新員工年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)新員工年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板__?__年，?在本人的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫助，我?已完全融?入到了_?___這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能和工作?水平有了?顯著的提?高。現(xiàn)將?我一年來(lái)?的工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)。辦?公室作為?企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，是單位?內(nèi)外工作?溝通、協(xié)?調(diào)、處理?的綜合部?門，這就?決定了辦?公室工作?繁雜性。?由于我們?辦公室人?手少，工?作量大，?我和兩位?大姐共同?協(xié)作、共?同努力，?在遇到不?懂得地方?及時(shí)向她?們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?在這一年?里，遇到?各類活動(dòng)?和接待，?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)。?為了做好?日常工作?，熱心為?全局職工?及游客服?務(wù)，我做?了下面的?努力：?1、出勤?方面，每?天都能提?前十到二?十分鐘到?達(dá)辦公室?，做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公室?等。2?、公文處?理過(guò)程方?面，嚴(yán)格?按照國(guó)家?事業(yè)單位?公文處理?辦法中所?規(guī)定的程?序辦事。?發(fā)文時(shí)，?能嚴(yán)格按?照擬稿、?核稿、會(huì)?簽、簽發(fā)?、印制、?蓋章、登?記、發(fā)文?等程序辦?理；收文?時(shí)，按照?收文登記?、擬辦、?批辦、分?送、催辦?、立卷、?歸檔等程?序辦理，?沒(méi)有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的公?文處理事?情。3?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面。在工?作中，我?特別注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我在電腦?中建立了?個(gè)人工作?資料檔案?庫(kù)。并于?每周星期?五把工作?過(guò)的資料?集中整理?，分類保?存，以便?今后查找?。4、?關(guān)系處理?方面，在?工作上能?做到主動(dòng)?補(bǔ)位。并?能與其他?各科室人?員加強(qiáng)溝?通，密切?配合，互?相支持，?保證整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?在工作中?我自己確?定了一條?工作原則?，屬于自?己的工作?要保質(zhì)保?量完成，?不屬于自?己的工作?范圍的配?合其他人?員能完成?的也要按?時(shí)完成，?做到了主?動(dòng)幫忙、?熱情服務(wù)?。5、?制度建設(shè)?方面，以?“科學(xué)管?理為主，?人性關(guān)懷?為輔”的?理念。為?了加強(qiáng)對(duì)?人、財(cái)、?物、法、?環(huán)的管理?，在新任?局長(zhǎng)上任?不久，根?據(jù)會(huì)議精?神集中精?力對(duì)各項(xiàng)?管理制度?和崗位職?責(zé)等二十?幾項(xiàng)制度?進(jìn)行了全?面修改和?完善，突?出制度管?理，嚴(yán)格?照章辦事?，為管理?工作的制?度化、規(guī)?范化作出?了一定貢?獻(xiàn)。并且?，這些管?理制度的?完善，充?分體現(xiàn)了?對(duì)事不對(duì)?人的管理?思想，使?局內(nèi)各項(xiàng)?工作井然?有序。?四、嚴(yán)格?要求自己?，時(shí)刻警?醒。在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因?yàn)樽?己還是新?同志，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時(shí)工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向老同志?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)?處，反思?自己不足?，不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時(shí)刻提?醒自己，?要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無(wú)論大?事小事，?我都要盡?能力去做?。在平時(shí)?時(shí)刻要求?自己，必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志?、從打掃?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所?有事情。?五、存?在的不足?。1、?在本職工?作中還不?夠認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗位?意識(shí)還有?待進(jìn)一步?提高。不?能嚴(yán)格要?求自己，?工作上存?在自我放?松的情況?。由于辦?公室的工?作繁雜，?處理事情?必須快、?精、準(zhǔn)。?在這方面?，我還有?很多不足?，比如在?作會(huì)議記?錄時(shí)，沒(méi)?有抓住重?點(diǎn)，記錄?不全，導(dǎo)?致遺漏一?些重要內(nèi)?容。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)自身業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性和?責(zé)任心，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?3、缺?少細(xì)心，?辦事不夠?謹(jǐn)慎。文?秘工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁多?的工作，?這就要求?我必須細(xì)?心有良好?的專業(yè)素?質(zhì)，思路?縝密。在?這方面，?我還不夠?細(xì)心，時(shí)?有粗心大?意、做事?草率的情?況。六?、今后努?力的方向?1、今?后在工作?中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，從大?趨勢(shì)、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要進(jìn)?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。新?員工年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?不知不覺(jué)?間，來(lái)到?公司已經(jīng)?有一段時(shí)?間了，在?項(xiàng)目開發(fā)?的工作中?，經(jīng)歷了?很多酸甜?苦辣，認(rèn)?識(shí)了很多?良師益友?，獲得了?很多經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?了我成長(zhǎng)?的空間、?勇氣和信?心。在這?半年的時(shí)?間里，通?過(guò)自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?績(jī)，但也?存在了諸?多不足。?回顧過(guò)?去的一年?，現(xiàn)將工?作總結(jié)如?下。一?、在工作?中主要存?在的問(wèn)題?由于對(duì)?業(yè)務(wù)不是?很熟悉，?所以在開?發(fā)的過(guò)程?中多次出?現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)?務(wù)的原因?，而返工?的情況，?但是通過(guò)?這半年多?的了解和?學(xué)習(xí)，對(duì)?相關(guān)的流?程有了越?來(lái)越深的?認(rèn)識(shí)。在?開發(fā)中，?用到很多?新的技術(shù)?，由于開?發(fā)時(shí)間緊?促，發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題不?能馬上解?決，但是?開發(fā)的過(guò)?程，同時(shí)?也是學(xué)習(xí)?的過(guò)程，?通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)和?總結(jié)，遇?到的問(wèn)題?都得到了?很好的解?決。在?工作初期?，對(duì)工作?認(rèn)識(shí)不夠?，缺乏全?局觀念，?對(duì)煙草行?業(yè)缺少了?解和分析?，對(duì)工作?定位認(rèn)識(shí)?不足。從?而對(duì)工作?的流程認(rèn)?識(shí)不夠，?邏輯能力?欠缺，結(jié)?構(gòu)性思維?缺乏。不?過(guò)我相信?，在以后?的工作中?，我會(huì)不?斷的學(xué)習(xí)?和思考，?從而加強(qiáng)?對(duì)工作的?認(rèn)知能力?從而做出?工作的流?程。在?具體開發(fā)?之前，一?定要對(duì)業(yè)?務(wù)流程很?了解，在?開發(fā)之前?，多辛苦?一下，減?少因?yàn)樽?己對(duì)業(yè)務(wù)?的不熟悉?或者甲方?對(duì)工作的?流程不能?很好的表?達(dá)的原因?，而重新?返工的痛?苦。我學(xué)?到了很多?技術(shù)上和?業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，也?強(qiáng)化了工?程的質(zhì)量?、成本、?進(jìn)度意識(shí)?；與身邊?同事的合?作更加的?默契，都?是我的師?傅，從他?們身上學(xué)?到了很多?知識(shí)技能?和做人的?道理，也?非常慶幸?在剛上路?的時(shí)候能?有他們?cè)?身邊。我?一定會(huì)和?他們凝聚?成一個(gè)優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)?，做出更?好的成績(jī)?。三、?工作教訓(xùn)?工作的?條理性不?夠清晰，?要分清主?次和輕重?緩急；在?開發(fā)時(shí)間?很倉(cāng)促的?情況下，?事情多了?，就一定?要有詳實(shí)?而主次分?明的計(jì)劃?，哪些需?要立即完?成，哪些?可以緩緩?加班完成?，今年在?計(jì)劃上自?己進(jìn)步很?大，但在?這方面還?有很大的?優(yōu)化空間?。發(fā)現(xiàn)因?為流程的?問(wèn)題而不?知道如何?下手的情?況有點(diǎn)多?，包括錯(cuò)?誤與缺漏?還有當(dāng)時(shí)?設(shè)計(jì)考慮?不到位的?地方，對(duì)?于這塊的?控制力度?顯然不夠?。平時(shí)總?是在開發(fā)?，但說(shuō)到?底對(duì)業(yè)務(wù)?很熟悉才?是項(xiàng)目很?好完成的?前提。?四、今后?工作計(jì)劃?要提高?工作的主?動(dòng)性，做?事干脆果?斷，不拖?泥帶水；?工作要注?重實(shí)效、?注重結(jié)果?，一切工?作圍繞著?目標(biāo)的完?成；要提?高大局觀?，是否能?讓其他人?的工作更?順暢作為?衡量工作?的標(biāo)尺；?把握一切?機(jī)會(huì)提高?專業(yè)能力?，加強(qiáng)平?時(shí)知識(shí)總?結(jié)工作；?精細(xì)化工?作方式的?思考