2023企業(yè)財(cái)務(wù)部出納個(gè)人上半年工作總結(jié)參考范文（3篇）

第10頁共10頁2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?部出納個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?參考范文?作為公?司一名財(cái)?務(wù)出納人?員，在平?時(shí)的財(cái)務(wù)?工作中，?兢兢業(yè)業(yè)?，任勞任?怨，努力?做好本職?工作，在?這段時(shí)間?，我不僅?認(rèn)識(shí)了很?多友好的?同事，更?多的是學(xué)?到了很多?東西，這?對我來說?是很大的?收獲?，F(xiàn)?把自己這?____?年上半年?來的工作?情況總結(jié)?匯報(bào)如下?。一、?工作基本?情況介紹?在工作?中，我努?力學(xué)習(xí)、?了解和掌?握房產(chǎn)方?面的政策?法規(guī)和公?歸章制度?，不斷提?高自己的?學(xué)習(xí)能力?。我知道?做為一名?財(cái)力出納?人員需要?很強(qiáng)的操?作技巧。?打算盤、?用電腦、?填支票、?點(diǎn)鈔票等?都需要深?厚的基本?功。我作?為專職的?出納員，?不僅要具?備處理一?般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)專業(yè)?基本知識(shí)?，還要具?備較高的?處理出納?事務(wù)的出?納專業(yè)知?識(shí)水平和?較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算能?力。在日?常工作結(jié)?束后，我?都會(huì)利用?業(yè)余時(shí)間?，給自己?“充電”?，努力練?習(xí)相關(guān)操?作技能，?以提高自?身的工作?能力。做?為一名出?色的財(cái)務(wù)?出納人員?首先要熱?愛出納工?作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)和職業(yè)?道德才行?。所以在?平時(shí)的工?作中，我?豎立了較?強(qiáng)的安全?意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒，既?要有內(nèi)部?的保管分?工，各負(fù)?其責(zé)，并?相互牽制?;也要有?對外的保?安措施，?維護(hù)個(gè)人?安全和公?司的利益?不受到損?失。二?、工作內(nèi)?容介紹?1、嚴(yán)格?執(zhí)行庫存?現(xiàn)金限額?，把超過?部分按時(shí)?存入銀行?。審核現(xiàn)?金收支憑?證，每日?按憑證逐?筆登入現(xiàn)?金日記帳?。2、?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，防止?收付差錯(cuò)?。對收入?和付出的?現(xiàn)金及支?票都由我?和主任雙?重復(fù)核，?以確保準(zhǔn)?確無誤。?3、堅(jiān)?持每日盤?點(diǎn)庫存現(xiàn)?金，做到?日清日結(jié)?。這樣一?來，問題?便不會(huì)留?到隔日，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)改?正。嚴(yán)格?遵守銀行?結(jié)算紀(jì)律?，對拿去?銀行的票?據(jù)做到填?寫無誤，?印鑒清晰?。4、?嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算?憑證，處?理銀行往?來業(yè)務(wù)。?對業(yè)務(wù)單?位交來的?支票，在?收到支票?時(shí)，認(rèn)真?審核該支?票的金額?，日期，?印鑒，然?后正確填?寫銀行進(jìn)?帳單。堅(jiān)?持做到每?日序手工?登記“銀?行存款日?記帳”。?5、隨?時(shí)掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票。保管?好現(xiàn)金，?收據(jù)，保?險(xiǎn)柜密碼?，印鑒，?支票等。?妥善保管?好收付款?憑證，月?末準(zhǔn)確填?寫好憑證?交接單，?及時(shí)傳遞?到集團(tuán)公?司分管財(cái)?務(wù)手里。?對于這快?日常，自?我經(jīng)手以?來，沒有?出過任何?差錯(cuò)，我?想這一點(diǎn)?應(yīng)該是值?得驕傲的?。(這一?點(diǎn)是財(cái)務(wù)?出納工作?總結(jié)常要?寫清的。?)6、?每月編制?工資報(bào)表?，到月底?及時(shí)匯總?各部門當(dāng)?月考勤情?況，詢問?李總當(dāng)月?工資是否?有變化，?然后根據(jù)?其編制工?資報(bào)表，?編制完畢?先交由金?主任審核?，審核無?誤后，交?由李總簽?字確認(rèn)。?最后是在?工資的發(fā)?放過程中?，做到認(rèn)?真仔細(xì)，?不出差錯(cuò)?，在這點(diǎn)?上，我有?過一點(diǎn)失?誤，雖然?及時(shí)糾正?了，但也?是我值得?提高警惕?和需要改?正的地方?。做為?一名出納?人員，我?認(rèn)為自己?做的還有?不夠出色?的地方，?所以在今?后的工作?中，我希?望公司的?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事能?對我進(jìn)行?更多的幫?助和指導(dǎo)?，我爭取?在接下來?的工作中?，把房產(chǎn)?公司的財(cái)?力工作做?得更細(xì)，?更完善，?不出癖漏?。20?23企業(yè)?財(cái)務(wù)部出?納個(gè)人上?半年工作?總結(jié)參考?范文（二?）在各?部門同事?們的大力?支持和積?極配合下?，在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?崗位上取?得了一定?的成績，?較好地完?成了上級(jí)?分配的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作任務(wù)。?現(xiàn)將一年?來的財(cái)務(wù)?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、__?__年度?工作總結(jié)?(一)?公司財(cái)務(wù)?部工作執(zhí)?行及完成?的情況?我們秉著?財(cái)務(wù)工作?嚴(yán)謹(jǐn)、仔?細(xì)、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?，嚴(yán)格遵?守國家的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅?收法規(guī)和?國家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)及公?司的財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?做好財(cái)務(wù)?工作，履?行了財(cái)務(wù)?職責(zé)。我?們做好了?對資金進(jìn)?行的管理?和結(jié)算，?對于收到?的資金能?及時(shí)地存?入銀行，?每筆付款?也做到了?認(rèn)真核對?，只有在?相關(guān)手續(xù)?完備無誤?的情況下?才會(huì)進(jìn)行?支付。在?現(xiàn)金管理?這方面，?我們也能?堅(jiān)持做到?日清月結(jié)?，并及時(shí)?調(diào)整銀行?未達(dá)。同?時(shí)，我們?堅(jiān)持天天?登記現(xiàn)金?日記賬，?周周做應(yīng)?收款報(bào)表?，審核財(cái)?務(wù)部一切?付款憑證?、合同，?編造每月?的稅務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料并每?月向總部?匯報(bào)工作?情況，更?好地為公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供了財(cái)務(wù)?收支信息?。我們財(cái)?務(wù)部的每?位財(cái)務(wù)人?員都勤勤?懇懇、任?勞任怨、?努力做好?了本職工?作，認(rèn)真?執(zhí)行了企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信?息收集、?處理和傳?遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性。(?二)財(cái)務(wù)?部工作執(zhí)?行情況分?析在財(cái)?務(wù)部工作?的這段時(shí)?間里很好?地完成了?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?賦予的工?作任務(wù)，?取得了一?定成績，?我覺得有?以下幾點(diǎn)?原因：?1、思想?上。一心?做好財(cái)務(wù)?工作，一?心為公司?利益著想?。因?yàn)榇?家一心為?公司利益?著想，有?著共同的?一個(gè)信念?，愛公司?如愛家，?所以才能?做好財(cái)務(wù)?工作。?2、工作?態(tài)度上。?要完成審?核財(cái)務(wù)部?一切開支?憑證、合?同，編造?每月的稅?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?的工作就?需要嚴(yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的工作?態(tài)度。為?了便于查?賬人員的?查賬工作?，我們必?須對稅務(wù)?報(bào)表和會(huì)?計(jì)檔案等?這些賬務(wù)?能做到仔?細(xì)認(rèn)真，?無差無漏?，有根有?據(jù)。3?、學(xué)習(xí)態(tài)?度上。要?將會(huì)計(jì)工?作做好，?就應(yīng)該進(jìn)?行再教育?學(xué)習(xí)。多?與財(cái)務(wù)部?其他同志?進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?交流，多?參加相關(guān)?對內(nèi)部控?制和稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)的專?題講座，?將自身知?識(shí)與會(huì)計(jì)?工作結(jié)合?起來，才?能更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?交與我的?任務(wù)。?(三)公?司財(cái)務(wù)部?工作中溝?通協(xié)調(diào)事?項(xiàng)問題?財(cái)務(wù)部及?時(shí)做好了?稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通工作?，為總公?司下屬的?兩個(gè)分公?司爭取到?了部分賬?目不用查?賬的機(jī)會(huì)?。為了確?保公司的?發(fā)展有序?進(jìn)行，提?高公司的?運(yùn)行效率?。我們財(cái)?務(wù)部的三?位財(cái)務(wù)人?員同時(shí)與?兩個(gè)國稅?、地稅等?稅務(wù)部門?和一個(gè)服?務(wù)類企業(yè)?打交道，?期間，我?們做了大?量協(xié)調(diào)溝?通工作。?積極與相?關(guān)稅務(wù)主?管部門聯(lián)?系，爭取?相關(guān)部門?對我公司?的理解與?支持，最?大限度的?利用國家?相關(guān)的企?業(yè)稅收優(yōu)?惠政策，?為公司節(jié)?約每一分?資金，創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)效?益，確保?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營工作的?正常開展?。雖然在?稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通的工?作中遇到?了困難，?但是我們?為了公司?，為了盡?到財(cái)務(wù)人?員的職責(zé)?，即使硬?著頭皮，?也會(huì)努力?做好做完?。(四?)公司財(cái)?務(wù)部工作?績效的評?估我們?財(cái)務(wù)部明?確財(cái)務(wù)部?會(huì)計(jì)人員?的崗位職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求，要求?各崗位人?員根據(jù)本?崗位的職?責(zé)要求，?認(rèn)真做好?本職工作?并將成效?顯著工作?納入政績?考核體系?。這樣，?加強(qiáng)了財(cái)?務(wù)部內(nèi)部?核算監(jiān)督?，強(qiáng)化了?各崗位人?員的責(zé)任?感。(?五)對公?司或財(cái)務(wù)?部的幾點(diǎn)?建議對?于公司或?財(cái)務(wù)部的?管理，我?有如下幾?點(diǎn)建議，?如有不妥?，敬請同?事和領(lǐng)導(dǎo)?指教：?1、條件?允許的情?況下，開?展以財(cái)務(wù)?管理為中?心的財(cái)務(wù)?軟件、_?___軟?件需要的?更新，使?公司領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)全面?掌握企業(yè)?資源狀況?。2、?由于財(cái)務(wù)?工作的繁?瑣、復(fù)雜?以及公司?即將增加?一個(gè)運(yùn)輸?子公司，?我們財(cái)務(wù)?部的工作?量和工作?壓力也會(huì)?更大，建?議總公司?能夠增加?相關(guān)的工?作人員。?3、昨?年的工作?中，由于?發(fā)票的傳?遞、銀行?回單的傳?遞不夠及?時(shí)，給我?們財(cái)務(wù)部?的工作帶?來了很大?的難題，?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)?調(diào)這項(xiàng)工?作，使發(fā)?票的傳遞?、銀行回?單的傳遞?能準(zhǔn)確及?時(shí)，保證?財(cái)務(wù)核算?的順利進(jìn)?行。4?、加強(qiáng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理工作，?采取與外?部單位、?內(nèi)部各部?門定期核?對賬目及?臺(tái)帳來確?保數(shù)據(jù)無?誤，對各?部門資金?支出進(jìn)行?及時(shí)反映?和分析等?措施。?5、提高?財(cái)務(wù)部財(cái)?務(wù)人員的?核算水平?和管理服?務(wù)意識(shí)，?提高財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員的?定期培訓(xùn)?。二、?____?年度工作?計(jì)劃_?___年?我們財(cái)務(wù)?部以保證?資金安全?，服務(wù)公?司管理，?支持公司?發(fā)展為目?標(biāo)，以財(cái)?務(wù)核算、?財(cái)務(wù)管理?、管理會(huì)?計(jì)和諧發(fā)?展為措施?，針對財(cái)?務(wù)部管理?升級(jí)中存?在的問題?，按照統(tǒng)?籌兼顧，?逐項(xiàng)解決?，不斷完?善的原則?持續(xù)進(jìn)行?，將財(cái)務(wù)?部管理的?不斷升級(jí)?、完善作?為我們長?期工作來?開展。財(cái)?務(wù)部將做?到以下幾?點(diǎn)：1?、繼續(xù)加?強(qiáng)管理、?規(guī)范財(cái)務(wù)?流程、提?高財(cái)務(wù)做?賬能力。?不斷的反?省與總結(jié)?，提高財(cái)?務(wù)管理工?作質(zhì)量，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理?的重要作?作用。推?進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工作?，從基礎(chǔ)?核算到日?常整理流?程進(jìn)行細(xì)?則的規(guī)定?、以形成?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，特別是?發(fā)票的報(bào)?銷核算，?要進(jìn)行統(tǒng)?一規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)行?。嚴(yán)謹(jǐn)、?仔細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?是我們秉?承的理念?，盡我們?財(cái)務(wù)部的?全力去滿?足公司每?一個(gè)項(xiàng)目?進(jìn)行對財(cái)?務(wù)的細(xì)節(jié)?要求，確?保公司項(xiàng)?目正常順?利進(jìn)行。?2、做?好每月、?每季度的?所得稅匯?算清繳工?作，合理?地降低各?項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。3?、加強(qiáng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理工作，?采取與外?部單位、?內(nèi)部各部?門定期核?對賬目及?臺(tái)帳來確?保數(shù)據(jù)無?誤，對各?部門資金?支出進(jìn)行?及時(shí)反映?和分析等?措施。?4、做好?公司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分析?工作，及?時(shí)提出為?實(shí)現(xiàn)公司?生產(chǎn)經(jīng)營?計(jì)劃的財(cái)?務(wù)控制可?行性措施?或建議。?配合公司?進(jìn)行收入?、成本、?費(fèi)用的專?項(xiàng)檢查，?加強(qiáng)非生?產(chǎn)費(fèi)用和?可控費(fèi)用?的控制、?執(zhí)行力度?，不能超?支的絕不?超支。?5、繼續(xù)?與財(cái)政、?稅務(wù)等部?門溝通、?聯(lián)系，處?理好與公?司相關(guān)的?財(cái)政、稅?務(wù)事宜。?6、繼?續(xù)進(jìn)行學(xué)?習(xí)型組織?的創(chuàng)建工?作，做好?會(huì)計(jì)人員?隊(duì)伍的建?設(shè)，在充?分保障日?常工作正?常開展的?情況下，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的業(yè)?務(wù)知識(shí)、?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度和國?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，結(jié)?合會(huì)計(jì)人?員考評辦?法，逐步?提高會(huì)計(jì)?人員的專?業(yè)知識(shí)、?技能和職?業(yè)判斷能?力，以便?更好的適?應(yīng)公司發(fā)?展的要求?，全力做?好公司的?財(cái)務(wù)、核?算等相關(guān)?工作。?2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?部出納個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?參考范文?（三）?今天，在?這個(gè)歲尾?年頭，我?想驕傲地?說一聲：?“一份耕?壇一份收?獲，我沒?有辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望?”。但是?，成績已?經(jīng)是昨天?，我更關(guān)?注的是今?天和明天?。對于成?績的回顧?也不是我?一貫作風(fēng)?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事也看?在眼里記?在心里。?“查找?不足趕先?進(jìn)，立足?根本爭先?進(jìn)”，作?為個(gè)人我?們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已?的人身價(jià)?值，企事?業(yè)的興衰?直接關(guān)系?到個(gè)人的?榮辱，作?為財(cái)務(wù)管?理部門，?為實(shí)現(xiàn)共?同的目標(biāo)?我們要添?磚加瓦，?要有艱苦?創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)?新精神、?拓展市場?精神、精?益管理精?神、永不?滿足精神?、顧全大?局精神。?我們要把?這六種精?神貫穿于?具體的工?作中中去?，下半年?工作作為?財(cái)務(wù)部的?主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，對?于“如何?提高自我?，服務(wù)于?本單位”?這門必修?課，我將?不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?完善自我?，把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)、?趕超先進(jìn)?、爭當(dāng)先?進(jìn)”融入?到工作中?去，重點(diǎn)?將工作放?在加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理與?財(cái)務(wù)分析?這二塊，?下面就工?作計(jì)劃與?思路向大?會(huì)作一匯?報(bào)：一?、完善單?位內(nèi)部管?理制度;?責(zé)任明確?分工，加?強(qiáng)責(zé)任考?核內(nèi)部?管理制度?通過將近?一年多來?的實(shí)施，?仍然有許?多不合理?的地方，?為使管理?制度更趨?于完善，?財(cái)務(wù)部門?將結(jié)合單?位整體管?理的要求?，與有關(guān)?部門進(jìn)行?修正。?部門責(zé)任?人之間明?確分工職?責(zé)，按照?年初簽定?的責(zé)任合?同，組織?落實(shí)強(qiáng)化?到位，同?事之間相?互信任，?遇事不推?諉，搞好?通力協(xié)助?，對分管?內(nèi)容加強(qiáng)?責(zé)任考核?力度，做?到獎(jiǎng)罰分?明。二?、針對業(yè)?務(wù)理論考?試，合理?調(diào)整組合?人力資源?，繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)力?度與倉庫?管理檢查?監(jiān)督力度?今年以?來，人事?方面至今?一直未得?到穩(wěn)定，?財(cái)務(wù)部門?的力量相?對比較薄?弱，我們?將根據(jù)各?位管理人?員的特點(diǎn)?，一方面?將對人員?重新組合?搭配，進(jìn)?行高效有?序的組織?，另一方?面繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)，?讓每一位?倉庫管理?人員都要?做到對各?庫的業(yè)務(wù)?熟悉，真?正做到駕?熟就輕，?文化素質(zhì)?與業(yè)務(wù)管?理水平都?要有質(zhì)的?提高，特?別是各人?員的計(jì)算?機(jī)操作水?平還有待?于進(jìn)一步?提高，我?們將在這?方面加強(qiáng)?培訓(xùn)，使?每一位管?理人員都?能熟悉電?腦、掌握?電腦操作?，扎扎實(shí)?實(shí)提高每?個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管?理水平，?總結(jié)之后?我們將嚴(yán)?格對倉庫?管理員實(shí)?施目標(biāo)管?理與績效?管理，確?定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)?，加強(qiáng)考?核監(jiān)督力?度，與工?資掛勾，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?。三、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)職能部?門的作用?作為財(cái)?務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名?財(cái)務(wù)工作?人員，也?是財(cái)務(wù)管?理制度的?組織者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔的?工作作風(fēng)?和認(rèn)真細(xì)?致的工作?態(tài)