職員職業(yè)工作階段性總結范本（3篇）

第11頁共11頁職員職業(yè)?工作階段?性總結范?本__?__年受?新浦支行?委派我到?____?從事會計?主管工作?，回顧一?年來的工?作，在上?級行的大?力支持和?行領導的?正確領導?下，本人?能奮力拼?搏，務實?創(chuàng)新，圍?繞全行中?心工作，?深化會計?改革，狠?抓基礎建?設，規(guī)范?業(yè)務操作?，強化監(jiān)?督職能，?加強人員?管理和培?訓，增強?風險防范?能力，圓?滿完成了?全年各項?工作任務?。長青支?行的會計?工作有了?全面提高?，受到上?級行和支?行的肯定?，現(xiàn)將本?人一年來?的工作總?結如下：?一、會?計工作質?量1、?根據(jù)會計?核算的統(tǒng)?一要求，?堅持每日?、每周、?每旬、每?月、半年?的檢查工?作，按照?檢查計劃?和上級行?的檢查要?求，認真?履行會計?基礎規(guī)范?常規(guī)檢查?職責，做?好內控自?查，對支?行的重要?物品管理?、印章管?理、查庫?情況、錄?音電話管?理、會計?檔案管理?、單位賬?戶資料、?個人開銷?戶資料、?查詢查復?、掛失業(yè)?務、網(wǎng)銀?業(yè)務、托?收業(yè)務、?假幣收?繳、各類?資料打印?情況、個?人存款證?明、詢證?函、單位?資信證明?、代發(fā)業(yè)?務、理財?業(yè)務、大?額款項支?付核實制?度執(zhí)行、?反洗錢工?作進行了?全面的檢?查和梳理?，對檢查?出的問題?堅決予以?整改，督?促柜員養(yǎng)?成良好的?柜面操作?習慣。?2、提高?會計核算?質量?，F(xiàn)?前臺柜面?共有柜員?____?名，其中?柜員吉安?東___?_月底剛?剛上崗。?在工作中?我采取前?期抽出老?柜員幫新?柜員進行?專職輔導?，后期業(yè)?務較熟悉?后，新柜?員之間互?相查看傳?票，這樣?不僅降低?了差錯率?，同時也?從他人的?傳票中學?習到了新?業(yè)務。在?第四季度?核算中有?____?名柜員差?錯為0，?大提高了?柜員的核?算質量，?保障支行?業(yè)務的健?康發(fā)展。?二、員?工管理及?培訓1?、在__?__月份?，新浦支?行對員工?直行了一?系列的調?整對柜員?的心理影?響較大，?情緒波動?不穩(wěn)定。?針對這種?情況，我?及時與柜?員逐個進?行溝通，?經(jīng)過大家?的共同努?力，柜員?已能熟練?掌握所在?崗位的技?能，實現(xiàn)?了業(yè)務的?平穩(wěn)過渡?。2、?由于有幾?名柜員從?業(yè)時間不?長，他們?的操作風?險意識較?淡薄，我?利用班后?時間舉行?業(yè)務培訓?，利用班?前晨會和?每周例會?帶領柜員?采用領講?、討論、?提問等多?種形式學?習上級行?行制定的?各項會計?結算制度?，會計風?險管理及?相關操作?流程要求?，并重點?學習《深?山市行柜?面操作風?險管理工?作指引》?以及柜面?操作風險?題庫等內?容，對員?工進行了?操作風險?防范的宣?貫，使柜?員的操作?風險意識?有了一個?較大的提?高。三?、反洗錢?工作1?、加強反?洗錢內控?管理。從?反洗錢內?控制度建?設、盡職?調查、數(shù)?據(jù)的上報?質量、客?戶資料及?交易記錄?保存、培?訓制度及?宣傳各個?方面進行?嚴格要求?。2、?指定專人?負責個人?開戶資料?的保管整?理工作，?按時將個?人批量開?戶風險等?級評定單?獨專夾保?管，作為?反洗錢資?料。做好?臨時身份?證及即將?到期身份?證管理，?編制臨時?身份證及?即將到期?身份證表?格，及時?聯(lián)系客戶?，完善后?續(xù)手續(xù)。?3、按?時向支行?反洗錢工?作辦公室?報送__?__年度?客戶洗錢?風險等級?劃分報告?和非現(xiàn)場?監(jiān)管分析?報告，識?別對公新?客戶__?__家，?對私新客?戶___?_戶。?四、其他?主要工作?1、補?充制定海?昌南路路?支行前臺?業(yè)務柜員?績效考核?實施細則?。2、?按時準確?報送支行?各項報表?。3、?配合會計?部門進行?各季度會?計檢查，?及時上報?整改報告?。4、?組織召開?支行季度?風險分析?會議并上?報風險分?析報告。?5、配?合上級行?行各管理?部門進行?檢查。?五、存在?的問題：?首先是?管理水平?有待進一?步提高，?要轉換視?角，以一?個基層管?理人員的?角度看待?問題和解?決問題;?再者業(yè)務?水平需要?進一步的?提高，會?計主管需?要掌握更?加全面更?加細致的?業(yè)務知識?。這些?都需要我?在以后的?工作中多?學、多問?、多總結?，認真加?以改進和?完善，按?照上級行?要求及委?派會計主?管的職權?范圍，嚴?格履行崗?位職責，?努力做好?分支行交?辦的各項?工作任務?。1、?進一步梳?理、規(guī)范?會計基礎?管理工作?，為支行?會計管理?打下堅實?基礎。?2、按時?做好會計?主管日常?檢查工作?，對于工?作中存在?的問題要?做到早發(fā)?現(xiàn)、早整?改。3?、加強人?員管理，?繼續(xù)加強?柜員培訓?，結合上?級行各項?規(guī)章制度?、操作流?程等對柜?員開展會?計基礎培?訓，進一?步提高柜?員的工作?效率和業(yè)?務素養(yǎng)，?積極為大?家創(chuàng)造一?個良好的?工作氛圍?。職員?職業(yè)工作?階段性總?結范本（?二）時?光易逝，?轉眼之間?我來柳機?財務部工?作已有半?年時間了?。雖然時?間不長，?但是這段?時間在領?導的關心?和同事們?的幫助下?，我在工?作上收獲?頗豐。進?入部門后?我一直就?職于成本?核算崗，?負責鑄造?車間的成?本管理工?作。下面?我將近半?年時間來?自己的工?作情況總?結如下：?一、崗?位認知?現(xiàn)代成本?會計的七?個主要職?能是成本?預測、成?本決策、?成本計劃?、成本控?制、成本?核算、成?本分析和?成本考核?。成本決?策是成本?會計的重?要環(huán)節(jié)，?在成本會?計中居于?中心地位?。它同成?本會計其?他職能是?密切聯(lián)系?的，成本?預測是成?本決策的?前提，成?本決策是?成本計劃?的依據(jù)，?成本控制?是實現(xiàn)成?本決策既?定目標的?保證，成?本核算是?成本決策?預期目標?是否實現(xiàn)?的最后檢?驗，成本?分析和成?本考核是?實現(xiàn)成本?決策目標?的有效手?段。目前?，我的工?作主要是?成本核算?、成本分?析和成本?控制以及?成本預測?。另外，?在柳機成?本核算采?用定額成?本法，產(chǎn)?品成本計?算采用分?類法。?二、工作?內容1?、負責編?制本車間?產(chǎn)品成本?報表。?2、負責?開展分析?產(chǎn)品成本?報表主要?項目分析?，提出成?本改進建?議。3?、負責監(jiān)?督車間材?料領用。?4、參?與車間各?項物資期?末盤點。?5、協(xié)?助成本管?理科科長?制訂產(chǎn)品?定額。?6、協(xié)助?編制本車?間年度費?用預算。?7、負?責控制車?間預算開?支進度，?監(jiān)督預算?開支情況?。8、?負責匯總?并核對預?算開支。?9、協(xié)?助科長進?行項目財?務分析、?成本測算?。第九?項內容是?科長最近?分配給我?的一項工?作，做財?務分析涉?及到財務?知識的方?方面面，?我將充分?運用財務?知識努力?做好這項?工作。?三、個人?情況(?一)嚴于?律己，遵?章守紀，?團結同事?。自到公?司上班以?來，我能?嚴格要求?自己，每?天按時上?下班，正?確處理好?工作與私?事的關系?;同時我?認真學習?并嚴格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度;團?結同事，?積極合作?，努力做?好車間工?作和部門?工作的溝?通與銜接?。另外，?我會充分?利用業(yè)余?時間進入?公司內網(wǎng)?了解公司?的財務制?度或者做?好理論知?識的儲備?和更新。?(二)?能夠做好?本職財務?工作。作?為一名制?造企業(yè)成?本會計，?我深知成?本管理是?財務工作?中十分重?要的一項?工作內容?，在前任?成本會計?巫連安的?指導下，?我認真學?習公司成?本管理流?程，現(xiàn)已?基本掌握?本崗位的?工作方法?，每月能?按時編制?成本報表?做好成本?核算工作?，及時跟?進費用預?算開支進?度做好成?本控制工?作，并以?成本報表?為基礎努?力做好成?本分析工?作，另外?，協(xié)助科?長做好項?目的財務?分析成本?預測工作?。四、?存在不足?雖然我?已經(jīng)認真?投入到了?工作上，?但是在工?作中仍然?出現(xiàn)了很?多問題，?不過這些?問題都在?領導的指?導和同事?的幫助下?一一得到?了解決。?總結這些?出現(xiàn)的問?題，暴露?出了我主?要存在以?下方面的?不足：?(二)理?論聯(lián)系實?踐不緊密?。剛開始?，我未能?把從書本?上學到的?理論知識?充分運用?到實際工?作上來，?未能有效?運用理論?知識來指?導實際工?作。(?三)成本?管理不到?位。成本?核算僅僅?是基礎工?作，真正?的成本核?算要為成?本管理服?務，要能?為公司決?策提供有?效信息。?成本核算?不是目的?，重要的?是要以成?本核算為?基礎，認?真做好成?本分析、?成本控制?、成本預?測以及成?本決策，?上升到成?本管理、?管理會計?的高度。?五、努?力方向?根據(jù)自身?在工作中?暴露出來?的問題，?我需要從?以下幾個?方面努力?：(一?)注意積?累實踐經(jīng)?驗。虛心?向師傅請?教，多向?身邊同事?學習，全?面掌握工?作內容。?多去車間?走動，了?解生產(chǎn)和?領料，以?防今后再?出現(xiàn)不必?要的失誤?。(二?)逐步向?成本管理?工作轉變?。先掌握?好基礎的?成本核算?工作，然?后學會運?用各種財?務分析方?法做好成?本分析等?成本管理?工作，真?正讓成本?核算為成?本管理服?務。六?、工作感?想作為?一名成本?會計，雖?然每月我?都能按時?完成工作?，但是我?覺得我并?沒有盡到?一名成本?會計人員?應盡的責?任，深感?慚愧!作?為成本會?計我沒有?對車間的?成本狀況?做出有效?分析，基?本的成本?核算數(shù)據(jù)?都沒辦法?做到__?__%的?準確和完?善!以下?是我對財?務工作的?一些想法?：降低?成本使公?司利潤達?到化。在?柳機，銷?售市場基?本沒有什?么變化，?在這種情?況下，要?使公司達?到利潤化?，那我們?只有在保?證產(chǎn)品質?量和性能?的情況下?使成本消?耗最小化?，企業(yè)的?核心力量?的競爭歸?根到底就?是成本消?耗的競爭?。利潤是?企業(yè)生存?的命脈，?而成本是?這個命脈?的主脈。?不論是市?場價格的?競爭還是?市場占有?份額的競?爭都要源?于成本!?結合柳機?實際，我?覺得公司?還存在較?大的降低?成本的空?間，不僅?是生產(chǎn)成?本，還包?括采購成?本、銷售?成本等。?降成本并?不是財務?部一個部?門能做好?的事情，?因為成本?主要發(fā)生?在五大車?間和各個?部門，這?就需要公?司全方位?、全過程?、全員管?理成本，?各部門能?夠協(xié)調聯(lián)?動配合。?也許實行?起來比較?困難，但?是如果公?司上下齊?心協(xié)力，?把成本控?制在一定?范圍之內?，我想這?就能給公?司帶來很?大的效益?。成本?管理是財?務工作的?核心。成?本核算是?財務會計?的范疇，?而成本管?理是管理?會計的范?疇。成本?核算是基?礎工作，?為財務報?表提供數(shù)?據(jù)，成本?分析是在?成本核算?的基礎上?利用財務?分析方法?為成本決?策和經(jīng)營?決策服務?。成為一?名合格的?財務人員?，不應僅?僅停留在?核算層面?，應承擔?起一定的?管理職能??？茖W?節(jié)稅，減?少稅負成?本。節(jié)稅?是在合法?的條件下?進行的，?是在對政?府制定的?稅法進行?比較分析?后進行的?化選擇。?市場競爭?日趨激烈?，成本的?降低也有?一定的限?度，通過?稅收籌劃?降低稅負?成本逐漸?成為一種?趨勢。如?果能夠合?法利用稅?法漏洞、?科學選擇?會計制度?和會計方?法，將能?夠給企業(yè)?帶來很大?的稅收效?益。我個?人認為公?司可以適?時朝這個?方向做些?努力，逐?步建立起?稅收籌劃?體系。?以上僅僅?是我個人?一點膚淺?的認識，?由于剛剛?踏上工作?崗位，還?對具體實?踐工作認?識不深、?經(jīng)驗不足?，這是我?需要繼續(xù)?努力的地?方。可能?這些想法?不具現(xiàn)實?性，但能?幫助領導?了解我。?如果上述?想法有不?妥當?shù)牡?方，還請?領導多多?指導，我?將虛心學?習。最?后，感謝?領導和同?事們一直?以來對我?的關心和?幫助。希?望在我成?為公司一?名正式員?工之后能?更好的一?起工作，?團結協(xié)作?，共同努?力，為公?司的發(fā)展?而努力。?職員職?業(yè)工作階?段性總結?范本（三?）從_?___年?____?月___?_日入職?已___?_個多月?，在這段?時間里，?領導和同?事給了我?諸多幫助?和指導，?使我對會?計師事務?所行業(yè)有?了初步了?解，在實?踐學習中?有了不少?收獲和提?高，已逐?步適應提?供專業(yè)服?務工作的?環(huán)境和節(jié)?奏。現(xiàn)將?我近段的?工作情況?做如下總?結。一?、工作中?的收獲?1、責任?心增強，?團隊協(xié)作?能力提高?審計工?作是一項?非常細致?嚴謹?shù)墓?作，對這?份工作我?始終懷著?端正的心?態(tài)去面對?，尤其是?團隊協(xié)同?工作時，?我積極向?老師和同?事學習，?對分配到?的任務，?盡力做好?，與組內?同事的節(jié)?奏保持一?致，跟上?項目進度?，遇到問?題及時與?團隊成員?溝通。通?過這段時?間的學習?，我認識?到每個項?目組成員?在整個項?目中所擔?負的責任?，自己的?責任感也?在不斷增?強，團隊?協(xié)作能力?也得到了?提高。?2、求真?求是意識?增強社?會審計工?作是一項?專業(yè)性很?強的服務?工作，在?為客戶提?供服務時?必須做到?有理有據(jù)?，依據(jù)必?須真實、?權威、可?信。在剛?開始參與?____?的內部審?計工作時?，對于有?些財務處?理不規(guī)范?的地方或?者自己找?不到相關?法規(guī)的地?方我抱著?得過且過?的態(tài)度，?但是與共?同工作的?老師交流?之后，我?立即為自?己的態(tài)度?羞愧。在?以后的工?作中，對?于發(fā)現(xiàn)的?問題，我?總是努力?嘗試去找?到與之相?關的準則?依據(jù)，通?過準則規(guī)?定與實際?財務處理?比對，切?實地找到?問題所在?，對于不?懂的地方?及時與老?師和同事?交流。在?這個過程?中，一方?面培養(yǎng)了?我求真求?是的態(tài)度?，另一方?面也增強?了我的專?業(yè)知識，?更好的為?客戶服務?。3、?對財務實?務工作有?了初步了?解很幸?運在入職?的第二天?有機會參?與___?_項目，?這是我第?一次接觸?財務實務?工作，深?深的體會?到理論和?實務的差?距以及實?務工作的?復雜和繁?瑣。在_?___項?目中主要?參與的是?____?部分子公?司的經(jīng)濟?責任暨財?務收支審?計，通過?這次審計?，接觸了?不同行業(yè)?的公司，?包括建筑?安裝、酒?店培訓、?物業(yè)、制?造業(yè)等，?學習了各?類型的企?業(yè)財務體?系，會計?科目的設?置和核算?方法，通?過審查被?審計單位?不規(guī)范的?核算，同?時也學到?了對一項?交易和事?項如何進?行規(guī)范的?會計核算?和處理，?包括一項?交易和事?項可能涉?及的原始?憑證。?二、工作?中的不足?作為一?名剛接觸?事務所工?作的新員?工，我還?有許多不?足和亟待?提高的地?方，主要?有以下幾?個方面。?1、對?于特殊交?易和事項?，分析不?到交易背?后的經(jīng)濟?實質，因?此沒有關?注到存在?的潛在的?風險。比?如有些事?項，僅通?過翻看憑?證覺得處?理合理，?似乎不存?在問題，?但是經(jīng)共?同工作的?老師指導?講解以后?，發(fā)現(xiàn)憑?證背后隱?藏的交易?實質，由?此可能會?對財務狀?況產(chǎn)生的?影響及風?險，以及?如何對這?類問題做?調整處理?。2、?沒有形成?清晰的審?計思路，?不能靈活?實施審計?程序。對?財務審計?雖然有簡?單的了解?，但是在?實務工作?中對某些?項目沒有?清晰的審?計思路，?有時候會?“眉毛胡?子一把抓?”，反而?抓不住應?當關注的?重點領域?。針對具?體認定的?審計，不?知道如何?實施有效?的審計程?序獲取適?當、