2023年財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)部?門年度工?作總結(jié)范?文春去?秋來，四?季循環(huán)，?公司已經(jīng)?邁進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)。?我們財(cái)務(wù)?部也有了?一個(gè)全新?的開端，?職員構(gòu)造?有較大的?調(diào)劑，根?本上都是?新人、新?崗位，帶?隊(duì)的義務(wù)?落在我的?肩上。我?們都覺得?擔(dān)子重了?、壓力大?了，然而?我們沒有?畏縮，在?引導(dǎo)的準(zhǔn)?確領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的?鼎力支撐?下，憑著?義務(wù)心和?敬業(yè)精神?，我們逐?漸成熟起?來。為了?進(jìn)一步的?發(fā)展和提?高，我感?到有必要?對(duì)這半年?多的工作?做一簡(jiǎn)略?的回想。?一、作?為非盈利?部門，合?理節(jié)制成?本(費(fèi)用?)，有效?地施展企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)?視職能是?我們上半?年工作的?重中之重?。年初，?為了增強(qiáng)?會(huì)計(jì)基本?工作的標(biāo)?準(zhǔn)性，完?美公司的?管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部?制訂了新?的《治理?細(xì)則》。?細(xì)則中對(duì)?借款、費(fèi)?用報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?說明。我?們通過對(duì)?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、探討?，把各項(xiàng)?條款逐個(gè)?與實(shí)際業(yè)?務(wù)接洽在?一起，找?問題找破?綻，并重?復(fù)消化、?嚴(yán)厲把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?咱們強(qiáng)調(diào)?必定要保?持準(zhǔn)則、?不講人情?，把一些?分歧理的?借款跟費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，我們根?據(jù)細(xì)則中?的劃定，?當(dāng)真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)?。通過這?半年的實(shí)?際，我們?的工作獲?得了明顯?的功效。?數(shù)字是最?有壓服力?的，在銷?售額與上?年同期基?礎(chǔ)持平的?情形下，?三費(fèi)(管?理費(fèi)用、?銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)用?度)卻比?去年同期?降落了_?___%?.通過實(shí)?際工作，?我們都深?入的意識(shí)?到加大本?錢把持的?力度，盡?快推出相?應(yīng)軌制的?必要性。?二、財(cái)?務(wù)部天天?都要接觸?大批的數(shù)?據(jù)和單調(diào)?的報(bào)表，?但大家以?苦為樂，?素來不牢?騷，工作?干得繪聲?繪色。為?了提高員?工的聲譽(yù)?意識(shí)，針?對(duì)公司出?臺(tái)的工資?考核制度?，我們相?應(yīng)地制定?了內(nèi)部員?工工資考?察計(jì)劃，?由部門經(jīng)?理依據(jù)員?工的崗位?描寫對(duì)其?平時(shí)的表?示進(jìn)行綜?合評(píng)判并?作為參考?遞交會(huì)計(jì)?主管?？?核制度的?履行有效?地調(diào)動(dòng)了?大家的積?極性，充?足發(fā)揮了?企業(yè)的嘉?獎(jiǎng)機(jī)制，?合理天時(shí)?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部分溝通?，我們?cè)?完成本職?工作的同?時(shí)，發(fā)揮?合作精力?，踴躍配?合總經(jīng)辦?順利實(shí)現(xiàn)?了___?_年工商?年檢的工?作，為隨?后通過企?業(yè)貸款證?年審做好?了鋪墊。?為了配合?物流中央?錄入費(fèi)用?，我們及?時(shí)、精確?地編制會(huì)?計(jì)憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營(yíng)?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售打算?供給依據(jù)?，我們及?時(shí)記載每?一筆到款?，正確記?載貨款的?清欠并周?期性地與?營(yíng)銷人員?的往來帳?進(jìn)行核查?，并做到?營(yíng)銷、財(cái)?務(wù)、物流?核心數(shù)據(jù)?口徑一致?。四、?為了培育?本身的綜?合才能，?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短。我們?按期進(jìn)行?小組討論?、學(xué)習(xí)企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，大家?相互交換?心得，熟?習(xí)各崗位?的工作流?程，把問?題擺在桌?面上。由?員工傳達(dá)?給部門經(jīng)?理，再由?部門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達(dá)給主?管，主管?依據(jù)匯總?上來的看?法與倡議?做出相應(yīng)?的辦法。?除此之外?，我們公?道地部署?每位員工?的外勤工?作，讓每?個(gè)人都有?與外界接?觸的機(jī)遇?，做到工?作有里有?外、有張?有弛。?五、在上?半年的稅?務(wù)工作中?我們戰(zhàn)勝?了很多艱?苦，通過?積極加入?國(guó)、地稅?局舉行的?辦稅人員?崗位培訓(xùn)?以及查閱?大量的財(cái)?務(wù)材料，?順利完成?并通過了?企業(yè)所得?稅納稅清?繳、增值?稅個(gè)別納?稅人年審?工作。通?過對(duì)稅務(wù)?謀劃的學(xué)?習(xí)，進(jìn)步?了每月征?稅申報(bào)工?作的品質(zhì)?，并且純?熟控制了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有多少點(diǎn)?感想：?其一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。由?于公司經(jīng)?營(yíng)不是個(gè)?人行動(dòng)，?一個(gè)人的?能力必竟?有限，如?果大家擰?成一股繩?，就能做?到事半功?倍。但這?一定要樹?立在每名?員工具備?較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?對(duì)工作的?責(zé)任感、?良好的品?格這一基?礎(chǔ)上，否?則團(tuán)隊(duì)精?神就成了?一句廢話?。那么如?何主動(dòng)的?弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神呢詳?細(xì)到各個(gè)?部門，假?如你盡力?的工作，?事跡被領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可，?勢(shì)必會(huì)影?響到你四?周的共事?，大家以?你為模范?，你的提?高無形的?帶動(dòng)了大?家獨(dú)特先?進(jìn)。反之?，別人取?得的成就?也會(huì)成為?你不斷進(jìn)?取的能源?，如斯發(fā)?生連鎖反?映的良性?輪回。?其二是要?學(xué)會(huì)與部?門、領(lǐng)導(dǎo)?之間的溝?通。公司?的機(jī)構(gòu)散?布就象是?一張網(wǎng)，?每個(gè)部門?看似獨(dú)破?，實(shí)際上?它們之間?存在著必?定的聯(lián)系?。就拿財(cái)?務(wù)部來說?，日常業(yè)?務(wù)和每個(gè)?部門都要?打交道。?與部門堅(jiān)?持聯(lián)系，?聽聽它們?的意見與?提議，發(fā)?明問題及?時(shí)改正。?這樣做一?來有效的?發(fā)揮了會(huì)?計(jì)的監(jiān)督?職能，二?來能及時(shí)?的把信息?反饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，把?工作從被?動(dòng)變?yōu)樽?動(dòng)。其?三是要有?一顆永攀?頂峰的進(jìn)?取之心。?跟著社會(huì)?的一直發(fā)?展，會(huì)計(jì)?的概念越?來越形象?，它不再?局限于某?個(gè)學(xué)科，?在金融、?稅務(wù)、盤?算機(jī)利用?、公司法?、企業(yè)管?理等諸多?范疇都有?所波及。?這就給我?們財(cái)務(wù)人?員提出了?更高的請(qǐng)?求。逆水?行舟，逆?水行舟。?如果想在?事業(yè)上有?所發(fā)展，?就必須武?裝自己的?腦筋，來?適應(yīng)優(yōu)越?劣汰的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境。人?生能有幾?次博，在?今后的日?子里，我?們要化思?維為舉動(dòng)?，用本人?的勤奮與?智慧刻畫?將來的藍(lán)?圖。2?023年?財(cái)務(wù)部門?年度工作?總結(jié)范文?（二）?作為__?__集團(tuán)?子公司_?___公?司財(cái)務(wù)部?柯萊公司?關(guān)鍵部門?之一對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管理?水平要求?應(yīng)不斷提?升對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)各項(xiàng)檢?查、掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用在這一?年里全體?財(cái)務(wù)部員?工任勞任?怨、齊心?協(xié)力把各?項(xiàng)工作都?扛下來了?財(cái)務(wù)部綜?合工作潛?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步回顧?即將過去?這一年在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理正確領(lǐng)?導(dǎo)下我們?工作著重?于公司經(jīng)?營(yíng)方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?在核算、?管理方面?做了應(yīng)盡?職責(zé)為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?克服不足?現(xiàn)將__?__年工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)?今年工作?能夠分以?下三個(gè)方?面一、?費(fèi)用成本?方面管理?規(guī)范了?庫(kù)存材料?核算管理?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?合理儲(chǔ)備?減少資金?占用建立?了材料領(lǐng)?用制度改?變了原先?不論否需?要、不論?那個(gè)部門?使用、也?不論購(gòu)進(jìn)?數(shù)量多少?都在購(gòu)進(jìn)?之日起一?次攤銷到?某一個(gè)部?門來核算?模糊成本?2。在?原先基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?成本費(fèi)用?管理加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用項(xiàng)目管?理分門別?類計(jì)算每?輛車實(shí)際?消耗費(fèi)用?項(xiàng)目真實(shí)?反映每一?輛車當(dāng)期?運(yùn)輸成本?為運(yùn)輸車?輛績(jī)效管?理帶給參?考依據(jù)?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)?認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作指導(dǎo)規(guī)?范記賬憑?證編制嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證合理?性進(jìn)行審?核強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案管?理等對(duì)所?有成本費(fèi)?用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類月底將?共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?(2)?國(guó)家財(cái)政?部門對(duì)柯?萊公司財(cái)?務(wù)等級(jí)評(píng)?定還第一?次我們?cè)?無任何前?期準(zhǔn)備前?提下突然?理解檢查?但長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局還?對(duì)柯萊公?司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工?作給予了?肯定給柯?萊公司財(cái)?務(wù)等級(jí)分?數(shù)也評(píng)定?組有史以?來評(píng)給分?一家公司?(3)?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要各種類?型財(cái)務(wù)報(bào)?表及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金在集團(tuán)?公司年中?審計(jì)、年?終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)?檢查中用?心配合相?關(guān)人員工?作三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)收?入、成本?進(jìn)行監(jiān)督?、審核制?定相應(yīng)財(cái)?務(wù)制度統(tǒng)?一核算口?徑日常工?作中及時(shí)?溝通、密?切聯(lián)系并?注意對(duì)們?工作提出?些指導(dǎo)性?意見與各?分公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)核?算部門建?立了良好?合作關(guān)系?(2)?正確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅款?及個(gè)人所?得稅及時(shí)?、足額地?繳納稅款?用心配合?稅務(wù)部門?使用新稅?收申報(bào)軟?件及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅?務(wù)法規(guī)問?題并予以?改正持續(xù)?與稅務(wù)部?門溝通與?聯(lián)系取得?們支持與?指導(dǎo)(?3)在緊?張工作之?余加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面?工作熱情?高漲團(tuán)隊(duì)?作為一個(gè)?管理者對(duì)?下屬充分?做到“察?人之長(zhǎng)、?用人之長(zhǎng)?、聚人之?長(zhǎng)、展人?之長(zhǎng)“充?分發(fā)揮們?主觀能動(dòng)?性及工作?用心性提?高團(tuán)隊(duì)整?體素質(zhì)樹?立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效部?門新形象?。(4?)作為基?層管理者?我充分認(rèn)?識(shí)到自我?既一個(gè)管?理者更一?個(gè)執(zhí)行者?要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?除了熟悉?業(yè)務(wù)外還?需要負(fù)責(zé)?具體工作?及業(yè)務(wù)首?先要以身?作則這樣?才能保證?在人員偏?緊狀況下?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作?新一年意?味著新起?點(diǎn)、新機(jī)?遇、新挑?戰(zhàn)我們決?心再接再?厲更上一?層樓__?__年我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理需?要“確保?營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢?”、“確?保投資效?益”、“?優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段?”等這樣?就足以對(duì)?公司財(cái)務(wù)?管理做精?做細(xì)要以?“細(xì)”為?起點(diǎn)做到?細(xì)致入微?對(duì)每一崗?位、部門?每一項(xiàng)具?體業(yè)務(wù)都?建立起一?套相應(yīng)成?本歸集并?將財(cái)務(wù)管?理觸角延?伸到公司?各個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域透過?行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能?拓展財(cái)務(wù)?管理與服?務(wù)職能實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”?死角挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)?潛在價(jià)值?雖然精細(xì)?化財(cái)務(wù)管?理件極為?復(fù)雜事情?其實(shí)正所?謂“天下?難事始于?易天下大?事始于細(xì)?”。2?023年?財(cái)務(wù)部門?年度工作?總結(jié)范文?（三）?一年來，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，所以結(jié)?合具體情?景，全年?的工作總?結(jié)如下：?一、完?成的主要?工作1?、及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月記帳?、結(jié)帳和?賬務(wù)處理?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)市各?類月度、?季度、年?終統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按時(shí)?向各部門?報(bào)送。完?成了稅務(wù)?申報(bào)與繳?納，以及?往來銀行?間的業(yè)務(wù)?和各種日?常費(fèi)用的?繳納。?2、以認(rèn)?真的態(tài)度?進(jìn)取參加?西安市財(cái)?政局集中?所得稅培?訓(xùn)，做好?財(cái)務(wù)軟件?記賬及系?統(tǒng)的維護(hù)?。3、?對(duì)各類會(huì)?計(jì)檔案，?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素?質(zhì)1、?經(jīng)過報(bào)紙?雜志、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，進(jìn)取?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改善?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)，使?自身綜合?本事不斷?得到提高?。三、?存在的不?足盡管?我們圓滿?完成了今?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，但必須?看到工作?存在的不?足：1?、理論水?平不高，?當(dāng)前社會(huì)?會(huì)計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代比?較快，缺?乏對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)法?規(guī)的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作缺?乏，影響?來工作水?平的提高?。2、?忙于應(yīng)付?事務(wù)性工?作多，深?入探討、?思考、認(rèn)?認(rèn)真真的?研究條件?及財(cái)務(wù)管?理辦法、?工作制度?少，工作?有