辦公室文員個(gè)人年終工作總結(jié)2023年范本（2篇）

第5頁共5頁辦公室文?員個(gè)人年?終工作總?結(jié)202?3年范本?在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們?的支持和?幫助下，?我較好地?履行了辦?公室文員?的工作職?責(zé)，基本?上完成了?工作任務(wù)?。辦公?室工作事?物多，頭?緒雜。初?到辦公室?，毫無頭?緒，不知?如何開頭?，于是謙?虛地向周?圍理論水?平高、業(yè)?務(wù)能力強(qiáng)?的同志學(xué)?習(xí)，取人?之長，補(bǔ)?己之短，?努力豐富?自己、充?實(shí)自己、?提高自己?，本著“?先學(xué)一步?，多學(xué)一?點(diǎn)的原則?”，主動?向同事請?教，半年?來非常感?謝同事們?對我的幫?助。在?這里做過?的工作不?想多提，?因?yàn)槎己?零散，做?每件事之?前我都告?送自己要?用心，宣?傳欄的設(shè)?計(jì)自己較?滿意，但?感覺對稿?件的拿捏?上總覺得?不夠深度?和廣度，?總拿著這?樣的稿子?到領(lǐng)導(dǎo)那?里修改自?己都覺得?不好意思?，所以今?天想過多?的做一下?自我檢討?，這半年?中總結(jié)出?自己一個(gè)?最大的缺?點(diǎn)就是“?惰性”較?強(qiáng)。有些?工作不能?做到今日?事今日畢?;對待事?件的靈敏?度不夠高?，造成宣?傳不及時(shí)?、不到位?，直接影?響稿件的?質(zhì)量;有?時(shí)做事會?出現(xiàn)虎頭?蛇尾，有?計(jì)劃，但?往往落實(shí)?效果不理?想;對待?工作中出?現(xiàn)的問題?，不能一?針見血的?找出問題?癥結(jié)所在?，缺乏理?論知識學(xué)?習(xí)。在?今后的工?作當(dāng)中，?一是要加?強(qiáng)理論知?識學(xué)習(xí)，?多看一些?對工作有?幫助的相?關(guān)書籍，?提高工作?能力，做?好本職工?作。在原?每月向市?公司必投?一篇稿件?的基礎(chǔ)上?，提高稿?件質(zhì)量，?提高對事?件反映的?靈敏度，?多投稿，?更要多學(xué)?習(xí)，多請?教，開闊?視野，拓?寬思路。?二是要勤?奮干事，?積極進(jìn)取?。認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，做到?腿勤、口?勤。一如?繼往的踏?實(shí)工作，?任勞任怨?，務(wù)實(shí)高?效，不斷?自我激勵(lì)?，自我鞭?策，時(shí)時(shí)?處處嚴(yán)格?要求自己?，自覺維?護(hù)辦公室?形象，力?爭高效、?圓滿、妥?善地做好?本職工作?。三是要?堅(jiān)持做到?每日記工?作日志，?并及時(shí)總?結(jié)，找出?差距與不?足，及時(shí)?改進(jìn)。?請領(lǐng)導(dǎo)和?同事們監(jiān)?督、批評?、指正，?我一定會?用心、盡?力去做，?為綜合辦?公室各項(xiàng)?工作的順?利開展做?出自己最?大的努力?。辦公?室文員個(gè)?人年終工?作總結(jié)2?023年?范本（二?）轉(zhuǎn)眼?間又到了?年終歲尾?，這一年?就要在很?充實(shí)忙碌?的工作中?過去了。?在這一年?里，我收?獲了很多?也積累了?不少的工?作經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí)在兩?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管?的幫助與?支持下，?我很好的?完成了本?職工作。?作為一名?辦公室文?員，我深?知自己的?崗位職責(zé)?與工作內(nèi)?容，認(rèn)真?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?每一項(xiàng)任?務(wù)，也在?不斷的提?升自己的?綜合能力?，力求做?到更好。?現(xiàn)把這一?年來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要踏踏實(shí)?實(shí)的去做?每件任務(wù)?，仔細(xì)謹(jǐn)?慎的去完?成且不能?疏忽大意?，否則會?產(chǎn)生不必?要的麻煩?，甚至造?成嚴(yán)重后?果。記得?有次回公?司送支票?，由于自?己的疏忽?竟然把給?送貨商的?支票送到?了公司，?后來產(chǎn)生?了很多不?必要的麻?煩才還了?回去。從?這件事上?我吸取了?教訓(xùn)，讓?我在以后?的工作中?更要仔細(xì)?地完成每?一項(xiàng)任務(wù)?。只有認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?才能更好?的完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作任務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?做好人事?工作認(rèn)?真做好本?職工作和?臨時(shí)性工?作，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時(shí)做好后?勤保障服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?主管們避?免后顧之?憂，在經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極主動?的做好兩?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?耐心細(xì)致?地做好日?常工作：?負(fù)責(zé)來電?的接聽，?做好來電?咨詢工作?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)區(qū)?域主管，?不遺漏、?延誤;負(fù)?責(zé)來訪客?戶的接待?工作，保?持良好的?禮節(jié)禮貌?;負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?以及會議?室的衛(wèi)生?清潔及桌?椅擺放，?并保持整?潔干凈;?負(fù)責(zé)各種?文件的分?類存檔及?每天收發(fā)?公司郵件?。2、?物資管理?工作：制?定日常辦?公用品清?單及時(shí)訂?購與發(fā)放?，確保工?作人員的?正常使用?。每個(gè)月?____?號之前去?醫(yī)院財(cái)務(wù)?處交清洗?工服費(fèi)和?電話費(fèi)并?開發(fā)票。?每月__?__號左?右將各部?門支票送?至公司，?并將簽字?的復(fù)印件?拿回存檔?。3、?員工薪資?工作：每?月的__?__號報(bào)?員工新增?，___?_號報(bào)員?工考勤，?這些工作?要求我必?須認(rèn)真仔?細(xì)地去做?，去檢查?每位主管?的手記考?勤表，確?認(rèn)正確的?加班工時(shí)?，因?yàn)檫@?直接關(guān)聯(lián)?到項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)情況?。4、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類?表格、文?檔等，同?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)及各位?主管交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時(shí)?上傳下達(dá)?。對于主?管完成的?各種檢查?報(bào)告、培?訓(xùn)記錄、?會議記錄?等已及時(shí)?進(jìn)行分類?歸檔，以?便查閱和?管理。?5、員工?檔案整理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進(jìn)?行分類存?檔，每月?新增報(bào)盤?之后及時(shí)?整理新員?工檔案并?及時(shí)更新?存檔。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)完?成新的一?年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃?表格，有?《日常保?潔培訓(xùn)計(jì)?劃實(shí)施表?》、《年?度溝通計(jì)?劃表》、?《年度活?動計(jì)劃表?》等等，?同時(shí)還要?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各位主?管做好項(xiàng)?目各項(xiàng)會?議及年度?活動的組?織和安排?工作，從?而更好的?完成計(jì)劃?實(shí)施和組?織活動。?三、不?足之處?在這一年?的工作中?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)?工作，對?于工作中?遇到的問?題虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請教，?不斷提高?充實(shí)自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然，工作?中也存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、做事?不夠細(xì)心?：辦公室?文員工作?是一項(xiàng)瑣?碎的工作?，因此更?考驗(yàn)人的?細(xì)心。文?員的每一?項(xiàng)工作都?要有條不?紊的進(jìn)行?，切不可?三心二意?，做完每?項(xiàng)工作要?養(yǎng)成檢查?的習(xí)慣。?記得有次?填寫報(bào)銷?通，當(dāng)我?填寫完數(shù)?據(jù)時(shí)簡單?看了下就?直接選擇?了提交，?本以為沒?有問題，?結(jié)果有個(gè)?部分?jǐn)?shù)據(jù)?填寫顛倒?了，后來?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的批評?，當(dāng)時(shí)我?明白了是?自己做事?不夠細(xì)心?才導(dǎo)致了?錯(cuò)誤的發(fā)?生。2?、缺乏積?極主動性?：不能積?極主動地?去完成工?作，而是?被動消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?幾乎都只?是為了完?成工作而?工作。對?于問題的?解決只是?浮于表面?，而沒有?