新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)標準范本(二篇)_第1頁
新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)標準范本(二篇)_第2頁
新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)標準范本(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁新員工轉(zhuǎn)?正個人工?作總結(jié)標?準范本?三個月的?實習(xí)轉(zhuǎn)眼?就要過去?了。于_?___年?____?月___?_日進入?____?國際招標?有限公司?,在__?__貨物?招標部主?要從事招?標業(yè)務(wù)的?相關(guān)工作?。在實習(xí)?期間,我?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下,業(yè)?務(wù)知識和?技術(shù)能力?得到不斷?充實并提?高。在此?,我就實?習(xí)期所做?的工作向?各位領(lǐng)導(dǎo)?做如下匯?報:做?為一名公?司的新進?員工,我?時刻鞭策?自己,在?工作中恪?守招標守?則,不斷?學(xué)習(xí)公司?文件,了?解公司全?新的經(jīng)營?理念和管?理模式,?明確自己?的崗位職?責。在第?一周對招?投標常用?法律法規(guī)?學(xué)習(xí),國?際國內(nèi)貨?物招標流?程學(xué)習(xí),?并完成了?公司的測?試。二?、主動熱?情,以端?正的工作?的態(tài)度對?待每一份?工作。?到___?_貨物招?標部以后?,部內(nèi)的?全體人員?對我格外?照顧,關(guān)?心無微不?至,使我?在這里感?覺到了家?庭的溫暖?,從而能?夠使我能?夠很快的?進入工作?角色。?三、虛心?求教,不?斷改進、?不斷積累?自身業(yè)務(wù)?技能。?作為一名?年輕的招?標工作者?,可能由?于經(jīng)驗不?足而帶來?較多麻煩?,但我針?對招標中?出現(xiàn)問題?向師傅虛?心求教,?積極總結(jié)?處理方法?,并熱衷?于對問題?處理方案?的積累。?總之,?在這__?__個月?的實習(xí)期?內(nèi)我深深?的感受著?公司的人?性化管理?,感受到?了公司蓬?勃向上的?動力和體?貼關(guān)心員?工的暖暖?深情。同?時我迫切?希望能得?到公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?,按期轉(zhuǎn)?正,我會?用我的實?際行動為?____?國際招標?有限公司?的發(fā)展做?出自己的?一份貢獻?。新員?工轉(zhuǎn)正個?人工作總?結(jié)標準范?本(二)?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下,在同?事們的熱?情幫助下?,較快熟?悉了公司?環(huán)境,適?應(yīng)了新的?工作崗位?,現(xiàn)將我?試用期的?工作情況?簡要小結(jié)?如下:?三、工作?積極、認?真、負責?,通過不?斷學(xué)習(xí)、?請教,總?結(jié)積累,?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項工作任?務(wù)。1?、在領(lǐng)導(dǎo)?的安排下?,與上海?設(shè)計部積?極溝通和?聯(lián)系,就?梅墟項目?與政府各?相關(guān)部門?積極溝通?和征詢,?為方案的?順利進行?提供了有?效幫助。?3、根?據(jù)項目情?況,結(jié)合?公司一級?計劃,有?預(yù)見性地?開展工作?,努力在?條件成熟?的情況下?把所有與?項目有關(guān)?的事務(wù)提?前進行并?完成。?4、盡所?能和所掌?握的關(guān)系?,配合并?幫助其他?部門完成?相關(guān)工作?,提供我?所能提供?的幫助。?5、在?計劃要求?時間內(nèi),?提前完成?立項備案?,為項目?正常進行?提供了條?件。6?、提前把?交通分析?、日照分?析和環(huán)境?分析完成?前期文本?和制作,?為下一步?工作做好?最充分的?準備。?7、與土?地部門積?極溝通,?加強聯(lián)系?,有效完?成了地塊?高壓線路?遷移的說?服,并在?有效時間?內(nèi)敦促政?府部門制?定了高壓?線路搬遷?方案,為?項目進行?提供了有?利保障。?8、配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)對土地?交接工作?進行積極?的跟蹤和?有效監(jiān)督?,為領(lǐng)導(dǎo)?做好參謀?,為土地?順利和正?常交接提?供本人職?責范圍內(nèi)?所能進行?的工作。?9、利?用個人關(guān)?系,積極?為其他部?門提供力?所能及的?幫助和支?持,熱情?無怨言。?與同事之?間的相處?、加強溝?通、團結(jié)?協(xié)作,以?盡快更好?的融入團?隊。四?、存在問?題及解決?辦法:?1、由于?在原單位?主要從事?行政、經(jīng)?營和項目?管理工作?,對于房?產(chǎn)公司的?工作內(nèi)容?及流程還?需要進一?步的了解?與熟悉。?在試用期?內(nèi)還沒有?完全與公?司的習(xí)慣?和規(guī)章相?融入,這?需要領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的傳幫帶?。2、?工作中有?時過于自?信,對有?些復(fù)雜工?作估量過?于簡單,?造成了工?作上的被?動,有急?于求成之?狀,求功?心切。?總之,在?短短的三?個月時間?里,我個?人以為取?得了一點?成績,但?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求和自?我要求尚?有很大差?距。如果?公司認為?我試

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論