國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度(完整資料)

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＊*有限公司國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度(完整資料）(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）固定資產(chǎn)管理制度(試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)**有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”)固定資產(chǎn)日常管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失,明確固定資產(chǎn)管理及使用的權(quán)責(zé)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)公司及下屬全資子公司、控股子公司。第三條公司固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)與歸口管理相結(jié)合的管理體制，做到誰(shuí)使用、誰(shuí)維護(hù)、誰(shuí)保管。第四條固定資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是:建立健全固定資產(chǎn)管理制度，及時(shí)掌握各類固定資產(chǎn)的質(zhì)量和使用情況，保障固定資產(chǎn)的安全、完整。第五條固定資產(chǎn)是指為企業(yè)生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的,使用壽命超過(guò)１2個(gè)月的有形資產(chǎn)。具體包括:(一)房屋建筑物類：包括生產(chǎn)用、非生產(chǎn)用的廠房、辦公樓、宿舍、道路、圍墻等固定資產(chǎn)。（二）生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施類：包括生產(chǎn)用的光伏電池板、逆變器等機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸車輛、動(dòng)力設(shè)備（及其管道）、通訊設(shè)備等固定資產(chǎn)。(三）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦類：包括系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備、計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、通信設(shè)備等固定資產(chǎn)。（四）辦公設(shè)備、用具用品類:包括視頻音像設(shè)備、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、移動(dòng)電話等固定資產(chǎn)，及單位價(jià)值高于２0０元、低于3０00元,使用期限在一年以上的低值易耗品單，單位購(gòu)置和受贈(zèng)的具有一定價(jià)值的各類藝術(shù)品等資產(chǎn).（五）生活設(shè)施類:包括公務(wù)用車、輔助車輛、電視機(jī)、空調(diào)器、辦公家具、福利設(shè)施、醫(yī)療器械等固定資產(chǎn)。第二章相關(guān)部門職責(zé)第六條資產(chǎn)管理部是公司固定資產(chǎn)的管理部門，履行以下主要職責(zé):（一）制訂集團(tuán)公司及各子公司統(tǒng)一的固定資產(chǎn)目錄，按照固定資產(chǎn)類別、名稱、規(guī)格型號(hào)、使用部門、存放地點(diǎn)對(duì)公司全部固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。(二）定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地清查盤點(diǎn)，每年至少全面清點(diǎn)一次,保證卡、賬、物相符。(三)對(duì)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、出售等工作,會(huì)同財(cái)務(wù)部門提出書(shū)面審核意見(jiàn)。(四）督促固定資產(chǎn)直接責(zé)任部門建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各部門的固定資產(chǎn)管理工作.第七條集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、各子公司綜合部是公司固定資產(chǎn)的直接負(fù)責(zé)部門,履行以下主要職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)本單位的固定資產(chǎn)管理工作,設(shè)置專職設(shè)備管理員，每臺(tái)設(shè)備要明確使用、保管、維護(hù)的責(zé)任者。(二）按照統(tǒng)一要求建立本單位固定資產(chǎn)明細(xì)帳，固定資產(chǎn)出現(xiàn)變化時(shí)及時(shí)調(diào)整明細(xì)賬。(三）嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度,確保設(shè)備的完好、清潔、潤(rùn)滑和安全使用。根據(jù)固定資產(chǎn)的使用情況,組織編制設(shè)備修維計(jì)劃，按期編報(bào)設(shè)備更新計(jì)劃。（四)根據(jù)資產(chǎn)管理部的要求定期組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，做到帳、物相符。第八條集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部及各子公司財(cái)務(wù)部履行下列職責(zé):(一)建立固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)賬簿,統(tǒng)管固定資產(chǎn)總賬核算與明細(xì)核算,對(duì)集團(tuán)公司及各子公司的每一項(xiàng)固定資產(chǎn)定制固定資產(chǎn)卡片。（二）辦理固定資產(chǎn)增減變動(dòng)手續(xù)，及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。（三）負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊管理，每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，保證固定資產(chǎn)的完整性。(四)參與固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、報(bào)廢全過(guò)程的監(jiān)督，會(huì)同資產(chǎn)管理部定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù),審核編制固定資產(chǎn)修理、報(bào)廢計(jì)劃。第三章購(gòu)置第九條集團(tuán)公司及各子公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要購(gòu)置固定資產(chǎn),必須提前向主管部門提出申請(qǐng),由資產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部會(huì)簽后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，由相關(guān)部門簽訂合同負(fù)責(zé)購(gòu)置。第十條購(gòu)設(shè)備進(jìn)廠后,由購(gòu)買單位開(kāi)箱檢查、驗(yàn)收,設(shè)備安裝完畢后將購(gòu)置申請(qǐng)、合同、發(fā)票、入庫(kù)單據(jù)及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)入賬，并報(bào)直接負(fù)責(zé)部門登記，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。第十一條子公司可根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排建造固定資產(chǎn)。公司自行建造的固定資產(chǎn)，在工程完工后，財(cái)務(wù)部門根據(jù)竣工決算書(shū)轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)。第四章使用及保管第十二條固定資產(chǎn)由使用部門負(fù)責(zé)保管，使用部門對(duì)固定資產(chǎn)的安全完整負(fù)直接責(zé)任.第十三條集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、子公司綜合部,按照每一固定資產(chǎn)登記對(duì)象建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。明細(xì)賬至少一式三份,其中財(cái)務(wù)部門保存正本一份，固定資產(chǎn)管理和使用部門各保存副本一份，每月度需核對(duì)一致。第十四條固定資產(chǎn)明細(xì)賬記錄的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)制造單位、數(shù)量，預(yù)計(jì)使用年限、使用部門、存置處所、資產(chǎn)入賬價(jià)值及其變動(dòng)情況等(詳見(jiàn)附表一）。第十五條固定資產(chǎn)使用過(guò)程中發(fā)生的后續(xù)支出應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)制度納入公司預(yù)算。后續(xù)支出范圍包括固定資產(chǎn)維護(hù)、修理或更新改造發(fā)生的支出。第十六條固定資產(chǎn)價(jià)值發(fā)生變動(dòng)時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)通知直接負(fù)責(zé)部門及資產(chǎn)管理部，對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬做相應(yīng)變動(dòng)記載;固定資產(chǎn)實(shí)物形態(tài)發(fā)生變動(dòng)時(shí),直接負(fù)責(zé)部門應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)部及資產(chǎn)管理部，對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬做相應(yīng)變動(dòng)記載。第十七條使用部門應(yīng)制訂固定資產(chǎn)操作(使用）規(guī)程,并按規(guī)程操作(使用）固定資產(chǎn)，定期維護(hù)和保養(yǎng)固定資產(chǎn)。第十八條固定資產(chǎn)的維修：（一)固定資產(chǎn)的維修分為中小修理和大修理。大修理是指房屋建筑物的翻修、改建、改造,機(jī)器設(shè)備全面拆卸更換主要部件。此外均為中小修理。(二）固定資產(chǎn)的中小修理由使用部門提出維修計(jì)劃，由資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部會(huì)審后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。(三)固定資產(chǎn)的大修應(yīng)由使用部門編制大修計(jì)劃及預(yù)算，納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理。大修計(jì)劃由財(cái)務(wù)部門列入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案報(bào)公司董事會(huì)、股東審批后執(zhí)行。計(jì)劃外的大修需審批至董事長(zhǎng)。第五章清查第十九條公司建立固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度。資產(chǎn)管理部與財(cái)務(wù)部應(yīng)定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全面或局部的清查盤點(diǎn)，每年年末應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查。發(fā)現(xiàn)重大資產(chǎn)損益，或有其他重要問(wèn)題的,按程序報(bào)送決策機(jī)構(gòu)審批。第二十條遇有下列情況，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)固定資產(chǎn)進(jìn)行全部或部分的臨時(shí)清查:（一）專職經(jīng)管固定資產(chǎn)的人員調(diào)動(dòng)工作;（二）因機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)變動(dòng),辦理財(cái)產(chǎn)交接；（三）固定資產(chǎn)發(fā)生非常損失事故;（四)單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定進(jìn)行的臨時(shí)抽查。第二十一條根據(jù)固定資產(chǎn)清查的范圍和任務(wù)，成立由資產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部門、直接負(fù)責(zé)部門、使用部門、技術(shù)人員和實(shí)物保管人員參加的清查小組。組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理或其指派的人員擔(dān)任。第二十二條對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查以前,財(cái)務(wù)部門必須檢查有關(guān)財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)的憑證是否齊全，如有尚未入賬的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬，做到清查前的賬目相符.第二十三條經(jīng)管固定資產(chǎn)的人員，在清查以前，應(yīng)當(dāng)將所經(jīng)管的固定資產(chǎn)進(jìn)行整理，對(duì)尚未點(diǎn)驗(yàn)入庫(kù)和應(yīng)當(dāng)調(diào)撥出庫(kù)的固定資產(chǎn),盡可能做好入庫(kù)和出庫(kù)手續(xù),避免發(fā)生重點(diǎn)、漏點(diǎn)等差錯(cuò)。第二十四條固定資產(chǎn)清查應(yīng)當(dāng)逐一點(diǎn)清實(shí)物，包括查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與賬面結(jié)存數(shù)是否相符，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓等情況是否正常等等.發(fā)現(xiàn)沒(méi)有入賬的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)查明原因,及時(shí)入賬.在清查中發(fā)現(xiàn)毀損情況，應(yīng)當(dāng)查明毀損的程度、原因和責(zé)任以后,形成書(shū)面文件，并提出處理意見(jiàn)。第二十五條財(cái)務(wù)部門根據(jù)清查結(jié)果與固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)賬進(jìn)行核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)盤存數(shù)與賬存數(shù)不一致的時(shí)候,應(yīng)該及時(shí)查明原因，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)查或由經(jīng)管財(cái)產(chǎn)的人員做出書(shū)面報(bào)告。第二十六條對(duì)清查出的固定資產(chǎn)短缺和溢余，經(jīng)查明核實(shí)以后，經(jīng)資產(chǎn)清查小組審核,報(bào)公司總經(jīng)理審批。財(cái)務(wù)部門根據(jù)審查核實(shí)后的清查結(jié)果和審批意見(jiàn)，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,做賬務(wù)的調(diào)整，使賬簿記錄與實(shí)際盤存的資料一致。第六章處置第一節(jié)轉(zhuǎn)讓第二十七條凡列入公司的固定資產(chǎn)，未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何單位不得擅自調(diào)拔、轉(zhuǎn)移、借出和出售。第二十八條公司內(nèi)部設(shè)備的調(diào)撥與轉(zhuǎn)移,必須通過(guò)主管部門辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),同時(shí)由調(diào)出、調(diào)入單位的雙方負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人簽字,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后由財(cái)務(wù)部門辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù),并通知相關(guān)的會(huì)計(jì)進(jìn)行賬、卡交接。第二十九條公司閑置固定資產(chǎn)可以對(duì)外轉(zhuǎn)讓.轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)應(yīng)按照國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理的有關(guān)規(guī)定選擇中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估作價(jià).第三十條固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)實(shí)際情況選用拍賣、協(xié)議等轉(zhuǎn)讓方式.通過(guò)協(xié)議方式轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的，轉(zhuǎn)讓價(jià)格原則上不得低于評(píng)估價(jià)。通過(guò)拍賣方式轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的,應(yīng)廣泛征集受讓方，以有利價(jià)格拍賣轉(zhuǎn)讓。第三十一條固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后，所屬單位應(yīng)及時(shí)取得有關(guān)憑證,收回資金.第二節(jié)報(bào)廢第三十二條固定資產(chǎn)在下列情況下，企業(yè)可申請(qǐng)報(bào)廢處理：（一）達(dá)到設(shè)計(jì)使用年限主要結(jié)構(gòu)陳舊、耗能高，且不能改造利用的。（二）達(dá)到規(guī)定折舊年限并提足折舊.（三)損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)或繼續(xù)使用要發(fā)生危險(xiǎn)的。(四)老化失效，性能低劣無(wú)修復(fù)價(jià)值的.（五）遭受自然災(zāi)害或突發(fā)意外事故等情況造成主體設(shè)備毀損,無(wú)法修復(fù)。（六)國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制更新淘汰。（七）由于技術(shù)進(jìn)步失去使用價(jià)值。第三十三條固定資產(chǎn)報(bào)廢由固定資產(chǎn)使用部門提出申請(qǐng),并經(jīng)財(cái)務(wù)部門、管理部門審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批后，向公司股東及省國(guó)資委提出報(bào)廢申請(qǐng)。第三十四條因事故報(bào)廢的固定資產(chǎn),辦理報(bào)廢手續(xù)時(shí)應(yīng)出具事故處理報(bào)告。參加保險(xiǎn)的固定資產(chǎn)報(bào)廢應(yīng)在完成保險(xiǎn)賠償手續(xù)后方可辦理報(bào)廢手續(xù)。第三十五條固定資產(chǎn)報(bào)廢后,必須立即停止使用。直接負(fù)責(zé)部門應(yīng)及時(shí)建立報(bào)廢固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，并進(jìn)行妥善處理.第三節(jié)其他處置第三十六條以固定資產(chǎn)對(duì)外投資，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并按照公司投資管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條對(duì)外捐贈(zèng)固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并按照公司捐贈(zèng)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章監(jiān)督與責(zé)任第三十八條公司財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部按照職責(zé)對(duì)所屬單位固定資產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。公司審計(jì)部門對(duì)固定資產(chǎn)的使用和處置進(jìn)行審計(jì)。第三十九條對(duì)違規(guī)保管、使用造成固定資產(chǎn)損失的以及未將固定資產(chǎn)登記入賬等的行為，給予批評(píng)教育，并責(zé)令改正。在固定資產(chǎn)管理和處置中弄虛作假、串通舞弊、假公濟(jì)私和嚴(yán)重失職的，按照公司違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定給予處分.第八章附則第四十條本制度由公司資產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第四十一條本制度自印發(fā)之日起施行。第四十二條本制度試行期為一年，試行期滿后另行頒布實(shí)施。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度1總則1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和《無(wú)錫市勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章的精神,為了規(guī)范公司訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。1。２勞動(dòng)合同是員工和公司通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，以法律形式確定的勞動(dòng)關(guān)系.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就具有法律效力，雙方必須共同遵守。2遵循的原則2。1要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為前提，以定崗定員為基礎(chǔ),符合公司實(shí)際，具有可行性。2。2要有利于增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)效率的提高。2。3要堅(jiān)持平等、自愿和協(xié)商一致的原則，尊重員工的選擇。2．4既要立足現(xiàn)實(shí)，又要考慮發(fā)展，避免朝令夕改，保持相對(duì)穩(wěn)定。2。５要兼顧國(guó)家、公司和個(gè)人三者的利益,不能只顧一頭.３勞動(dòng)合同的訂立3。１勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式訂立.勞動(dòng)合同是公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn),凡本公司在冊(cè)員工均須與公司簽訂勞動(dòng)合同。3.2公司法定代表和黨委負(fù)責(zé)人，以及專職工會(huì)主席，可以以普通勞動(dòng)者的身份，與上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同；其他員工均與公司法定代表人訂立勞動(dòng)合同。３。3公司接收的大中專畢業(yè)生、技校生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、從社會(huì)招收的新員工以及外省市、本市外單位調(diào)入的員工,均需與公司簽訂勞動(dòng)合同.3．4勞動(dòng)合同的生效時(shí)間自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，并具有法律約束力，雙方都必須履行規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3．5勞動(dòng)合同生效后，在有效期內(nèi)，雙方任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，需將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)作出答復(fù)。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以變更勞動(dòng)合同，未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同部分條款變更后，未變更的部分仍然有效。４勞動(dòng)合同的內(nèi)容和期限4.1勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：a勞動(dòng)合同期限、試用期;b工作崗位；ｃ勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；d勞動(dòng)報(bào)酬；e勞動(dòng)紀(jì)律;f勞動(dòng)合同終止的條件；g違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；h雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容.4.２勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。有固定期限勞動(dòng)合同一般不短于一年，雙方在勞動(dòng)合同中約定生效和終止日期。勞動(dòng)合同期限,為三種：a短期合同：期限為一至三年；b中期合同:期限為三至五年；ｃ長(zhǎng)期合同：期限為五年以上.4．3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是只約定生效日期，不約定終止日期。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)約定終止勞動(dòng)合同的條件。雙方在履行無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中，不出現(xiàn)約定的終止條件,勞動(dòng)合同就一直有效，到達(dá)員工退休年齡或死亡時(shí)勞動(dòng)合同就自然終止;履行中一旦出現(xiàn)約定的終止合同條件,合同應(yīng)即終止.４。4確定簽訂勞動(dòng)合同期限的條件:4。４4.44.44.４4。４4。４ａ平時(shí)表現(xiàn)較差，完不成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及受各種行政處分，經(jīng)教育后表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)的；b以病假為名，在社會(huì)上從事幫工、運(yùn)輸、販賣、做生意等從事第二職業(yè)，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.4。5公司員工初次訂立勞動(dòng)合同或續(xù)訂勞動(dòng)合同變換工種的,根據(jù)合同期限約定1—6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限1年（不含1年）以內(nèi),試用期為1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1(含)—2（不含）年，試用期為2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限２年—5年，試用期為3個(gè)月；勞動(dòng)合同期限5年(含）以上，試用期為6個(gè)月.5醫(yī)療期5.1醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，公司不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。5.2員工在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療休息的，公司可根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期:５。2。1累計(jì)工作年限未滿1０年的，在本公司工作年限未滿５年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本公司工作年限滿５年的，醫(yī)療期為6個(gè)月。5.2。２累計(jì)工作年限滿10年未滿2０年的，在本公司工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為6個(gè)月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本公司工作年限滿1０年未滿１5年的,醫(yī)療期為12個(gè)月;在本公司工作年限滿１５年未滿20年的，醫(yī)療期為1８?jìng)€(gè)月。5。２。3累計(jì)工作年限滿２０年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為1２個(gè)月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為１8個(gè)月；在本公司工作年限滿10年的，醫(yī)療期為24個(gè)月。５.2。4員工在試用期內(nèi)的，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的５0%計(jì)算.試用期１個(gè)月的，醫(yī)療期為半個(gè)月;試用期2個(gè)月的，醫(yī)療期為1個(gè)月;試用期3個(gè)月的，醫(yī)療期為１個(gè)半月；試用期6個(gè)月的,醫(yī)療期為3個(gè)月.5.３員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理：5.3。1員工患病或非因工負(fù)傷程度嚴(yán)重，醫(yī)療期滿仍不能正常工作,經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需繼續(xù)停止工作治療休息的,公司可再給予一定時(shí)間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā),保留廠籍。5．3。2員工因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力，恢復(fù)工作后舊病復(fù)發(fā),需再次停止工作治療休息的，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可不限定醫(yī)療期。5。4累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算5。4.1累計(jì)病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動(dòng)合同以后病休的第一天開(kāi)始計(jì)算。計(jì)算辦法:醫(yī)療期為3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期為6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期為９個(gè)月的,按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；醫(yī)療期為12個(gè)月的,按１8個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；醫(yī)療期為18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期為24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。5.4。2如果員工享受3個(gè)月醫(yī)療期,其病休的第一天起的6個(gè)月內(nèi)累計(jì)滿3個(gè)月，視為醫(yī)療期滿。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班，則下一個(gè)醫(yī)療期的計(jì)算周期應(yīng)自６個(gè)月后再次病休的第一天開(kāi)始計(jì)算,其余依次類推.5。4.3續(xù)訂勞動(dòng)合同的，醫(yī)療期計(jì)算周期可從上一個(gè)合同期延伸至下一個(gè)合同期。５．4．4醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計(jì)算：?jiǎn)T工累計(jì)病休、連續(xù)病休3０天為病休滿１個(gè)月。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日、休息日，同樣計(jì)算為病休時(shí)間。5。５員工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)病休或在醫(yī)療期計(jì)算周期內(nèi)累計(jì)病休達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿。員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系,并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇。6勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除6。1勞動(dòng)合同期滿或者合同中約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。員工退休、退職或死亡，勞動(dòng)合同自然終止。6．２勞動(dòng)合同期限屆滿的員工,在平時(shí)工作中表現(xiàn)較好的,根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。員工在本公司連續(xù)工作滿1０年以上,合同期滿時(shí)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果該員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,公司在無(wú)特殊理由和原因的情況下，可同員工續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。6。3合同的變更:公司因發(fā)展需要,為員工提供學(xué)習(xí)、住房、出國(guó)等條件的需變更勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定;同時(shí)簽訂協(xié)議，作為合同的附件。6。4有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；6.４．2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的(如一個(gè)年度內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律3次以上、因本人原因連續(xù)滿3個(gè)月及以上或累計(jì)滿4個(gè)月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的);6.4。3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，謀取私利,對(duì)公司利益造成重大損害的;6。4．４違反勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。６．5有下列情形之一的，公司提前3０日以書(shū)面形式通知員工本人，解除勞動(dòng)合同：6。5。1員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排工作的；6。5。2員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的;6。5.３員工在職工交流站待崗滿六個(gè)月以上的。6.6公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到市規(guī)定嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可按規(guī)定程序裁員。裁減之日起6個(gè)月內(nèi)確需新招人員，可優(yōu)先從裁減人員中錄用。6。7有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：6.7。1員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;6.7。２員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；６.7.３女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);6.7．4距法定退休年齡不足１0年而無(wú)正當(dāng)理由的；6。7。5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。６．８員工同時(shí)存在本規(guī)定6.4條、6。7條規(guī)定的情形，公司可依據(jù)本規(guī)定6.4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同.6。9有下列情形之一的,員工可以提出解除勞動(dòng)合同（需提前３0日書(shū)面報(bào)告給公司）:6。9。1在合同試用期內(nèi),員工對(duì)公司不滿意的;６.9．2經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工身體健康的；6.9。3公司不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;6。9。4公司不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；6．９。5自費(fèi)考入中等專業(yè)以上院校學(xué)習(xí)的；6.9．6符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。6．10員工被公司除名、開(kāi)除，勞動(dòng)合同自行解除。６．11合同終止或解除,員工應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)并歸還公司的各類物品,公司給予辦理相應(yīng)的手續(xù)。７有關(guān)違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7．１任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ劫r償違約金。７。２有下列情形之一的，公司給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.2。1勞動(dòng)合同期滿,公司提出不愿與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的;7.２。２公司依據(jù)規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，與員工解除勞動(dòng)合同的；7.2。3員工不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作后，仍不能勝任工作,公司提出與員工解除勞動(dòng)合同的;7。2。４員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事工作，也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的。7.３經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法，按國(guó)家、無(wú)錫市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。7。4對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，經(jīng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解未達(dá)成一致意見(jiàn)的，公司將向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8勞動(dòng)合同管理公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后,由市勞動(dòng)管理部門進(jìn)行鑒證。勞動(dòng)合同一式二份，公司一份，員工本人一份，應(yīng)妥善保管。9勞動(dòng)爭(zhēng)議因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),可以向人民法院提起訴訟；也可以協(xié)商解決。制訂部門：人力資源處審核：張志堅(jiān)管理處審定：宣建清制訂部門：人力資源處審核：張志堅(jiān)管理處審定：宣建清國(guó)有資產(chǎn)配置管理制度１、按照“依法配置、保障需要、科學(xué)合理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、勤儉節(jié)約、從嚴(yán)控制”的原則進(jìn)行資產(chǎn)配置。2、每年的4月份,各部門應(yīng)上報(bào)下一年度的資產(chǎn)配置計(jì)劃，由資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)同財(cái)務(wù)部門進(jìn)行匯總、審核，并經(jīng)單位辦公會(huì)通過(guò)，于5月份向上級(jí)資產(chǎn)管理部門申報(bào)配置計(jì)劃。3、資產(chǎn)配置預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合本部門、單位的實(shí)際情況，原則上不得超額、超標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備，確因教學(xué)或辦公需要，購(gòu)買限額、超標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的，由資產(chǎn)使用部門申報(bào)、資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯總，并經(jīng)辦公會(huì)議通過(guò),按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。4,資產(chǎn)配置計(jì)劃申報(bào)審核后,不得隨意調(diào)整和追加，因特殊情況確需調(diào)整、且有專項(xiàng)資金支持的，于當(dāng)年的3月份按規(guī)定進(jìn)行填報(bào)。5，單位完成政府采購(gòu)后,資產(chǎn)管理員應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收、登記入庫(kù)，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行編碼注冊(cè)管理，并及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。長(zhǎng)沙藝術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2０17年1月１日國(guó)有資產(chǎn)使用管理制度1，總務(wù)處是長(zhǎng)沙藝術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理的職能部門，配備專職的資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)本單位國(guó)有資產(chǎn)日常管理工作，各資產(chǎn)使用具體部門為直接責(zé)任人。2，加強(qiáng)單位固定資產(chǎn)和各類應(yīng)收款項(xiàng)的管理，對(duì)房屋建筑物、土地、車輛等資產(chǎn)按規(guī)定及時(shí)辦理資產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)，明晰資產(chǎn)產(chǎn)權(quán).３，國(guó)有資產(chǎn)變更、對(duì)外出租、出借、投資、擔(dān)保和抵押借款等事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定報(bào)批后方可實(shí)施；相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、收入繳納憑證須報(bào)上級(jí)主管部門備案登記.國(guó)有資產(chǎn)收益，應(yīng)當(dāng)納入單位預(yù)算，按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實(shí)行“收支兩條線"管理。4，單位應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)和清查盤點(diǎn),做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。每年全面盤點(diǎn)時(shí)間為暑假期間，由總務(wù)部門或辦公室負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施,各使用部門參與清查,對(duì)清查出各項(xiàng)資產(chǎn)盤盈、盤虧、非正常損失、閑置等,要查明原因,分清責(zé)任，對(duì)失職造成損失的,要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將資產(chǎn)清查情況報(bào)送上級(jí)主管部門。5,落實(shí)上級(jí)要求,每年3月份總務(wù)部門負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門報(bào)送單位國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，對(duì)本單位國(guó)有資產(chǎn)占有、使用、變動(dòng)、處置等情況做出文字說(shuō)明.報(bào)送的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。長(zhǎng)沙藝術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校20１７年１月1日國(guó)有資產(chǎn)處置管理制度１,國(guó)有資產(chǎn)處置,是指單位對(duì)占有使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者注銷產(chǎn)權(quán)的行為。包括：調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓(含捐贈(zèng))、出售、置換、報(bào)損、報(bào)廢、核銷等.2，國(guó)有資產(chǎn)的處置范圍：（１）閑置資產(chǎn)；（2）低效運(yùn)轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置的資產(chǎn);（3)因技術(shù)原因并經(jīng)科學(xué)論證，確需報(bào)廢淘汰的資產(chǎn)；(4）因單位分立、撤銷、合并、改制、隸屬關(guān)系改變等原因發(fā)生權(quán)屬變化的資產(chǎn)；（5）盤虧及非正常損失的資產(chǎn)；（６）已超過(guò)使用年限無(wú)法使用的資產(chǎn)；(7）依照有關(guān)規(guī)定需要進(jìn)行處置的其它資產(chǎn)。3，國(guó)有資產(chǎn)的處置，由資產(chǎn)使用部門提出書(shū)面申請(qǐng),資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核實(shí),單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可；處置資產(chǎn)超過(guò)1０萬(wàn)元的，由單位辦公會(huì)議通過(guò),按規(guī)定上報(bào)上級(jí)資產(chǎn)管理部門。4，對(duì)盤虧、遺失、被盜等原因造成固定資產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)查明原因，收集相關(guān)證據(jù)，資產(chǎn)管理小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總情況向上級(jí)主管部門匯報(bào)。5，資產(chǎn)處置過(guò)程中，資產(chǎn)管理員應(yīng)進(jìn)行全程跟蹤,待處置流程完成后，根據(jù)上級(jí)文件及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,確保帳帳相符，賬實(shí)相符。長(zhǎng)沙藝術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年１月1日＊＊*＊*＊*＊公司采購(gòu)管理制度第一章總則第一條(目的和依據(jù)）為規(guī)范公司采購(gòu)行為，加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理，提高資金使用效益，防范風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)廉政建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條(定義)本制度所稱采購(gòu),是指使用國(guó)有資金以合同方式有償取得貨物、工程和服務(wù)的行為,包括購(gòu)買、租賃、委托、雇用等。本制度所稱的“貨物”是指材料、燃料、設(shè)備、產(chǎn)品等。本制度所稱的“工程”是指建設(shè)工程,包括建筑物和構(gòu)筑物的新建、改建、擴(kuò)建、裝修、拆除、修繕等。本制度所稱的“服務(wù)"是指與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的服務(wù)。第三條（適用范圍）公司采購(gòu)行為的管理，適用本制度。公司與建設(shè)工程有關(guān)的重要設(shè)備、材料以及服務(wù)等的采購(gòu),按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》執(zhí)行.第四條

(管理部門及職責(zé)）公司成立采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，統(tǒng)籌管理各單位和部門開(kāi)展采購(gòu)工作，組織實(shí)施本制度。公司采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:審核通過(guò)采購(gòu)管理規(guī)章制度；審議通過(guò)公司年度集中采購(gòu)計(jì)劃和集中采購(gòu)目錄；組織開(kāi)展對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；審議公司其他采購(gòu)重大事項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合部，是采購(gòu)以及專家?guī)旌凸?yīng)商信息庫(kù)歸口管理部門。具體職責(zé)包括：(一）擬訂采購(gòu)管理規(guī)章制度,建立健全采購(gòu)管理規(guī)章制度體系;(二）編制公司年度集中采購(gòu)計(jì)劃和集中采購(gòu)目錄，并組織實(shí)施;（三)負(fù)責(zé)集中采購(gòu)目錄的對(duì)外公開(kāi)；(四)會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督檢查;（五）組織采購(gòu)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司專家和供應(yīng)商信息管理工作；(七)負(fù)責(zé)其他與采購(gòu)管理活動(dòng)有關(guān)的工作。公司紀(jì)檢部門按照職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)管理和職能管理實(shí)施監(jiān)督,受理涉嫌失職、瀆職或其他不符合廉潔性要求的舉報(bào)、投訴.其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，參與采購(gòu)管理活動(dòng),協(xié)同實(shí)施本制度。各部門根據(jù)本制度的規(guī)定，可指定配套實(shí)施細(xì)則，明確管理責(zé)任，細(xì)化管理規(guī)范,嚴(yán)格貫徹落實(shí),做好本單位采購(gòu)工作.第五條

(管理原則）采購(gòu)實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。公司采購(gòu)管理鼓勵(lì)和支持工作集約化、信息化水平的提高。各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的管理，努力提高管理水平，不斷提升集中采購(gòu)和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu),加強(qiáng)采購(gòu)信息化平臺(tái)建設(shè)和信息公開(kāi)的力度。第二章采購(gòu)管理方式第六條（采購(gòu)管理方式分類)公司采購(gòu)管理方式分為集中采購(gòu)和分散采購(gòu).納入集中采購(gòu)計(jì)劃和目錄的貨物、工程和服務(wù)，實(shí)行集中采購(gòu).其他類別的貨物、工程和服務(wù)，實(shí)行分散采購(gòu)。零星采購(gòu)是分散采購(gòu)的一種.分散采購(gòu)中所購(gòu)習(xí)的貨物單位低于2０00元人民幣，且多為一次性購(gòu)買商品，合同估算價(jià)在10萬(wàn)元人民幣以下的，實(shí)行零星采購(gòu).第七條(采購(gòu)實(shí)施主體)納入公司集中采購(gòu)目錄的，由公司組織采購(gòu)。分散采購(gòu)由各部門組織采購(gòu)。采購(gòu)實(shí)施可由采購(gòu)人自行采購(gòu)，或委托采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)采購(gòu).第八條（采購(gòu)價(jià)格管理)各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)非公開(kāi)招標(biāo)方式采購(gòu)的價(jià)格管理，具備條件的項(xiàng)目,采購(gòu)價(jià)格應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專項(xiàng)審價(jià)確認(rèn).貨物采購(gòu)價(jià)格應(yīng)符合以下要求:(一）特種貨物采購(gòu)價(jià)格應(yīng)當(dāng)不高于市場(chǎng)公開(kāi)價(jià)格；（二)普通貨物采購(gòu)價(jià)格就低于市場(chǎng)平均價(jià)格;（三)具有時(shí)間敏感性的貨物，采購(gòu)價(jià)格應(yīng)以實(shí)施采購(gòu)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。第九條（集中采購(gòu)要求)集中采購(gòu)應(yīng)當(dāng)符合采購(gòu)價(jià)格低于市場(chǎng)平均價(jià)格、采購(gòu)效率更高、采購(gòu)質(zhì)量?jī)?yōu)良和服務(wù)良好的要求。第十條（集中采購(gòu)計(jì)劃編制）集中采購(gòu)計(jì)劃是采購(gòu)人年內(nèi)需采購(gòu)內(nèi)容的總體安排。采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在編制年度投資計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)算的同時(shí)，編制年度集中采購(gòu)計(jì)劃,并上取上一級(jí)采購(gòu)歸口管理員部門匯總。采購(gòu)歸口管理部門在各采購(gòu)人集中采購(gòu)計(jì)劃的基礎(chǔ)上編制年度集中采購(gòu)計(jì)劃草案，報(bào)公司行政辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施。第十一條(集中采購(gòu)目錄編制）公司及各部門采購(gòu)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展需要,集中采購(gòu)計(jì)劃以及市場(chǎng)采購(gòu)實(shí)際情況,確定范圍，編制集中采購(gòu)目錄,并對(duì)外公開(kāi)。第十二條（分散采購(gòu)向集中采購(gòu)過(guò)渡）各級(jí)采購(gòu)歸口管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分散采購(gòu)的管理,有一定規(guī)劃效應(yīng)、采購(gòu)需求可預(yù)測(cè)等具備集中采購(gòu)條件的分散采購(gòu)應(yīng)逐步納入集中采購(gòu)目錄。第十三條(采購(gòu)信息公開(kāi))采購(gòu)信息應(yīng)當(dāng)根據(jù)信息的種類，及時(shí)面向社會(huì)或在公司內(nèi)部公開(kāi)，接受公司內(nèi)外監(jiān)督。第三章采購(gòu)實(shí)施方式第十四條(采購(gòu)實(shí)施方式分類和選用原則）公司采購(gòu)采用以下方式實(shí)施：公開(kāi)招標(biāo)；邀請(qǐng)招標(biāo);競(jìng)爭(zhēng)性談判;競(jìng)爭(zhēng)性磋商；詢價(jià)和單一來(lái)源等。應(yīng)根據(jù)＊＊*＊＊＊＊國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)相關(guān)文件及經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況確定采購(gòu)方式，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購(gòu).在有多種采購(gòu)實(shí)施方式可以選擇且效率和成本差別不大的情況下，應(yīng)按前款順序優(yōu)先選用透明度高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的實(shí)施方式。第十五條（公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn))符合下列情形之一的貨物或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)招標(biāo)方式采購(gòu)：１．單次采購(gòu)金額達(dá)到２00萬(wàn)元及以上的貨物和服務(wù)類采購(gòu)項(xiàng)目采用公開(kāi)招標(biāo)方式采購(gòu).2．認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的；3。法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第十六條（邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）符合下列情形之一的貨物或者服務(wù),可以采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式采購(gòu)：1．具有特殊性，只能從有限范圍的供應(yīng)商處采購(gòu)的；2。采用公開(kāi)招標(biāo)方式的費(fèi)用占采購(gòu)項(xiàng)目總價(jià)值的比例過(guò)大的。第十六條（競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn))符合下列情形之一的貨物或者服務(wù),可以采用競(jìng)爭(zhēng)性談判方式采購(gòu)：1．招標(biāo)后沒(méi)有供應(yīng)商投標(biāo)或者沒(méi)有合格標(biāo)的或者重新招標(biāo)未能成立的；2．技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊,不能確定詳細(xì)規(guī)格或者具體要求的；3。采用招標(biāo)所需時(shí)間不能滿足用戶緊急需要的；４．不能事先計(jì)算出價(jià)格總額的。第十七條(競(jìng)爭(zhēng)性磋商采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）符合下列情形的項(xiàng)目，可以采用競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式開(kāi)展采購(gòu):1．技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊，不能確定詳細(xì)規(guī)格或者具體要求的；２.因藝術(shù)品采購(gòu)、專利、專有技術(shù)或者服務(wù)的時(shí)間、數(shù)量事先不能確定等原因不能事先計(jì)算出價(jià)格總額的；3．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分的科研項(xiàng)目,以及需要扶持的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目;第十八條（詢價(jià)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）采購(gòu)的貨物規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價(jià)格變化幅度小的采購(gòu)項(xiàng)目，可以采用詢價(jià)方式采購(gòu)。第十八條(單一來(lái)源采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）符合下列情形之一的貨物或者服務(wù)，可以采用單一來(lái)源方式采購(gòu)：１.只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)的;2．發(fā)生了不可預(yù)見(jiàn)的緊急情況不能從其他供應(yīng)商處采購(gòu)的；3．必須保證原有采購(gòu)項(xiàng)目一致性或者服務(wù)配套的要求,需要繼續(xù)從原供應(yīng)商處添購(gòu),且添購(gòu)資金總額不超過(guò)原合同采購(gòu)金額百分之十的。第十九條（進(jìn)場(chǎng)交易范圍）采購(gòu)的貨物或者服務(wù)事項(xiàng)預(yù)算金額在50萬(wàn)元人民幣以上的采購(gòu)應(yīng)進(jìn)入＊＊*公共資源交易平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“交易平臺(tái)")交易；限額以下的采購(gòu)，可按照公開(kāi)、公平、公正、高效、廉潔的原則由公司組織實(shí)施,并做好相關(guān)內(nèi)控管理。在區(qū)外的采購(gòu)，可在項(xiàng)目所在地公開(kāi)的交易平臺(tái)進(jìn)行交易。未進(jìn)入交易平臺(tái)的采購(gòu)應(yīng)在公司網(wǎng)站上發(fā)布采購(gòu)公告和結(jié)果公告。法律法規(guī)規(guī)定的其它采購(gòu)方式,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條（禁止規(guī)避招標(biāo)）各部門不得將應(yīng)當(dāng)以招標(biāo)方式采購(gòu)的貨物、工程或都服務(wù)化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)采購(gòu).因客觀原因未能進(jìn)入招標(biāo)投標(biāo)交易場(chǎng)所進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的建設(shè)工程項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)管嚴(yán)控的要求，按以下程序進(jìn)行：（一）與上級(jí)行政主管部門主動(dòng)溝通并保留溝通記錄;(二）提交領(lǐng)導(dǎo)集體決策程序?qū)徸h;(三）審議通過(guò)的建設(shè)工程項(xiàng)目，依法自行組織公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。第四章采購(gòu)程序第二十一條（采購(gòu)程序)采購(gòu)程序應(yīng)當(dāng)遵循《政府采購(gòu)法》等相關(guān)規(guī)定。第二十二條（采購(gòu)驗(yàn)收）采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)組織對(duì)供應(yīng)商履約的驗(yàn).大型或復(fù)雜的采購(gòu)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)國(guó)家認(rèn)可的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)參加驗(yàn)收工作。驗(yàn)收方成員應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收書(shū)上簽字，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條（采購(gòu)合同變更的特別程序）采購(gòu)合同成立以后，發(fā)生以下重大變化的,須經(jīng)過(guò)公司“三重一大”程序?qū)徟ㄟ^(guò)：(一)合同價(jià)款變更超過(guò)10％的；（二）合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法發(fā)生重大變化的；（三）其他采購(gòu)歸口管理部門認(rèn)為的合同重大變化。第二十四條（采購(gòu)文件保存）采購(gòu)人對(duì)政府采購(gòu)項(xiàng)目每項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的采購(gòu)文件應(yīng)當(dāng)妥善保存，不得偽造、變?cè)?、隱匿或者銷毀。采購(gòu)文件的保存期限為從采購(gòu)結(jié)束之日起至少保存十五年.采購(gòu)文件包括采購(gòu)活動(dòng)記錄、采購(gòu)預(yù)算、招標(biāo)