幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

第第頁(yè)幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

幼兒園聘用幼兒老師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同1

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)負(fù)老師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方同學(xué)在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)臨時(shí)老師進(jìn)行須要的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)__________元的工資，依據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、對(duì)乙方在工作中不聽從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。

4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級(jí)的`幼兒在園期間涌現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方依據(jù)實(shí)際狀況扣除工資和獎(jiǎng)金，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)負(fù)保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

8、假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有非常緣由需要離開崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

10、臨時(shí)聘用老師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式老師，享受正式老師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。

甲方法人代表簽字：________________

乙方簽字：____________

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

幼兒園聘用幼兒老師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2

甲方：**幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)負(fù)幼兒老師工作的臨時(shí)工

**幼兒老師實(shí)行聘請(qǐng)制，聘請(qǐng)實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

〔1〕喜愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

〔2〕有肯定的幼教工作閱歷；

〔3〕取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書，或幼教專文考合格以上；

〔4〕聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)負(fù)老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

〔1〕甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

〔2〕學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，〔“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核〕并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)〔標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元〕。假如涌現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200。00元。假如涌現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期全部獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。

詳細(xì)項(xiàng)目是：

①保教人數(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)假設(shè)達(dá)到160人以上，幼兒老師人均獎(jiǎng)100元；幼兒在園基數(shù)為160人，假設(shè)每增加1人，人均又嘉獎(jiǎng)5元。

②安全管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責(zé)任事故，否那么“一票拒絕”。

③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作立場(chǎng)端正，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。假設(shè)乙方不聽從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從分工，那么一次扣100元。

④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。假設(shè)乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末，甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評(píng)出一、二、三等，按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

〔3〕每學(xué)期班級(jí)管理好，班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。依據(jù)考核嘉獎(jiǎng)。。

〔4〕仔細(xì)組織好同學(xué)的午餐，期末視其狀況予以肯定的午餐組織費(fèi)。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

3、對(duì)聘用的.乙方在工作中不聽從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。

4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶〔教〕班級(jí)幼兒在園期間涌現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)負(fù)保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

9、假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、需要根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

3、仔細(xì)履行幼兒老師職責(zé)，時(shí)時(shí)到處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚(yáng)**中心幼兒園的辦園條件〔優(yōu)越性〕、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，想方設(shè)法完成入園率。

5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。假設(shè)乙方擔(dān)負(fù)值周工作，那么每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有非常緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減削，公辦老師的進(jìn)入，假設(shè)以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日——年月日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：乙方簽字：

幼兒園聘用幼兒老師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同3

甲方：**附屬幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)負(fù)幼兒老師工作的臨時(shí)工

聘用條件為：

〔1〕喜愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

〔2〕有肯定的幼教工作閱歷；

〔3〕取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷；

〔4〕聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)負(fù)老師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

〔1〕甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

〔2〕學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為800—1000元。假如涌現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎(jiǎng)200.00元。假如涌現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期全部獎(jiǎng)并且追究相關(guān)責(zé)任。

〔3〕對(duì)聘用的乙方在工作中不聽從安排、調(diào)配甲方將終止其合同馬上辭退。

〔4〕對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

〔5〕由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間涌現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

〔6〕如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)不能擔(dān)負(fù)保育教育工作的甲方將終止合同。

〔7〕在幼兒老師體檢中假如乙方有傳染病甲方馬上終止合同。

〔8〕生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

〔9〕假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

〔10〕甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、需要根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》的.規(guī)章制度。如有非常緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

3、仔細(xì)履行幼兒老師職責(zé)時(shí)時(shí)到處為家長(zhǎng)著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚(yáng)**中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園想方設(shè)法完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源減削，公辦老師的進(jìn)入，假設(shè)以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從_____