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收入分配與社會公平

第1頁從一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)說起人貢獻(xiàn)甲60%乙20%丙15%丁5%

有四個(gè)人合種一畝地水稻。甲能力強(qiáng)，而且勤勞，他對這畝水稻貢獻(xiàn)是60%。乙能力差，貢獻(xiàn)只有20%。丙比較懶惰，貢獻(xiàn)只有15%。丁是殘疾人，貢獻(xiàn)只有5%。如右表：最終收獲1000千克稻谷，假如1個(gè)人必須最少100千克稻谷才能維持生存。請問，該怎樣分配才合理？第2頁宏圖三胞電腦城A店和B店都要招一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。分別承諾薪酬以下：A店：30元/天B店：底薪20元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可得10元分成。假如你是老板，你會采取哪種招聘方式？為何？假如你是應(yīng)聘者，你更愿到哪個(gè)店應(yīng)聘？為何？情景（一）合作探究第3頁（1）效率P62①效率含義②收入分配方式對效率影響

1、效率和公平

收入分配方式效率

調(diào)感人們主動性挫傷人們主動性第4頁

你在B店工作一段時(shí)間后了解到以下情況：一套學(xué)習(xí)軟件市場價(jià)約500元，成本總共才100元左右，而從100元轉(zhuǎn)化為500元過程基本是經(jīng)過你努力才實(shí)現(xiàn)，而你辛辛勞苦推銷一套軟件才取得10元分成，老板卻輕而易舉就獲取利潤390元，他收益是你39倍。情景（二）有些人認(rèn)為公平就是毀滅差異，有差異就不公平。你同意這種看法嗎？假如差異能給人帶來激勵(lì)，從而產(chǎn)生活力和效率，就是公平。對嗎？

你認(rèn)為這公平嗎？你還愿意干下去嗎？合作探究第5頁（2）公平P60①什么是收入分配公平？公平≠平均主義公平≠過分懸殊②堅(jiān)持收入分配公平意義

1、效率和公平第6頁合作探究假如只強(qiáng)調(diào)公平，不講效率，會出現(xiàn)什么結(jié)果？假如只講效率，不重視公平，結(jié)果又會怎么樣？效率和公平終究是怎樣關(guān)系？第7頁

“大鍋飯”沒有效率為基礎(chǔ)公平只能造成普遍貧窮在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，統(tǒng)一經(jīng)營，集中勞動，統(tǒng)一分配，吃大鍋飯。

第8頁

意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出判斷分配平等程度指標(biāo)。低于0.2表示收入絕對平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。亞洲開發(fā)銀行信息顯示，現(xiàn)在中國基尼系數(shù)已經(jīng)超出0.5。

基尼系數(shù)忽略公平引發(fā)貧富懸殊第9頁（3）效率與公平關(guān)系P62①效率與公平含有一致性：效率是公平物質(zhì)前提；公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。②效率和公平之間也有矛盾，它們分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面1、效率和公平第10頁第11頁第12頁壟斷行業(yè)金融、電力、交通運(yùn)輸業(yè)等高收入行業(yè)從業(yè)人員平均收入較農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑和采掘業(yè)等低收入行業(yè)從業(yè)平均收入要高4.6倍。第13頁國際著名波士頓企業(yè)公布一份匯報(bào)顯示，中國現(xiàn)在已經(jīng)有67萬個(gè)家庭擁有百萬美元以上資產(chǎn)，位列全球第三位，僅次于美國和日本。財(cái)富匯報(bào)指出0.4%中國家庭已經(jīng)占有70%國民財(cái)富。第14頁一個(gè)制度兩個(gè)比重一個(gè)愈加2、愈加重視公平怎樣實(shí)現(xiàn)收入分配公平？第15頁“一個(gè)制度”堅(jiān)持和完善——按勞分配為主體，各種分配方式并存分配制度。提供了主要制度確保。第16頁“兩個(gè)比重”確保居民收入在國民收入分配中占合理比重；確保勞動酬勞在首次分配中占合理比重；意義：詳細(xì)辦法：第17頁第18頁“一個(gè)愈加”詳細(xì)辦法：再次分配愈加重視公平是實(shí)現(xiàn)社會公平另一主要舉措。第19頁效率與公平：1、什么是效率？