2023公司行政部年終工作總結范文（3篇）

第11頁共11頁2023?公司行政?部年終工?作總結范?文一、?關于工作?方面：?在進入之?前我從沒?有接觸過?服裝類的?公司也沒?有接觸過?行政方面?的工作，?對我來說?這份工作?十分陌生?，一切都?要從頭做?起。在一?個陌生的?環(huán)境從事?一份陌生?的職業(yè)讓?我十分恐?懼，慶幸?的是我進?入的是這?樣一個互?幫互助的?團結的集?體。特別?感謝各位?領導及同?事對我工?作的指導?和支持。?1、工?作表現(xiàn)和?收獲：?能夠較好?地完成本?職工作（?如文件的?錄入、存?檔、打印?、接電話?、辦公用?品發(fā)放、?快遞統(tǒng)計?與對賬、?考勤統(tǒng)計?等）;懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理;能?夠較好地?完成上級?安排的任?務;與同?事相處融?洽，能夠?積極配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作;?工作適應?力逐步增?強，對后?期安排的?工作，現(xiàn)?已得心應?手;在?工作的過?程中，我?努力學習?，盡心盡?力的把所?有的工作?力求做到?，但是仍?然有諸多?的不足和?缺陷。?2、工作?不足：?（1）由?于工作方?法不到位?，在需要?各部門配?合的事情?上未能及?時解決問?題，致使?自己的工?作停滯不?前，一拖?再拖，工?作效率低?下;（?2）在對?于問題的?跟進及關?注后續(xù)發(fā)?展方面我?也有很大?的缺陷，?經常會對?一些事不?進行跟進?處理，導?致出現(xiàn)虎?頭蛇尾的?現(xiàn)象;?（3）工?作不夠細?心。3?、工作計?劃：針?對___?_年我工?作上出現(xiàn)?的失誤，?在___?_年我會?從以下幾?個方面把?工作做到?更好：?（1）加?強與各部?門溝通，?學習掌握?溝通方法?，提高自?身的工作?效率外也?提升工作?對各部門?的服務質?量。（?2）對每?件事都要?進行事后?跟進，避?免出現(xiàn)虎?頭蛇尾的?現(xiàn)象。?（3）對?于公司部?分規(guī)章制?度透明、?清晰化，?避免因制?度不明造?成的不便?與失誤。?（4）?多向其他?部門學習?，多多了?解與接觸?，進一步?充實自己?。二、?對于企業(yè)?的認知：?自__?__年_?___月?____?日至今短?短___?_個月的?時間，在?這三個月?里我對有?了進一步?的認識。?是一個?文化氣息?濃郁的企?業(yè)，在我?看到各部?門通力合?作，員工?之間友好?相處，主?管之間以?禮相待，?員工與主?管之間既?有工作上?的相互幫?助、默契?配合，也?有生活上?的打鬧嬉?戲。企業(yè)?“信任、?責任、成?長、感恩?”的價值?觀，教我?們工作的?同時也在?教會我們?做人的道?理。還記?得在年會?上的時候?，當我們?在為頒獎?忙的筋疲?力盡的時?候，田姐?悄悄的把?吳z叫到?飯桌前給?了她兩個?夾肉的餅?，讓我們?趕緊先吃?點，餐會?結束后，?田姐又讓?不忘關心?我們讓我?們吃點東?西，當時?真的特別?感動，有?種想哭的?沖動，謝?謝田姐對?我們的關?心，好像?家人一樣?。不僅這?些，還有?杜總在年?會上的講?話，以及?對那些因?工作而忽?略家庭的?員工的獎?勵。所有?的這些無?一不在證?明是一個?團結和睦?的大家庭?，我也越?來越堅信?進入是一?個正確的?決定!?總體來說?，到這一?段時間里?，我盡心?盡力，努?力工作，?力求把工?作做到，?在這份工?作中雖然?存在很多?不足，但?是特別感?謝各位領?導對我的?包容，也?特別感謝?部門同事?對我的指?導與幫助?，更感謝?其它部門?同事對我?的支持。?在___?_年我會?更加努力?，也希望?大家能夠?一如既往?的支持我?的工作。?我相信，?在各位主?管的領導?下，各位?同事的努?力下，我?們明天會?更加美好?!20?23公司?行政部年?終工作總?結范文（?二）一?、人事管?理1、?徹底完成?人事管理?有關文件?資料，并?根據(jù)公司?的發(fā)展逐?步完善并?下發(fā)各部?門;對公?司及各部?門下發(fā)的?文件資料?進行修改?完善，并?進行會簽?下發(fā);解?釋并監(jiān)督?各部門對?已下發(fā)文?件的執(zhí)行?情況，并?做進一步?指導實施?。⑴、?重新對現(xiàn)?有人員進?行了建檔?工作，現(xiàn)?員工檔案?齊全。?⑵、對各?部門、人?員進行分?組建檔，?便于工作?操作和核?查、調動?和管理。?⑶、辦?理公司新?進、離職?、調動等?手續(xù);對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實行?分類整理?存檔，便?于查證;?同時做好?調動、提?拔人員等?檔案資料?信息保管?，月底傳?新進、離?職、調動?人員資料?到財務部?。⑷、?實行各部?門負責人?對在職人?員的人數(shù)?每月進行?統(tǒng)計，并?對離職人?員、新進?、調動人?員作月統(tǒng)?計并進行?核對，方?便了部門?、人事、?財務查找?、結算管?理，增強?了人力資?源管理。?⑸、及?時做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?。3、?人員招聘?。⑴、?各部門傳?遞人員增?補單。?⑵、根據(jù)?部門人員?的實際需?要有針對?性、合理?性招聘員?工，以配?備各崗位?;通過采?取一系列?切實措施?，如廣發(fā)?招聘信息?、網上招?聘、定點?招聘等各?種辦法攬?用工人才?，卓有成?效。4?、員工住?宿情況。?每月對員?工的住宿?情況進行?統(tǒng)計，并?對外宿員?工的名單?進行上報?財務部，?按公司有?關規(guī)章制?度給予住?房補貼的?發(fā)放。?5、嚴肅?勞動紀律?。⑴、?加強考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時上?、下班時?間，規(guī)范?考勤制度?。⑵、?嚴格考勤?制度責任?的落實。?⑶、加?強請（休?）假制度?、放行條?管理，對?不履行請?（休）假?手續(xù)或未?開放行條?者、擅自?離崗者等?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣即?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?7、人?事月統(tǒng)計?工作。每?月對公司?全廠各部?門人數(shù)進?行匯總，?對新進、?離職、調?動人員進?行備注。?8、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。二、?行政、辦?公室、總?務1、?____?執(zhí)行公司?領導指示?。做好上?、下聯(lián)絡?溝通工作?，及時向?領導反映?情況，反?饋信息;?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調工?作;對各?項工作和?計劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領導?意圖，起?草有關規(guī)?章制度、?工作計劃?和其他文?稿。負責?公司來往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示;做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達有關?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務提供了?有力的保?證;同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務;加強?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?內容要求?完成。?3、協(xié)助?公司領導?，完善、?制定公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。?4、加強?溝通：與?員工面對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質量的提?高。6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對公?司各部門?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀律檢查?工作，有?異常情況?進行現(xiàn)場?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時通知相?關部門負?責人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?務;認真?收集信息?，全面、?準確的了?解和掌握?各方面工?作的開展?情況，分?析工作存?在的問題?，總結工?作經驗，?及時向公?司匯報，?讓公司上?級能全面?準確地了?解和掌握?最近工作?的實際情?況，為解?決問題作?出正確的?決策。?7、辦公?物資、庫?存工服的?管理：對?公司各部?門使用的?辦公物資?進行了統(tǒng)?計，并分?類建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全;?負責公司?辦公設施?的管理和?維護及維?修聯(lián)絡。?包括公司?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護工?作等;并?履行稽查?職能，認?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領用嚴?格控制和?管理。辦?理庫存工?服的出、?入庫交接?、保管管?理。8?、公司日?常行政、?人事、辦?公事務等?管理工作?，協(xié)助總?經辦處理?日常工作?。9、?公司總務?工作，做?好后勤保?障。1?0、公司?辦公、生?產會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據(jù)需要?按會議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議。?12、?保安、司?機的監(jiān)督?管理。對?廚房人員?、保安及?司機反應?的各種問?題及日常?工作情況?、報銷單?進行審核?、查閱，?對有異常?的進行處?理。1?3、公司?各種表格?管理。?14、完?成上級交?辦的其他?任務，并?按時按質?的完成。?三、_?___年?計劃根?據(jù)部門_?___年?的工作結?合公司目?前實際情?況和今后?的發(fā)展趨?勢，行政?人事總務?部計劃從?以下幾方?面開展_?___年?度的工作?，全面推?行目標管?理。1?、行政人?事總務部?在___?_年里除?做好日常?管理工作?外，重點?做好以下?幾方面工?作⑴、?加大后勤?服務及監(jiān)?督力度，?并根據(jù)公?司工作實?際情況，?對后勤服?務有關規(guī)?章制度修?改、完善?，使其更?加符合公?司工作實?際的需要?。⑵、?配合公司?促建工作?，加大行?政管理力?度，對在?工作上涌?現(xiàn)出來典?型的人和?事予以及?時公布，?通過“以?點帶面、?以薪帶譽?”，促使?工作質量?進一步提?高。⑶?、加大人?力資源管?理力度，?完善勞動?人事檔案?及合同的?管理，嚴?格控制公?司勞動用?工，做好?以事設崗?，人盡其?才。為人?才招募與?評定薪資?、績效考?核提供合?理依據(jù)。?⑷、完?成日常人?力資源招?聘與配置?。⑸、?嚴格執(zhí)行?公司各項?規(guī)章制度?。比如考?勤、用工?以及后建?宿舍的管?理等等。?⑹、嚴?格辦公室?管理及辦?公用品的?管理、以?及環(huán)境衛(wèi)?生管理。?⑻、做?好人員流?動率的控?制與勞資?關系、糾?紛的預見?與處理等?記錄。既?保障員工?合法權益?又維護公?司的形象?和根本利?益。四?、建議?行政人事?總務工作?對一個正?在成長和?發(fā)展的公?司而言，?是非常嚴?峻而重要?的基礎工?作，也是?需要公司?上下通力?合作的工?作。各部?門配合共?同做好工?作的項目?較多，因?此需要公?司領導予?以重視和?支持。自?上而下轉?變觀念與?否，各部?門提供支?持與配合?的程度如?何，都是?行政人事?總務部工?作成敗的?關鍵。所?以行政人?事總務部?在制定年?度目標后?，在完成?過程中懇?請公司領?導與各部?門予以大?力協(xié)助。?___?_年公司?是緊張忙?碌的，行?政人事總?務部工作?責任大，?但我始終?以飽滿的?工作熱情?投入工作?，兢兢業(yè)?業(yè)，履行?行政、人?事、總務?等各項工?作職責、?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，較好?的完成了?各項工作?任責。當?然，行政?人事總務?部在今年?的工作中?還存在粗?糙等不足?，將在來?年工作中?改進和糾?正。隨著?公司的發(fā)?展壯大，?根據(jù)需求?進行人才?招聘、加?大行政、?人事、總?務管理力?度和員工?培訓等完?成各工項?工作，以?及嚴格實?行和執(zhí)行?公司各項?規(guī)章制度?，可以預?料來年我?們的工作?將更加繁?重，要求?也更高，?為此，我?將更加勤?奮的工作?，努力為?公司做出?貢獻!?2023?公司行政?部年終工?作總結范?文（三）?___?_年即將?過去，在?一年里，?我在公司?領導、部?門領導及?同事們的?關心與幫?助下圓滿?的完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高，本年?度的工作?總結主要?有以下幾?項：一?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認?真___?_基本路?線方針政?策，通過?報紙、雜?志、書籍?積極學習?政治理論?;遵紀守?法，認真?學習法律?知識;愛?崗敬業(yè)，?具有強烈?的責任感?和事業(yè)心?，積極主?動認真的?學習專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認真?負責。?二、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。我是?____?月份來到?公司工作?，擔任公?司行政秘?書，協(xié)助?行政部經?理做好工?作。行政?工作瑣碎?，但為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領導請教?、向同事?學習、自?己摸索實?踐，在很?短的時間?內便熟悉?了公司的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。在這?一年，我?本著把工?作做的更?好這樣一?個目標，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：（?1）協(xié)助?行政部經?理做好了?各類公文?的登記、?上報、下?發(fā)等工作?，并把原?來沒有具?體整理的?文件按類?別整理好?放入貼好?標簽的文?件夾內，?給大家查?閱文件提?供了很大?方便（?2）做好?了各類信?件的收發(fā)?工作，_?___年?底協(xié)助好?行政部經?理順利地?完成了_?___年?報刊雜志?的收訂工?作。為了?不耽誤公?司、大家?的工作，?不怕辛苦?每天按時?取信取報?，把公函?，便函及?時分發(fā)到?部門及個?人。（?3）協(xié)助?好行政部?經理做好?公司的財?務工作。?財務工作?是公司的?一項重要?工作，需?要認真負?責，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認真學?習學校各?類財務制?度，理清?思路，分?類整理好?各類帳務?，并認真?登記，年?底以前完?成了公司?____?年辦公用?品、出差?、接待、?會議、教?材、低值?易耗等各?類帳務的?報銷工作?。公司的?財