《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年湖北省黃石市大冶市臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年湖北省黃石市大冶市臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占（）的比重來(lái)表示。

A、財(cái)政支出B、社會(huì)商品零售額C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

2．下列不屬于人力資源的能動(dòng)性的陳述是()。

A、人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇B、人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值D、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

3．房屋修繕行政管理部門按照()對(duì)房屋修繕企業(yè)單位進(jìn)行資質(zhì)管理。

A、管理權(quán)限B、管理范圍C、職責(zé)范圍D、有關(guān)規(guī)定

4．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動(dòng)報(bào)酬的充分性和公平性B、提高員工對(duì)工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

5．企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí),一般應(yīng)當(dāng)采用()計(jì)量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價(jià)值

6．在財(cái)產(chǎn)清查中，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是()。

A、實(shí)地盤點(diǎn)B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對(duì)

7．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇,是以()為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、貨幣流通B、商品購(gòu)買C、償還和付息D、貨幣借貸

8．因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是()。

A、計(jì)時(shí)工資制B、計(jì)件工資制C、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資

9．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展B、以人為本C、以經(jīng)濟(jì)效益為中心D、統(tǒng)籌兼顧

10．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能從B公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益，則A公司的投資屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無(wú)重大影響

11．管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開(kāi)放管理C、績(jī)效管理D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

12．組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機(jī)制

13．通過(guò)為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上的是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、人才租賃市場(chǎng)D、消費(fèi)品市場(chǎng)

14．庭審調(diào)查一般可以分為（）個(gè)階段。

A、1B、2C、3D、4

15．我國(guó)目前的城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)公司屬于房地產(chǎn)()公司。

A、專營(yíng)B、兼營(yíng)C、項(xiàng)目D、混合型

16．同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價(jià)值高且()。

A、權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜B、從屬需要C、供給不定D、物理壽命長(zhǎng)

17．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

18．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

19．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

20．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

21．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

22．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免，有的不能避免D、無(wú)法確定

23．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購(gòu)不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)

24．開(kāi)展控制工作的前提是()。

A、衡量績(jī)效B、選定領(lǐng)導(dǎo)人C、建立標(biāo)準(zhǔn)D、建立組織

25．審查和確定產(chǎn)權(quán)的主要依據(jù)是()

A、產(chǎn)權(quán)法B、憲法C、國(guó)家的有關(guān)法律和政策D、經(jīng)濟(jì)合同法

26．關(guān)于調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)要與調(diào)查主題密切相關(guān)B、調(diào)查問(wèn)句應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問(wèn)C、問(wèn)題次序應(yīng)是開(kāi)放式問(wèn)題在前，封閉式問(wèn)題在后D、問(wèn)卷設(shè)計(jì)要考慮到答卷者的心理感受

27．下列加班情況中,屬于不支付加班費(fèi)的是()。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

28．在按月等額償還方式下,會(huì)導(dǎo)致個(gè)人住房貸款月還款額增加的是()。

A、降低首付款比例B、降低貸款利率C、降低抵押率D、延長(zhǎng)貸款期限

29．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度

30．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。

A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資投放期D、投資回收期

31．張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于職業(yè)生涯的()。

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

32．假設(shè)某公司給客戶開(kāi)出的信用條件是“5/10，n/30”，說(shuō)明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。

A、5B、10C、30D、40

33．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價(jià)碼的說(shuō)服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

34．有控制組的事前事后對(duì)比實(shí)驗(yàn)要求()。

A、事前對(duì)實(shí)驗(yàn)組正常情況進(jìn)行測(cè)量,實(shí)驗(yàn)后再測(cè)量,將兩次測(cè)量結(jié)果進(jìn)行比較B、事前對(duì)控制組正常情況進(jìn)行測(cè)量,實(shí)驗(yàn)后再測(cè)量,將兩次測(cè)量結(jié)果進(jìn)行比較C、對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測(cè)量,然后進(jìn)行對(duì)比分析D、在同一時(shí)間內(nèi),將控制組與實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行對(duì)比

35．在企業(yè)的規(guī)章制度中,財(cái)務(wù)制度屬于()。

A、責(zé)任制度B、基本制度C、工作制度D、組織制度

36．民事法律事實(shí)可以分為事件和行為。下列客觀事實(shí)中，屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、締結(jié)婚姻C、自然災(zāi)害D、意外事故

37．某儲(chǔ)戶2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假設(shè)存入時(shí),該檔次存款月利率為4.5‰,該儲(chǔ)戶于2011年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率為年利率1.5%,應(yīng)付利息為()元。

A、54B、40.5C、18D、11.25

38．根據(jù)貸款五級(jí)分類，商業(yè)銀行非不良貸款是指（）類貸款。

A、正常、關(guān)注、次級(jí)B、關(guān)注、次級(jí)、可疑C、正常、關(guān)注D、次級(jí)、可疑、損失

39．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國(guó),有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。

A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、最高人民法院D、全國(guó)人大常委會(huì)

40．商業(yè)銀行的資本,主要是()。

A、債務(wù)資本B、實(shí)物資本C、附屬資本D、產(chǎn)權(quán)資本

41．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

42．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財(cái)物C、完成工作D、提供勞務(wù)

43．反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表屬于（）。

A、資產(chǎn)負(fù)債表B、現(xiàn)金流量表C、投資活動(dòng)表D、損益表

44．經(jīng)理國(guó)庫(kù)的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

45．能夠序時(shí)反映企業(yè)某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬簿是()。

A、日記賬B、總分類賬C、明細(xì)分類賬D、備查賬

46．關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過(guò)招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流失數(shù)據(jù)法來(lái)確定

47．我國(guó)的立法體制是()的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

48．以下關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢(shì)D、異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗(yàn)等的差異，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多不同的觀點(diǎn)

49．在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象是()。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

50．勞動(dòng)力需求屬于一種()。

A、直接需求B、產(chǎn)品需求C、派生需求D、個(gè)人需求

51．在金融市場(chǎng)上，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿Α⒛軌驗(yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門和企業(yè)，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的（）功能。

A、補(bǔ)償B、聚斂C、配置D、調(diào)節(jié)

52．下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

53．金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動(dòng))實(shí)施監(jiān)督、約束、管制,使它們穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱是()。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融宏觀調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

54．為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識(shí)和技能,完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()。

A、工作分析B、工作說(shuō)明C、工作設(shè)計(jì)D、流程再造

55．存款單位存入現(xiàn)金時(shí),商業(yè)銀行會(huì)計(jì)處理中記載的借記科目應(yīng)該是()。

A、活期存款B、定期存款C、存放中央銀行款項(xiàng)D、現(xiàn)金

56．顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品,這是指()。

A、便利品B、特殊品C、同質(zhì)品D、異質(zhì)品

57．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益

58．王某想在一家保險(xiǎn)公司從事會(huì)計(jì)工作,他熱愛(ài)自己的公司以及自己從事的工作,他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)成為部門經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標(biāo)努力成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

59．如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù)),那么在錄用決策時(shí),用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

60．按照經(jīng)濟(jì)專家的觀點(diǎn),不計(jì)入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

61．貨幣乘數(shù)等于()。

A、存款準(zhǔn)備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)

62．下列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的說(shuō)法不正確的是()。

A、統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法B、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義D、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義

63．要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）。

A、重要性B、相關(guān)性C、謹(jǐn)慎性D、可靠性

64．人們傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西,這指的是()。

A、習(xí)慣性記憶B、選擇性記憶C、習(xí)慣性曲解D、選擇性曲解

65．償還公債的最終收入來(lái)源是（）。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費(fèi)

66．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣存在的形式主要是()。

A、現(xiàn)金和支票B、本位幣和輔幣C、本幣和外幣D、現(xiàn)金和銀行存款

67．()決定著生產(chǎn)關(guān)系。

A、生產(chǎn)資料所有制形式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

68．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

69．關(guān)于360度績(jī)效評(píng)估的陳述,正確的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主體通常為直接上級(jí)C、可以更好地實(shí)現(xiàn)上級(jí)的管理意圖D、可以減少評(píng)價(jià)中存在的主觀偏見(jiàn)

70．在資產(chǎn)負(fù)債表日，銀行計(jì)提未減值貸款應(yīng)收利息的會(huì)計(jì)分錄是（）。

A、借：?jiǎn)挝换钇诖婵頑、借：貸款損失準(zhǔn)備貸：利息收入貸：利息收入C、借：應(yīng)收利息貸：利息收入D、借：應(yīng)收利息貸：利息收入貸：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

71．下列不屬于貸款五級(jí)分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級(jí)貸款C、還清貸款D、損失貸款

72．下列屬于現(xiàn)代信用貨幣的是()。

A、股票、債券等有價(jià)證券B、黃金、白銀C、銀行存款D、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣

73．下列記賬錯(cuò)誤中，能通過(guò)試算平衡查出的是（）。

A、重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

74．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

75．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

76．在我國(guó),立法解釋權(quán)屬于()。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、全國(guó)人大法工委

77．一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng)稱為()。

A、國(guó)際支付B、國(guó)際收支C、國(guó)際貨幣流通D、國(guó)際資本流通

78．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬(wàn)億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

79．要保證房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資金在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中良性循環(huán)運(yùn)動(dòng),降低房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該()。

A、多渠道多途徑有效地籌集開(kāi)發(fā)資金B(yǎng)、減少自有資金的投入C、采用預(yù)售方式提高資金周轉(zhuǎn)率D、采用出租方式,減少資金占用量

80．在超市里，張某請(qǐng)求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購(gòu)買的商品；當(dāng)對(duì)方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼?qǐng)求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為()。

A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內(nèi)技巧”

81．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國(guó)公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國(guó)家的崛起

82．用德?tīng)柗品ㄟx取了幾位專家對(duì)某產(chǎn)品投放市場(chǎng)成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場(chǎng),其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

83．仲裁的原則中,不包括()。

A、獨(dú)立原則B、公開(kāi)審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

84．下列關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法，正確的是()。

A、說(shuō)服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大，態(tài)度改變也越大B、一開(kāi)始就同意說(shuō)服者的觀點(diǎn)時(shí)，單面說(shuō)服效果好C、在說(shuō)服信息很復(fù)雜的時(shí)候，聽(tīng)覺(jué)信息的效果最好D、說(shuō)服信息喚起的恐懼程度越大，態(tài)度改變也越大

85．自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者(),無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

86．按照房地產(chǎn)交易方式的不同,二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為()。

A、二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和二手房租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)B、二手房代理業(yè)務(wù)和二手房居間業(yè)務(wù)C、二手房出售基本經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和二手房出租經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)D、二手房經(jīng)紀(jì)基本業(yè)務(wù)和二手房出租經(jīng)紀(jì)延伸業(yè)務(wù)

87．提示付款期為自出票日起1個(gè)月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

88．營(yíng)銷管理的實(shí)質(zhì)就是()。

A、廣告管理B、價(jià)格管理C、需求管理D、定位管理

89．某儲(chǔ)戶活期儲(chǔ)蓄賬戶6月20日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄利率為年利率2.25%,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

90．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由()決定的。

A、生產(chǎn)過(guò)程的復(fù)雜性B、勞動(dòng)的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

91．稅收是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

92．()是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、吸收直接投資D、發(fā)行股票

93．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,社會(huì)才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費(fèi)性是相輔相成的D、消費(fèi)性保證人力資源的維持和發(fā)展

94．在價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，這種價(jià)值形式是()。

A、一般價(jià)值形式B、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式C、偶然的價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

95．從總體上講，我國(guó)實(shí)行的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)是一種()。

A、階段性開(kāi)放B、臨時(shí)性開(kāi)放C、差別性開(kāi)放D、制度性開(kāi)放

96．某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

97．按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

98．消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購(gòu)買的物品,屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購(gòu)品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

99．()是組織演變的基本動(dòng)因。

A、企業(yè)成長(zhǎng)B、社會(huì)發(fā)展C、技術(shù)因素D、組織文化

100．勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動(dòng)法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來(lái)表示。

2、【C】人力資源的能動(dòng)性主要包括以下幾方面：①人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系。②人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位，并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素。③人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性，在生產(chǎn)過(guò)程中，人一方面是對(duì)自身的損耗，而更重要的一方面是通過(guò)合理的行為，讓自己得到補(bǔ)償、更新和發(fā)展。非人力資源不具有這種特性。④人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的，即通過(guò)提高人的工作能力和工作動(dòng)機(jī)，從而提高工作效率。

3、【A】

4、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

5、【A】企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí),一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本。在某些情況下,為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo),準(zhǔn)則允許采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量,否則,不允許采用其他計(jì)量屬性。

6、【A】庫(kù)存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法來(lái)確定庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，然后再與庫(kù)存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對(duì)，查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。

7、【C】信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

8、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資。

9、【D】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括。明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

10、【A】控制。投資企業(yè)有權(quán)確定一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益。

11、【C】績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。

12、【A】組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于組織的觀念記憶錯(cuò)誤。

13、【A】

14、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個(gè)階段。

15、【A】

16、【A】房地產(chǎn)是實(shí)物、權(quán)益和區(qū)位三者的結(jié)合體,其中的房地產(chǎn)權(quán)益是一個(gè)復(fù)雜的權(quán)利集合。由于房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易,決定了即使是同一宗房地產(chǎn),因交易的權(quán)力和權(quán)能不同而導(dǎo)致交易對(duì)象不同,從而房地產(chǎn)交易存在多層次性。

17、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

18、【B】員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù),因此“春節(jié)”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

19、【C】根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是市場(chǎng)利率。

20、【A】調(diào)解協(xié)議指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

21、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

22、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講，登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差，理論上是不可避免的。

23、【B】金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是資產(chǎn)證券化。

24、【C】控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效和糾正偏差。其中,控制工作的第一步是必須建立明確、具體的標(biāo)準(zhǔn)?？刂茦?biāo)準(zhǔn)是檢查和衡量實(shí)際工作的基準(zhǔn),也是開(kāi)展控制工作的前提。

25、【C】

26、【C】問(wèn)題的次序應(yīng)該是封閉式問(wèn)題在前，開(kāi)放式問(wèn)題在后。

27、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中,應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入。

28、【A】根據(jù)等額還款抵押貸款公式α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]可知,當(dāng)首付款比例降低時(shí),則需要貸款的P值就變大了,則月還款額就增加了。試題點(diǎn)評(píng):本題考查等本金還款抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容

29、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

30、【D】投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。

31、【A】張某剛應(yīng)屆畢業(yè),年齡差不多25歲左右,屬于青年時(shí)期,而且他渴望受到領(lǐng)導(dǎo)的重用,得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),這些特征和處于職業(yè)探索期階段的員工的特征是一樣的。

32、【B】5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5%的折扣。

33、【D】心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧，其中，“滾雪球”技巧是在最初的要求被他人接受之后，告訴他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或價(jià)碼，這時(shí)對(duì)方更有可能接受新的出價(jià)。

34、【C】有控制組的事前事后對(duì)比實(shí)驗(yàn)是指在實(shí)驗(yàn)對(duì)象中選出兩組,一組指定為實(shí)驗(yàn)組,按一定的實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行實(shí)驗(yàn);另一組指定為控制組,在正常沒(méi)有變化的情況下實(shí)驗(yàn),在事前、事后兩段相同的實(shí)驗(yàn)期內(nèi),分別對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組進(jìn)行測(cè)量,然后對(duì)兩組的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行比較和分析,這種方法要求對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測(cè)量,然后進(jìn)行對(duì)比分析。

35、【C】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則,主要有基本制度、工作制度和責(zé)任制度三種類型。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度,如財(cái)務(wù)制度、計(jì)劃制定制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等。

36、【B】民事法律行為是指受人的意志支配的有意識(shí)的活動(dòng)，也即與當(dāng)事人意志直接相關(guān)的法律事實(shí)。故締結(jié)婚姻為民事法律行為，其他三個(gè)選項(xiàng)為民事法律事件。

37、【D】提前支取部分的應(yīng)付利息=提前支取的本金×實(shí)存天數(shù)×支取日活期儲(chǔ)蓄利率=1000×270×(1.5%÷360)=11.25(元)。

38、【C】貸款五級(jí)分類法把銀行貸款分成正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。因此正常和關(guān)注屬于非不良貸款。

39、【D】立法解釋是指立法機(jī)關(guān)對(duì)法律作出的解釋。在我國(guó)立法解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)。

40、【D】商業(yè)銀行的資本,主要是產(chǎn)權(quán)資本,通常發(fā)揮著營(yíng)業(yè)、保護(hù)和管理的職能。所以選項(xiàng)D正確。

41、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

42、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項(xiàng)容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

43、【D】損益表也稱利潤(rùn)表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表。

44、【B】選項(xiàng)A,資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括貸款、再貼現(xiàn)、國(guó)債買賣與儲(chǔ)備占款等;選項(xiàng)B,負(fù)債業(yè)務(wù)主要包括集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國(guó)庫(kù);選項(xiàng)C,表外業(yè)務(wù),是指商業(yè)銀行所從事的、按照現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不記入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)、不形成現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)負(fù)債但能增加銀行收益的業(yè)務(wù),不屬于中央銀行的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

45、【A】庫(kù)存現(xiàn)金日記賬由出納人員根據(jù)與庫(kù)存現(xiàn)金收、付有關(guān)的記賬憑證,按時(shí)間順序逐日逐筆進(jìn)行登記,并根據(jù)“上日余額+本日收入-本日支出=本日余額”的公式,逐日結(jié)出庫(kù)存現(xiàn)金余額,與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)存數(shù)核對(duì),以檢查每日庫(kù)存現(xiàn)金收、付是否有誤。

46、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。一般來(lái)說(shuō),組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個(gè)因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應(yīng)就越大;②各個(gè)階段通過(guò)的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。

47、【C】我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個(gè)大的立法層次,在每一個(gè)層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

48、【C】在組織活動(dòng)中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團(tuán)體各自有各自的優(yōu)勢(shì)。同質(zhì)性的團(tuán)體有兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團(tuán)體相比，異質(zhì)性團(tuán)體有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識(shí)和技能，因而可以有更高的績(jī)效水平；最后，團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革?？梢钥闯?，同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體各有利弊，所以團(tuán)體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過(guò)于求同。

49、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

50、【C】派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對(duì)生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

51、【C】本題考查金融市場(chǎng)的基本功能。金融市場(chǎng)的配置功能體現(xiàn)在：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。金融市場(chǎng)的資源配置功能體現(xiàn)在，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門和企業(yè)。

52、【B】

53、【A】狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督、約束、管制,使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱。所以選項(xiàng)A正確。

54、【A】工作分析即通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。它通過(guò)一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來(lái)確認(rèn)工作整體,說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。

55、【D】存款單位存入現(xiàn)金,商業(yè)銀行會(huì)計(jì)處理時(shí),應(yīng)借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位活期存款”。

56、【C】選購(gòu)品可分為同質(zhì)品和異質(zhì)品兩種。同質(zhì)品是指顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品,如電視機(jī)、電冰箱、壓力鍋等,顧客購(gòu)買時(shí)主要是通過(guò)比較價(jià)格、品牌知名度和售后服務(wù)來(lái)選擇;而異質(zhì)品諸如服裝、鞋帽、家具等,消費(fèi)者對(duì)其特色比對(duì)價(jià)格和品牌更重視。

57、【C】占有,是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

58、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標(biāo),經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考和反復(fù)的比較,選擇了較為認(rèn)可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計(jì)劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時(shí)間表,并據(jù)此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。

59、【C】用人部門的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進(jìn)行選擇時(shí),人們常把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項(xiàng)分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

60、【A】

61、【D】貨幣乘數(shù)等于存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)。

62、【D】本題考查科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

63、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

64、【B】認(rèn)知過(guò)程是一個(gè)有選擇性的心理過(guò)程,包括三種認(rèn)知過(guò)程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。其中,選擇性記憶(SeleCtiveRetention),是指人們不可能將所接觸到和了解到的信息全部記住,而是傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西。

65、【C】本題考查稅收。稅收是償還公債的最終收入來(lái)源。

66、【D】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,信用貨幣存在的形式主要是流通中現(xiàn)金與銀行存款:前者指流通中的現(xiàn)鈔;后者主要體現(xiàn)為單位、個(gè)人在銀行賬戶上的活期存款。

67、【A】生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系,決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費(fèi)形式,從而決定著生產(chǎn)關(guān)系。以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ),歷史上的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系有兩種基本類型:一種是以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系;另一種是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系。

68、【C】商品房買賣的基本流程包括七個(gè)步驟,其中第五條為:商品房竣工后,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋。

69、【D】目前比較流行的360度評(píng)估是將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中,這樣就可以減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見(jiàn),使評(píng)估的結(jié)果更加客觀。

70、【C】資產(chǎn)負(fù)債表日，銀行計(jì)提未減值貸款應(yīng)收利息的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：借：應(yīng)收利息（按貸款的合同本金和合同約定的名義利率計(jì)算的應(yīng)收未收利息入賬）貸：利息收入（按貸款的攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確定的利息收入入賬）。

71、【C】按照貸款五級(jí)分類方法，可分為正常貸款、關(guān)注貸款、次級(jí)貸款、可疑貸款和損失貸款。

72、【C】信用貨幣實(shí)際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費(fèi)用外,它本身沒(méi)有內(nèi)在價(jià)值,也不能與實(shí)物貨幣按某種平價(jià)相兌換?，F(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

73、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項(xiàng)屬于發(fā)生的錯(cuò)誤并不會(huì)影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯(cuò)誤還包括：（1）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯(cuò)有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

74、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

75、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

76、【C】立法解釋,是指立法機(jī)關(guān)對(duì)法律作出的解釋。在我國(guó),立法解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)。國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院和全國(guó)人大各部門委員會(huì)以及省級(jí)人大常委會(huì)可以向全國(guó)人大常委會(huì)提出法律解釋的要求。全國(guó)人大常委會(huì)的法律解釋同法律具有同等效力。

77、【B】國(guó)際收支是指一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng),從而發(fā)生的一種國(guó)際之間資金收支行為。