基層指導(dǎo)工作制度

基層指導(dǎo)工作制度第一篇：基層指導(dǎo)工作制度基層指導(dǎo)工作制度一、中心內(nèi)各科室均應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示及工作需要，有計(jì)劃地組織人員深入基層，開展保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二、下基層人員必須做到有令比行，按時(shí)到崗。三、需下基層工作人員，由保健科下發(fā)“基層工作派遣單”。四、派出人員應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。五、返中心前，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)在“派遣單‘上對(duì)派出人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、完成任務(wù)時(shí)間作出簡(jiǎn)要總結(jié)，并鑒定簽字蓋章。六、到基層工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德。嚴(yán)禁任何人向基層單位或群眾提任何不合理要求，違者嚴(yán)肅處理。七、每次完成任務(wù)后，寫出書面工作小結(jié)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，工作小結(jié)交保健科存檔。第二篇：基層指導(dǎo)工作制度基層指導(dǎo)工作制度一、各科室應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示及工作需要，有計(jì)劃地組織人員深入基層，開展保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二、下基層人員必須做到有令必行，按時(shí)到崗。三、需下基層工作的人員，由保健部下發(fā)“外出工作派遣單”，并認(rèn)真填寫基層指導(dǎo)工作登記表。四、派出人員應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。五、返單位前，由基層單位負(fù)責(zé)人在“派遣單”上對(duì)派出人員的態(tài)度、工作質(zhì)量、完成時(shí)間作出簡(jiǎn)要總結(jié)，并簽字蓋章。六、到基層工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德。嚴(yán)禁任何人向基層單位或個(gè)人提任何不合理要求，違者嚴(yán)肅處理。七、完成任務(wù)后，寫出書面總結(jié)，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將反饋單交保健部存檔。第三篇：人民法庭指導(dǎo)基層人民調(diào)解工作制度指導(dǎo)基層調(diào)解委員會(huì)指導(dǎo)制度一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的法律知識(shí)培訓(xùn)，提高人民調(diào)解員的法律知識(shí)水平和調(diào)解能力，每半年到村指導(dǎo)調(diào)解委員會(huì)一次（按2011年目標(biāo)管理考核要求執(zhí)行）。重點(diǎn)對(duì)調(diào)解工作中的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛、相鄰糾紛、宅基地糾紛、婚姻家庭糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛中過錯(cuò)責(zé)任及賠償數(shù)額的確定，以及調(diào)解協(xié)議制作上對(duì)主體內(nèi)容和具體格式的要求等進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。二、聯(lián)系制度。向人民調(diào)解員發(fā)放《指導(dǎo)便民聯(lián)系卡》，載明聯(lián)系人、聯(lián)系方式、指導(dǎo)內(nèi)容，加強(qiáng)與人民調(diào)解委員會(huì)的熱線聯(lián)系，從而增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和有效性。并且主動(dòng)與轄區(qū)黨委、政府聯(lián)系，定期與司法所溝通，完善法庭、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三、糾紛排查制度。每半年對(duì)各村級(jí)調(diào)委會(huì)進(jìn)行一次糾紛摸底排查，掌握糾紛信息情報(bào)，對(duì)排查出的糾紛及時(shí)主動(dòng)調(diào)解，對(duì)糾紛苗頭及時(shí)做好疏導(dǎo)、化解工作，防止糾紛的形成；每進(jìn)行一次糾紛排查，掌握糾紛重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)事的情況，組織調(diào)處重點(diǎn)、疑難糾紛。四、典型案件旁聽制度。選擇公開審理的典型案件，尤其是涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件，到案發(fā)地開庭審理，邀請(qǐng)人民調(diào)解員與群眾進(jìn)行旁聽。人民調(diào)解員通過旁聽庭審，聽取雙方當(dāng)事人陳述、舉證、質(zhì)證和法官的認(rèn)證分析，更多地了解人民調(diào)解協(xié)議的民事合同性質(zhì)及所涉及的相關(guān)法律知識(shí)，以增強(qiáng)對(duì)他們的法律知識(shí)水平和調(diào)解糾紛能力。五、信息反饋制度。對(duì)在審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)以司法建議的形式反饋、告知司法行政機(jī)關(guān)或人民調(diào)解委員會(huì)。二○一一年二月二十五日第四篇：基層工作制度xx村黨支部工作制度一、村黨支部主要職責(zé)1、觀測(cè)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織即本村黨員大會(huì)的決議。2、3、討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國(guó)家法律法規(guī)及合資章程充分行使職權(quán)。4、搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。5、6、負(fù)責(zé)村、組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育管理和監(jiān)督。搞好本村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)治安、計(jì)劃生育工作。二、“三會(huì)一課”制度1、支委會(huì)。每月召開一次，由村黨支部書記主持。主要內(nèi)容是:貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定和支部黨員大會(huì)決議；討論、研究、決定本村重大事情；總結(jié)部署工作；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員和自身建設(shè)等方面的問題。2、黨員大會(huì)。每季度召開一次，由村黨支部書記或副書記支持。主要內(nèi)容是：聽取、討論和審查支部委員會(huì)的工第五篇：基層法律服務(wù)工作制度法律服務(wù)所業(yè)務(wù)范圍一、應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問；二、接受當(dāng)事人委托，代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動(dòng)；三、接受當(dāng)事人委托，代理非訴訟法律事務(wù)；四、負(fù)責(zé)解答法律咨詢、代寫法律事務(wù)文書；五、在本地區(qū)公證處的指導(dǎo)下，協(xié)助辦理公證事項(xiàng)；六、辦理見證即應(yīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)一些內(nèi)容單一、權(quán)責(zé)明確、標(biāo)的額小、履行期短的協(xié)議和合同給予審查和證明，并監(jiān)督協(xié)議或合同的履行；七、主持調(diào)解糾紛；八、開展法律援助工作；九、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。法律服務(wù)所主任職責(zé)一、組織全體人員及時(shí)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)和各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)下達(dá)的文件決定等；二、負(fù)責(zé)本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作，提高全體人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；三、主持本所日常工作，負(fù)責(zé)管理本所行政事務(wù)；四、組織本所工作人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流及重大疑難案件的討論；五、聘任業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，聘任與辭退輔助工作人員；六、負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)管理工作；七、負(fù)責(zé)本所各種會(huì)議決議的履行，并與全體法律工作者簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。法律服務(wù)工作者職責(zé)一、嚴(yán)格遵守《法律服務(wù)工作者管理辦法》，做合格的法律服務(wù)工作者，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策；二、不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；三、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦案，杜絕辦錯(cuò)案、辦假案、辦人情案，維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人合法權(quán)益；四、努力開拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，熱情服務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；五、加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，堅(jiān)持依法辦案；六、認(rèn)真做好法律宣傳、咨詢工作，不斷提高全民知法、守法意識(shí)；七、努力完成主任安排、部署的工作任務(wù)。內(nèi)勤人員職責(zé)一、負(fù)責(zé)本所文件、信件的收發(fā)、登記、管理工作，協(xié)助主任做好上級(jí)下達(dá)工作；二、負(fù)責(zé)函件、委托書、介紹信的統(tǒng)一管理；三、負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)各類案件應(yīng)統(tǒng)一裝訂，登記歸檔；四、做好統(tǒng)計(jì)工作，按月按季做好各類報(bào)表報(bào)送工作；五、負(fù)責(zé)日常接待工作，解答當(dāng)事人咨詢，做好各種會(huì)議記錄，電話記錄；六、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一購(gòu)置，集中管理，負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的發(fā)放工作，負(fù)責(zé)有關(guān)材料的打印、發(fā)放工作；七、建立健全本所人員檔案。業(yè)務(wù)檔案管理制度一、法律服務(wù)所各類業(yè)務(wù)案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)；二、辦理法律事項(xiàng)后，應(yīng)檢查和整理全部材料，及時(shí)補(bǔ)齊和補(bǔ)辦遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)或復(fù)制破損的材料，去掉無(wú)關(guān)和重復(fù)的材料，并在一月之內(nèi)進(jìn)行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管；三、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)歸檔管理辦法》的規(guī)定，進(jìn)行各類業(yè)務(wù)案卷的收集、管理、排列順序和立卷編目及裝訂工作；四、檔案管理人員在接受案卷時(shí)，認(rèn)真檢查案卷質(zhì)量，對(duì)符合要求的予以接受，對(duì)不符合立檔規(guī)定的一律退回，承辦人員應(yīng)重新整理裝訂；五、檔案管理人員對(duì)接受歸檔的案卷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的法律事項(xiàng)，不同類別，分別立卷歸檔，擔(dān)任法律顧問的業(yè)務(wù)材料要每單位一卷。代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務(wù)，調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；六、對(duì)本法律服務(wù)所檔案的查閱，需說明情況并履行有關(guān)登記手續(xù)，而對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)因工作需要要求查閱的，應(yīng)出具正式介紹信，經(jīng)過主任審批后，方可辦理查閱手續(xù)；七、凡涉及到國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私的法律事務(wù)檔案以及當(dāng)事人要求保密的法律事務(wù)檔案，不得借給他人借閱和復(fù)制，檔案管理人員不得違反制度，向任何人提供檔案或擴(kuò)大范圍，不得向他人泄露檔案的內(nèi)容。法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)工作制度法律服務(wù)所實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個(gè)人聯(lián)系案件的工作制度，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一、收案時(shí)首先要做委托人的談話筆錄，簽定委托合同；二、審核當(dāng)事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件；三、所里指派辦案，要填寫指派單，報(bào)主任批示；四、嚴(yán)格按照自治區(qū)司法廳、物價(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，代寫法律文書，代理案件等費(fèi)用應(yīng)給當(dāng)事人出具正式發(fā)票；五、審核上列證件、費(fèi)用、委托合同齊全后出具本所辦案函件；六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當(dāng)事人指名要求委托的人員，法律服務(wù)所應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定盡力滿足；七、承辦法律援助案件，需減免代理費(fèi)的案件應(yīng)由主任決定委托人員辦理。服務(wù)承諾六要六不準(zhǔn)一、要堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)徇私舞弊，以權(quán)謀私；二、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱情服務(wù)，不準(zhǔn)冷橫硬推，吃拿卡要；三、要公平公正，誠(chéng)實(shí)守信，耐心細(xì)致，不準(zhǔn)偏聽偏信，倚權(quán)壓人；四、要溝通上下，協(xié)調(diào)左右，辦事公開，不準(zhǔn)急事緩辦，激化矛盾；五、要有詢必答有案必接，有求必應(yīng)，不準(zhǔn)搪塞扯皮，上交矛盾；六、要嚴(yán)格程序，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)混淆是非，擅離職守法律服務(wù)工作者守則一、遵紀(jì)守法、熱忱服務(wù)二、立足基層、服務(wù)社會(huì)三、依法辦事、維護(hù)權(quán)益四、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信五、廉潔自律、維護(hù)聲譽(yù)六、認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)七、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度一、法律服務(wù)所的財(cái)務(wù)管理實(shí)行自收自支、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)制度；二、法律服務(wù)所財(cái)務(wù)實(shí)行主任審批制度；三、法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立帳戶，由專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，建立健全會(huì)計(jì)賬目；四、嚴(yán)格開支和審批程序，完善財(cái)務(wù)管理制度，接受財(cái)政、審計(jì)和司法行政機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督；五、法律服務(wù)所工作人員