程序員試用期個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第7頁共7頁程序員試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?模板首?先感謝您?們給我到?公司工作?的機(jī)會，?對此，我?感到無比?的榮幸和?激動(dòng)。我?一定會珍?惜這來之?不易的機(jī)?會，在今?后的工作?中，好好?表現(xiàn)自己?，全身心?地投入到?公司的工?作中去，?為公司明?天的發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己全部的?力量。?我是__?__年_?___月?____?日進(jìn)入公?司的，至?今已有_?___個(gè)?多月的時(shí)?間了。這?____?個(gè)多月來?，是我人?生的重大?轉(zhuǎn)折。非?常感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，?他們給了?我很多無?私的幫助?和指導(dǎo)，?讓我能夠?在工作上?迅速入手?。根據(jù)?公司的需?要，接下?來開始做?關(guān)于流程?模塊的工?作。總結(jié)?____?個(gè)多月來?的工作：?___?_/__?__/_?___-?____?/___?_/__?__剛開?始的半個(gè)?月時(shí)間，?主要是熟?悉工作環(huán)?境，融入?bs開發(fā)?團(tuán)隊(duì)，試?著開發(fā)一?個(gè)模塊(?獎(jiǎng)金管理?)并完成?。在學(xué)長?手把手的?教導(dǎo)，如?何代碼不?規(guī)范，變?量名不規(guī)?范，模塊?的業(yè)務(wù)邏?輯怎樣，?功能如何?實(shí)現(xiàn)，讓?我在工作?初始收獲?不少。?____?/___?_/__?__-_?___/?____?/___?_要就是?模塊的開?發(fā)--獎(jiǎng)?金管理、?出差管理?、角色管?理的開發(fā)?。過這段?時(shí)間的努?力，使我?個(gè)人的耐?心、細(xì)心?程度及對?工作的合?理安排得?到了鍛煉?，學(xué)會了?在繁忙之?中找條理?，模塊的?開發(fā)也越?來越得心?應(yīng)手。?____?/___?_/__?__-_?___/?____?/___?_這一個(gè)?月應(yīng)該是?技術(shù)方面?收獲的一?個(gè)月，新?年來，組?長讓我協(xié)?助他整理?后臺，將?近一個(gè)多?星期的學(xué)?習(xí)，對后?臺類的結(jié)?構(gòu)有了更?一步認(rèn)識?以及樹和?表格的框?架。然后?，接下來?的一星期?看了前臺?對樹的解?析和主頁?面的設(shè)計(jì)?，確實(shí)很?精彩。?____?/___?_/__?__-_?___/?____?/___?_職位管?理，員工?待遇，標(biāo)?準(zhǔn)待遇模?塊的開發(fā)?。重寫j?son封?裝工具類?，重寫后?較之前的?的優(yōu)勢：?處理的數(shù)?據(jù)量增加?100倍?左右，處?理速度增?加10倍?左右;缺?點(diǎn)：封裝?后的對象?里各個(gè)字?段不會排?序(de?bug時(shí)?會有影響?)。反復(fù)?測試、完?善后開始?使用。?____?/___?_/__?__-至?今公司搬?遷后，由?于eli?服務(wù)連不?上無法做?開發(fā)。主?要的工作?就是協(xié)助?組長寫開?發(fā)文檔。?工作之?余，我也?會為自己?充電，閱?覽一些技?術(shù)網(wǎng)站和?看電子書?(《重構(gòu)?-改善代?碼的既有?結(jié)構(gòu)》《?java?王者歸來?》。)。?努力提高?自己的綜?合素質(zhì)，?努力成為?公司所需?要的合格?人才。?我深知一?名程序員?，不僅需?要有耐心?、細(xì)心，?還要具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，能?夠?yàn)樽约?所屬的工?作負(fù)起全?部責(zé)任，?并在工作?中不斷進(jìn)?取，努力?提高自己?的專業(yè)素?質(zhì)，我深?信我本人?一定能做?到這些。?我本人?工作認(rèn)真?，注重團(tuán)?隊(duì)的合作?協(xié)調(diào)，責(zé)?任感強(qiáng)。?我自信，?并能夠把?所有的精?力都投入?到工作中?去。成功?地完成各?項(xiàng)工作。?基于以?上所述，?我申請轉(zhuǎn)?試用，希?望早日得?到領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)同，以?便更積極?深入地開?展工作。?程序員?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）進(jìn)?公司以來?，本人尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，?與同事關(guān)?系融洽。?為盡快進(jìn)?入工作角?色，本人?自覺認(rèn)真?學(xué)習(xí)本公?司、本部?門、本崗?位的各項(xiàng)?制度、規(guī)?則，嚴(yán)格?按照公司?里制定的?工作制度?開展工作?。在這近?三個(gè)月的?工作和學(xué)?習(xí)中，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時(shí)，我?也明白自?己尚有許?多缺點(diǎn)需?要改正。?工作以?來，在領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?和培養(yǎng)下?，在同事?們的關(guān)心?和幫助下?，自己的?思想、工?作等各方?面都取得?了一定的?成績，個(gè)?人綜合素?質(zhì)也得到?了一定的?提高，現(xiàn)?將這三個(gè)?月來的個(gè)?人工作情?況匯報(bào)如?下：一?、工作情?況懷著?對生活的?無限憧憬?，我進(jìn)入?了科技信?息有限公?司。在?試用期的?工作中，?一方面我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)，不遲?到、不早?退、嚴(yán)于?律己，自?覺的遵守?各項(xiàng)工作?制度;另?一方面，?吃苦耐勞?、積極主?動(dòng)、努力?工作;在?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作?的同時(shí)，?積極主動(dòng)?的協(xié)助其?他同事開?展工作，?并在工作?過程中虛?心學(xué)習(xí)以?提高自身?各方面的?能力;工?作細(xì)節(jié)中?，我看到?公司正逐?步做大做?強(qiáng)，以目?前的趨勢?，我可以?預(yù)見公司?將有一個(gè)?輝煌的明?天。作?為新員工?，目前我?所能做的?就是努力?工作，讓?自己在平?凡的崗位?上揮灑自?己的汗水?，煥發(fā)自?己的熱情?;使自己?在基層得?到更多的?鍛煉。?二、學(xué)習(xí)?情況現(xiàn)?在是我努?力學(xué)習(xí)的?階段。三?人行，必?有我?guī)煟?公司中的?每一位同?事都是我?的老師，?他們的豐?富經(jīng)驗(yàn)和?工作行為?對于我來?說就是一?筆寶貴的?財(cái)富。記?得我剛到?公司的時(shí)?候，對生?產(chǎn)線上的?一切都感?到陌生而?新奇。因?為我之前?沒有過類?似的工作?經(jīng)驗(yàn)，所?以知道的?也有限，?但是在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的的熱心?幫助下，?我受益頗?多。帶?著飽滿的?工作熱情?，我逐漸?熟悉了設(shè)?備的操作?。盡管我?只是入門?，而且相?對而言年?齡要大一?點(diǎn)，但是?我和其他?年輕人一?樣對工作?充滿著熱?情。為?盡快提高?自己在本?職方面的?知識和能?力，充分?發(fā)揮自己?的主觀能?動(dòng)性，我?利用業(yè)余?時(shí)間多和?同事交流?學(xué)習(xí)，在?短短三個(gè)?月中理論?結(jié)合實(shí)踐?讓我對I?T技術(shù)有?了真正的?認(rèn)識，這?為今后的?工作打下?了基礎(chǔ)。?作為新?員工，我?經(jīng)常思考?的問題就?是如何避?免失誤，?特別是在?試用期間?，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度?決定了自?身的工作?效率，為?此我經(jīng)常?向同事請?教。在?公司呆了?三個(gè)月，?我接觸了?很多同事?，就在接?觸他們的?同時(shí)，我?才知道在?集體和諧?相處是快?樂工作的?保證。無?論是社會?還是單位?為人處事?都是一門?高深的學(xué)?問。對于?這門高深?的學(xué)問，?我目前首?要做的是?誠實(shí)做人?、努力工?作!三?、思想情?況作為?一名新員?工，我今?后的職業(yè)?生涯還很?長，學(xué)習(xí)?的機(jī)會還?很多。為?此我將盡?我所能地?對我的工?作進(jìn)行開?拓，做出?成績。為?早日實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)，我?要求自己?：努力工?作，保持?優(yōu)點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)，?充分體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?為企業(yè)美?好的明天?盡一份力?。我更希?望通過公?司全體員?工的努力?可以把公?司推向一?個(gè)又一個(gè)?的顛峰。?程序員?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?三）時(shí)?間好快，?短短我來?到___?_公司已?經(jīng)兩個(gè)月?拉。在這?段時(shí)間里?，每天都?在感受_?___公?司的激情?和發(fā)展。?和同事的?相處中，?我得到了?很多幫助?，這其中?更多的是?來自我的?指導(dǎo)人呂?某，每每?我碰見一?些生疏的?辦事環(huán)節(jié)?或工作任?務(wù)，總能?得到他的?精心指導(dǎo)?。如今我?對___?_公司有?了一個(gè)全?面的了解?，感受到?了很多同?事間的和?諧友好，?項(xiàng)目組的?團(tuán)隊(duì)意識?。在過?去的兩個(gè)?月里，我?負(fù)責(zé)__?__模塊?的需求討?論、數(shù)據(jù)?庫設(shè)計(jì)，?代碼編寫?進(jìn)度管理?的同時(shí)，?還負(fù)責(zé)_?___項(xiàng)?目___?_平臺的?開發(fā)進(jìn)度?管理，通?過與大伙?的通力合?作，基本?上在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?完成了大?部分的業(yè)?務(wù)需求。?通過這個(gè)?項(xiàng)目，也?增強(qiáng)了自?己在項(xiàng)目?管理方面?的經(jīng)驗(yàn)，?學(xué)習(xí)了很?多___?_方面的?業(yè)務(wù)知識?，全面地?了解了項(xiàng)?目組內(nèi)各?成員的綜?合素質(zhì)和?工作能力?。就個(gè)人?業(yè)務(wù)方面?，對__?__部分?業(yè)務(wù)做了?深入的了?解。__?__評估?方面，我?主要了解?____?，___?_，__?__，_?___等?業(yè)務(wù)。當(dāng)?然這很多?得益于小?唐、小衛(wèi)?、小馮等?人的精心?指導(dǎo)，我?很是感謝?他們。?1、項(xiàng)目?組的控制?力由于?我們當(dāng)前?的項(xiàng)目是?一個(gè)全新?的組合，?各成員間?存在太多?的生疏和?不確定性?，這就造?成了，我?們在實(shí)施?計(jì)劃任務(wù)?的過程中?，對其風(fēng)?險(xiǎn)的控制?程度不為?樂觀。我?們在制作?相關(guān)計(jì)劃?任務(wù)的時(shí)?候總是憑?借自己的?第一感去?處理，所?以在實(shí)施?過程中也?出現(xiàn)了很?多計(jì)劃滯?后的事件?，對待這?些滯后我?們唯有加?班來彌補(bǔ)?，工作總?結(jié)過度的?加班和返?工必然損?壞其組內(nèi)?成員對項(xiàng)?目組控制?力的滿意?度，當(dāng)然?也直接影?響到對公?司的認(rèn)知?和評價(jià)。?我感覺?我們總是?缺少一些?可以控制?和預(yù)見的?能力，完?成任何事?情或目標(biāo)?總是存在?不可預(yù)知?的風(fēng)險(xiǎn)，?但如何在?風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)?前最大限?度的加以?控制，降?低其影響?層面，那?是我們應(yīng)?該去考慮?和管控的?.。2?、項(xiàng)目組?的協(xié)作力?說到項(xiàng)?目組的協(xié)?作力，我?覺得當(dāng)前?我們做的?很差，在?任務(wù)實(shí)施?的過程中?，現(xiàn)在的?項(xiàng)目組就?好比中國?古代的三?國時(shí)期-?群雄逐鹿?，各忙各?的。每天?我們都很?忙，但是?忙的就是?自己的那?塊空間，?彼此的交?流和協(xié)作?時(shí)間太少?。一個(gè)功?能模塊的?實(shí)現(xiàn)不是?最大限度?去尋求業(yè)?務(wù)的吻合?度，而是?自己憑借?自己腦袋?亂寫，自?創(chuàng)輪子，?總是把自?己的意識?強(qiáng)加給客?戶。在?過去的代?碼編寫時(shí)?間里，我?總是發(fā)現(xiàn)?很多同事?存在一個(gè)?問題，自?己做的模?塊與別人?的存在關(guān)?聯(lián)，這時(shí)?候彼此間?需要進(jìn)行?簡單的交?流，配合?完成。但?是很多人?沒有交流?，而是把?別人的代?碼下來，?然后加上?自己的需