盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述_第1頁(yè)
盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述_第2頁(yè)
盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述_第3頁(yè)
盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述_第4頁(yè)
盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)及測(cè)度方法前沿研究綜述

一、引言

盈余管理是公司管理者通過(guò)一系列手段和方法,主動(dòng)調(diào)整和操控公司財(cái)務(wù)報(bào)表中的盈余信息,以達(dá)到滿足自身利益訴求的目的。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,盈余管理是一種普遍存在的管理行為。本文將對(duì)盈余管理的原因、動(dòng)機(jī)以及測(cè)度方法進(jìn)行綜述,以了解其背后隱藏的動(dòng)機(jī)機(jī)制和測(cè)度手段的前沿研究。

二、盈余管理的原因

1.平滑盈余:

平滑盈余是指公司管理者借助財(cái)務(wù)報(bào)表核算政策的靈活性,使得公司的盈余在特定時(shí)間段內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定的一種做法。平滑盈余的原因一方面是為了滿足投資者和分析師對(duì)穩(wěn)定盈利的需求,以提高公司的信譽(yù)和股價(jià);另一方面是避免突發(fā)事件對(duì)公司業(yè)績(jī)的沖擊,以穩(wěn)定組織內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定員工的心態(tài)。

2.市場(chǎng)預(yù)期管理:

公司管理者通過(guò)在財(cái)務(wù)報(bào)表中提前反映公司未來(lái)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)或下滑,來(lái)調(diào)控市場(chǎng)對(duì)公司的預(yù)期。正面盈余管理可以提高投資者對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心,從而吸引更多的投資和資本;而負(fù)面盈余管理則可以減少市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)期,以擺脫高昂的市場(chǎng)期望壓力。

3.稅收規(guī)避:

盈余管理也可以用來(lái)規(guī)避公司所需要繳納的稅款。通過(guò)調(diào)整盈余的時(shí)間相對(duì)于可抵扣損失的時(shí)間來(lái)減少公司應(yīng)繳納的稅額,達(dá)到稅收規(guī)避的目的。這是一種風(fēng)險(xiǎn)較高的盈余管理手段,因?yàn)樵诤芏鄧?guó)家和地區(qū),政府會(huì)嚴(yán)厲打擊和懲罰盈余管理行為。

4.獎(jiǎng)酬合約管理:

公司的管理者通常會(huì)與公司簽訂獎(jiǎng)酬合約,根據(jù)公司的盈余表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。因此,管理者有動(dòng)機(jī)通過(guò)盈余管理來(lái)提高公司的盈余水平,以實(shí)現(xiàn)其個(gè)人的獎(jiǎng)酬目標(biāo)。

三、盈余管理的動(dòng)機(jī)

1.績(jī)效評(píng)價(jià):

盈余作為公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要指標(biāo)之一,是公司管理者績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。因此,為了獲得更好的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,管理者會(huì)有激勵(lì)去進(jìn)行盈余管理,以提高公司的盈利水平。

2.資本市場(chǎng)壓力:

上市公司面臨來(lái)自外部投資者和股東的壓力,要求其穩(wěn)定或提高盈余以滿足市場(chǎng)的預(yù)期。為了避免公司股價(jià)下跌或資金流出,管理者會(huì)有動(dòng)機(jī)通過(guò)盈余管理來(lái)提高公司的盈利水平。

3.職業(yè)生涯發(fā)展:

在公司管理者的職業(yè)生涯中,獲得卓越的業(yè)績(jī)和豐厚的獎(jiǎng)酬是他們職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo),管理者會(huì)有動(dòng)機(jī)通過(guò)盈余管理來(lái)提高公司的盈利水平,以獲得更好的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)酬。

四、盈余管理的測(cè)度方法前沿研究

1.頂級(jí)盈余管理指標(biāo)(TEI):

TEI是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算出的綜合性指標(biāo),能夠捕捉到公司盈余管理的整體程度。它綜合考慮了多個(gè)盈余管理指標(biāo),例如:盈余變化的離散程度、盈余變化與公司業(yè)績(jī)變化的相關(guān)性等,以量化公司的盈余管理行為。

2.異常盈余變化:

通過(guò)計(jì)算公司的盈余變化與行業(yè)或市場(chǎng)平均水平的偏差,來(lái)判斷公司是否存在盈余管理行為。正常情況下,公司的盈余變化應(yīng)該與市場(chǎng)的波動(dòng)相吻合,如果出現(xiàn)異常盈余變化,就可能存在盈余管理行為。

3.盈余質(zhì)量:

通過(guò)衡量公司盈余信息的可信度、表現(xiàn)和穩(wěn)定性來(lái)測(cè)度盈余管理行為。例如,通過(guò)測(cè)量公司的盈余操控程度,比如凈盈余扭曲、偏離度和延遲等指標(biāo),來(lái)評(píng)估公司的盈余質(zhì)量。

五、結(jié)論

盈余管理作為一種普遍存在的管理行為,其原因和動(dòng)機(jī)多種多樣。公司管理者通過(guò)盈余管理可以實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)、市場(chǎng)預(yù)期管理、稅收規(guī)避和獎(jiǎng)酬合約管理等多個(gè)目標(biāo)。為了識(shí)別和測(cè)度盈余管理行為,學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界不斷探索和研究各種盈余管理的測(cè)度方法,以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度和透明度。

然而,盈余管理作為一個(gè)敏感的話題,其實(shí)施和測(cè)度存在很多困難和挑戰(zhàn)。在未來(lái)的研究和實(shí)踐中,需要更多的理論和實(shí)證研究,以開(kāi)發(fā)出更準(zhǔn)確、有效的測(cè)度方法,加強(qiáng)對(duì)盈余管理行為的監(jiān)督和規(guī)范,為投資者提供更準(zhǔn)確、真實(shí)的公司財(cái)務(wù)信息,推動(dòng)企業(yè)治理和資本市場(chǎng)的發(fā)展盈余管理是指公司為了達(dá)到某種目的而人為地調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表中的盈余數(shù)額。盈余管理可以通過(guò)多種方式實(shí)施,比如調(diào)整會(huì)計(jì)政策、操縱收入和費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)機(jī)以及變動(dòng)準(zhǔn)備金等手段。雖然盈余管理是一種普遍存在的管理行為,但它可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響,降低財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度和透明度,對(duì)投資者和其他利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。

為了識(shí)別和測(cè)度盈余管理行為,學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提出了多種方法和指標(biāo)。這些方法和指標(biāo)主要包括盈余操控指標(biāo)、異常盈余變化指標(biāo)和盈余質(zhì)量指標(biāo)。通過(guò)分析公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),可以定量地測(cè)度盈余管理行為的程度和影響。

首先是盈余操控指標(biāo)。盈余操控指標(biāo)主要是通過(guò)分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表中的異常項(xiàng)來(lái)測(cè)度盈余管理行為。其中,常用的盈余操控指標(biāo)包括凈盈余扭曲、盈余偏離度和盈余延遲等。凈盈余扭曲是指公司通過(guò)操控會(huì)計(jì)政策和估計(jì)方法,使凈盈余數(shù)額偏離其真實(shí)水平的程度。盈余偏離度是指公司的實(shí)際盈余與預(yù)期盈余之間的差異程度,較大的偏離度可能表明存在盈余管理行為。盈余延遲是指公司將收入和費(fèi)用的確認(rèn)推遲到后續(xù)會(huì)計(jì)期間,從而影響當(dāng)期盈余數(shù)額的行為。通過(guò)分析這些指標(biāo),可以判斷公司是否存在盈余管理行為,并對(duì)其進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

其次是異常盈余變化指標(biāo)。異常盈余變化指標(biāo)主要是通過(guò)計(jì)算公司的盈余變化與行業(yè)或市場(chǎng)平均水平的偏差,來(lái)判斷公司是否存在盈余管理行為。正常情況下,公司的盈余變化應(yīng)該與市場(chǎng)的波動(dòng)相吻合,如果出現(xiàn)異常盈余變化,就可能存在盈余管理行為。通常使用的異常盈余變化指標(biāo)包括盈余增長(zhǎng)率偏離度和盈余變異系數(shù)等。盈余增長(zhǎng)率偏離度是指公司盈余增長(zhǎng)率與行業(yè)或市場(chǎng)平均增長(zhǎng)率之間的差異程度,較大的偏離度可能表明存在盈余管理行為。盈余變異系數(shù)是指公司盈余的變異程度,較高的變異系數(shù)可能意味著盈余管理的存在。

最后是盈余質(zhì)量指標(biāo)。盈余質(zhì)量指標(biāo)主要是通過(guò)衡量公司盈余信息的可信度、表現(xiàn)和穩(wěn)定性來(lái)測(cè)度盈余管理行為。例如,通過(guò)分析公司的盈余質(zhì)量指標(biāo),如盈余質(zhì)量評(píng)級(jí)、盈余可預(yù)測(cè)性和盈余持續(xù)性等,可以評(píng)估公司的盈余質(zhì)量。較低的盈余質(zhì)量可能暗示著存在盈余管理行為。

綜上所述,盈余管理是一種普遍存在的管理行為,其識(shí)別和測(cè)度對(duì)于提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度和透明度至關(guān)重要。通過(guò)盈余操控指標(biāo)、異常盈余變化指標(biāo)和盈余質(zhì)量指標(biāo)等方法,可以量化公司的盈余管理行為。然而,盈余管理作為一個(gè)敏感的話題,在實(shí)施和測(cè)度過(guò)程中仍然存在很多困難和挑戰(zhàn)。未來(lái)的研究和實(shí)踐需要進(jìn)一步深入,以開(kāi)發(fā)出更準(zhǔn)確、有效的測(cè)度方法,加強(qiáng)對(duì)盈余管理行為的監(jiān)督和規(guī)范,為投資者提供更準(zhǔn)確、真實(shí)的公司財(cái)務(wù)信息,推動(dòng)企業(yè)治理和資本市場(chǎng)的發(fā)展綜上所述,盈余管理是一種普遍存在的管理行為,其對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度和透明度具有重要影響。為了識(shí)別和測(cè)度盈余管理行為,可以采用多種指標(biāo)和方法。

首先,盈余操控指標(biāo)是一種常用的方法。盈余操控指標(biāo)主要通過(guò)分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表中的異常項(xiàng)和變動(dòng)趨勢(shì)來(lái)判斷盈余管理行為的存在與否。例如,通過(guò)分析公司的盈余結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)政策變化和盈余與現(xiàn)金流量的關(guān)系等指標(biāo),可以初步判斷公司是否存在盈余管理行為。

其次,異常盈余變化指標(biāo)也是一個(gè)重要的判斷盈余管理行為的方法。異常盈余變化指標(biāo)通過(guò)比較公司盈余增長(zhǎng)率與行業(yè)或市場(chǎng)平均增長(zhǎng)率之間的差異程度來(lái)判斷盈余管理行為的存在與否。較大的盈余增長(zhǎng)率偏離度和較高的盈余變異系數(shù)可能表明存在盈余管理行為。

最后,盈余質(zhì)量指標(biāo)可以衡量公司盈余信息的可信度、表現(xiàn)和穩(wěn)定性來(lái)測(cè)度盈余管理行為。通過(guò)分析公司的盈余質(zhì)量指標(biāo),如盈余質(zhì)量評(píng)級(jí)、盈余可預(yù)測(cè)性和盈余持續(xù)性等,可以評(píng)估公司的盈余質(zhì)量。較低的盈余質(zhì)量可能意味著存在盈余管理行為。

然而,盈余管理作為一個(gè)敏感的話題,在實(shí)施和測(cè)度過(guò)程中仍然存在很多困難和挑戰(zhàn)。首先,盈余管理行為通常是隱蔽和復(fù)雜的,很難被準(zhǔn)確地識(shí)別和測(cè)度。其次,盈余管理行為的影響因素眾多,包括公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和監(jiān)管制度等,這增加了測(cè)度的復(fù)雜性。

未來(lái)的研究和實(shí)踐需要進(jìn)一步深入,以開(kāi)發(fā)出更準(zhǔn)確、有效的測(cè)度方法,加強(qiáng)對(duì)盈余管理行為的監(jiān)督和規(guī)范。一方面,可以通過(guò)提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度和披露質(zhì)量,減少盈余管理行為的空間。另一方面,可以加強(qiáng)對(duì)公司的監(jiān)管和審計(jì),提高盈余管理行為的發(fā)現(xiàn)和懲處效果。此外,投資者和相關(guān)利益方也應(yīng)增強(qiáng)對(duì)盈余管理行為的警覺(jué)性,提高對(duì)財(cái)務(wù)信息的理解和分析能力,以減少對(duì)盈余管理行為的誤判。

總之,識(shí)別和測(cè)度盈余管理行為對(duì)于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論