群眾安全和勞動保護工作活動落實匯報資料

山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司

關于開展煤礦群眾安全和勞動保護工作

活動落實情況匯報材料尊敬的各位領導大家好：首先我代表玉龍煤業(yè)全體干部職工對各位來礦蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就公司兼并重組整合項目轉入生產情況和接市局轉發(fā)省工會晉煤工發(fā)[2014]6號以來開展的群眾安全和勞動保護工作活動落實情況向各位做一簡要匯報一、礦井基本情況山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司礦井位于右玉縣城東南30km的元堡子鎮(zhèn)辛屯村南，行政區(qū)劃隸屬于元堡子鎮(zhèn)管轄。交通方便，有簡易公路直通右玉一山陰公路。東南距同蒲鐵路岱岳站30km。2009年8月17日山西省煤礦兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]18號文件批準將原山西右玉南陽坡西煤業(yè)有限公司和山西吐兒水煤業(yè)有限公司進行了整合，整合后經省工商局核準企業(yè)更名為山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司，礦井行政區(qū)劃為朔州市右玉縣元堡鎮(zhèn)，全礦在冊職工473人，法定代表人為邊江，企業(yè)股權結構：集團公司為51%張月勝49%，井田面積為5.5593m2，保有儲量6870萬噸，生產規(guī)模120萬噸/年，煤礦服務年限為15.1年。依據2013年瓦斯等級鑒定結果，礦井絕對瓦斯涌出量為1.77m3/min，相對瓦斯涌出量為0.72m3/t為瓦斯礦井，批準開采9#—11#煤層，礦井現開采煤層為9#煤層厚度10—12m，屬工業(yè)用煤，煤塵具有爆炸性和自燃發(fā)火傾向性，礦井設計涌水量為1800—2000m/d,實際涌水量為272—275m/d，水文地質類型劃分報等級為中等，2013年原煤產出量為96.87萬噸，掘進進尺770米，銷售收入13561萬元，銷售利潤為零，上交稅費2841.3萬元，安全投入1435.578萬元，2012年被山西省煤炭工業(yè)廳評為質量標準化一級礦井，礦井井田開拓為斜井開拓，井下生產系統為一個回采工作面，兩個掘進工作面，采掘均實現了綜采、綜掘作業(yè)，采煤方法為走向長臂，采煤工藝為綜合機械化采煤，巷道支護方式為錨桿配合錨網支護，礦井的通風方式中央并列式，通風方法為抽出式，礦井安裝兩臺FBCDZ-NO23型防爆對旋軸流式主要通風機，電機功率2次185kW,一臺運轉，一臺備用。綜采工作面采用U型通風方式，工作面配風量960m3/min，掘進工作面采用FBDN°6.0型對旋軸流式局部通風機，實現了雙風機、雙電源自動切換和“三?！眱砷]鎖，風筒全部使用阻燃風筒，配風量為540m3/min。井下按設計和質量標準化要求構筑了風門、調節(jié)風窗、風橋、密閉等通風設施。礦井總進風量3495m3/min、總回風量3560m3/min達到了設計要求；綜采工作面實現了獨立通風，掘進工作面采用局扇壓入式通風；配風量符合設計要求。主通風機通過反轉進行反風，經反風演習能夠在10min內進行啟動，且風量符合要求。礦井的主要運輸系統為膠帶運輸，材料運輸為軌道運輸，井下運煤為膠帶、運料為軌道，礦井的安全監(jiān)控系統現已全部安裝驗收，現運行穩(wěn)定可靠。山西省煤炭工業(yè)廳2012年7月14日以晉煤辦基發(fā)[2012]836號文件對我公司的竣工項目進行了驗收批復，2012年11月1日省國土資源廳為公司換發(fā)了采礦許可證，證號為C1400002009111220041775O2012年10月29號省煤炭工業(yè)廳為我礦頒發(fā)了煤炭生產許可證，編號為：201406232033,2012年12月13號省煤礦安全檢察局為我礦換發(fā)了安全生產許可證，編號為（晉）MK安許證字[2012]X087Y1，2013年1月4號省工商行政管理局為我礦頒發(fā)了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊號為140000115942284。按照復工復產驗收程序、標準向縣局上報復工復產請示已由2013年1月14日縣政府組織相關部門進行了復工復產驗收,并下發(fā)了右煤字[2013]16號關于對山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司復產的批復，我礦轉入生產礦井。二、對照檢查內容進行的工作落實情況1、職業(yè)健康、勞動用工管理落實情況從2009年8月17日省兼并重組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]18號文件下發(fā)以來，公司先后以玉煤發(fā)[2011]26號、35號、37號文件的形式成立了職業(yè)病衛(wèi)生防治辦公室、職業(yè)危害防治領導組、組建了正確佩戴防護用品督察組的相關公司內部文件，并下發(fā)給各科室、隊組進行貫徹學習，同時針對機構成員進行了責任劃分，任務明確、確保工作的落實到位。規(guī)章制度方面：建立了各項職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程、但在日常工作當中仍有不足之處，通過整改、總結經驗補充完善了職業(yè)健康監(jiān)護制度，并對職業(yè)健康監(jiān)護計劃安排和專項經費進行了落實，同時對日常檢查問題記錄、報表格式進行了調整，滿足日常檢查工作的需求。在勞動用工方面：公司目前勞動用工為數為473人，其中井下職工341人，地面132人，所有在冊職工全部由縣煤炭局出具了勞動用工派遣證明、簽訂了勞動合同，足額繳納了五險，對職工在上崗前、在崗期間、離崗時均進行了健康體檢，特別是在離崗辦理退職手續(xù)時連同解聘合同、離崗體檢等復印件檔案一并轉交解聘人員，并辦理交接手續(xù)、存檔管理。對在不同時間段內健康體檢檢查結果及建議及時告訴職工，同時針對不同階段的健康檢查情況依據健康狀況到指定的醫(yī)院進行診療和身體保養(yǎng)，對于日常檢查和上級單位來礦檢查存在的問題和建議我們及時進行了整改落實，并上報相關部門以利互相監(jiān)督落實滿足職業(yè)健康工作的需要，2014年4月30日依據省廳晉煤勞發(fā)[2014]973號文件要求對公司的勞動用工情況進行了備案并通過。2、工會群監(jiān)工作機構建設及管理工作落實情況2011年由右玉縣總工會以右工發(fā)[2011]20號文件批復《關于成立山西玉龍煤業(yè)有限公司工會委員會的批復》，我們依據文件精神于2011年9月30日以玉煤工發(fā)[2011]1號《玉龍煤業(yè)關于工會成立的通知》，并于當年10月1號以玉煤工發(fā)[2011]2號《關于成立井口安全群監(jiān)組織機構的通知》在文件中確立了機構成員以及其崗位職責，派備在冊群監(jiān)站工作人員26人，其中站長1人，資料員1人，群監(jiān)員24人。群監(jiān)員工作重點在井下采掘一線、輔助二線，按照三班劃分上崗，主要工作是查三違和協助安監(jiān)科排除安全隱患，同時利用群監(jiān)網絡協調安監(jiān)科增強信息溝通，隨時掌握井下各個生產系統的動態(tài)，及時調整工作計劃，采取措施做好安全生產工作。群監(jiān)員按照公司管理委員會一致討論研究決定，按照井下安監(jiān)人員工資待遇，一般在4000-6000元左右，截止目前為止，工會群監(jiān)員以及群監(jiān)網絡發(fā)揮作用良好，真正能夠起到監(jiān)督和督察的目的。3、煤礦工人十項權利、礦長保護礦工生命七條規(guī)定落實情況2013年5月份接縣局以右煤字[2013]122、144文轉發(fā)朔煤監(jiān)字[2013]42號、省市晉煤安發(fā)[2013]7號《關于開展保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責主題實踐活動的通知》文件結合山西省出臺的煤礦工人十項權利，我們接到文件后由礦領導組織干部職工分批次進行了認真討論學習并考試，并將學習內容形成了會議紀要和會議記錄，并出臺了玉煤發(fā)[2013]52號（關于認真開展對照《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》組織自查自糾活動的通知）編制了煤業(yè)公司關于對照《七條規(guī)定》自查自糾隱患整改方案、措施、以及以臺賬的形式對查出的問題進