教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板3篇

Word文檔僅供參考教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板 3篇勞動合同,是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 ,但用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生了各類的勞動爭議。 基于此，以下是xxx范文小編為大伙兒精心預(yù)備的： 3篇教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板。歡迎參考閱讀 !教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板一甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(要緊負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：依照《中華人民共和國勞動法》 有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。第一條 合同期限 本合同期從 年月日起至 年月日止，期限為 年。其 中試用期從年月日起至 年月日止，共 個月。第二條 工作任務(wù) 乙方情愿同意并完成下列工作任務(wù)：在 _________________崗位。第三條勞動愛護(hù)和勞動條件甲方依照生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依照國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方治理，積極做好工作。第五條 工作時刻與勞動酬勞1.乙方每月工作 天， 每天實(shí)行 小時工作制。 如雙方接受延長工作時刻， 按加點(diǎn)賦予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時 元。2.合同期限，職工工資待遇 (甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時刻和方 式等)按下列約定辦理： (1);(2);(3);(4);第六條 社會保險福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賦予賠償。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因別能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的事情解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年別滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的日子補(bǔ)助費(fèi)。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂在下列事情下，甲乙雙方能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或事情變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且別傷害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于別可抗力致使本合同無法安全履行的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他事情。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考下列事情，甲方能夠解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺別符合錄取條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后別能從事原工作也別能從事甲方另行安排的工作;下列事情，甲方別得解除勞動合同：合同期未滿，又別符合本條第2款規(guī)定的;乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。下列事情，乙方能夠解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危 害職工軀體健康的;(2)甲方無力或別按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的 ;甲方別履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第 2款第(3)項(xiàng)解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，別需要提早通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方接受的條件下， 雙方能夠續(xù)訂勞動合同。如別終止執(zhí)行，又別履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方應(yīng)為乙方提供住房咨詢題。甲方應(yīng)為乙方解決伙食咨詢題。事情下，甲方能夠解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及事情下，甲方別得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在事情下，乙方能夠解除勞動合同。6.在下列事情下，甲方能夠在別變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的暫時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生別超過個月的短期停工。其他約定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解別成，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決別服的，能夠向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方： (蓋章)乙方： (簽章)法定代表人： (要緊負(fù)責(zé)人、托付代理人 )(簽章)：合同簽訂日期： 年月日教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板二編號：甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地址：___________聯(lián)系電話：Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考___________乙方(姓名)：________性別：_________文化程度/技能：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________簽訂說明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先仔細(xì)閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并別得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ;別需填寫的空欄，劃上 /。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、別定時、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)行別定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。六、本合同必須仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡練、準(zhǔn)確，并別得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的別得由甲方代為保管。依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限第一條 本合同期限采納下列 方式(挑選一項(xiàng))A、有固定期限合同。期限 ___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方接受履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延 30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。B、無固定期限合同。自 ___年___月___日起。C、以完成一定工作為期限的合同。具體為： ___。若乙方實(shí)際開始工作時刻與合同約定起始時刻別一致的，以實(shí)際開始工作時刻為本合同實(shí)際起始時刻 ;并且，到期終止時刻自動向后或向前延展。二、試用期第二條 雙方接受按以下第 種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期限內(nèi) )：1、無試用期2、試用期從 年月日起至 年月日止。 (勞動合同期限三個月以上別滿一年的，試用期別得超過一具月 ;勞動合同期限在一年以上別滿三年的，試用期別得超過兩個月 ;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期別得超過六個月。 )第三條 錄取條件為：A.文化知識： 。B.軀體狀況： 。C.勞動技能： 。D.工作能力： 。E.團(tuán)隊(duì)精神： 。F.其他： 。第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提早三日通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地方第五條乙方接受依照甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列事情之一的，乙方須接受甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：1、甲方依照經(jīng)營需要的 ;2、乙方別能勝任工作的 ;3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的 ;4、其他原因真的需要調(diào)整工作崗位的。第六條 乙方的工作地方： ，以下事情，甲方有權(quán)變更乙方的地方：Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考1、甲方經(jīng)營場所變更的 ;2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地方的 ;3、以上事情若乙方拒絕變更工作地方的，甲方可視其單方面解除勞動合同。四、 工作時刻和歇息休假第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時刻別超過八小時，每周別超過四十小時。甲方保證乙方每周至少歇息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時刻，普通每日別得超過一小時。因特殊需要延長工作時刻的，在保障乙方軀體健康的條件下，延長工作時刻每日別得超過三小時，每月別得超過三十六小時。2、綜合計(jì)算工時工作制。3、別定時工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動酬勞第九條 按照按勞分配的原則， 甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資別得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并別得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )，獎金和補(bǔ)貼依照甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的， 則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作， 應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時刻為 。六、保險福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時腳額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施方法執(zhí)行。第十三條甲方能夠依照本單位的具體事情，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、 工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條 實(shí)行對女工和未成年工的特殊愛護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動愛護(hù)。第十七條 甲方應(yīng)依照需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳酵饴殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和治理。第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的治理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的 ;Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考2、訂立本合同所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的 ;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一具月工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，別能從事原工作也別能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方別能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍別能勝任工作的， 如在績效考核中，考核別合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為別合格的等等 ;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商別能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 乙方有下列情形之一的， 甲方能夠隨時解除本合同， 且別負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、在試用期間被證明別符合錄取條件的 ;2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定能夠解除勞動合同的 ;3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元 (含)以上重大傷害的 ;4、被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、并且與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻妨礙，或者經(jīng)用人單位提出，拒別改正的;6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的事情下訂立或者變更勞動合同的 ;如因乙方未能在 30天內(nèi)提供其被錄取的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄取及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但別限于：工作記憶、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻妨礙工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方別得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的 ;5、在甲方延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡別腳五年的 ;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議：1、未按照勞動合同約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的 ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞的 ;4、未依法為勞動者交納社會保險的 ;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動者權(quán)益的 ;6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的 ;2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的 ;Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的 ;4、甲乙雙方實(shí)際已別履行本合同滿三個月的 ;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件浮現(xiàn)， 乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，并且別屬于本合同第二十二條約定的， 本合同期限順延至相應(yīng)情形消逝。第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提早 30日(部門副經(jīng)理以上級別需提早 60天)以書面形式通知甲方， 并辦理解除勞動合同手續(xù)。 但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成， 工作無法交接，立即離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫別能解除勞動合同 ;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它咨詢題在被審查期間的，乙方別得解除勞動合同。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合并且出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 別得無故遲延或拒絕。第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合并且， 在合同終止前一具月，經(jīng)過對方接受后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第三十條 延續(xù)訂立二次固定期限勞動合同， 除乙方提出訂立固定期限勞動合同外， 應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金 ;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成傷害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：1、甲方招收錄取其所支付的費(fèi)用 ;2、假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方能夠要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 ;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付 ;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付 ;雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。十、 補(bǔ)充條款和特別約定第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘， 商業(yè)隱秘系指別為公眾所知悉， 能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但別限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍普通包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、創(chuàng)造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍普通包括客戶名單、營銷打算、采購資料、定價政策、別公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司根據(jù)法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的隱秘)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第三十三條 補(bǔ)充條款:(依照需求調(diào)整內(nèi)容 )1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時，工作時刻及地方按項(xiàng)目治理制度執(zhí)行。2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時， 均應(yīng)以書面形式通知對方， 假如對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考3、甲方采取無紙化辦公， 乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)中公布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度， 并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事治理規(guī)定》、《職員手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。十一、勞動爭議的處理第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的， 能夠想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 對仲裁裁決別服的，能夠向人民法院起訴。十二、其它第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與將來國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但別限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同別一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第三十八條乙方接受，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但別限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，托付本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受托付人，該受托付人享有同意和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：___________(簽章)乙方：___________(簽字)______年______月______日教育機(jī)構(gòu)勞動合同模板三一、_________培訓(xùn)學(xué)校招聘 _________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/姑娘為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細(xì)履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自 _________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù) (另附件1)四、受聘方的薪金按小時計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險。 (另附2)2.每