《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年黑河市考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年黑河市考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．貨幣與信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

2．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指()時(shí)的情形。

A、勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給C、勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D、勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒(méi)有失業(yè)現(xiàn)象

3．銀行掛出的人民幣對(duì)美元的即期匯率是：USD1=CNY7.5865；3個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠(yuǎn)期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

4．反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)概念是()。

A、財(cái)務(wù)狀況B、經(jīng)營(yíng)成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動(dòng)

5．下列對(duì)數(shù)據(jù)特征的測(cè)度中，既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是()。

A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差

6．下列()是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

7．下列會(huì)計(jì)要素中，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤(rùn)D、資產(chǎn)

8．目前,世界各國(guó)往往把()作為國(guó)民收入的來(lái)源,也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。

A、國(guó)民生產(chǎn)總值B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

9．1994年起,人民幣實(shí)行以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的()。

A、固定匯率制B、浮動(dòng)匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

10．會(huì)計(jì)憑證按()分類(lèi)，分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來(lái)源C、反映方式D、填制方式

11．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬(wàn)元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣(mài)出300萬(wàn)份指定的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

12．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀(guān)性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

13．效益成本分析法中,在資金約束的條件下,按益本率進(jìn)行選擇,(),直到投資總額用完。

A、從高到低排列B、從低到高排列C、平行排列D、先后順序排列

14．國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢(xún)項(xiàng)目為主的咨詢(xún)公司,為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線(xiàn)制B、職能制C、矩陣制D、直線(xiàn)職能制

15．一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng)稱(chēng)為()。

A、國(guó)際支付B、國(guó)際收支C、國(guó)際貨幣流通D、國(guó)際資本流通

16．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

17．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A、3個(gè)月B、5個(gè)月C、6個(gè)月D、12個(gè)月

18．在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備，具體運(yùn)用的是()會(huì)計(jì)質(zhì)量要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

19．下列各項(xiàng)不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

20．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

21．()把企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來(lái)考察,其計(jì)算公式是凈利潤(rùn)除以平均所有者的權(quán)益。

A、企業(yè)價(jià)值最大化B、每股收益最大化C、利潤(rùn)最大化D、股東財(cái)富最大化

22．考核方法的選擇,不從()角度來(lái)概括員工的工作。

A、工作環(huán)境B、工作內(nèi)容C、員工工作的獨(dú)立性D、工作態(tài)度

23．使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏入社會(huì)的青年最容易成為受害者的歧視是()。

A、學(xué)歷、院校歧視B、身材相貌歧視C、年齡歧視D、經(jīng)驗(yàn)歧視

24．在超額累進(jìn)情況下,對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率是()。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

25．壟斷資本主義階段的主要特征是()。

A、國(guó)際壟斷同盟的形成B、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈C、壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、瓜分世界,形成殖民體系

26．企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)是()。

A、主要指籌資管理B、主要指投資管理C、主要指分配管理D、是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理

27．能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的在職培訓(xùn)方法是()。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練

28．根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分()。

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債D、單一之債和連帶之債

29．利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時(shí),對(duì)有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短線(xiàn)行業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)部門(mén)的貸款實(shí)行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機(jī)構(gòu)利率D、市場(chǎng)利率

30．標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

31．用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

32．流動(dòng)性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是()。

A、貸款B、國(guó)庫(kù)券C、現(xiàn)金D、資本

33．人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)不予受理裁定不服的,可以提起上訴。

A、5B、7C、9D、10

34．存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于()。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動(dòng)利率D、基準(zhǔn)利率

35．增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿(mǎn)足國(guó)家需求C、提高企業(yè)利潤(rùn)D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

36．在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)確定住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶(hù)型設(shè)計(jì)、相關(guān)配套設(shè)施的布置和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的研究中,下列哪一種方法最適用?()。

A、實(shí)驗(yàn)法B、投射法C、電話(huà)詢(xún)問(wèn)法D、小組訪(fǎng)談法

37．傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門(mén)的設(shè)置,存在的缺點(diǎn)不包括()。

A、人員機(jī)構(gòu)非常臃腫B、沒(méi)有真正以客戶(hù)為導(dǎo)向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)D、使各個(gè)職能的銜接脫鉤

38．社會(huì)上大量不同類(lèi)型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒(méi)有兩個(gè)是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

39．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是()。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、工會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門(mén)

40．反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤(rùn)表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、成本核算表

41．高滿(mǎn)意度不會(huì)引起()。

A、員工對(duì)組織忠誠(chéng)度的增加B、員工對(duì)工作更加投入C、高離職率D、績(jī)效得以提高

42．下列有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法,正確的是()。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于所屬經(jīng)濟(jì)體系B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種非系統(tǒng)性因素帶來(lái)的C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)分散化予以消除D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相比于信用風(fēng)險(xiǎn)而言,更難以分析和控制

43．關(guān)于輔幣的說(shuō)法,正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下,輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下,輔幣必須是無(wú)限法償?shù)腃、在金屬貨幣流通條件下,輔幣只能由國(guó)家鑄造,不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下,輔幣以貴金屬鑄造

44．下列有關(guān)金融監(jiān)管的依據(jù),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、研究的主要是政府進(jìn)行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性問(wèn)題B、其核心是假定金融市場(chǎng)有效C、由于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中理想的假定條件很難成為現(xiàn)實(shí),因此市場(chǎng)失靈常會(huì)發(fā)生D、市場(chǎng)失靈是自由的市場(chǎng)均衡背離帕累托最優(yōu)的一種狀況

45．社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力是（）。

A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、人類(lèi)勞動(dòng)與生產(chǎn)工具的矛盾D、落后的生產(chǎn)力與人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的矛盾

46．就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由()規(guī)定。

A、當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、縣級(jí)以上勞動(dòng)部門(mén)D、省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)

47．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

48．2010年，某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

49．下列對(duì)數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度中，可以消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響的是()。

A、離散系數(shù)B、極差C、標(biāo)準(zhǔn)差D、方差

50．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線(xiàn)的是()。

A、業(yè)務(wù)條線(xiàn)管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)C、獨(dú)立的評(píng)估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

51．關(guān)于工作分析方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、訪(fǎng)談法適用范圍比較廣泛B、觀(guān)察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作C、問(wèn)卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，但對(duì)于問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高D、主題專(zhuān)家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專(zhuān)家的知識(shí)水平和工作背景的制約

52．即期外匯交易又稱(chēng)為()。

A、現(xiàn)匯交易B、外匯當(dāng)日交易C、期貨交易D、外匯期權(quán)交易

53．頭寸440萬(wàn)元,現(xiàn)金收入超過(guò)現(xiàn)金支出25萬(wàn)元,聯(lián)行應(yīng)付大于應(yīng)收的匯差為50萬(wàn)元,同城票據(jù)清算應(yīng)收資金15萬(wàn)元,到期的由其他金融機(jī)構(gòu)拆入差額38萬(wàn)元,發(fā)放貸款100萬(wàn)元,收回貸款60萬(wàn)元(其中本行客戶(hù)20萬(wàn)元),則當(dāng)日頭寸為()萬(wàn)元。

A、322B、332C、342D、312

54．在購(gòu)買(mǎi)決策的所有參與者中,()對(duì)決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂(lè)部C、意見(jiàn)領(lǐng)袖D、家庭成員

55．信用在消費(fèi)中的作用不包括()。

A、調(diào)劑消費(fèi)B、推遲消費(fèi)C、擴(kuò)大消費(fèi)D、制約消費(fèi)

56．下列關(guān)于能力與知識(shí)和技能區(qū)別的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識(shí)和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

57．增值稅采取基本稅率再加一檔低稅率的模式。其中,基本稅率和低稅率分別為()。

A、16%和14%B、17%和13%C、25%和20%D、33%和25%

58．按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱(chēng)為()。

A、固定利率債券B、浮動(dòng)利率債券C、貼現(xiàn)債券D、可轉(zhuǎn)換債券

59．（）是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

60．在托收業(yè)務(wù)中,進(jìn)口商破產(chǎn)或無(wú)力付款、進(jìn)口商資信不好的風(fēng)險(xiǎn)由()承擔(dān)。

A、進(jìn)口商B、出口商C、外匯管理當(dāng)局D、托收行

61．下列各項(xiàng)中,作為兩合公司共同的投資者的是()。

A、獨(dú)資公司股東和股份有限責(zé)任公司股東B、獨(dú)資公司股東和無(wú)限責(zé)任公司股東C、無(wú)限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東D、獨(dú)資公司股東和有限責(zé)任公司股東

62．勞動(dòng)力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。

A、預(yù)期工資率B、實(shí)際工資率C、市場(chǎng)工資率D、收益率

63．關(guān)于貨幣制度的歷史演變過(guò)程，下列排序正確的是()。

A、金銀復(fù)本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復(fù)本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復(fù)本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復(fù)本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

64．商業(yè)銀行通過(guò)()職能實(shí)現(xiàn)資本的融通。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、金融服務(wù)

65．對(duì)于實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè),在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)宜采用的戰(zhàn)略是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

66．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出為4800萬(wàn)元（其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬(wàn)元），營(yíng)業(yè)收入為6000萬(wàn)元（其中：金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為280萬(wàn)元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的費(fèi)用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

67．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

68．()在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

69．在溝通過(guò)程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過(guò)程稱(chēng)為()。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息反饋

70．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

71．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時(shí)性D、重要性

72．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

73．服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的核心是要()。

A、始終關(guān)注顧客B、密切關(guān)注市場(chǎng)C、不斷提高服務(wù)質(zhì)量D、擴(kuò)大宣傳,提高知名度

74．海德?tīng)柕钠胶饫碚撜J(rèn)為態(tài)度改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突

75．比較法中因素修正的順序?yàn)樾拚?)。

A、交易狀況(區(qū)位)、交易情況、交易日期B、交易情況、交易日期、房地產(chǎn)狀況(區(qū)位)C、交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)D、交易情況、交易狀況、交易日期

76．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱(chēng)為（）。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

77．某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源副總經(jīng)理,并且這家公司內(nèi)部沒(méi)有一個(gè)具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來(lái)源是()。

A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個(gè)體勞動(dòng)者D、人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

78．我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

79．員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求信息的首要來(lái)源是()。

A、工作分析B、工作評(píng)價(jià)C、績(jī)效管理D、職業(yè)生涯管理

80．下列陳述中,符合業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷(xiāo)售額達(dá)到300萬(wàn)元

81．投資者一旦購(gòu)買(mǎi),在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開(kāi)放式

82．關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法,正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動(dòng)能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個(gè)人興趣對(duì)作業(yè)疲勞沒(méi)有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

83．在說(shuō)服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,說(shuō)服效果較好的是()。

A、書(shū)面信息B、聽(tīng)覺(jué)信息C、視覺(jué)信息D、雙面信息

84．在企業(yè)管理體系中，直線(xiàn)關(guān)系實(shí)際上是（）。

A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系

85．《巴塞爾協(xié)議》確定了()四個(gè)檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)與該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)相乘,作為表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

86．按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲(chǔ)蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

87．用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、圓形圖B、直方圖C、折線(xiàn)圖D、條形圖

88．已知待銷(xiāo)售商品價(jià)格總額1000億元中,賒銷(xiāo)商品價(jià)格總額120億元,到期應(yīng)支付的總額20億元,相互沖銷(xiāo)價(jià)格的總額90億元,在原貨幣流通速度9次不變的條件下,作為流通手段和支付手段的貨幣需要量為()億元。

A、90B、80C、70D、50

89．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門(mén)

90．關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

91．我國(guó)商業(yè)銀行之間的拆借資金可用于（）。

A、調(diào)劑頭寸B、投資C、補(bǔ)充資本D、固定資產(chǎn)貸款

92．2013年某省下轄的10個(gè)地市的商品房銷(xiāo)售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

93．()是指按照當(dāng)前市場(chǎng)條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

94．到目前為止,房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶(hù)外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

95．建設(shè)單位開(kāi)工前,需要向()申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證。

A、縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)B、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)C、市級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)D、省級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)

96．下列不屬于設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題的是()。

A、考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B、考核指標(biāo)要使員工能夠控制C、考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余D、管理者自己確定考核指標(biāo)

97．在我國(guó)法律體系中，效力層級(jí)最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟(jì)法

98．下列()不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的合法性原則。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序要合法B、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法要合法C、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果要合法D、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過(guò)程要合法

99．某儲(chǔ)戶(hù)2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲(chǔ)戶(hù)于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3‰,該儲(chǔ)戶(hù)應(yīng)結(jié)利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

100．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理解錯(cuò)誤的是()。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個(gè)重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過(guò)學(xué)習(xí)性活動(dòng),有計(jì)劃地給員工傳授其工作所需要的知識(shí)、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程C、培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能,樹(shù)立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績(jī)效的行為D、開(kāi)發(fā)是指組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過(guò)程

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】從史料記載看,信用在歷史上長(zhǎng)期以實(shí)物借貸和貨幣借貸兩種形式共存。無(wú)論是實(shí)物借貸還是貨幣借貸,信用產(chǎn)生的基本前提條件都是私有制條件下的社會(huì)分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)。從邏輯上說(shuō),私有財(cái)產(chǎn)的出現(xiàn)是借貸關(guān)系存在的前提條件,而只有社會(huì)分工,勞動(dòng)者才能占有勞動(dòng)產(chǎn)品;只有剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),才會(huì)有交換行為和借貸行為的發(fā)生。顯而易見(jiàn),私有制是貨幣與信用存在的共同前提。

2、【B】如果一個(gè)市場(chǎng)工資率,它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,則可以說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺,即該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

3、【A】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。美元的遠(yuǎn)期匯率下跌，也就是人民幣遠(yuǎn)期升水。

4、【C】現(xiàn)金流量，是指一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出。

5、【B】用眾數(shù)反映集中趨勢(shì)非常直觀(guān)，不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

6、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

7、【D】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，其中包括的會(huì)計(jì)科目有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。

8、【B】本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國(guó)往往把國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為國(guó)民收入的來(lái)源,也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

9、【B】我國(guó)現(xiàn)行的是以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的浮動(dòng)匯率制。

10、【A】會(huì)計(jì)憑證按用途和填制程序分類(lèi)，分為原始憑證和記賬憑證。

11、【C】本題考查對(duì)期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)或賣(mài)出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時(shí)期內(nèi)賣(mài)出或買(mǎi)進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于期權(quán)交易不能正確掌握。

12、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制,可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。

13、【A】效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法,用益本率指標(biāo)反映。益本率即為項(xiàng)目方案整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本之比。在資金約束的條件下,按益本率從高到低排列進(jìn)行選擇,直到投資總額已經(jīng)用完,或已無(wú)益本率B/C>1的方案為止。

14、【C】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái),加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

15、【B】國(guó)際收支是指一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng),從而發(fā)生的一種國(guó)際之間資金收支行為。

16、【C】本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

17、【D】主要考查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

18、【D】謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

19、【B】完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

20、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

21、【B】對(duì)非股份有限公司而言,通常是以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財(cái)目標(biāo),其計(jì)算公式是凈利潤(rùn)除以平均所有者權(quán)益。以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化為目標(biāo)的思想,是把企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來(lái)考察,這點(diǎn)對(duì)利潤(rùn)最大化指標(biāo)的缺陷進(jìn)行了修正,但該指標(biāo)仍然存在沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的缺點(diǎn)。

22、【D】一般從三個(gè)角度來(lái)概括員工的工作:工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨(dú)立性。

23、【D】經(jīng)驗(yàn)歧視是當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種“新趨向”。近幾年，要求求職者具備工作經(jīng)驗(yàn)已成為很多用人單位的招聘條件，使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏人社會(huì)的青年成為經(jīng)驗(yàn)歧視的受害者。

24、【C】本題考查邊際稅率。邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所試用的稅率。【錯(cuò)因分析】對(duì)于邊際稅率的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

25、【C】本題考查壟斷資本主義階段的主要特征。壟斷資本主義階段的主要特征是壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

26、【D】企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動(dòng)的總稱(chēng),它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終。

27、【A】工作輪換又稱(chēng)輪崗,是指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門(mén)工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。它的優(yōu)點(diǎn)是:能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處,還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門(mén)管理工作的了解并增進(jìn)各部門(mén)之間的合作。

28、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債。

29、【B】利率具有調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用。一般的調(diào)節(jié)方法是:對(duì)有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短線(xiàn)行業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)部門(mén)的貸款實(shí)行較低的優(yōu)惠利率,促使這些部門(mén)企業(yè)獲得更多的信貸資金。擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,加快發(fā)展速度;反之,對(duì)那些需要限制發(fā)展的行業(yè)、部門(mén)、企業(yè)實(shí)行較高的貸款利率,使其減少信貸資金的借入,縮小生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

30、【D】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),又細(xì)分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);②管理標(biāo)準(zhǔn)包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等;③工作標(biāo)準(zhǔn)包括部門(mén)和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo),任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。

31、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

32、【C】流動(dòng)性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是現(xiàn)金,所以選項(xiàng)C正確。

33、【B】人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)不予受理裁定不服的,可以提起上訴?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民法院的有關(guān)規(guī)定記憶不正確。

34、【B】按照利率的管理體制來(lái)劃分，利率可分為市場(chǎng)利率和計(jì)劃(官方)利率。在貨幣資金供求關(guān)系的作用下，由市場(chǎng)直接決定的利率為市場(chǎng)利率。由貨幣管理當(dāng)局根據(jù)貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等經(jīng)濟(jì)政策制定的利率為官方利率或計(jì)劃利率。按在信貸期限內(nèi)利率是否能變動(dòng)來(lái)劃分，利率可分為固定利率與浮動(dòng)利率。固定利率是指在融資期限之內(nèi)不作任何調(diào)整的利率。實(shí)行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率水平發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時(shí)合同規(guī)定的利率執(zhí)行。浮動(dòng)利率是指某一種信用以確定的利率為基準(zhǔn)利率，在締結(jié)每一次信用關(guān)系時(shí)，視對(duì)象的信用程度，利率水平在規(guī)定的范圍之內(nèi)上下浮動(dòng)。

35、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

36、【D】

37、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門(mén)的設(shè)置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗(yàn)的積累。但是同時(shí)也存在一系列問(wèn)題:①容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤,不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng);②沒(méi)有真正以客戶(hù)為導(dǎo)向,不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的支持作用。

38、【B】勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的特征之一。社會(huì)上不僅有大量不同類(lèi)型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠(chǎng)中并肩操作著同一種機(jī)器的工人中,也沒(méi)有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的。

39、【C】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是工會(huì)。

40、【C】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會(huì)計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。

41、【C】高滿(mǎn)意度會(huì)增加員工的組織忠誠(chéng)度,促使員工對(duì)工作更加投入,最終導(dǎo)致績(jī)效得以提高,從而形成一個(gè)良性循環(huán)。高的工作滿(mǎn)意度通常與低的員工離職率聯(lián)系在一起。

42、【A】市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種系統(tǒng)性因素帶來(lái)的,例如匯率、利率、宏觀(guān)環(huán)境等。因此B選項(xiàng)錯(cuò)誤。由于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),是不能通過(guò)分散化消除的,所以C選項(xiàng)錯(cuò)誤。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于信用風(fēng)險(xiǎn)而言,數(shù)據(jù)更為充分,更適合采用量化技術(shù)加以分析和控制,所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。正確答案為A選項(xiàng)。

43、【C】本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造,為不足值貨幣,A、D說(shuō)法有誤。在紙幣流通條件下,輔幣有的規(guī)定為有限法償,有的沒(méi)有作明確規(guī)定,B的說(shuō)法有誤。

44、【B】金融監(jiān)管的依據(jù),研究的主要是政府進(jìn)行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性的問(wèn)題。政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù),其核心都是假定金融市場(chǎng)失靈。市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在很多場(chǎng)合導(dǎo)致資源的不適當(dāng)配置,出現(xiàn)無(wú)效率的一種狀況,也即自由的市場(chǎng)均衡背離帕累托最優(yōu)的一種狀況。

45、【A】本題考查社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力。

46、【D】就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。

47、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門(mén)制訂。

48、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

49、【A】為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響，需要計(jì)算離散系數(shù)。

50、【D】.銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的三道防線(xiàn)(1)業(yè)務(wù)條線(xiàn)管理。(2)獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。(3)獨(dú)立的評(píng)估與審查。

51、【B】訪(fǎng)談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類(lèi)性質(zhì)性工作；觀(guān)察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類(lèi)工作或者基層文員的工作；問(wèn)卷調(diào)查操作程序簡(jiǎn)單，成本較低，缺點(diǎn)在于對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高，不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；主題專(zhuān)家會(huì)議法適用于中高層管理職位，優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展，缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀(guān)性，要受到與會(huì)專(zhuān)家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

52、【A】現(xiàn)匯交易,亦稱(chēng)即期外匯交易,外匯買(mǎi)賣(mài)成立時(shí),于當(dāng)日或兩個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)辦理收付的外匯業(yè)務(wù)。這種辦理收付的行為,稱(chēng)作交割,即一方交付一種貨幣,另一方交付外匯,“錢(qián)貨兩清”。

53、【B】當(dāng)日頭寸=初始頭寸±現(xiàn)金收付額±聯(lián)行匯入?yún)R出額±同城票據(jù)清算收付額±法定準(zhǔn)備金調(diào)減調(diào)增額±借出借入款到期額±當(dāng)日收回或貸出額=440+25-50+15-38-100+60-20=332(萬(wàn)元)。

54、【D】本題考查影響消費(fèi)者行為的社會(huì)因素。在購(gòu)買(mǎi)決策的所有參與者中,家庭成員對(duì)決策者的影響最大?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于影響消費(fèi)者行為的社會(huì)因素記憶錯(cuò)誤。

55、【D】信用在消費(fèi)中的作用包括選項(xiàng)A、B、C,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

56、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。

57、【B】增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式。基本稅率為17%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書(shū)、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

58、【C】按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱(chēng)為貼現(xiàn)債券。

59、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類(lèi)型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類(lèi)各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

60、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風(fēng)險(xiǎn)有:①進(jìn)口商破產(chǎn)或無(wú)力付款;②進(jìn)口商資信不好,找借口壓價(jià)或不付款;③貨發(fā)后進(jìn)口商未事先申領(lǐng)到進(jìn)口許可證,貨物到達(dá)目的地時(shí)被禁止進(jìn)口或被沒(méi)收;④進(jìn)口商利用當(dāng)?shù)胤?、商業(yè)習(xí)慣、慣例蓄意解脫付款責(zé)任。

61、【C】?jī)珊瞎臼怯梢粋€(gè)以上負(fù)無(wú)限責(zé)任的股東和一個(gè)以上負(fù)有限責(zé)任的股東所組成的公司,即公司中既有負(fù)有限責(zé)任的股東也有負(fù)無(wú)限責(zé)任的股東,是介于無(wú)限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司之間的一種公司組織形式。

62、【C】所謂勞動(dòng)力需求,從宏觀(guān)角度來(lái)說(shuō),是指在一定的市場(chǎng)工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀(guān)角度來(lái)說(shuō),則是指在一定的市場(chǎng)工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。

63、【B】貨幣制度的歷史演變過(guò)程為：銀本位制→金銀復(fù)本位制→金本位制→不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

64、【B】商業(yè)銀行通過(guò)信用中介職能實(shí)現(xiàn)資本的融通,既可以把暫時(shí)從社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中游離出來(lái)的閑置資本轉(zhuǎn)化為職能資本,在不改變社會(huì)資本總量的條件下,促進(jìn)社會(huì)再生產(chǎn)擴(kuò)大;又可以將尚未用于消費(fèi)的非資本貨幣轉(zhuǎn)化為貨幣資本,從而擴(kuò)大社會(huì)資本總量,加速社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

65、【C】保持地位戰(zhàn)略是指企業(yè)通過(guò)有選擇地開(kāi)發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小,且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。這是企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適宜于實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)采用。

66、【D】費(fèi)用率=本年開(kāi)支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用÷（營(yíng)業(yè)收入-金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

67、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

68、【B】仲裁在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

69、【D】信息反饋是指接收者告知收到信息并對(duì)信息傳遞者做出反應(yīng)的過(guò)程。由于有反饋,雙向溝通具有往返的模式,信息傳遞者發(fā)出一個(gè)信息,接受者接受該信息后,接收者的反饋又回到傳遞者。

70、【A】本題考查中央銀行的負(fù)債?，F(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

71、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求?？煽啃砸笃髽I(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息。

72、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。

73、【A】服務(wù)的對(duì)象是顧客,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的核心就是要始終關(guān)注顧客,所有的策略和過(guò)程都應(yīng)該以顧客為基礎(chǔ),如服務(wù)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和溝通方式的選擇要從顧客的角度出發(fā),對(duì)服務(wù)人員的要求和安排也必須考慮對(duì)于顧客的影響。

74、【B】根據(jù)海德?tīng)柕钠胶饫碚?態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。

75、【B】比較法中因素修正的順序?yàn)樾拚灰兹掌?、交易情況、交易狀況(區(qū)位)。

76、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行

77、【A】對(duì)于一個(gè)要求具有近期工作經(jīng)驗(yàn)的職位來(lái)說(shuō),其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個(gè)較好的招聘來(lái)源。本題所出現(xiàn)的情況,最大的可能是,這樣的一個(gè)人已被另一家公司所雇傭,該公司可能是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司。因此,理想的招聘來(lái)源應(yīng)該是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司相應(yīng)