專賣店員工勞動合同

專賣店員工勞動合同一、合同雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人或負責人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]身份證號碼/社會統(tǒng)一信用代碼：[代碼/號碼]職工（以下簡稱“乙方”）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月日：[出生年月日]民族：[民族]住所地：[住址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]二、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止。三、工作內(nèi)容甲方聘請乙方在[店鋪名稱]從事[工作崗位]工作。工作內(nèi)容具體包括：營業(yè)場所的銷售管理；產(chǎn)品的介紹和推廣；維護客戶關系等工作。四、勞動報酬甲方為乙方按照[工資標準]發(fā)放工資，其中包括[獎金、補貼等待遇]。每月工資于[每月的幾號]發(fā)放。乙方應按照《關于個人所得稅的法定規(guī)定》，自行申報個人所得稅。五、保險和福利甲方應當依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等各項國家規(guī)定的社保費用，具體標準按照國家和本市的規(guī)定為準；乙方享有帶薪年假[天數(shù)]天，并按照相關規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、病假、事假等假期；甲方為乙方投保了工傷及意外傷害保險。六、勞動條件工作時間：[工作時間]。因特殊原因，須加班的，甲、乙雙方可協(xié)商；工作地點：[工作地點]。乙方需就近租房居住，租房費用由乙方自理；勞動保護：甲方應該保證乙方的勞動保護，提供必要的工作設備、防護用品等勞動保護用品，符合國家安全生產(chǎn)標準的工作場所及工具。七、勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章，服從公司作業(yè)規(guī)定；乙方應當保證不泄露公司機密，并嚴禁轉移公司財產(chǎn)、賒銷產(chǎn)品和損毀公司財產(chǎn)等行為；乙方違反上述職業(yè)道德和職責，或有其他違反公司規(guī)定的情況發(fā)生，甲方有權進行批評教育、責令改正或解除合同。八、合同變更、解除和終止甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同；因乙方自身原因，甲方有權解除合同；因不可抗力或其他不能歸責于雙方的原因，導致雙方不能履行合同的，雙方應當互相協(xié)商解決；本合同期滿，如乙方繼續(xù)服務，雙方應當重新簽訂勞動合同。九、處理糾紛因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成功，又符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的，應當向仲裁委員會申請仲裁。十、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方