某公司“三違”實(shí)施細(xì)則

可編輯可編輯精品文檔，歡迎下載精品文檔，歡迎下載附件1：XXX公司“三違”實(shí)施細(xì)則根據(jù)《云南煤化工集團(tuán)有限公司關(guān)于大力開展綜合整治“三違”行為實(shí)施意見的通知》（云煤化安技發(fā)〔2011〕283號(hào)）的文件要求，以及安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的相關(guān)要求，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)決定全面開展反“三違”活動(dòng),對(duì)“三違”行為實(shí)行分類、分級(jí)管理，對(duì)反“三違”作出以下規(guī)定。本規(guī)定實(shí)用于公司員工，公司范圍內(nèi)的合同方員工，外來(lái)業(yè)務(wù)洽談人員，外來(lái)參觀、檢查、指導(dǎo)人員。一、“三違”的定義和分類、分級(jí)1、“三違”的定義：違反公司安全生產(chǎn)管理制度，違反操作、檢修、分析等作業(yè)規(guī)程，違反安全生產(chǎn)禁令（見附件3），違反勞動(dòng)紀(jì)律的條款就屬于“三違”行為。2、根據(jù)違章行為人的工作性質(zhì)和違反公司文件的類別將“三違”分類為：“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”3、按照“三違”行為潛在的風(fēng)險(xiǎn)度或造成后果的嚴(yán)重性將“三違”分為：嚴(yán)重違章（零容忍）、中級(jí)違章（危險(xiǎn)）、初級(jí)違章（輕微）三個(gè)級(jí)別。二、“三違”行為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)重違章標(biāo)準(zhǔn)（1）、由于沒有遵從安全健康政策、管理體系或安全規(guī)定而導(dǎo)致死亡、重傷或殘疾事故發(fā)生的；（2）、連續(xù)一年內(nèi)已有兩次中級(jí)違章，再第三次中級(jí)違章的；（3）、連續(xù)一年內(nèi)已有三次初級(jí)違章再第四次初級(jí)違章的；（4）、連續(xù)一年內(nèi)已有兩次初級(jí)違章和一次中級(jí)違章，再第四次違章的。2、中級(jí)違章標(biāo)準(zhǔn)（1）、由于沒有遵從公司相關(guān)規(guī)定直接導(dǎo)致輕傷以下（包括輕傷）損失工作日事故發(fā)生的；（2）、違反《XXX公司初級(jí)、中級(jí)違章分類分、級(jí)表》中的中級(jí)違章規(guī)定的。3、初級(jí)違章標(biāo)準(zhǔn)指違反《XXX公司初級(jí)、中級(jí)違章分類、分級(jí)表》中的初級(jí)違章規(guī)定的。三、“三違”行為處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）嚴(yán)重違章的處罰公司對(duì)嚴(yán)重違章”行為實(shí)行零容忍制度。1、部門副職以上（包括副職）管理人員發(fā)生嚴(yán)重違章，罰款2000元。停工接受安全教育一周并考試合格，其間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活費(fèi)。建議降職或免職；2、主任師以下（包括主任師）管理人員發(fā)生嚴(yán)重違章，罰款800元。停工接受安全教育一周并考試合格，其間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活費(fèi)。建議調(diào)離管理崗位；3、一般員工發(fā)生嚴(yán)重違章，罰款400元。停工接受安全教育一周并考試合格，其間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活費(fèi)。建議調(diào)離原崗位；（二）中級(jí)違章的處罰1、中層以上（包括部門副職）管理人員發(fā)生中級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款1000元。停工接受安全教育3天并考試合格，其間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活費(fèi)；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次中級(jí)違章行為的建議降職。2、中層以下管理人員（包括主任師、車間主任、技術(shù)管理人員、安全管理人員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）發(fā)生中級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款400。停工接受安全教育3天并考試合格。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次中級(jí)違章的建議調(diào)離管理崗位。3、一般員工發(fā)生中級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款200元。停工接受安全教育3天。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次中級(jí)違章的，建議調(diào)離原崗位。（三）初級(jí)違章1、中層以上（包括部門副職）管理人員發(fā)生初級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款400元，停工接受安全教育1天。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次初級(jí)違章行為的建議降職。2、中層以下管理人員（包括主任師、車間主任、技術(shù)管理人員、安全管理人員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）發(fā)生初級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款200，停工接受安全教育1天。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次初級(jí)違章的建議降職。3、一般員工發(fā)生中級(jí)違章行為的，責(zé)令停止違章行為，罰款100元，停工接受安全教育育1天。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次初級(jí)違章行為的，建議調(diào)離原崗位。（四）違章處罰對(duì)象違章處罰的對(duì)象為造成事故或事件的主要責(zé)任在者。四、“三違”處罰權(quán)限規(guī)定1、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司范圍內(nèi)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的員工、承包商人員及外來(lái)人員有權(quán)有責(zé)任制止其“三違”行為或責(zé)令停止作業(yè)并提出處罰。對(duì)違章人員的處罰由安全環(huán)保部專職安全員填寫《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》。經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)執(zhí)行。違章行為記入公司違章管理統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任狀實(shí)施細(xì)則規(guī)定扣減相關(guān)責(zé)任部門的分值。2、安全環(huán)保部對(duì)公司范圍內(nèi)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的員工、承包商人員及外來(lái)人員的“三違”行為，有權(quán)有責(zé)任制止其“三違”行為或責(zé)令停止作業(yè)并提出處罰，檢查人員填寫《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》（見附表一），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。違章行為記入公司違章管理統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任狀實(shí)施細(xì)則規(guī)定扣減相關(guān)部門的分值。罰金由被處罰單位交公司財(cái)務(wù)部進(jìn)入安全管理專項(xiàng)資金賬戶。3、公司職能部門對(duì)公司范圍內(nèi)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的員工、承包商人員及外來(lái)人員有權(quán)有責(zé)任制止其“三違”行為或責(zé)令停止作業(yè)并提出處罰。填寫《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》（見附表一）。經(jīng)安全環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽后執(zhí)行。違章行為記入公司違章管理統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任狀實(shí)施細(xì)則規(guī)定扣減相關(guān)單位的分值。罰金由被處罰單位交公司財(cái)務(wù)部進(jìn)入安全管理專項(xiàng)資金賬戶。4、各分廠、各單位對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的“三違”行為，有權(quán)有責(zé)任制止其“三違”行為或責(zé)令停止作業(yè)并提出處罰。檢查人員填寫《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》（見附表一），經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后實(shí)施。罰金由被處罰單位或被處罰人交所在地單位勞資員管理。但專職安全員必須建立違章罰款臺(tái)賬，安全違章罰款?？顚Ｓ?。五、對(duì)過(guò)期拒不交罰金的處罰1、對(duì)過(guò)期拒不把罰金交財(cái)務(wù)部的，由財(cái)務(wù)部每日收取5%的滯納金。滯納金逐日累加，直至累加到罰款本金2倍停止。對(duì)項(xiàng)目合同方的罰款，本金和滯納金由財(cái)務(wù)部從工程款中直接扣除。對(duì)解化分公司下級(jí)單位的罰款，本金和滯納金月底由人力資源部根據(jù)《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》從單位考核工資中扣除。財(cái)務(wù)部依據(jù)《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》將罰款本金和滯納金進(jìn)入安全管理專項(xiàng)資金賬戶。2、對(duì)過(guò)期拒不把罰金交違章所在地單位的。所在地單位持所開具的《XXX公司“三違”現(xiàn)場(chǎng)處罰通知書》到安全環(huán)保部會(huì)簽后交人力資源部或財(cái)務(wù)部，本金和滯納金一并強(qiáng)制執(zhí)行。滯納金改為每日收取10%，滯納金逐日累加，直至累加到罰款本金2倍停止。附表一：XXX公司“三違”處罰通知書附表二：XXX公司“三違”查處情況月報(bào)表附表三：部門/車間“三違”查處情況月報(bào)表附表一：XXX公司“三違”處罰通知單違章單位檢查部門：違章時(shí)間年月日分違章地點(diǎn)“三違”類別：“三違”級(jí)別：三違”情況描述：違章圖片（條件不具備可以不提供）處罰決定：根據(jù)《解XXX公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)化工反“三違”工作的規(guī)定》，該員工違反一般違章中第W3.20.8項(xiàng)規(guī)定。經(jīng) 研究決定給以處以人民幣 元的違章處罰。

繳款方式：繳款期限：年月日之前告知被檢查單位：XXX告知日期：年月日檢查代表簽字領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備注：現(xiàn)場(chǎng)處罰通知單一式三份。第一份檢查人保存；第二份交收款人作收款依據(jù)；第三份受處罰人自己留存。附表二：XXX公司“三違”查處情況月報(bào)表編號(hào)：JH—AB5.1—182013年月部門/分廠部門員工違章（人?次）項(xiàng)目合同方人員違章（人?次）來(lái)廠參觀、檢查、業(yè)務(wù)洽談人員、送貨人員違章（人?次）當(dāng)月季度累計(jì)年累計(jì)當(dāng)月季度累計(jì)年累計(jì)當(dāng)月季度累計(jì)年累計(jì)生產(chǎn)部技術(shù)部合成氨廠熱動(dòng)力廠二甲醚廠氨加工廠電儀公司檢修公司監(jiān)測(cè)中心物資部?jī)?chǔ)運(yùn)部營(yíng)銷部保衛(wèi)處消防隊(duì)人力資源部財(cái)務(wù)部

黨委工作部監(jiān)室公司辦公司安環(huán)部工會(huì)合計(jì)編號(hào)：JH—AB5.1—182013年月部門/分廠車間員工違章（人-次）項(xiàng)目合同方人員違章（人?次）來(lái)廠參觀、檢查、業(yè)務(wù)洽談人員、送貨人員違章（人