長(zhǎng)沙公司勞務(wù)合同

長(zhǎng)沙公司勞務(wù)合同1.合同雙方本勞務(wù)合同由以下各方于合同簽訂日期簽署：雇主：[公司名稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]電話：[電話號(hào)碼]郵箱：[電子郵件地址]雇員：[個(gè)人姓名]地址：[個(gè)人地址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]電話：[電話號(hào)碼]郵箱：[電子郵件地址]2.合同目的雙方同意，雇主雇用雇員從事以下工作：[工作描述]3.薪酬和福利雇員的薪酬為人民幣[工資]元/月（稅前），每月15日發(fā)放薪酬；雇員享有下列福利待遇：五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；帶薪年假[天數(shù)]天/年；節(jié)假日及周末休息；工作餐及住宿補(bǔ)貼（根據(jù)具體工作需要）；其他符合行業(yè)規(guī)定的福利待遇。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[工作時(shí)間段]；雇員的工作地點(diǎn)為[公司地址]。5.試用期雇員入職后將接受為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月的試用期，試用期后視具體情況是否轉(zhuǎn)正。6.合同期限本勞務(wù)合同自[合同生效日期]起生效，至[合同到期日期]止。如未提前通知，合同期限到期后自動(dòng)續(xù)簽一年。7.合同終止雇員有如下情況之一的，雇主可以立即終止本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)定；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；自行離職。雇主有如下情況之一的，雇員可以提前終止本合同：不履行工資發(fā)放義務(wù)；未保障雇員在工作中的合法權(quán)益；聘用期滿仍未簽訂勞動(dòng)合同。8.保密協(xié)議雇員應(yīng)在工作期間、試用期間及勞務(wù)合同終止后永久遵守保密協(xié)議；雇員在離開(kāi)公司前，必須清空或刪除所有公司電腦、文件夾、郵件等信息。雇員如有違反隱私保密規(guī)定的行為或泄露公司機(jī)密信息，將承擔(dān)法律責(zé)任。9.其他條款本合同的未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書(shū)面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議；本合同的執(zhí)行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則提交當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。10.合同生效本勞務(wù)合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本勞務(wù)合同在雙方簽字、蓋章并經(jīng)過(guò)公證后生效。雇主：雇員：[公司名稱][個(gè)人姓名]簽字：______________________簽字：______________________日期：__