____第六條勞動紀律1、乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))第七條商業(yè)秘密保護1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。4.雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。第八條勞動合同的變更、解除、終止和交接(一)勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份(二)勞動合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.乙方提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;(5)被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一，應提前____天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前____日以書面形