文秘年度考核個人總結(jié)范文（3篇）

第8頁共8頁文秘年度?考核個人?總結(jié)范文?經(jīng)過一?年來的不?斷學習，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?忙，個人?的工作技?能和工作?水平有了?顯著的提?高?，F(xiàn)將?我一年來?的工作情?景簡要總?結(jié)如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點辦公?室作為企?事業(yè)單位?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?是單位內(nèi)?外工作溝?通、協(xié)調(diào)?、處理的?綜合部門?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜性。由?于我們辦?公室人手?少，工作?量大，我?和其他同?事共同協(xié)?作、共同?努力，優(yōu)?質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)。?在這一年?里，遇到?各類活動?和接待，?我都能夠?進取配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計較干?多干少，?只期望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強學習?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?我們必?須具有先?進的觀念?，要用科?學發(fā)展的?眼光看待?一切，才?能適應(yīng)未?來的發(fā)展?。所以，?我經(jīng)過網(wǎng)?絡(luò)、書籍?及各類文?件資料的?學習，不?斷提高了?自我的政?治理論水?平。工作?中，能從?單位大局?出發(fā)，從?單位整體?利益出發(fā)?，凡事都?為單位著?想，同事?之間互幫?互助，并?堅持融洽?的工作氣?氛，構(gòu)成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?三、堅?持做事先?做人，努?力做好日?常工作?為了做好?日常工作?，熱心為?全局職工?服務(wù)，我?做了下頭?的努力：?1、出?勤方面，?每一天都?能提前十?到二十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準備，?并能及時?打掃領(lǐng)導(dǎo)?的辦公室?等。2?、公文處?理過程方?面，嚴格?按照國家?事業(yè)單位?公文處理?辦法中所?規(guī)定的程?序辦事。?發(fā)文時，?能嚴格按?照擬稿、?核稿、會?簽、簽發(fā)?、印制、?蓋章、登?記、發(fā)文?等程序辦?理;收文?時，按照?收文登記?、擬辦、?批辦、分?送、催辦?、立卷、?歸檔等程?序辦理，?沒有出現(xiàn)?錯誤的公?文處理事?情。3?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面。在工?作中，我?異常注意?對紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時保存?、歸檔，?對于沒用?的及時銷?毀。因為?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我在電腦?中建立了?個人工作?資料檔案?庫。并于?每周星期?五把工作?過的資料?集中整理?，分類保?存，以便?今后查找?。4、?關(guān)系處理?方面，在?工作上能?做到主動?補位。并?能與其他?各科室人?員加強溝?通，密切?配合，互?相支持，?保證整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?在工作中?我自我確?定了一條?工作原則?，屬于自?我的工作?要保質(zhì)保?量完成，?不屬于自?我的工作?范圍的配?合其他人?員能完成?的也要按?時完成，?做到了主?動幫忙、?熱情服務(wù)?。四、?嚴格要求?自我五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認真?負責，崗?位意識還?有待進一?步提高。?不能嚴格?要求自我?，工作上?存在自我?放松的情?景。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?資料。?2、對工?作程序掌?握不充分?，對自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對工作缺?少前瞻性?和職責心?，致使自?我在工作?中偶爾會?遇到手忙?腳亂的情?景，甚至?會出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯誤?。3、?缺少細心?，辦事不?夠謹慎。?文秘工作?是相對簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情景。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請教學?習，要多?與大家進?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強烈?的事業(yè)心?、高度的?職責感。?在每一件?事情做完?以后，要?進行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動出擊?而不是被?動應(yīng)付，?要進取主?動開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。5、?要注意培?養(yǎng)自我的?綜合素質(zhì)?，把政治?理論學習?和業(yè)務(wù)學?習結(jié)合起?來，提高?自身的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)本事?，以便為?景區(qū)的明?天奉獻自?我的力量?，為本職?事業(yè)做出?更大的貢?獻。總?之，一年?內(nèi)在我們?共同努力?下，辦公?室的工作?比起以前?有了很大?的提高，?我認為自?我從思想?認識上、?業(yè)務(wù)及理?論知識上?有了明顯?提高，這?些提高是?與全局新?老同志們?對我極大?支持和幫?忙的結(jié)果?離不開的?，從老同?志身上我?學到了吃?苦耐勞的?敬業(yè)精神?，從充滿?活力的新?同志身上?也為我增?添了進取?努力、奮?發(fā)向上、?勤奮工作?的信心和?力量。?文秘年度?考核個人?總結(jié)范文?（二）?一、人事?管理方面?1、制?定并落實?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，___?_結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負?責公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時為員?工飯卡進?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?2、歸?檔人事檔?案我明?白，及時?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，所以?我從未把?人事檔案?詳盡、準?確的歸檔?整理工作?當成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?____?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?3、為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶4?、招聘新?員工二?、行政工?作方面?1、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負責行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?此刻我已?經(jīng)能夠獨?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能進?取配合財?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?3、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機維?護，大到?結(jié)算、訂?房、訂機?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為期望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?景進行備?案……每?一項工作?的完成都?是對職責?心和工作?本事的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認識到?自我既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個團隊?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個?正確的心?態(tài)，踏踏?實實、任?勞任怨地?完成上級?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自我?、抓住每?一次讓自?我學習和?成長的機?會，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識?;最終，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長，?為公司分?擔更多力?所能及的?工作。?最終，感?激各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠供?給給我這?份工作，?使我有機?會和大家?共同提高?、共同提?高;感激?每位同事?在這一年?來對我工?作的熱情?幫忙和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗上的不?足和本事?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自我的?不懈努力?，相信_?___公?司明天會?更好!?文秘年度?考核個人?總結(jié)范文?（三）?下頭我對?我這六個?月的工作?狀況做一?個小結(jié)：?一、不?斷提高自?身素質(zhì)和?本事：來?到公司工?作期間，?真正讓我?體會到了?工作的高?節(jié)奏、高?效率、高?標準、高?要求。我?本著學習?和探索的?思想，虛?心向同事?們求教，?邊學邊提?高個人的?工作本事?。半年中?，經(jīng)過平?時業(yè)余的?時間，經(jīng)?常看文秘?有關(guān)業(yè)務(wù)?的書籍和?公司剛建?立的一些?管理規(guī)定?。經(jīng)過半?年的努力?，我對于?公司的有?關(guān)政策和?文秘工作?流程的認?識有較大?提高。?(一)公?文的處理?不斷規(guī)范?和完善。?在工作中?，始終堅?持按照公?司管理規(guī)?定和要求?來完成各?種公文的?處理。?1、具體?來文處理?的程序。?每一天把?來自集團?及各部門?的文件分?類及時上?報給公司?領(lǐng)導(dǎo)及有?關(guān)部門。?公文處理?稍微有遺?漏、處理?不及時，?就會給各?項工作帶?來不利影?響。所以?，公文的?來文處理?關(guān)鍵是要?有清晰、?明確的流?程，以到?達隨時查?閱來文能?夠明白去?向、處理?結(jié)果等。?并在經(jīng)過?實踐，設(shè)?計出更加?適合公文?來文處理?的各種表?格，使來?文處理規(guī)?范化、具?體化、程?序化。?2、做好?發(fā)文處理?的把關(guān)工?作。各部?門的發(fā)文?匯集到辦?公室時，?都要進行?審核，要?保證發(fā)文?的規(guī)范性?，對每篇?發(fā)文認真?審核。?(二)信?息是及時?、全面反?映整個企?業(yè)的精神?面貌和工?作動態(tài)，?這就要求?及時，迅?速，對各?部門上報?的信息進?行整理、?加工，對?發(fā)生的大?事對各部?門進行催?報，使信?息管理工?作更加規(guī)?范到位。?三、以?身作則，?加強管理?，保證文?秘的工作?到位。文?秘的工作?比較瑣碎?，具有很?強的時效?性，在處?理緊急的?事情時，?就需要加?班加點。?對于領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦?的工作任?務(wù)，我樂?于理解并?較好地完?成。在這?半年的工?作中，在?時間短、?任務(wù)重的?情景下，?進取配合?各部門整?理有關(guān)材?料。在公?司招投標?會議上，?是我第一?次親身參?與如此大?型會議的?工作，文?秘也就授?命完成招?投標會議?前準備的?各項事項?。所擔負?的職責之?重大，工?作之緊張?，是可想?而知的。?在和大家?的共同努?力下，使?工作會議?的會前準?備做到周?密、細致?，沒有出?現(xiàn)差錯，?使會議成?功的召開?，較好地?完成了工?作任務(wù)。?回顧半?年來，收?獲很大，?我得到了?提高和鍛?煉，雖然?工作還有?待提升和?改善，我?會努力把?工作做好?!工作對?于每個人?來說，應(yīng)?當用上孔?子的那句?話，那就?是“在其?位，謀其?政”。無?論我們在?哪一個崗?位上，都?要想方設(shè)?法把自我?的本職工?作做好!?在以后的?工作中需?要改善的?