實習期簽署勞動合同范文（七篇）

第20頁共20頁實習期簽?署勞動合?同范文?甲方：_?____?（聘用方?）乙方?：___?__（受?聘方身份?證號：_?____?）根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法,?甲方招聘?乙方為實?習員工,?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?,經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本實習合?同,共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、實習合?同期限?本合同為?無固定期?限合同,?自___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止合同?的條件出?現(xiàn)之日止?（乙方符?合甲方要?求,能勝?任工作崗?位）。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排,?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的實習期?月薪為_?___元?。實習期?滿后,并?經(jīng)考核合?格,可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?,簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方?遵守公司?各項規(guī)章?制度；?b.在實?習期間,?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業(yè)規(guī)章?制度,甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的,由乙?方賠償,?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任；?c.實?習期間,?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故,?乙方自行?負責；?d.實習?期間,乙?方不享受?公司社保?與其他福?利。e?.實習期?間,乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件,甲?方有權(quán)提?前解除本?合同；?f.乙方?有突出表?現(xiàn),甲方?可提前結(jié)?束實習,?與乙方簽?訂正式勞?動合同；?2.甲?方的義務(wù)?a.為?乙方提供?必要的工?作條件；?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?；五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利a?.實習期?滿,有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?；b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利；c?.反對和?投訴對乙?方實習身?份不公平?的歧視。?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù)；?b.實?習期間如?變更單位?,須提前?一個月通?知甲方,?雙方協(xié)商?終止實習?合同；?c.維護?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?六、本?合同如有?未盡事宜?,雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。七?、本合同?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,具?有同等效?力,經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?甲方（簽?字）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__實?習期簽署?勞動合同?范文（二?）甲方?（實習單?位）名稱?：___?__??????，聯(lián)系地?址：__?___?乙方（實?習生）姓?名：__?___，?專業(yè)：_?____?身份證號?碼：__?___學?生所在系?：___?__聯(lián)系?地址：_?____?編碼：?____?_????，聯(lián)系?電話：_?____?，輔導員?姓名：_?____?為推動?學生實習?（實踐）?活動的開?展，明確?各方的責?任，保障?各方的權(quán)?益，在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?各方就學?生實習（?實踐）的?有關(guān)事項?達成以下?協(xié)議：?一、實習?期限及留?任承諾?實習時間?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。經(jīng)企業(yè)?考核合格?者將繼續(xù)?參與就業(yè)?實習，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意后填?寫《廣東?省普通高?等學校畢?業(yè)生，畢?業(yè)研究生?就業(yè)協(xié)議?書》。并?辦理相關(guān)?手續(xù)。?二、實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的申請?，并結(jié)合?乙方所學?專業(yè)，對?口安排乙?方在本單?位從事_?____?工作。?三、實習?管理1?、甲方提?供實習場?地，包括?生產(chǎn)、研?發(fā)或辦公?的場地及?相關(guān)條件?。2、?實習期間?甲方提供?乙方__?__等福?利。3?、實習期?間甲方指?定專人擔?任該生的?實習指導?老師，并?向該生介?紹必要的?生產(chǎn)、生?活和業(yè)務(wù)?工作知識?或經(jīng)驗;?實習期滿?后，應(yīng)對?乙方的實?習表現(xiàn)做?出客觀評?價填寫實?習鑒定表?。4、?甲方督促?乙方遵守?貴單位一?切規(guī)章制?度，完成?貴單位交?給的任務(wù)?。5、?雙方協(xié)商?同意,實?習期間甲?方每月付?給乙方_?___元?（人民幣?）生活補?貼;如果?實習期內(nèi)?乙方不符?合甲方工?作要求，?甲方應(yīng)在?本協(xié)議期?限1/3?時間內(nèi)提?出解除本?協(xié)議。?6、實習?期間乙方?應(yīng)遵守的?規(guī)定：?（1）乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律法規(guī);?（2）?乙方應(yīng)遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律及管理?規(guī)定;?（3）乙?方應(yīng)遵守?甲方的操?作規(guī)程,?如有違反?造成甲方?財物損失?，按甲方?規(guī)定及相?關(guān)法規(guī)處?理。對?于不能遵?守相關(guān)制?度的學生?，甲方有?權(quán)提出解?除《學生?實習協(xié)議?書》，但?是應(yīng)提前?告訴乙方?和說明原?因，并及?時通知乙?方所在學?校。四?、勞動保?護1、?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、甲方根?據(jù)乙方實?習崗位實?際情況，?按國家規(guī)?定向其提?供必需的?勞動防護?用品，同?時，視實?際的工作?情況給實?習學生購?買相關(guān)勞?動保險。?3、甲?方應(yīng)按勞?動法規(guī)定?的作息時?間安排乙?方實習工?作。五?、保密約?定在簽?訂本協(xié)議?時，甲乙?雙方應(yīng)當?同時簽訂?《知識產(chǎn)?權(quán)及保密?協(xié)議》。?《知識產(chǎn)?權(quán)及保密?協(xié)議》系?本協(xié)議的?補充協(xié)議?，與本協(xié)?議具有同?等法律效?力。六?、知識產(chǎn)?權(quán)學生?在實習期?間開發(fā)的?項目成果?所有權(quán)屬?于企業(yè)。?七、協(xié)?議終止與?解除1?、協(xié)議期?滿自然終?止;2?、實習期?間乙方如?違反協(xié)議?第三條第?六款規(guī)定?，甲方有?權(quán)根據(jù)具?體情況決?定對乙方?做出警告?、通報或?單方即時?解除協(xié)議?，終止乙?方在甲方?的實習;?3、實?習期間乙?方在說明?原因并取?得所在學?校及甲方?同意情況?下，可以?與甲方解?除協(xié)議。?八、違?約責任?任何一方?違約，應(yīng)?向另一方?支付違約?金人民幣?____?元;對于?未能為企?業(yè)保守商?業(yè)機密的?行為，企?業(yè)根據(jù)《?知識產(chǎn)權(quán)?及保密協(xié)?議》追究?違反方的?法律責任?。九、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。因本協(xié)?議而引起?的糾紛，?經(jīng)協(xié)商或?調(diào)解不能?解決的，?甲乙任何?一方均有?權(quán)提起訴?訟。甲乙?雙方同意?，選擇乙?方住所地?，符合級?別管轄規(guī)?定的人民?法院作為?本協(xié)議糾?紛的第一?審管轄法?院。十?、本協(xié)議?一式三份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。甲?方、乙方?和乙方所?在學校各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?聯(lián)系人：?____?_?????????乙?方家長（?簽字）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?實習期?簽署勞動?合同范文?（三）?甲方：_?xx科學?系乙方?：（定向?實習接收?單位）：?丙方：?（學生及?家長）：?根據(jù)乙?方需求和?我系實習?教學需要?，為提高?學生的社?會實踐技?能與就業(yè)?的推薦工?作，加強?學生實習?期間的管?理，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商決?定，確定?該公司為?我校校外?實習基地?。其具體?事宜有甲?乙丙三方?達成如下?協(xié)議：?一、甲方?職責：?1、按供?需雙方自?愿及招聘?意向派遣?名學生進?該公司定?向就業(yè)實?習。2?、實習期?安排為該?班學生接?到畢業(yè)通?知為止。?3、甲?方對在乙?方的學生?實習期間?認真協(xié)助?做好管理?服務(wù)工作?，配合用?人單位做?好學生的?思想教育?、安全教?育、遵紀?守法教育?、職業(yè)道?德教育。?4、選?派一名實?習指導教?師跟蹤管?理，隨時?與乙方聯(lián)?系了解學?生情況，?及時處?理實習問?題，并配?合用人單?位做好實?習考核鑒?定工作，?對于實習?考核不合?格者不予?畢業(yè)。?二、乙方?職責：?1、甲方?根據(jù)乙方?需要，同?意推薦實?習生__?___名?，到乙方?參加定向?實習工作?。乙方提?供實習場?地及實習?指導。?2、實習?期間乙方?負責對學?生進行教?育、培訓?和管理。?，由乙方?根據(jù)實習?生的個人?情況及乙?方需要，?統(tǒng)一安排?實習崗位?。3、?實習期滿?時，乙方?對學生在?實習期間?的表現(xiàn)作?出實習鑒?定。并將?學生實習?情況如實?反映給甲?方。4?、甲方實?習生實習?期間如嚴?重違反乙?方規(guī)章制?度，不能?勝任本職?工作，乙?方有權(quán)提?出更換人?員或結(jié)束?實習。?5、實習?期間的福?利待遇乙?方根據(jù)實?際情況予?以適當發(fā)?放。6?、工作期?間乙方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定負?責甲方人?員因公受?傷所需醫(yī)?療費用。?發(fā)生非工?傷意外事?故，則按?法律規(guī)定?由過錯人?承擔相關(guān)?責任。?7、甲方?實習學生?要自覺遵?守國家的?各項法律?規(guī)定及甲?方實習規(guī)?章制度，?并服從乙?方的管理?和工作安?排，如因?學生個人?不服從管?理或安排?造成協(xié)議?不能按期?執(zhí)行或其?他意外，?乙方有權(quán)?知會甲方?，乙方征?得甲方同?意后，有?權(quán)辭退學?生。8?、如學生?未經(jīng)允許?擅自離職?，乙方有?權(quán)除名，?甲方將同?時按違紀?處理并不?發(fā)放該生?畢業(yè)證書?。9、?定向就業(yè)?實習期滿?，經(jīng)學校?與用人單?位考核合?格，符合?畢業(yè)條件?的學生，?用人單位?將所在實?習的學生?擇優(yōu)錄用?并直接與?乙方簽定?用工合同?，轉(zhuǎn)為乙?方正式員?工。乙方?對未錄用?的學生，?乙方提前?10天通?知甲方，?以便甲方?及時安排?。10?.用人單?位（乙方?）應(yīng)負責?學生畢業(yè)?實習期間?的安全教?育和管理?，承擔學?生在該單?位校外實?習期間的?安全責任?和管理責?任。1?1.用人?單位（乙?方）對學?生的安全?要求，可?由用人單?位與學生?之間簽定?相應(yīng)的安?全協(xié)議。?學生在用?人單位進?行畢業(yè)實?習期間，?若發(fā)生安?全責任糾?紛，可由?用人單位?（乙方）?與學生根?據(jù)用人單?位與學生?之間簽定?的安全協(xié)?議協(xié)調(diào)解?決。三?、丙方職?責：1?、校外畢?業(yè)實習安?全責任的?主體是學?生（丙方?）本人，?家長（丙?方）需對?子女反復?進行安全?教育。?2.學生?必須遵守?國家法律?和校紀校?規(guī)，遵守?實習紀律?，團結(jié)互?助，不能?做有損大?學生和學?校形象的?事。若發(fā)?生違紀等?事件，將?按校紀校?規(guī)和乙方?規(guī)定嚴肅?處理。學?生本人對?在校外實?習期間的?行為及其?產(chǎn)生的后?果負完全?責任。?3.學生?在乙方實?習期間必?須嚴格遵?守實習單?位的規(guī)章?制度、安?全保障制?度，服從?實習單位?的工作安?排，接受?實習單位?的考核，?尊重實習?單位的領(lǐng)?導、師傅?和職工。?實習期間?，遵守實?習單位的?作息制度?，不得缺?勤。實習?中途不得?變更實習?單位，無?故擅自離?開的，實?習成績按?不及格處?理，不得?畢業(yè)。?4.學生?在實習過?程中，嚴?禁下江、?河、湖泊?、水塘等?游泳，嚴?禁酗酒、?吸煙，嚴?禁乘坐無?保險的私?人營運車?輛，嚴禁?違反乙方?有關(guān)安全?制度。?5.實習?期間，未?經(jīng)批準，?不得擅自?離開實習?單位。請?假1_2?天，由乙?方和班主?任教師共?同批準;?三天以上?有系分管?學生負責?人和學院?批準。?6.參加?學院組織?外出畢業(yè)?實習的學?生，在實?習期間各?實習小組?組長須定?期向帶隊?教師匯報?情況，發(fā)?生特殊問?題應(yīng)隨時?報告，不?得拖延;?自己聯(lián)系?實習單位?的學生，?應(yīng)定期向?班主任匯?報實習情?況，學生?本人對在?校外實習?期間的行?為及其產(chǎn)?生的后果?負完全責?任。本?協(xié)議一經(jīng)?簽訂，甲?、乙、丙?三方必須?嚴格遵守?，任何一?方不得單?方修改。?如有未盡?事宜需更?改協(xié)議時?，須經(jīng)三?方協(xié)商同?意，否則?無效。?本協(xié)議一?式三份，?甲乙丙三?方各執(zhí)一?份。甲?方簽章：?____?_????????????乙?方簽章：?____?____?__學生?簽章：家?長簽章：?時間：?實習期?簽署勞動?合同范文?（四）?學生在實?習期間也?是要簽訂?用工協(xié)議?書的，那?么，實習?期用工合?同協(xié)議書?是什么樣?的呢為大?家介紹的?是實習期?用工合同?協(xié)議書。?歡迎參考?。甲方?：___?__乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位（工?種）為：?____?_在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?____?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓等?費用后，?按照80?0元月的?標準發(fā)放?報酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤（或?計件工資?總額），?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容（條?款）結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進行追償?。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?（公章）?????????乙方?：___?__（簽?字）_?___日?期：__?__日期?實習期?簽署勞動?合同范文?（五）?甲方：_?____?

（聘用?方）乙?方：__?___（?受聘方）?

身份證?號：__?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為實習員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本實?習合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習合同期?限1、?本合同為?無固定期?限合同，?自

__?__年_?___月?____?日起至本?合同約定?的終止合?同的條件?出現(xiàn)之日?止（乙方?符合甲方?要求，能?勝任工作?崗位）。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的實習?期月薪為?____?元。實習?期滿后（?前提是拿?到畢業(yè)證?），并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?b.在實?習期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任;?c.實?習期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責;?d.實習?期間，乙?方不享受?公司社保?與其他福?利。2?.甲方的?義務(wù)a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?a.享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;b.?實習期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止實?習合同;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?

c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.實習期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束實習，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?實習期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對和投?訴對乙方?實習身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：（?蓋章）_?____?乙方：?（蓋章）?____?_

簽約?日期：_?____?

簽約地?點：__?___?實習期簽?署勞動合?同范文（?六）甲?方：

（?聘用方）?乙方：?

（受聘?方）身份?證號：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?結(jié)合公司?實際，甲?乙雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友?好協(xié)商簽?訂本實習?合同，以?資共同遵?守。一?、

實習?合同期限?本合同?為無固定?期限合同?，自年日?起至本合?同約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?之日起（?經(jīng)培訓、?上崗實習?乙方技能?符合甲方?試用要求?）實習?期滿經(jīng)考?核試用合?格，乙方?須在甲方?工作二?、實習內(nèi)?容安排?根據(jù)甲方?工作安排?，甲方出?資支持乙?方赴參加?

培訓，?期限為

?天，培訓?期滿合格?后（取得?該課程的?結(jié)業(yè)證書?或相關(guān)證?書）甲方?安排乙方?在

崗位?實習。?三、

實?習期薪資?規(guī)定甲?方聘用乙?方的實習?期工資為?元/月（?實習期間?，乙方不?享受公司?的任何福?利待遇）?，乙方在?培訓期滿?上崗實習?考核合格?后，由甲?方安排乙?方轉(zhuǎn)入試?用期，并?簽訂員工?試用期合?同。四?、甲乙雙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?1）甲方?的權(quán)利?a、有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律、法?規(guī)和公司?的各項規(guī)?章制度。?

b、在?實習期間?，乙方如?嚴重違反?有關(guān)勞動?法規(guī)、公?司的規(guī)章?制度，

?或因泄露?甲方的商?業(yè)秘密、?嚴重失職?、營私舞?弊等行為?給甲方造?成利益損?失的，甲?方有權(quán)立?即終止合?同并予以?解雇，乙?方的行為?給甲方造?成的損失?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任。?c、根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的實習?崗位進行?調(diào)整。

?d、實習?期間，如?乙方因特?殊情況（?身體不舒?、氣候不?服等）不?能繼續(xù)在?此崗位實?習工作的?，經(jīng)甲方?核實，雙?方可終止?該實習合?同，并且?按實際實?習天數(shù)給?于乙方相?應(yīng)的實習?工資。?e、培訓?期滿上崗?實習，若?經(jīng)甲方考?核，乙方?技能未能?達到甲方?所提出的?考核標準?，甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并對乙?方做出辭?退的決定?，甲方按?規(guī)定為乙?方發(fā)放相?應(yīng)的實習?期工資。?f、培?訓期滿上?崗實習，?經(jīng)甲方考?核，乙方?技能能夠?達到甲方?所提出的?考核標準?，而乙方?出現(xiàn)違約?現(xiàn)象，乙?方須向甲?方賠付培?訓期間一?切費用（?包括食宿?費、培訓?費、往返?差旅費等?相關(guān)費用?），若乙?方拒不賠?付，甲方?有權(quán)提起?訴訟。?（2）甲?方的義務(wù)?a、為?乙方提供?良好的實?習環(huán)境和?條件。?b、對乙?方的實習?（培訓）?給予必要?的指導，?并為乙方?提供有關(guān)?培訓的咨?詢與服務(wù)?。c、?及時向乙?方支付約?定范圍內(nèi)?的培訓費?用（培訓?產(chǎn)生的費?用采取培?訓后一次?性憑票據(jù)?報銷的方?式）并按?規(guī)定發(fā)放?相應(yīng)的實?習期工資?。1、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?（1）?乙方的權(quán)?利a、?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利。b?、培訓期?滿上崗實?習，經(jīng)甲?方考核，?乙方技能?能夠達到?甲方所提?出的考核?標準，而?甲方出現(xiàn)?無條件辭?退等情況?，乙方則?有權(quán)要求?甲方做出?實習期賠?償。c?、對培訓?、實習過?程中遇到?的問題有?提出合理?化建議的?權(quán)利。?（2）乙?方的義務(wù)?a、遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?各項規(guī)章?制度、行?為規(guī)范。?b、嚴?格保守甲?方商業(yè)秘?密，并根?據(jù)甲方工?作安排認?真履行職?責，維護?甲方合法?權(quán)益。?c、在培?訓實習期?間，保證?不從事有?損國家、?公司利益?和安全的?活動，遵?守法律法?規(guī)與當?shù)?人民友好?交往。?d、嚴守?考勤紀律?，不遲到?、不礦工?，有事請?假，服從?甲方工作?安排，未?經(jīng)甲方同?意，不得?更改培訓?計劃。?f、積極?參加甲方?組織的培?訓，認真?學習崗位?技能并接?受甲方的?培訓考核?。h、?實習過程?中因愛護?甲方財產(chǎn)?，積極制?止有損公?司利益、?形象的事?情放生。?g、保?證報銷單?據(jù)的真實?性。五?、其他事?項：1?、實習期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，由乙?方自行負?責。2?、乙方所?獲得相關(guān)?證書，原?件需交甲?方保管，?用于市場?工作。乙?方留存復?印件一份?。乙方合?同期滿后?離職，甲?方將給予?歸還;如?乙方合同?期滿未離?職，甲方?當時不予?歸還，待?合同期滿?方予歸還?。3、?甲乙雙方?任何一方?違約，所?造成的經(jīng)?濟損失，?由違約方?在一個工?作日內(nèi)一?次性付清?。4、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?