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第6頁共6頁行政單位?工作總結(jié)?參考范本?一、加?強政治業(yè)?務學習?二、做好?各項工作?,增強服?務意識?我們始終?堅持為職?工辦實事?、辦好事?的指導思?想和全心?全意為職?工服務的?宗旨,努?力為基層?單位和職?工服務。?一年來,?我們及時?為職工辦?理工資、?福利、離?退休等各?項工作。?一是完成?了職務晉?升工資調(diào)?整工作。?三、繼?續(xù)推進人?事制度改?革人才?問題是一?個單位發(fā)?展的關(guān)鍵?問題。一?年來,我?們認清新?形勢,明?確新任務?,把握新?要求,認?真做好人?事人才工?作,努力?形成育才?、引才、?聚才的良?好環(huán)境。?一是抓好?人才培養(yǎng)?工作,加?大人才資?源開發(fā)投?入,加強?人才資源?能力建設(shè)?。二是抓?好人才引?進工作。?三是用好?人才,營?造人才輩?出、人盡?其才的環(huán)?境。深化?干部人事?制度改革?,完善單?位干部人?事分類管?理體制,?健全以品?德、能力?和業(yè)績?yōu)?重點的人?才評價、?選拔任用?和激勵保?障機制。?從實際出?發(fā),對各?類專業(yè)技?術(shù)人員的?待遇進行?了相應的?提高。通?過采取各?種措施,?使的人才?工作做到?引得進,?留得住,?用的好,?逐步建立?一支專業(yè)?結(jié)構(gòu)比較?合理,整?體素質(zhì)基?本適應的?專業(yè)技術(shù)?人才隊伍?。四、?搞好內(nèi)業(yè)?管理科?學的管理?是單位形?成整體優(yōu)?勢、發(fā)揮?效率的重?要手段。?一年來,?人事科把?工作計劃?納入科學?管理之中?,做到工?作月月有?計劃,事?事有安排?,現(xiàn)任目?標明確,?分工合作?,齊抓共?管,按照?規(guī)范化、?標準化的?管理要求?來開展,?使人事工?作有章可?循、有序?開展。做?到各單位?一般干部?和職工的?個人檔案?按單位進?行分類存?放,做到?歸屬清晰?,內(nèi)容完?善,同時?建立好檔?案目錄,?做到查閱?迅速、便?捷高效。?對不納入?個人檔案?的其他人?事資料,?按年度進?行整理存?放,編寫?好目錄。?建立起了?規(guī)范化的?檔案管理?制度,使?檔案管理?制度化。?為進一?步促進人?事人才發(fā)?展,明年?人事科將?加大對專?業(yè)技術(shù)人?員和一般?干部的管?理工作,?建立規(guī)范?準確的人?事基礎(chǔ)資?料信息庫?,為領(lǐng)導?決策提供?依據(jù);繼?續(xù)加強人?才引進工?作,特別?是高學歷?的專業(yè)技?術(shù)人員的?引進工作?,為專業(yè)?技術(shù)人才?創(chuàng)造良好?的環(huán)境;?進一步加?強內(nèi)業(yè)管?理工作,?做到科學?、合理、?規(guī)范、整?潔;繼續(xù)?加強業(yè)務?學習,提?高工作能?力和辦事?效率。?行政單位?工作總結(jié)?參考范本?(二)?____?年,市政?府法制辦?在市委市?政府的堅?強領(lǐng)導下?,圍繞中?心、服務?大局,充?分發(fā)揮參?謀、助手?和法律顧?問作用,?積極探索?制度創(chuàng)新?,扎實推?進依法行?政,為我?市經(jīng)濟社?會又好又?快發(fā)展提?供了良好?的法制保?障。一?、加強政?府立法工?作,促進?經(jīng)濟社會?發(fā)展二?、嚴把審?查備案環(huán)?節(jié),提高?規(guī)范性文?件質(zhì)量?今年,市?政府法制?辦不斷加?強對規(guī)范?性文件審?查備案工?作的力度?。按照《?____?進一步做?好規(guī)范性?文件審查?備案工作?____?》,明確?規(guī)范性文?件審查備?案工作的?具體要求?,確立了?規(guī)范性文?件年度審?查備案通?報制度。?一是認真?審查市政?府、各縣?區(qū)、各部?門擬出臺?的規(guī)范性?文件,截?止___?_月__?__日,?共召開市?政府規(guī)范?性文件征?求意見會?____?次。今年?,經(jīng)我辦?前置審查?后,市政?府出臺了?《___?_市醫(yī)患?糾紛調(diào)解?處理暫行?辦法》、?《___?_市__?__實施?<國有土?地上房屋?征收與補?償條例>?____?》、《_?___市?公共租賃?住房管理?辦法》、?《___?_市困難?群眾殯葬?救助暫行?辦法》等?____?件規(guī)范性?文件,二?是做好規(guī)?范性文件?備案工作?,截止_?___月?____?日,共向?省政府和?市___?_常委會?上報備案?____?件。確保?了我市出?臺的規(guī)范?性文件的?合法性和?有效性。?三、開?展規(guī)范性?文件清理?工作,確?保法制統(tǒng)?一為保?障法制統(tǒng)?一性、科?學性和嚴?肅性,提?高立法水?平,準確?掌握法規(guī)?、規(guī)章在?實踐中的?運行狀況?,按照_?___《?綱要》和?《___?_加強市?縣政府依?法行政的?決定》的?要求,今?年,市政?府法制辦?牽頭建設(shè)?、房管等?部門對《?____?市物業(yè)管?理規(guī)定》?進行了立?法評估并?提請市_?___常?委會第二?十七次會?議廢止。?依照__?__《國?有土地上?房屋征收?與補償條?例》和省?政府法制?辦《轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于做好?有關(guān)征地?拆遷的規(guī)?章和規(guī)范?性文件專?項清理工?作___?_》(皖?府法〔_?___〕?____?號)的精?神,認真?開展清理?工作,提?請市政府?第___?_次常務?會議討論?決定廢止?《___?_市城市?房屋拆遷?管理辦法?》,同時?廢止市政?府及其部?門規(guī)范性?文件__?__件,?修改__?__件。?同時認真?開展了招?投標領(lǐng)域?規(guī)范性文?件的專項?清理工作?。四、?服務中心?工作,發(fā)?揮參謀助?手作用?今年,市?政府法制?辦緊緊圍?繞市委市?政府中心?工作,主?動為我市?的舊城改?造、招商?引資、經(jīng)?濟建設(shè)等?重點工作?提供法律?咨詢服務?,充分發(fā)?揮參謀助?手作用,?依法保障?重點工作?順利推進?。受市政?府委托代?理行政訴?訟案件_?___起?,組織政?府法律顧?問辦理有?關(guān)涉法事?務___?_起,其?中先后對?《___?_市政府?與三安光?電股份有?限公司、?emco?reco?rpor?atio?n合作協(xié)?議之補充?協(xié)議》、?《___?_市教育?主題公園?建設(shè)框架?協(xié)議》、?《___?_市政府?與祿恒能?源千兆瓦?級納米晶?硅柔性薄?膜太陽能?電池項目?投資框架?協(xié)議》等?重大涉法?事務出具?審核意見?,為市政?府依法科?學決策把?好法律化?、事實關(guān)?,確保重?大決策的?合法性。?行政單?位工作總?結(jié)參考范?本(三)?___?_年的即?將離去與?____?即將到來?之際,我?先祝賀各?位同事在?度過愉快?豐收的一?年和在未?來一年中?萬事順意?!自己在?領(lǐng)導和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下,堅持?自我嚴格?要求、加?強學習、?踏實工作?,在政治?思想、工?作學習等?方面取得?了不小的?進步,下?面把各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導和?同事們作?個小總結(jié)?。二、?加強政治?學習努力?提高自身?素質(zhì)三?、重視日?常財務收?支管理?收支管理?是一個單?位財務管?理工作的?重中之重?,加強收?支管理,?既是緩解?資金供需?矛盾,發(fā)?展事業(yè)的?需要,也?是___?_執(zhí)勤儉?辦一切事?業(yè)方針的?體現(xiàn)。為?了加強這?一管理,?我們建立?建全各項?財務制度?,財務日?常工作,?就可以做?到有法可?依,有章?可循,實?現(xiàn)管理的?規(guī)范的制?度化。對?一切開支?嚴格按財?務制度辦?理,對一?些創(chuàng)收積?極進行催?收,使得?局和中心?財務財務?能夠集中?財力辦公?,通過財?務室認真?落實的執(zhí)?行,收效?非常明顯?。在經(jīng)費?相當緊張?的情況下?,既保證?局和中心?一系列政?黨業(yè)務活?動和財務?收支健康?順利地開?展,又使?各項收支?的安排使?用符合發(fā)?展的要求?,極大的?提高了資?金的使用?效益,達?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、認真做?好年終決?算工作?年終決算?是一項比?較復雜和?繁重的工?作任務,?主要是進?行結(jié)清舊?賬,年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬,?編制會計?報表等,?財務報表?是僅反映?單位財務?狀況和收?支情況的?書面文件?,單位領(lǐng)?導了解情?況,掌握?政策,指?導本單位?預算執(zhí)行?工作的重?要資料,?也是編制?下年度財?務收支計?劃的基礎(chǔ)?。認真細?致地搞好?年終決算?和編制各?種會計報?表。寫出?分析,能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗?,提示出?存在的問?題,以便?改進財務?管理工作?,提高管?理水平也?為領(lǐng)導的?'決策提?供依據(jù)。?五、科?學調(diào)度,?厲行節(jié)約?本著節(jié)?約,保證?工作需要?地原則堅?持做到多?請示,多?匯報,不?該報的不?報,不該?購的不購?,充分利?用辦公現(xiàn)?有資源,?科學高度?,合理調(diào)?劑,能用?則用,能?修則修,?以最小的?支出取得?效果。?
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