幼兒教師聘用合同

幼兒教師聘用合同一、合同雙方該合同是由以下兩個(gè)主體簽訂的：雇主（以下簡(jiǎn)稱“幼兒園”）名稱：XXX幼兒園地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)員工（以下簡(jiǎn)稱“教師”）姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX籍貫：XXX省XXX市二、聘用條件1.教師具有中華人民共和國(guó)教師資格證書；2.教師具有幼兒教師職稱或者普通高等學(xué)校（或師范院校）本科及以上學(xué)歷；3.教師健康，無不良嗜好，品行端正，無犯罪記錄；4.教師有責(zé)任心，富有耐心，善于與幼兒相處；5.教師接受教育局的思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真承擔(dān)幼兒教育工作，并嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)及園規(guī)。三、聘用期限從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。四、工作內(nèi)容1.教師應(yīng)認(rèn)真履行園長(zhǎng)交代的工作任務(wù)，積極承擔(dān)教育教學(xué)、管理、服務(wù)等相關(guān)工作；2.教師應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)教育教學(xué)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；3.教師應(yīng)在幼兒園規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)擔(dān)任教育教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位工作；4.教師需在園長(zhǎng)和幼兒園大會(huì)安排的各類園務(wù)、活動(dòng)中協(xié)助完成各項(xiàng)工作；五、職務(wù)教師職務(wù)：幼兒園班主任或特聘教師。六、工作時(shí)間和休息1.教師需遵照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和活動(dòng)安排進(jìn)行工作，工作時(shí)間為每周五天，每日8小時(shí)，具體時(shí)間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日，每周周六、周日休息；2.如有需要，幼兒園可以要求教師調(diào)度工作時(shí)間或延長(zhǎng)工作時(shí)間。七、薪酬1.教師的月薪為XXX元，將在每月XX日結(jié)算；2.教師表現(xiàn)優(yōu)異，可以根據(jù)協(xié)商結(jié)果適度調(diào)整工資，但任何情況下都不能以超常規(guī)方式增加教師工資。八、福利待遇1.教師享有醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等法定社會(huì)保障；2.每年有五天帶薪休假；3.提供基本的員工生活便利設(shè)施和必要的工作工具；九、違約責(zé)任1.如果教師不能依照此合同規(guī)定履行合同義務(wù)，幼兒園可以按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定給予紀(jì)律處分；2.教師違反中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策以及國(guó)家機(jī)關(guān)和行業(yè)組織規(guī)章制度，或者損害單位利益和形象，給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，幼兒園可以按照相關(guān)規(guī)定解除合同并追究教師法律責(zé)任。十、合同變更、解除和終止1.雙方如需變更合同，應(yīng)由雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議并書面確認(rèn)；2.雙方如需解除合同，應(yīng)在變更意見無法協(xié)商一致、教師主動(dòng)提出辭職、教育行政機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉幼兒園、或者經(jīng)濟(jì)保障不可能完成等情況下，經(jīng)雙方協(xié)商書面解除合同，解除日期以書面協(xié)議為準(zhǔn)；3.本合同到期以后，如雙方繼續(xù)續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前30日書面通知對(duì)方。十一、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，可向教育行政機(jī)關(guān)或相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或應(yīng)訴。十二、其他本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效