倫理學(xué)課程測試練習(xí)題

一單選題倫理學(xué)的研究對象是（）A道德規(guī)范B企業(yè)規(guī)范C經(jīng)濟(jì)公平C倫理道德2.倫理學(xué)的核心是（）A規(guī)范倫理學(xué)B描述倫理學(xué)C元倫理學(xué)D宗教倫理學(xué)3.倫理學(xué)要解決的問題是（）A怎樣維護(hù)社會秩序和穩(wěn)定C怎樣做人C如何調(diào)節(jié)人際關(guān)系D為人生提供意義4.構(gòu)成人生幸福的基本要素不包括（）A人的身心健康B、人的友愛情誼C、人的創(chuàng)造活動D、人的全面發(fā)展5、下列不屬于人的基本權(quán)利的時（）A、生命B、自由C、獨立D、人格平等6、企業(yè)整體的道德責(zé)任（）=1\*GB3①企業(yè)內(nèi)部成員行為當(dāng)有利于企業(yè)整體道德責(zé)任的履行=2\*GB3②高效率地為社會提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù)=3\*GB3③企業(yè)當(dāng)尊重所有參與者和相關(guān)者的權(quán)利按貢獻(xiàn)分配的原則=4\*GB3④企業(yè)內(nèi)部成員都要做好本職工作A=1\*GB3①=3\*GB3③=4\*GB3④B=2\*GB3②=3\*GB3③C=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④7、下列屬于不道德工商行為的危害是（）=1\*GB3①降低市場經(jīng)濟(jì)體制的效率=2\*GB3②侵害他人的權(quán)利=3\*GB3③導(dǎo)致自我毀滅A=1\*GB3①=2\*GB3②B=1\*GB3①=3\*GB3③C=2\*GB3②=3\*GB3③D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③8、企業(yè)中存在“道德風(fēng)險”的主要原因（）A過分追求利潤最大化B信息不對稱C某種壟斷D權(quán)力與責(zé)任不對稱9、一個房地產(chǎn)代理商知道他代理的房子的鄰居經(jīng)常舉行喧鬧的宴會，但他從不把這一點告訴有意向的顧客，該種行為（）A屬于欺騙B不屬于欺騙C若顧客表示希望居住在一個安靜的環(huán)境中，卻沒有被告知則為欺騙D以上答案都不對10、公平交易的實質(zhì)是（）A等價交換B自愿C誠實無欺D互惠互利11、保護(hù)產(chǎn)權(quán)的途徑（）=1\*GB3①國家政治=2\*GB3②國家法律=3\*GB3③道德觀念=4\*GB3④遵紀(jì)守法的廣泛宣傳A=1\*GB3①=2\*GB3②B=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③C=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④12、市場經(jīng)濟(jì)體制與計劃經(jīng)濟(jì)體制相比（）=1\*GB3①目的一致=2\*GB3②交易與合作方式一致=3\*GB3③組織形式不同A=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③B=1\*GB3①=3\*GB3③C=2\*GB3②=3\*GB3③D=1\*GB3①=2\*GB3②13、某商場向一名5歲的小朋友出售了一臺價值200元的游戲機(jī)，這違反了公平交易的（）A知識條件原則B理性人條件原則C非強(qiáng)制條件原則14、企業(yè)賠償責(zé)任的根據(jù)在于（）經(jīng)濟(jì)倫理準(zhǔn)則A消費(fèi)者自我保護(hù)B誠實不欺C公平互利D等價交換15、下列不屬于美國國家產(chǎn)品安全委員會關(guān)于合理的危險的定義的是（）、A消費(fèi)者能夠估計危險發(fā)生的必然性和嚴(yán)重性B消費(fèi)者知道危險發(fā)生時應(yīng)如何應(yīng)付C消費(fèi)者愿意花錢去防止的危險D消費(fèi)者為了獲得此外無法獲得的利益而自愿接受的危險16、下列行為屬于會計活動中不道德行為的是（）=1\*GB3①做假帳=2\*GB3②軟敲詐=3\*GB3③杠桿收購=4\*GB3④不道德的融資=5\*GB3⑤不道德投資A=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③B=1\*GB3①=2\*GB3②C=1\*GB3①D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④=5\*GB3⑤17、下列說法正確的是（）=1\*GB3①傳統(tǒng)產(chǎn)品賠償前提是廠商在產(chǎn)品安全方面沒盡到責(zé)任，是消費(fèi)者受損害=2\*GB3②嚴(yán)格賠償責(zé)任前提是無論廠商是否在產(chǎn)品安全方面盡到責(zé)任，消費(fèi)者受到傷害=3\*GB3③傳統(tǒng)的產(chǎn)品賠償條件是產(chǎn)品的安全性能與缺陷=4\*GB3④嚴(yán)格的產(chǎn)品賠償責(zé)任的條件是產(chǎn)品的某種安全性能有缺陷A=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④B=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③C=1\*GB3①=2\*GB3②=4\*GB3④D=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④18、企業(yè)與員工的權(quán)利與義務(wù)可以在雇傭合同中得到規(guī)定，包括（）=1\*GB3①工資待遇=2\*GB3②工作性質(zhì)=3\*GB3③工作時間=4\*GB3④退休金A=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③B=1\*GB3①=3\*GB3③=4\*GB3④C=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④19、企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的根本途徑是（）A增強(qiáng)員工的自尊B(yǎng)使員工對自己的工作更加滿意C讓員工參與決策D提高管理者自身的素質(zhì)20、經(jīng)研究表明，大多數(shù)工商界人士最看重的終極價值是（）=1\*GB3①自尊=2\*GB3②家庭安全=3\*GB3③自由=4\*GB3④誠實A=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③B=1\*GB3①=2\*GB3②=4\*GB3④C=1\*GB3①=3\*GB3③=4\*GB3④D=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④二、簡答題1、什么是商業(yè)機(jī)密？判斷商業(yè)機(jī)密的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？2、什么是內(nèi)部人交易？內(nèi)部人交易有哪些表現(xiàn)？3、企業(yè)的倫理行為準(zhǔn)則有哪些功能？4、企業(yè)整體的道德責(zé)任有哪些？5.市場營銷的主要倫理準(zhǔn)則是什么？公平交易在市場營銷中表現(xiàn)為哪些必要條件？三、論述題1、試述經(jīng)濟(jì)效率原則的基本含義及其倫理性。。2、論述市場體制的道德缺陷及其改進(jìn)措施？四、案例分析1、苗先生原是家樂福北京中關(guān)村店的一名員工，在家樂福中關(guān)村店工作了4年。2008年1月，因為單位要更換員工合同等問題，他提出了辭職，并提出補(bǔ)償其工作期間完成的加班量。但人事部門表示，未找到苗先生的加班記錄！據(jù)苗先生估算，在其工作期間內(nèi)，超過半數(shù)的工作日都有加班數(shù)小時的經(jīng)歷。記者隨后采訪了曾在該家樂福店工作過的其他幾位基層員工。據(jù)他們介紹，工作日加班的情況非常普遍，情況與苗先生所述基本一致，他們皆表示，加班任務(wù)繁重正是自己選擇辭職的重要原因。企業(yè)應(yīng)如何履行對其員工的責(zé)任？對企業(yè)發(fā)展有何長遠(yuǎn)意義？2、我國某些電信企業(yè)為了占領(lǐng)市場份額，竟然用起了最卑劣的手段----砍斷競爭對手的通信電纜。這起電纜遭砍事件，源于中國電信和中國聯(lián)通在四川省遂寧市的白熱化競爭，雙方因為通訊市場占有量發(fā)生的短兵相接已不是第一回。遂寧聯(lián)通開拓市話業(yè)務(wù)的咄咄逼人之勢，最終導(dǎo)致了中國電信遂寧分公司有關(guān)人員付諸“割纜行動”。據(jù)聯(lián)通方面反映，雖然電纜搶修好了，但是又出現(xiàn)一個新問題：在遂寧電信所屬的公用電話上，撥打聯(lián)通的市話，計價器顯示高于正常收費(fèi)幾十倍?！半娦诺淖龇?，其實就是讓人不敢打聯(lián)通的市話，間接擠垮我們?！彼鞂幝?lián)通負(fù)責(zé)人說。相反，美國“微軟拆分案”，美國司法部啟動了強(qiáng)大的法律攻勢，連環(huán)訴訟搞得蓋茨焦頭爛額。面對政府的“百般刁難”，微軟公司還是不緊不慢地應(yīng)訴、答辯、聘請律師配合調(diào)查、積極地與司法部達(dá)成庭外和解，甚至涉訟期間還推出了風(fēng)靡全球的WindowsXP操作系統(tǒng)，讓人們看到了巨型跨國企業(yè)的風(fēng)范與涵養(yǎng)。結(jié)合案例，依據(jù)所學(xué)企業(yè)倫理學(xué)知識，對此你有何看法？答案一、選擇1～5DABDC6~10BDBCD11~15DCCCC16~20CCDCA二、簡答題1、企業(yè)的倫理行為準(zhǔn)則有哪些功能？答案：首先，倫理準(zhǔn)則一般較為詳細(xì)，可操作性強(qiáng)，因此更容易掌握，從而能有效規(guī)范員工的行為，調(diào)節(jié)利益沖突，幫助專業(yè)人員或雇員處理自己所面臨的具體情況。其次，倫理準(zhǔn)則能使各級員工從道德角度來評價個人的各種目標(biāo)、做法和行動，保證企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的要求從而有助于發(fā)展出合乎道德的公司精神。此外，倫理準(zhǔn)則的制定還有各種益處。2、什么是內(nèi)部人交易？內(nèi)部人交易有哪些表現(xiàn)？答案：內(nèi)部人交易指企業(yè)的內(nèi)部成員利用內(nèi)部信息做損人利己的事情。它包括兩個方面：一是企業(yè)的的內(nèi)部成員利用這類信息為自己謀取私利而損害企業(yè)的利益。二是利用這類信息為自己謀取私利而損害企業(yè)外部人員的利益。3、什么是商業(yè)機(jī)密？判斷商業(yè)機(jī)密的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？答案：商業(yè)機(jī)密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。企業(yè)是否對之采取了保密措施企業(yè)是否為之付出了代價它是否對競爭者有價值。4、企業(yè)整體的道德責(zé)任有哪些？答案：①從經(jīng)濟(jì)效率方面來說，企業(yè)的首要道德責(zé)任：應(yīng)當(dāng)高效率地為社會提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。②從經(jīng)濟(jì)公平方面說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重所有參與者和相關(guān)者的權(quán)利并遵循按貢獻(xiàn)分配的原則，這既要涉及到企業(yè)與外部相關(guān)者的利益關(guān)系，又要涉及到企業(yè)內(nèi)部各參與者的利益關(guān)系。包括企業(yè)應(yīng)當(dāng)公平地對待供應(yīng)商和競爭者；企業(yè)要為自己的產(chǎn)品對消費(fèi)者負(fù)道德責(zé)任；企業(yè)要為自己的行動對一般公眾或社會負(fù)道德責(zé)任；企業(yè)還對其員工負(fù)有道德責(zé)任。5.市場營銷的主要倫理準(zhǔn)則是什么？公平交易在市場營銷中表現(xiàn)為哪些必要條件？答案：市場營銷的主要倫理準(zhǔn)則是（1）.知識條件與誠實不欺的倫理準(zhǔn)則（2.）非強(qiáng)制條件與不限制自由交易的倫理準(zhǔn)則（3）.理性人條件與消費(fèi)者自我保護(hù)的倫理準(zhǔn)則公平交易在市場營銷中必要條件（1）.理性人條件（2）.知識條件（3）.非強(qiáng)制條件三、論述題1、試述經(jīng)濟(jì)效率原則的基本含義及其倫理性。（1）含義：我們應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)生產(chǎn)和消費(fèi)的領(lǐng)域中盡量的提高效率，爭取以最小的投入得到最大的產(chǎn)出，或者說，以最小的代價得到最大的效用。倫理性：首先，經(jīng)濟(jì)效率原則是符合功利原則的，因為它就是功利原則在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域中的直接運(yùn)用和體現(xiàn)。其次，遵循它不僅能夠促進(jìn)個人的創(chuàng)造性活動，而且能夠提高勞動生產(chǎn)率和資本產(chǎn)出率，發(fā)展生產(chǎn)力。從而能夠創(chuàng)造更多的閑暇和盡可能多的物質(zhì)手段，為個人的全面發(fā)展和社會的整體進(jìn)步奠定堅實的基礎(chǔ)，因此，根據(jù)倫理道德的最終依據(jù)和功利原則，經(jīng)濟(jì)效率原則本身是合乎道德的。應(yīng)當(dāng)成為評判工商活動和經(jīng)濟(jì)制度的一個倫理原則。2、論述市場體制的道德缺陷及其改進(jìn)措施？缺陷：（1）.經(jīng)濟(jì)效率1.純粹的市場體制存在著嚴(yán)重的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)2.出于公共物品的產(chǎn)權(quán)很難得到充分有效的保護(hù)，或由于技術(shù)，資本，及政治因素，市場體制難以是使體制成員對公共物品進(jìn)行充分的投資，從而無法為社會提供充分的公共物品。（2）.經(jīng)濟(jì)公平1.權(quán)利的分配方面，市場體制雖然要求所有的成員一律享有平等的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，但這種平等權(quán)利往往只是形式上的。形式上的平等權(quán)利還會加強(qiáng)這種不平等的地位。2.在財產(chǎn)和收入分配方面，雖然市場體制奉行按貢獻(xiàn)分配的原則，但由于無法克服體制成員本身的自然稟賦，和家庭出身的差異所形成的不平等，以及經(jīng)濟(jì)活動中普遍存在的不確定因素，和信息不對稱等原因，這種分配原則必然會通過競爭造成貧富差距過大的現(xiàn)象。改進(jìn)措施：1.有于市場經(jīng)濟(jì)存在著嚴(yán)重的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)，政府就必須要對其進(jìn)行強(qiáng)有力的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，盡量減少周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的損害。2.由于市場經(jīng)濟(jì)自身并不能為社會提供足夠的公共物品，政府就必須要對公共物品進(jìn)行投資，為社會提供不足的那部分公共物品四、案例分析1.答案：企業(yè)作為一個整體，從經(jīng)濟(jì)公平方面來說，對其員工負(fù)有道德責(zé)任。具體包括：①尊重人格：以信任和友愛對待每一個員工，并尊重每個員工的人格尊嚴(yán)。通過向他們灌輸工作中的主人翁精神，盡最大努力幫助員工贏得榮譽(yù)和完成個人職責(zé)。建立了員工們完美履行他們職責(zé)所必需的制度和教育方針。②公平待遇：根據(jù)員工的能力和才能，向他們提供平等的機(jī)會。采取公平的措施來