公司新入職員工實習(xí)工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁公司新入?職員工實?習(xí)工作總?結(jié)__?__年久?要結(jié)束了?，在這一?年里我從?校園走到?了社會，?這一年里?我從學(xué)生?轉(zhuǎn)變?yōu)槁?業(yè)人士，?這一年我?開始為我?的職業(yè)生?涯打算。?進入__?__教育?科技(北?京)有限?公司實習(xí)?也已經(jīng)有?一個月了?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的強?有力的領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)心?下，在_?___年?的最后一?個多月里?有很大的?進步。?一、工作?情況1?.認(rèn)知公?司的企業(yè)?文化我?于___?_年__?__月_?___日?進入公司?實習(xí)，為?了更快的?融入公司?加入這個?大家庭，?也為日后?工作打好?基礎(chǔ)，我?從公司的?企業(yè)文化?開始了解?，然后按?照順序填?寫特訓(xùn)營?員基本信?息。從公?司文化那?里我明白?了“__?__”的?由來-公?司用愛啟?迪你的人?生。這是?公司對每?一個員工?的承諾，?讓我產(chǎn)生?了一種歸?屬感和安?全感，也?讓我期待?三個月之?后從這里?走出去時?的我。同?時為我能?進入公司?成為這團?隊的一員?感到自豪?，相信自?己能在以?后的工作?學(xué)習(xí)中，?嚴(yán)格自律?，堅持履?行公司的?承諾。?2.熟悉?工作性質(zhì)?在特訓(xùn)?營里了解?到公司里?其他同事?的基本信?息，為工?作生活上?的交流做?好一定的?基礎(chǔ)。然?后開始了?解公司的?運作流程?，主要業(yè)?務(wù)，還有?自己的工?作內(nèi)容，?漸漸的學(xué)?會管理自?己的時間?，安排自?己的工作?。在公司?里我屬于?行政部門?人員，主?要管理公?司里的業(yè)?務(wù)報銷、?辦公室的?值日安排?、負責(zé)采?購辦公用?品、監(jiān)督?考勤，還?有更新網(wǎng)?站的相關(guān)?欄目。在?工作中，?可以運用?到專業(yè)知?識整理統(tǒng)?計業(yè)務(wù)報?銷表還有?值日表，?學(xué)會了編?輯排版、?后臺發(fā)布?文章。?3.加強?專業(yè)知識?學(xué)習(xí)，提?高工作能?力，做好?本職工作?。在工?作中充分?運用自己?的專業(yè)知?識，把理?論變?yōu)閷?踐，鞏固?所學(xué)知識?。重視專?業(yè)培訓(xùn)，?積極參與?培訓(xùn)聆聽?專業(yè)人士?的指導(dǎo)，?向同事請?教學(xué)習(xí)，?提高自己?的能力。?圍繞本職?的工作，?學(xué)習(xí)相關(guān)?知識，拓?寬自己的?視野，在?實際工作?中把理論?知識化為?實用技能?。認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?的工作，?做到手腳?口腦并用?，票據(jù)要?及時報銷?，賬目要?清晰登記?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立健?全的各項?制度，保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項管理工?作日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。認(rèn)?真完成辦?公常用品?的購置、?來人接待?、上下溝?通、內(nèi)外?聯(lián)系、資?料信息歸?類管理等?大量的日?常事務(wù)，?保證辦公?室工作的?正常開展?。二、?存在不足?與改善措?施1.?存在不足?一是欠?缺工作經(jīng)?驗，盡管?經(jīng)過一個?多月的鍛?煉有不少?進步，但?是還是缺?乏實戰(zhàn)經(jīng)?驗；二是?事務(wù)性的?工作繁忙?復(fù)雜，一?不小心就?會出錯；?三是工作?中也不夠?大膽，總?是不敢嘗?試走出第?一步，害?怕失敗；?四是缺乏?溝通，不?能充分利?用資源，?不太敢表?達自己的?觀點，雖?然一直在?學(xué)習(xí)中改?變工作方?法，卻很?難在創(chuàng)新?中實踐；?五是工作?缺乏計劃?，由于工?作沒有規(guī)?劃好，工?作目標(biāo)不?夠明確，?主次矛盾?不清，常?常達到事?倍功半，?把可以延?后再做的?事情花大?時間去弄?，而該完?成的事卻?沒做好；?六、專?業(yè)知識面?小，對公?司的業(yè)務(wù)?還是不很?得心應(yīng)手?，專業(yè)知?識少不能?勝任工作?。2.?改善措施?(1)?針對經(jīng)驗?不足的問?題，必須?在日常的?工作中鍛?煉自己，?總結(jié)成功?失敗的經(jīng)?驗，防備?自己的不?足。(?2)事務(wù)?性的工作?盡管繁忙?復(fù)雜，但?也存在一?定的規(guī)律?，根據(jù)規(guī)?律做事，?不懂就問?，虛心求?教。(?3)大膽?的與人溝?通交流，?在人際交?往中鍛煉?自己的膽?識和語言?表達，不?要害怕別?人的恥笑?，要相信?自己一定?能行。?公司新入?職員工實?習(xí)工作總?結(jié)（二）?歲月流?轉(zhuǎn)，時光?飛逝，的?日歷已悄?然翻過，?伴隨著時?代前進的?步伐，回?首自己兩?個月來的?工作經(jīng)歷?，我作出?如下個人?工作總結(jié)?：(一?)自我反?省，正視?不足。自?我反省，?正視不足?“認(rèn)認(rèn)?真真工作?、踏踏實?實做人”?，一直是?我的座右?銘。盡管?我們在工?作中兢兢?業(yè)業(yè)，但?完美離我?們總有一?步之遙，?經(jīng)過兩個?月來的努?力，工作?沒大的起?色，也沒?大的失誤?，平庸的?業(yè)績使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問題：一?是對施工?規(guī)范還不?是特別熟?悉。二是?沒有現(xiàn)場?工作經(jīng)驗?。(二?)工作體?會雖然?我剛出校?門進入鼎?瀚集團藍?天部門才?兩個月，?但我的感?受頗深：?“只有學(xué)?才知道”?我剛來到?項目上的?時候，劉?工讓我計?算工程量?，對于我?來說是第?一次，我?感覺有點?緊張也有?點驚喜。?通過我不?斷的請教?終于完成?了我第一?份答卷，?此后在鋼?結(jié)構(gòu)施工?過程中我?分別計算?了鋼結(jié)構(gòu)?構(gòu)件防火?涂料面積?，鋼結(jié)構(gòu)?混凝土用?量，鋼結(jié)?構(gòu)墻面面?積及屋面?壓型鋼板?面積等。?通過計算?這些工程?量大大提?高我對圖?紙的閱讀?能力，也?加強了我?對建筑規(guī)?范的理解?。“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎么見彩?虹”鍛造?自我是每?個人必經(jīng)?的路。通?過反思問?題，我深?刻意識到?一個人最?難戰(zhàn)勝的?其實就是?自己，我?們的行動?有時就在?閃念之間?，向左向?右就在于?心態(tài)，選?擇積極上?進還是選?擇散漫停?滯都在于?自己。選?擇前者，?必將朝氣?蓬勃、意?氣風(fēng)發(fā)；?選擇后者?，勢必死?氣沉沉、?意志薄弱?。工作中?缺乏熱情?，就會喪?失斗志，?人就沒有?動力前進?，甚至與?機遇擦肩?而過，因?為機遇只?會留給有?準(zhǔn)備的人?。(三?)工作打?算，以期?完美。工?作打算，?以期完美?總結(jié)過?去是為了?更好地面?對未來。?對今后的?工作，我?給自己提?出如下打?算：一是?由于工作?經(jīng)驗缺乏?，我平時?注意自我?加壓，利?用好時間?多看建筑?行業(yè)知識?書籍，多?向有經(jīng)驗?的同事請?教。我相?信“世上?無難事，?只怕有心?人”。只?有付出了?，才會有?收獲。二?是今天能?做完的事?，絕不拖?到明天。?正如姚總?說的：“?日事日畢?，日清日?高”。三?是調(diào)整心?態(tài)，創(chuàng)新?求變。心?態(tài)決定工?作的好壞?，所以在?工作中要?不斷自我?調(diào)適，時?刻以飽滿?的熱情迎?接每天的?工作和挑?戰(zhàn)。只有?不斷在思?維上求創(chuàng)?新，工作?才能出亮?點。歲月?無聲，步?履永恒。?只要認(rèn)認(rèn)?真真踏踏?實實的工?作，我想?我的明天?定將更美?好。公?司新入職?員工實習(xí)?工作總結(jié)?（三）?有一名話?叫做：不?經(jīng)過風(fēng)雨?，怎么見?彩虹？我?想改一下?：不真正?進入社會?，怎能了?解社會呢?？在這?次實習(xí)中?，給我收?獲的是我?覺得很多?工作需要?我去摸索?和探討，?要不怕吃?苦，勇于?激流勇進?，有的工?作雖然單?挑又重復(fù)?，但這是?磨練意志?最有效的?方法，我?告誡自己?要認(rèn)真完?成，個人?實習(xí)對每?項工作都?要他看成?是公司對?自己的一?次考核，?做到每一?件事的過?程中遇到?困難，一?定要爭取?不拋棄，?不放棄，?堅持“戰(zhàn)?斗”，只?要希望還?在，勝利?一定屬于?我們。?在此次專?業(yè)實習(xí)的?過程中，?我們參觀?了公司A?，公司B?，并參加?了兩次講?座，從實?際到理論?，加深了?我們對_?___專?業(yè)的理解?，和對于?與社會接?軌的深刻?感受。?作為學(xué)生?，我們更?多的是課?本的知識?的理解，?理論的優(yōu)?勢是我們?的特色，?但是怎樣?將理論結(jié)?合實際卻?是擺在我?們面前的?難題。而?參觀公司?A和公司?B正視給?了我們直?觀的解讀?。公司A?建立了一?整套符合?國際標(biāo)準(zhǔn)?的質(zhì)量、?成本和交?付體系，?軟件開發(fā)?質(zhì)量控制?和過程改?善能力已?達到了國?際先進水?平，秉承?“用開拓?的意識、?創(chuàng)造新的?價值”的?企業(yè)理念?，不斷跟?蹤國際先?進技術(shù)與?管理思想?，研發(fā)和?提供優(yōu)質(zhì)?軟件產(chǎn)品?和技術(shù)服?務(wù)，為客?戶不斷創(chuàng)?造和提升?價值。正?是因為秉?持這樣的?理念其完?整的價值?鏈和細致?的軟件服?務(wù)，給了?我們以_?___專?業(yè)的具體?實際的體?驗。與此?同時，公?司B企業(yè)?的參觀使?我們對中?國物流企?業(yè)的現(xiàn)狀?有了大概?的了解，?參觀過程?中不同倉?庫的設(shè)施?和地面的?設(shè)置的挑?選更是讓?我們多了?超出理論?的認(rèn)識。?通過指導(dǎo)?人員的講?解我們對?中國物流?企業(yè)的信?息化有了?大致的了?解：中國?物流企業(yè)?信息化整?體水平不?高是其信?息化建設(shè)?的核心問?題。這包?括：標(biāo)準(zhǔn)?不統(tǒng)一，?資源浪費?嚴(yán)重；大?型應(yīng)用軟?件系統(tǒng)應(yīng)?用不普遍?，應(yīng)用層?次低；現(xiàn)?有各軟件?系統(tǒng)之間?相互孤立?，形成“?信息孤島?”；信息?化建設(shè)發(fā)?展不平衡?，造成“?信息鴻溝?”；硬件?設(shè)備的利?用率不高?，資源浪?費嚴(yán)重；?綜合信息?系統(tǒng)是物?流業(yè)信息?化建設(shè)的?必然趨勢?。如果?說前兩次?的參觀實?習(xí)是給的?我們直觀?的視覺沖?突和心理?震撼，那?么后來的?信息化講?座就揭開?了信息化?和___?_專業(yè)的?神秘面紗?。通過經(jīng)?驗豐富的?演講者的?ppt演?示我們了?解了多個?行業(yè)的信?息化實施?過程和具?體的商務(wù)?轉(zhuǎn)變成_?___專?業(yè)活動的?流程。現(xiàn)?實中簡單?的商務(wù)活?動一旦設(shè)?計成成功?的___?_專業(yè)流?程將涉及?多個業(yè)務(wù)?流程，整?體的實施?過程是復(fù)?雜而艱難?的。鑒于?____?專業(yè)并不?是很成熟?，各方面?的支持還?不夠完備?，這使得?____?專業(yè)的發(fā)?展還是受?著局限。?作為應(yīng)?屆畢業(yè)生?，在畢業(yè)?前的這次?專業(yè)實習(xí)?，無疑是?給了我們?對___?_專業(yè)的?清晰認(rèn)識?，這也是?最為__?__專業(yè)?專業(yè)的學(xué)?生的感悟?。當(dāng)然?實習(xí)中還?有著更多?的感觸，?包括學(xué)習(xí)?，生活，?工作各個?方面。?就學(xué)習(xí)而?言，專業(yè)?實習(xí)它更?偏重于應(yīng)?用，更加?細致，要?求也更加?嚴(yán)格。作?為應(yīng)屆畢?業(yè)生的我?們要想適?合自己的?工作，在?實際中實?現(xiàn)自己的?理想，必?需不斷的?增加自己?的能力，?做事情更?加專注。?就生活?而言，專?業(yè)學(xué)習(xí)展?示給我們?看各個不?同的行業(yè)?的人們的?生活，不?同行業(yè)的?人們將自?己的行業(yè)?融入自己?的生活，?這樣大的?人群的生?活展示給?我們未來?的生活遠?景，選擇?什么樣的?生活也是?我們現(xiàn)在?的最重要?的抉擇。?一旦下定?決心，也?就要開始?為自己的?生活做準(zhǔn)?備，勝利?是屬于有?準(zhǔn)備的人?的?，F(xiàn)在?的我就要?為自己的?生活做準(zhǔn)?備，不斷?的充實自?己。就?工作而言?，無疑的?本次的_?___專?業(yè)專業(yè)實?習(xí)，展示?給我們了?多種職業(yè)?，而作為?應(yīng)屆畢業(yè)?生，擇業(yè)?的選擇是?大多數(shù)人?所面對的?問題。就?我們__?__專業(yè)?而言，面?試時常遇?見的問題?就是“_?___專?業(yè)是干什?么的？”?或許大多?數(shù)的學(xué)生?跟我一樣?對___?_專業(yè)并?沒有清晰?的概念，?所以也并?不能很好?的回答這?樣的問題?。不管怎?樣，勤勞?的人是讓?人欽敬的?，但所接?觸的朋友?說“多年?的工作讓?我清楚這?個社會的?運轉(zhuǎn)不是?控制在辛?勤勞動的?人手上，?而是那一?班根深帝?固的政治?家、資本?家手中.?..工作?中的認(rèn)真?負責(zé)不是?為了討好?表現(xiàn)，而?是為了要?冶練自己?的品性，?是在為自?己，不是?為老板”?。上面?的認(rèn)識都?是正面的?，也是自?己受益的?主要部分?，但就個?人而言，?本次的_?___專?業(yè)實習(xí)更?多的是讓?自己認(rèn)識?到自己的?不足。作?為一個即?將畢業(yè)的?應(yīng)屆生，?通過此次?的實習(xí)，?更多的是?對大學(xué)四?年的回顧?和反省。?進入了社?會，和學(xué)?校的感覺?是完全不?一樣的。?只有在剛?進入公司?的一個月?里，大家?還把你當(dāng)?作新人，?時間久了?公司的領(lǐng)?導(dǎo)就把你?與其它同?事相比較?；當(dāng)你開?始跑客戶?時，客戶?把你與做?了很多年?的銷售相?比較，沒?人把再把?你當(dāng)新人?看待，而?你把你當(dāng)?作一個正?式的有能?力的人使?用?？?著那些員?工忙忙碌?碌的來來?去去，堅?定的態(tài)度?是那么一?點一滴在?鑄就起來?，一個被?人認(rèn)可的?人首先一?定是一個?認(rèn)真負責(zé)?的人，一?個認(rèn)真負?責(zé)的人無?論到哪里?都可以站?得正。相?對于經(jīng)驗?和技術(shù)而?言，這些?都是可以?積累的，?可以日久?能熟的，?但是否能?有正確的?態(tài)度卻是?因人而異?的