行政實習鑒定個人總結(jié)例文（3篇）

第13頁共13頁行政實習?鑒定個人?總結(jié)例文?時間稍?縱即逝，?轉(zhuǎn)眼間，?我在鹿回?頭高爾夫?球會的實?習生涯轉(zhuǎn)?眼已接近?尾聲。經(jīng)?過___?_個多月?的實習，?我在人事?行政部學?到了很多?東西，也?充分感受?到了這個?小家庭的?溫暖，這?里的一切?都讓我受?益匪淺。?通過這些?學習和鍛?煉，我對?人力資源?方面的工?作有了比?較清楚和?理性的認?識，無論?是在人際?交往還是?在工作行?事方面均?有所成長?，為我以?后的工作?積累了一?定的經(jīng)驗?。同時，?也認識到?自己的很?多不足，?我將在今?后的生活?、工作、?學習中加?以克服，?再接再厲?。一、?辦理新員?工入職手?續(xù)方面?這是一項?很細致的?工作，很?能體現(xiàn)人?際交往的?藝術(shù)。剛?開始的時?候雖然經(jīng)?過一些培?訓，但是?由于心理?素質(zhì)的短?板和經(jīng)驗?的缺乏，?還是有點?捉襟見肘?，辦理過?程比較混?亂，需要?花費很多?時間才能?辦好。經(jīng)?過一個多?月的學習?和實踐，?加上自己?根據(jù)文件?認真梳理?了辦理流?程，逐漸?熟悉了這?項工作，?除了安排?宿舍之外?，其他入?職手續(xù)辦?理環(huán)節(jié)均?能獨立完?成，從_?___年?____?月至__?__年_?___月?，辦理近?____?人的入職?手續(xù)?，F(xiàn)?已能熟練?地獨立地?完成，并?且能夠很?好地接待?各類性格?員工，很?大程度上?鍛煉了自?己的心態(tài)?。人事?方面的工?作事無巨?細，需要?耐心、細?心、專心?，更需要?責任心。?因為我們?面對的是?不同的員?工，每個?人都有自?己的個性?，所以需?要我們及?時調(diào)整心?態(tài)，既要?站在公司?的立場上?嚴格按規(guī)?定做好新?員工入職?手續(xù)辦理?工作，又?要從員工?的角度做?出人性化?的安排。?就拿安排?宿舍來說?，新員工?總是想和?自己熟悉?或認識的?人住一起?，或者不?喜歡室友?的一些生?活習慣而?要求調(diào)換?宿舍，這?時候就需?要我們在?按照公司?規(guī)定安排?的情況下?盡可能協(xié)?調(diào)，如果?條件不允?許就要做?好解釋工?作，避免?產(chǎn)生沖突?。人事工?作很好地?體現(xiàn)了人?事行政部?作為公司?和員工橋?梁的作用?以及調(diào)節(jié)?公司與員?工矛盾的?職責，同?時也滲透?著人際交?往的藝術(shù)?。高爾夫?球會是旅?游企業(yè)，?更是服務(wù)?企業(yè)，我?們的員工?服務(wù)客人?，那么人?事部就是?為員工服?務(wù)的部門?，我們必?須牢記這?個角色。?二、寫?會議紀要?方面正?常情況下?，人事行?政部在每?周一下午?都會開部?門例會，?我的工作?是在會議?期間記錄?每位同事?的上周工?作總結(jié)和?本周工作?計劃以及?經(jīng)理對重?點問題的?指示，并?在會后整?理成電子?文檔，經(jīng)?理修改后?打印成紙?張版，由?經(jīng)理簽發(fā)?與會同事?確認簽字?后進行存?檔。目前?已完成_?___次?部門例會?紀要和_?___次?實習生座?談會紀要?。人事行?政部大學?生實習、?總結(jié)。通?過記錄和?整理會議?紀要，我?學會了如?何在一次?會議中抓?住重點記?錄核心內(nèi)?容，充分?鍛煉了我?的語言組?織能力，?夯實了文?字寫作基?礎(chǔ)，這也?是辦公室?工作必備?的一項素?質(zhì)。寫?會議紀要?是一項簡?單卻不能?簡陋的工?作，不需?要面面俱?到，但也?要客觀地?記錄每一?項會議重?點。第?一次接觸?這類文字?工作，總?是想盡可?能記住盡?可能多的?信息，然?而寫字速?度有限，?不可能做?到記錄每?一句話，?所以常常?會漏掉很?多重要信?息。后來?我在網(wǎng)上?找了關(guān)于?如何寫好?會議紀要?的一些文?章，學到?了"一快?、二要、?三省、四?代"的記?錄技巧。?首先是寫?字速度要?快，其次?是盡可能?只記錄要?點，再次?是對于熟?悉的`內(nèi)?容可以省?略，最后?是用自己?的"語言?"代替一?些專業(yè)名?詞。這些?技巧對我?后來寫會?議紀要很?有幫助，?很大程度?上提高了?記錄效率?，有效避?免了信息?遺漏。?三、審核?考勤方面?我覺得?這是我接?觸到的最?艱巨的工?作了。球?會有十四?個部門，?幾乎每個?部門都有?不同的情?況，尤其?是草坪部?和餐飲部?，審核考?勤工作量?很大。審?核考勤既?要參考指?紋打卡記?錄和部門?出具的異?常狀況解?釋，確認?情況異常?是否扣款?;又要核?對上月余?假、假期?申請單、?加班申請?表等，確?保假期數(shù)?據(jù)和考勤?表上的一?直，再進?行累計。?____?月份主要?以學習為?主，看了?之前審核?好的考勤?表，了解?了一些考?勤和假期?方面的規(guī)?則。__?__月第?一次獨自?審核考勤?表，花費?了___?_天時間?，出現(xiàn)了?很多問題?。一方面?是因為第?一次實踐?，很多特?殊情況不?知道該如?何處理;?另一方面?，沒有形?成一種做?考勤的思?維，往往?顧此失彼?，丟三落?四。__?__月份?，認真總?結(jié)了上一?次的經(jīng)驗?和教訓，?用了兩天?完成了全?部審核考?勤工作，?而且出錯?率也相對?較低，但?由于一時?粗心，漏?看了一項?部門在打?卡記錄后?的異常情?況備注，?導致工資?發(fā)放時沒?有對一位?員工的早?退扣款，?后來在登?記電子版?余假時發(fā)?現(xiàn)，向經(jīng)?理承認了?錯誤，并?采取了相?應(yīng)的補救?措施，維?護了相關(guān)?規(guī)定的嚴?謹性。?因為審核?考勤直接?關(guān)系到員?工切身利?益-余假?和工資，?所以需要?考勤審核?員非常仔?細，如果?其中一項?出現(xiàn)紕漏?，就有可?能導致員?工或公司?的利益受?到損害。?另外，在?審核考勤?的過程中?我也發(fā)現(xiàn)?一些問題?。如：部?門考勤員?不按規(guī)定?格式填寫?考勤表、?備注或解?釋不能很?好地反映?打卡異常?的原因、?加班及余?假核算不?準確等。?針對上述?問題，我?覺得人事?行政部有?必要對各?部門考勤?員進行做?考勤的培?訓，嚴格?按規(guī)定使?用考勤符?號、普通?加班和法?定加班分?開填寫、?公休及法?定節(jié)假日?等休假用?彩色筆突?出顯示、?對于打卡?異常客觀?地注明原?因等做考?勤的基本?要求進行?規(guī)范和統(tǒng)?一，這樣?一方面可?以清晰明?了地顯示?員工的出?勤狀況，?另一方面?也減輕了?人事部審?核考勤的?工作量，?更重要的?是可以大?大降低考?勤出錯的?概率，很?好地配合?編制工資?表的工作?，保障公?司和員工?的利益。?四、質(zhì)?檢方面?質(zhì)檢是為?了保障球?會更好地?運作，由?人事部組?織各部門?質(zhì)檢員對?球會及員?工進行監(jiān)?督檢查的?一項工作?。質(zhì)檢主?要分為以?下幾類：?一是每周?針對值班?經(jīng)理提出?的一些問?題進行跟?蹤檢查;?二是對不?合格報告?進行驗證?;三是對?員工儀容?儀表的檢?查;四是?對各部門?培訓效果?的抽查。?通過這些?檢查，球?會得以良?性運轉(zhuǎn)，?存在的問?題也得到?改善。我?的主要工?作是配合?質(zhì)檢主管?，登記檢?查時間及?檢查結(jié)果?，做好備?注。雖然?是一項很?簡單的工?作，但是?透過這項?工作能夠?更清晰地?了解球會?的整體運?作以及解?決問題的?方式方法?，對于熟?悉高爾夫?行業(yè)有很?大幫助。?從__?__月份?至今，我?已經(jīng)協(xié)助?質(zhì)檢主管?做了__?__次質(zhì)?檢，其中?比較多的?是針對值?班經(jīng)理提?出的問題?進行的，?另外還有?對培訓效?果的抽查?、員工儀?容儀表的?檢查、質(zhì)?量方針的?抽查。通?過這些質(zhì)?檢工作，?更多的是?鍛煉了我?的心態(tài)。?作為一個?檢查者，?其實在質(zhì)?檢過程中?是不受員?工"歡迎?"的。一?方面，員?工意識不?到質(zhì)檢工?作的重要?性，本位?意識比較?強，不愿?意配合;?另一方面?，很多員?工限于學?歷心態(tài)方?面的原因?，對"檢?查"有抵?觸心理。?所以作為?質(zhì)檢員，?一定要有?很強的心?理承受能?力和人際?交往的技?巧，在質(zhì)?檢時要做?到不卑不?亢，同時?又要注意?行事的風?格和方式?，耐心引?導接受檢?查的員工?做好配合?。質(zhì)檢工?作一定要?認真，但?不能較真?，否則會?引起員工?的反感，?產(chǎn)生負面?情緒，不?利于以后?質(zhì)檢工作?的開展。?五、檢?查員工宿?舍衛(wèi)生方?面人事?行政部每?月都會組?織各部門?主管級以?上的管理?人員檢查?宿舍衛(wèi)生?，這是人?事口一項?重要的工?作。我們?需要通知?各部門時?間地點，?準備好評?分表和筆?，然后在?規(guī)定的時?間帶領(lǐng)其?他同事對?____?多間宿舍?逐個進行?檢查評分?，然后匯?總檢查結(jié)?果，張貼?檢查通報?。雖然是?很簡單的?一項工作?，但要真?正做好，?還是要花?點心思的?。就拿檢?查來說，?因為球會?部門多，?人員相對?較雜，而?且每間宿?舍基本都?有___?_個人，?所以我們?不能用很?高的標準?和苛刻的?眼光去要?求，重在?鼓勵和激?發(fā)員工維?持住宿環(huán)?境的積極?性。寫檢?查通報也?是一樣，?在反映典?型問題的?前提下，?盡可能彰?顯好的一?面，突出?模范宿舍?的榜樣和?帶動作用?。檢查和?通報不是?目的，而?是手段，?是一種做?好員工后?勤工作的?手段。?剛開始做?這項工作?我很被動?，因為有?人帶，所?以自己對?于怎么組?織、該注?意哪些問?題沒有獨?立思考。?在第一次?檢查過后?，我對自?己存在的?一些問題?進行了反?思，同時?也開始考?慮在檢查?中拍攝的?照片怎么?能準確地?對應(yīng)到宿?舍、計算?平均分怎?么才能提?高效率、?做通報的?過程中怎?么選取具?有代表性?的照片等?問題，通?過這些思?考，我真?正站在一?個組織者?的角度理?解了這項?工作，并?且在第二?次檢查結(jié)?束時創(chuàng)新?了統(tǒng)分方?式，自制?了e__?__ce?l表格，?減少了手?動算分的?失誤，大?大提高了?統(tǒng)分效率?。從__?__月份?開始，我?已經(jīng)連續(xù)?參與了_?___個?月的宿舍?衛(wèi)生檢查?，不僅學?到了與各?部門溝通?的技巧，?還學到了?如何組織?類似的檢?查及撰寫?檢查通報?，為今后?的工作打?下了基礎(chǔ)?。除了?以上五方?面常規(guī)的?工作之外?，我還接?觸到了以?下工作：?每天向新?佳食堂報?球會用餐?人數(shù)、每?兩周定期?通知六個?相關(guān)部門?更新宣傳?欄海報、?收集匯總?排班表、?協(xié)助行政?秘書下發(fā)?文件、填?寫外來公?文電話處?理單、發(fā)?放員工餐?卡等。雖?然這些都?是一些簡?單的工作?，但它們?需要跟各?部門溝通?、組織語?言、協(xié)調(diào)?等多方面?的能力和?素質(zhì)，這?些能力和?素質(zhì)都是?做人力資?源工作所?必須具備?的，不可?否認，通?過這些工?作使我變?得更加謙?遜、更加?耐心、更?加嚴謹。?通過這?段時間的?實踐，我?也發(fā)現(xiàn)了?自己的一?些不足，?最突出的?是缺乏主?動性和創(chuàng)?造性，在?工作中缺?乏獨立意?識和獨立?思考，這?兩方面問?題一直是?我的弊病?，也正是?我時刻反?思并著力?克服的地?方。實習?工作使我?更加清楚?地認識到?了這兩方?面的問題?，我相信?在以后的?工作中我?會有更明?確的努力?方向和更?充足的信?心去改進?和完善。?依然記?得轉(zhuǎn)正談?話時經(jīng)理?對我的諄?諄教導，?指出了我?的不足和?學習的方?向，讓我?的實習工?作有了明?確的目標?，同時也?鼓勵我在?自己選擇?的道路上?更加自信?地走下去?。雖然沒?能按計劃?完成實習?任務(wù)，但?在人事部?工作的經(jīng)?歷作為我?職業(yè)生涯?的啟蒙，?將會成為?一筆寶貴?的財富。?行政實?習鑒定個?人總結(jié)例?文（二）?一、實?習簡況：?社會是?一所更能?鍛煉人的?綜合性大?學，只有?正確的引?導我們深?入社會，?了解社會?，服務(wù)于?社會，投?身到社會?實踐中去?，才能使?我們發(fā)現(xiàn)?自身的不?足，為今?后走出校?門，踏進?社會創(chuàng)造?良好的條?件;才能?使我們學?有所用，?在實踐中?成才，在?服務(wù)中成?長，并有?效的為社?會服務(wù)，?體現(xiàn)大學?生的自身?價值。今?后的工作?中，是在?過去社會?實踐活動?經(jīng)驗的基?礎(chǔ)上，不?斷拓展社?會實踐活?動范圍，?挖掘?qū)嵺`?活動培養(yǎng)?人才的潛?力。堅持?社會實踐?與專業(yè)特?點相結(jié)合?，為地方?經(jīng)濟的發(fā)?展貢獻力?量為社會?創(chuàng)造了新?的財富。?暑假期?間，我在?管理辦公?室進行了?為期一個?月的實習?。實習期?間我主要?從事公司?日常經(jīng)營?管理相關(guān)?工作，注?意把書本?上學到的?理論知識?對照實際?工作，用?所學知識?加深對實?際工作的?認識，用?工作實踐?驗證所學?的管理理?論，試著?去探尋日?常管理工?作的本質(zhì)?與規(guī)律。?“紙上得?來終覺淺?，絕知此?事要躬行?”。在實?踐過程中?，我在為?不斷接觸?到的全新?的工作體?驗而興奮?不已的同?時，我也?深深地感?覺到自己?社會經(jīng)驗?的不足和?在實際運?用中專業(yè)?知識的匱?乏。在剛?開始的一?段時間里?，對一些?工作感到?無從下手?，茫然不?知所措，?這讓我心?里動搖了?自己的工?作信心中?，不禁對?自己的能?力產(chǎn)生了?懷疑，甚?至感到非?常的難過?。在學??？傄詾?自己學的?不錯，一?旦接觸到?實際，才?發(fā)現(xiàn)自己?知道的是?多么少，?這時才真?正領(lǐng)悟到?“學無止?境”的含?義。但是?在堅持度?過了最初?的困惑后?，在部門?領(lǐng)導和同?志們的悉?心指導下?，我在較?短時間內(nèi)?進入了工?作狀態(tài)，?在實習過?程中不斷?增強著自?己的信心?，相信自?己可以像?一個正式?員工那樣?處理好各?項工作。?如果說這?次實習得?到了什么?，除了增?強了社會?實踐經(jīng)驗?、豐富了?自己的專?業(yè)知識外?，增強了?自己的信?心也是一?個很大的?收獲。?二、工作?內(nèi)容：?1、總體?負責公司?的行政管?理，協(xié)助?公司執(zhí)行?各項規(guī)章?制度;?2、負責?公司員工?的考勤統(tǒng)?計和請休?假的確認?;3、?協(xié)助人力?部辦理員?工的入訓?入職離職?等手續(xù);?4、負?責公司全?體員工的?后勤保障?工作，包?括辦公用?品的采買?，管理及?發(fā)放，名?片的印制?，復印郵?寄資料，?繳納通訊?費用;?負責與工?作內(nèi)容相?關(guān)的各類?文件的歸?檔管理，?固定資產(chǎn)?的購買，?管理及維?修;6?、負責公?司有關(guān)行?政事務(wù)的?接待來訪?及接聽或?轉(zhuǎn)接外部?電話做好?工作，重?要事項認?真記錄并?傳達給相?關(guān)人員，?不遺漏、?延誤;?7、完成?上級安排?的其他工?作任務(wù)。?在此同時?我也接觸?了一些辦?公用品，?如傳真機?，打印機?，復印機?等并掌握?了這些機?器的基本?操作，為?以后辦公?打下了基?礎(chǔ)。行?政實習鑒?定個人總?結(jié)例文（?三）-?每日起居?因為我?是暑假留?宿在學校?宿舍，所?以每天從?早上6：?____?起床，洗?漱完畢后?要從新校?區(qū)趕到老?校區(qū)吃早?飯，再由?老校區(qū)步?行到新校?區(qū)的公交?車站等待?著那輛_?___路?，路上要?花費我大?概一個半?小時才能?到達蘇州?國際博覽?中心。趕?到公司基?本上已經(jīng)?8：30?左右，再?準備一下?就可以正?式上班了?。由于工?作量比較?大，中午?的話基本?是沒有休?息的，所?以吃過午?飯后還得?繼續(xù)查詢?資料…?下午到5?：30時?看著其他?的正式員?工及實習?生們回去?的時候，?我也早就?已經(jīng)累得?做不了了?，這時我?們項目組?還有個例?會，基本?上是要_?___分?鐘，每天?下班之前?我們開一?個碰頭小?結(jié)會，大?家總結(jié)一?天的成果?，個個雖?帶著疲倦?，但是還?是對自己?的一天下?來的業(yè)績?感到滿意?，可以這?樣說，我?們幾個人?經(jīng)過這幾?天的奮斗?，似乎連?我們自己?都快不認?識自己了?，忽然間?覺得自己?又領(lǐng)悟了?許多。會?后我們才?能到公交?站點等待?____?路回學校?，我們項?目組中蘇?州科技學?院的實習?生帶到此?時的就剩?下我、顧?冰潔、王?晶三位同?學了。?王晶是和?我一道回?學校，我?們坐公交?車回來的?時候基本?是沒有座?位的，即?使是有座?位，也是?早就困倦?了，不知?不覺中就?在車上打?起盹來…?回到學校?時，學校?的食堂早?就已經(jīng)關(guān)?門了，我?們只好在?學校門口?的小攤上?隨便買點?炒飯、炒?面之類的?吃一些…?-工作?的基本環(huán)?節(jié)__?__月_?___日?至___?_日在蘇?博人事行?政部擔任?志愿者，?被分派給?第十二節(jié)?機器人世?界杯足球?賽提供檢?票、現(xiàn)場?展館內(nèi)的?服務(wù)，招?待國內(nèi)外?來賓。?____?月___?_日至_?___日?期間工作?是為“金?雞湖國際?汽車文化?高峰”搜?集來賓的?聯(lián)系方式?。具體有?網(wǎng)上發(fā)帖?進行活動?的宣傳。?___?_月__?__日起?在蘇博研?發(fā)中心項?目組實習?，期間參?加過項目?經(jīng)理顧瞻?先生組織?進行的資?料培訓、?考核及我?們實習的?內(nèi)部培訓?，我和組?長王晶負?責查找國?內(nèi)汽車企?業(yè)的經(jīng)銷?商的聯(lián)系?方式，我?們在上艱?苦地搜尋?，重復地?做著復制?粘貼等動?作，在熟?悉了流程?和掌握了?查詢資料?的方法后?，僅__?__月_?___日?一天我就?已經(jīng)能夠?通過探索?方法而使?我的工作?效率提高?了___?_%,從?____?號的__?__個號?碼到__?__號的?____?個號碼，?期間我學?到了很多?知識，不?僅是在搜?索網(wǎng)絡(luò)信?息資源方?面，而且?在對本項?工作從剛?來時的什?么都不懂?到如今的?熟悉，可?以說對此?項工作有?了深入地?了解。?-“正式?”成為經(jīng)?理“秘書?”__?__月_?___日?那天，我?們項目組?中的王晶?和顧冰潔?兩位被派?往上海參?加當天的?上海光大?展覽中心?的汽車展?會，并負?責我們這?次的推介?和宣傳工?作。自?從___?_日那天?開始，經(jīng)?理每天都?要把一天?下來的工?作安排提?前與我溝?通，并交?給我做好?計劃，去?安排我們?電話營銷?組的同學?的工作。?我知道?這是讓我?綜合考慮?項目組_?___名?成員的整?體工作，?統(tǒng)籌安排?，有序地?分配公司?的電腦給?負責電話?營銷的同?學整理每?天的反饋?信息。而?我則同時?繼續(xù)負責?搜集全國?各大品牌?汽車生產(chǎn)?商在各地?范圍內(nèi)的?經(jīng)銷商的?聯(lián)系方式?。工作?業(yè)績突破?____?個號碼?截至__?__月_?___日?，我已經(jīng)?成功地完?成了所有?的經(jīng)銷商?的查詢，?所查號碼?早就超過?幾萬了，?僅今天一?天，我就?查出了_?___家?汽車經(jīng)銷?商的聯(lián)系?方式，比?____?月___?_日翻了?一番。?看著自己?的工作任?務(wù)在增加?，而工作?效率卻在?不斷地提?高，我開?心不已。?這一個多?月來的搜?索工作總?算取得了?成效，直?接提供了?我們項目?組負責電?話營銷的?同學的材?料，從剛?開始的時?候一頭霧?水到現(xiàn)在?每天能夠?訂好計劃?(做好大?家一天下?來的工作?分工，使?大家每天?工作的內(nèi)?容、進度?都清晰化?)，我個?人確實從?工作中收?獲了不少?。-上?海之行?回顧一天?下來在上?海的工作?，還是蠻?有收獲的?，我們通?過很多方?式找到柜?臺的大量?展商交換?了名片，?也介紹了?我們的，?還發(fā)放了?邀請函，?為之后的?工作提供?了便利。?我個人也?通過這次?上海之行?得到了鍛?煉，了解?了上海歌?華展覽服?務(wù)有限公?司在辦此?次展會時?存在的不?足，也知?道我們的?面臨的工?作壓力和?艱難處境?，但知己?知彼才能?百戰(zhàn)不殆?。而且，?有我們這?樣一個組?每天能夠?及時總結(jié)?一天下來?的工作情?況、反饋?工作中的?問題，并?及時處理?和解決。