醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度

醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度為了強(qiáng)化安全治理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，削減工傷事故的發(fā)生，依據(jù)我院的具本狀況，制產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。一、建立醫(yī)院安全獎懲專項(xiàng)基金1、安全獎懲專項(xiàng)基金的來源：1〕從醫(yī)院安全技術(shù)措施費(fèi)中提2賜予表彰或嘉獎：1、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院公布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大奉獻(xiàn)的個人；2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進(jìn)展制止、舉報或提出建議，避開重大事3、對樂觀參與醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)科室、部門、科室以及個人；4、對被評為省、市、局的5、對準(zhǔn)時覺察或消退重大事故隱患，避開重大6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重7、對安全生產(chǎn)科研方面有所制造制造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被承受后有明顯的效果8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特別奉獻(xiàn)者。三、嘉獎程序1、安全生產(chǎn)先進(jìn)科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；24、嘉獎分為晉級、授予榮譽(yù)稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。四、有以下情形之一的科室或個人，依據(jù)情節(jié)輕重賜予懲罰：12、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等違規(guī)、違紀(jì)行為，未造成事故的，處4全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以確定數(shù)額的5、事故發(fā)生后，6、事故發(fā)生后，破記過、開除等行政處分并處以確定數(shù)額的罰款；7、對堅(jiān)持原則，8種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。五、懲罰細(xì)則1、經(jīng)濟(jì)懲罰：對事故責(zé)任者，依據(jù)事故危害程度和損失狀況、50-10003-50%、降低工資、1〕本科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制并把責(zé)任落實(shí)到2〕專職安全員到各科室時，各科室必需賜予高度重視并伴隨檢查，準(zhǔn)時匯報安全生產(chǎn)狀況，對檢查出的各項(xiàng)安全隱患，各科室必需在規(guī)定時間內(nèi)反響隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反響隱患整改信息的科室，一次罰款200元；3〕醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負(fù)責(zé)的人員，馬上提出100元的罰款。4〕檢查時，對“三違”人員進(jìn)展當(dāng)場批判并責(zé)令改正，對屢教不改1005〕醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求改或停產(chǎn)整頓，同時對該科室賜予一次性罰款1006〕因500—1000元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時賜予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。8〕對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將賜予100—500元罰款。9〕對于無故不參與安全檢查、不參與安全生產(chǎn)會議〔主要負(fù)責(zé)人必需參與100—50010〕150元。11〕對當(dāng)月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。2、行政懲罰：對事故責(zé)任者，依據(jù)事故危害程度和損失狀況、責(zé)任大小可處以警告、辭退3、刑事懲罰：性質(zhì)特別嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。六、懲罰程序1、經(jīng)濟(jì)懲罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提