某工貿(mào)銷售公司店長崗位說明書

某工貿(mào)銷售公司店長崗位說明書崗位職責(zé)匯編（店長）·店長·職位名店長職位代碼所屬部營銷中心稱門職業(yè)務(wù)管理職等職級C-1直屬上區(qū)域經(jīng)理系級一：職位概要依據(jù)公司對店鋪管理的相關(guān)制度，實(shí)施對賣場的綜合管理。二：工作內(nèi)容1、 帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，在工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，采取行之有效的方法激發(fā)下屬員工的工作主動性，公平公正、團(tuán)結(jié)每一位員工，構(gòu)建和諧的工作氛圍，組建高效的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。2、 認(rèn)真執(zhí)行上級指示，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。3、 負(fù)責(zé)所管理店鋪的日常運(yùn)作，合理編排班，嚴(yán)格記載考勤，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)報(bào)表和每周營業(yè)報(bào)告。4、 安排所管理店鋪員工每日例行工作，督促、指導(dǎo)員工高效完成下述各項(xiàng)工作。展示陳列、銷售陳列、營業(yè)技巧、促銷實(shí)施、貨品調(diào)撥、貨品安全、信息收集顧客投訴、品牌美化、客戶穩(wěn)定、關(guān)系維護(hù)、學(xué)習(xí)提高、衛(wèi)生管理、設(shè)備維護(hù)5、協(xié)助主管改善與解決店鋪運(yùn)營中存在的問題。6、協(xié)助上級分析階段銷售狀態(tài)，并提供有益的參考和建議。7、 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品陳列、銷售、補(bǔ)充、保管。8、 及時(shí)、準(zhǔn)確的提供賣場周邊品牌或周邊區(qū)域商場的銷售、推廣活動信息。9、 安排實(shí)施促銷活動的開展，評估促銷效果并及時(shí)、準(zhǔn)確的向公司相關(guān)部門反饋活動信息。10、記錄每天店內(nèi)客流量的資料；每周統(tǒng)計(jì)店內(nèi)所需物料，及時(shí)申領(lǐng)。11、負(fù)責(zé)貨品周轉(zhuǎn)、賬簿制作、完成月度盤點(diǎn)和抽查盤點(diǎn)。12、協(xié)助主管與所在區(qū)域或商場的各種關(guān)系的處理。13、負(fù)責(zé)新進(jìn)店員的培訓(xùn)，試用期滿后以書面形式向公司人事部門詳細(xì)匯報(bào)該員工在試用期間的表現(xiàn)；按照公司要求認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶γ恳晃粏T工進(jìn)行考核評估。三：任職資格1、教育背景營銷等專業(yè)專科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷接受過市場營銷等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上成熟女裝企業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)。4、職業(yè)技能A、能力素質(zhì)·學(xué)習(xí)能力：通過不斷的學(xué)習(xí)，完善、提高自己的思維意識、工作能力?！贤芰Γ耗芘c上級、下屬進(jìn)行良好的溝通。·解決能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，并在溝通的基礎(chǔ)上尋求最佳解決方案。B、心理素質(zhì)·過人的忍耐力：接受并正確的面對壓力，敢于承擔(dān)責(zé)任?！?jiān)強(qiáng)的意志力：不畏懼困難、善于創(chuàng)造、勇于突破?！ゎI(lǐng)導(dǎo)力：充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者、帶領(lǐng)者的尊嚴(yán)與信念、·果斷性：善于發(fā)現(xiàn)和識別機(jī)遇，善于抓住時(shí)機(jī)、果斷應(yīng)變。C、店長為人·自我表現(xiàn)自信、樂觀、坦誠、豁達(dá)、幽默堅(jiān)持原則、富有責(zé)任感作風(fēng)穩(wěn)健、觀感敏銳具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)·對待他人尊重、公平、公正發(fā)現(xiàn)員工所長，幫助員工成功成長善于傾