2023人事專員試用期工作總結(jié)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?人事專員?試用期工?作總結(jié)?今年__?__月，?我通過網(wǎng)?站招聘，?加入我們?能大家庭?，帶著對(duì)?事業(yè)的激?情和對(duì)生?活憧憬，?我走上了?公司行政?人事部的?工作崗位?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?個(gè)多月里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來說，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)，?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策。?現(xiàn)就近一?個(gè)多月來?的工作情?況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、人?事管理方?面1、?制定并落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，能之?原結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負(fù)?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?為大家做?好后勤保?障工作。?2、歸?檔人事檔?案我知?道，及時(shí)?更新公司?及相關(guān)往?來單位的?通訊資料?對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來對(duì)?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并上傳至?易訊。?3、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對(duì)社會(huì)?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對(duì)?每個(gè)月的?報(bào)表和一?年里頻繁?的人事增?減變動(dòng)，?我知道只?有做到勤?問、勤學(xué)?、勤動(dòng)腦?、勤動(dòng)手?才能勝任?這項(xiàng)工作?。社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關(guān)系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關(guān)系的和?諧與否。?公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對(duì)我工作?能力的信?任和考驗(yàn)?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)?教政府辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進(jìn)一步開?展工作。?如今，我?已經(jīng)能獨(dú)?立并熟練?地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人才?這三部分?人事任務(wù)?的常規(guī)性?工作。這?是與每位?同事地積?極配合和?熱心幫助?分不開的?。4、?招聘新員?工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的?實(shí)際需要?，人事部?在___?_月伊始?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作?；?想起半年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對(duì)每一位?應(yīng)聘者的?進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。二?、行政工?作方面(?三嚴(yán)三實(shí)?專題總結(jié)?匯報(bào))?1、辦理?企業(yè)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對(duì)于?初來乍到?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機(jī)會(huì)?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高。現(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨(dú)自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。2?、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理?簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因?業(yè)務(wù)需要?辦理出國(guó)?簽證，從?剛接手這?項(xiàng)工作開?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的?顧問，這?里凝聚了?廣大同事?們對(duì)我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點(diǎn)下?，我先后?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新?加坡、英?國(guó)、美國(guó)?等國(guó)簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費(fèi)?用、備份?資料、遞?交資料、?驗(yàn)證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?每個(gè)國(guó)家?都有著不?同的申請(qǐng)?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請(qǐng)?表格和申?請(qǐng)程序;?相同的是?，完成這?項(xiàng)工作需?要良好的?英語(yǔ)基礎(chǔ)?和自我更?新知識(shí)的?能力。?在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽?證的過程?中，我學(xué)?習(xí)了很多?相關(guān)的知?識(shí)，認(rèn)識(shí)?到和盡可?能涉獵更?廣泛領(lǐng)域?常識(shí)的重?要性與必?要性。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡(jiǎn)單的?行政事務(wù)?工作。?3、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報(bào)?刊雜志、?車輛文件?的保管、?簡(jiǎn)單的計(jì)?算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)?算、訂房?、訂機(jī)票?、辦理員?工報(bào)銷、?與裝修公?司就辦公?家具協(xié)商?價(jià)格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程?捐款、采?購(gòu)辦公用?品及對(duì)其?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，如?何化繁為?簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)?一失，如?何以最小?的成本換?得的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對(duì)行?政工作人?員也同時(shí)?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。正所謂?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識(shí);最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長(zhǎng)?，為公司?分擔(dān)更多?力所能及?的工作。?最后，?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機(jī)會(huì)和大?家共同提?高、共同?進(jìn)步;感?謝每位同?事在這一?年來對(duì)我?工作的熱?情幫助和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補(bǔ)拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?公司明天?會(huì)更好!?202?3人事專?員試用期?工作總結(jié)?（二）?我于__?__年_?___月?____?日成為公?司的試用?員工，到?今天__?__個(gè)月?試用期已?滿，作為?一個(gè)應(yīng)屆?生，初來?公司，曾?經(jīng)很擔(dān)心?不知該怎?么與人共?處，該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上?的，讓我?很快完成?了從學(xué)生?到職員的?轉(zhuǎn)變。?在輪崗實(shí)?習(xí)期間，?我先后在?工程部、?成本部、?企發(fā)部和?辦公室等?各個(gè)部門?的學(xué)習(xí)工?作了一段?時(shí)間。這?些部門的?業(yè)務(wù)是我?以前從未?接觸過的?，和我的?專業(yè)知識(shí)?相差也較?大;但是?各部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的耐心指?導(dǎo)，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也熟?悉了公司?的整個(gè)操?作流程。?在本部?門的工作?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)主?動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)?分憂;專?業(yè)和非專?業(yè)上不懂?的問題虛?心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，不斷提?高充實(shí)自?己，希望?能盡早獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司做?出更大的?貢獻(xiàn)。當(dāng)?然，初場(chǎng)?，難免出?現(xiàn)一些小?差小錯(cuò)需?領(lǐng)導(dǎo)指正?;但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時(shí)?考慮得更?全面，杜?絕類似失?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的入職指?引和幫助?，感謝他?們對(duì)我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。經(jīng)?過這六個(gè)?月，我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠獨(dú)立處?理公司的?帳務(wù)，整?理部門內(nèi)?部各種資?料，進(jìn)行?各項(xiàng)稅務(wù)?申報(bào)，協(xié)?助進(jìn)行資?金分析，?從整體上?把握公司?的財(cái)務(wù)運(yùn)?作流程。?當(dāng)然我還?有很多不?足，處理?問題的經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)，需?要不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自己?業(yè)務(wù)能力?。這是?我的第一?份工作，?這半年來?我學(xué)到了?很多，感?悟了很多?;看到公?司的迅速?發(fā)展，我?深深地感?到驕傲和?自豪，也?更加迫切?的希望以?一名正式?員工的身?份在這里?工作，實(shí)?現(xiàn)自己的?奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值，和?公司一起?成長(zhǎng)。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)給我繼?續(xù)鍛煉自?己、實(shí)現(xiàn)?理想的機(jī)?會(huì)。我會(huì)?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，為公司?創(chuàng)造價(jià)值?，同公司?一起展望?美好的未?來!2?023人?事專員試?用期工作?總結(jié)（三?）自_?___年?____?月___?_日起幸?運(yùn)的成為?公司總部?行政人事?部的一員?后，至今?已工作二?個(gè)月了，?在這期間?，我努力?適應(yīng)工作?及工作環(huán)?境，認(rèn)真?地履行自?己的工作?職責(zé)，較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?同時(shí)深切?地感受到?與同事之?間和諧相?處、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的喜?悅，而對(duì)?因不能面?面俱到而?留下的遺?憾也進(jìn)行?總結(jié)，不?斷吸取教?訓(xùn)，因此?在工作崗?位上積累?了更多的?經(jīng)驗(yàn)，獲?得了進(jìn)步??，F(xiàn)在?就這二個(gè)?月的工作?，我做出?如下整理?和總結(jié)，?敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)予以?批閱：?一、人事?方面1?、招聘工?作：(?1)協(xié)助?人事專員?進(jìn)行招聘?工作，目?前為止參?加現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)四次?。(2?)做好求?職者來電?登記，以?便專人進(jìn)?行后續(xù)的?跟進(jìn)及人?才儲(chǔ)備。?2、資?料整理工?作：(?1)完善?管理資料?。(2?)對(duì)目前?在職員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)訂、鑒?證等工作?;員工勞?動(dòng)合同進(jìn)?行封存管?理。(?3)對(duì)公?司人事文?件及資料?的歸檔及?整理。?3、社保?、團(tuán)體意?外險(xiǎn)模塊?工作：?(1)每?月轉(zhuǎn)正員?工社保增?員，離職?員工社保?減員。?(2)_?___月?份進(jìn)行本?地戶口職?工最低行?政經(jīng)理的?能力。?二、優(yōu)點(diǎn)?1、為?人正直，?能堅(jiān)持原?則。2?、對(duì)工作?有激情，?舍得付出?。3、?能吃苦耐?勞。4?、良好的?溝通表達(dá)?能力。?5、有一?定的人事?工作經(jīng)驗(yàn)?及基礎(chǔ)。?三、缺?點(diǎn)1、?有點(diǎn)理想?化，追求?完美主義?。2、?有時(shí)太過?于直率。?3、性?子急。?4、缺少?人力資源?系統(tǒng)管理?培訓(xùn)。?5、對(duì)公?司管理及?經(jīng)營(yíng)模式?了解的不?太透徹。?以上是?我試用期?間的工作?總結(jié)，領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的?支持使我?很快融入?公司的文