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員工離職工作交接表TheStandardizationOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020員工離職工作交接表填表日期：姓名 部門(mén) 崗位 到職日申請(qǐng)離職日 允許離職日 實(shí)際離職日

員工應(yīng)按以下工程辦理工作交接應(yīng)移交事項(xiàng)

接交/

監(jiān)交人簽字〔請(qǐng)附具體的交接文檔。請(qǐng)具體說(shuō)明：1、目前操作完畢的事項(xiàng)；2、目前正在操作的事項(xiàng)；3、下一步打算操作的事項(xiàng)；4、明確各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作打算和原相關(guān)聯(lián)系對(duì)象、地址、等相應(yīng)交接的事宜?！巢俊鯚o(wú)門(mén)二、向客戶說(shuō)明人員變動(dòng)〔指技術(shù)部門(mén)〕□有 □無(wú)三、客戶現(xiàn)場(chǎng)交接〔指業(yè)務(wù)部門(mén)〕□有 □無(wú)四、其他：資料治理 一、各類(lèi)圖書(shū)資料部門(mén)倉(cāng)庫(kù) 一、固定資產(chǎn)、個(gè)人保管的財(cái)物、工具，借用物資財(cái)一、有無(wú)欠帳借款報(bào)銷(xiāo)、差旅費(fèi)等務(wù)二、有無(wú)未清財(cái)務(wù)部一、公司郵箱/相關(guān)登陸帳號(hào)是否已關(guān)閉：辦 □是 □否公室 一、員工證、員工手冊(cè)、 □其他人 三、是否違約：□是 四、違約處理：力 此局部?jī)?nèi)容因在員工離職后由經(jīng)辦人員按實(shí)際時(shí)間填寫(xiě)。資 1、養(yǎng)老手冊(cè)領(lǐng)取時(shí)間：源 2、檔案/戶口轉(zhuǎn)出公司時(shí)間：部3、離職證明/實(shí)習(xí)證明開(kāi)具：4、最終工資結(jié)算及發(fā)放時(shí)間：當(dāng)月薪資發(fā)放說(shuō)明：〔〕〔〕〔〕按一月薪資發(fā)放；〔〕其他：部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)： 日期：主管總經(jīng)理 日期失狀況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。假設(shè)該員工系選購(gòu)或銷(xiāo)售人員，必需將全部帳目交代清楚，并不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公司將依損失狀況追究其個(gè)人法律責(zé)任。、簽名人的權(quán)力和義務(wù)：全部涉及的簽名人應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)內(nèi)容考實(shí)后進(jìn)展簽字，如有

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