字勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

字勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本補(bǔ)充協(xié)議是《字勞動(dòng)合同》的附屬文檔，旨在約定勞動(dòng)合同的特別條款。一、合同期限原勞動(dòng)合同的合同期限為1年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本次補(bǔ)充協(xié)議將原合同期限延長(zhǎng)至2年。自原合同到期之日起，本合同自動(dòng)續(xù)簽1年。雙方如有終止合同的意愿，應(yīng)在合同到期前至少提前30天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容為字形設(shè)計(jì)師，雙方約定補(bǔ)充協(xié)議后，工作內(nèi)容細(xì)化為：完成公司制定的日常字形設(shè)計(jì)任務(wù)；協(xié)助公司進(jìn)行字形設(shè)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)研究和創(chuàng)新；參與公司字形設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和交付工作；協(xié)助公司宣傳和推廣字形設(shè)計(jì)產(chǎn)品。三、工作報(bào)酬雙方約定補(bǔ)充協(xié)議后，工作報(bào)酬為每月6000元。工作報(bào)酬以人民幣為單位，由公司按月支付。每年年終時(shí)，公司可根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、違約責(zé)任若員工在合同期內(nèi)擅自離崗或禁止離崗期內(nèi)拒不返回，則視為直接辭職，并應(yīng)支付違約金1個(gè)月工資的賠償；如員工違反勞動(dòng)合同約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如公司違反勞動(dòng)合同約定，造成員工經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、解決勞動(dòng)糾紛的方式本補(bǔ)充協(xié)議受法律保護(hù)，若因合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。若協(xié)商無(wú)果，則由雙方共同委派第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。六、其他事項(xiàng)本補(bǔ)充協(xié)議屬于《字勞動(dòng)合同》的附屬協(xié)議。如補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致，則本補(bǔ)充協(xié)議條款優(yōu)先適用。雙方應(yīng)遵守本補(bǔ)充協(xié)議，防止因合同期內(nèi)不明事宜而產(chǎn)生糾紛。本補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日生效，有效期與原勞動(dòng)合同一致。雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議雙方簽署：甲方（公司）：_