企業(yè)內(nèi)訓(xùn)意向調(diào)查表匯編

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)意向調(diào)查表貴企業(yè)：您好！為配合貴企業(yè)做好內(nèi)訓(xùn)/拓展需求分析，使我們安排的培訓(xùn)課程更有針對性，更符合貴公司的需求，敬請詳細(xì)填寫下列各項內(nèi)容，以便我們的需求調(diào)查工作順利完成。感謝您的大力配合，我們會用最大的努力贏得您的滿意！注：本調(diào)查表僅為我方設(shè)計內(nèi)訓(xùn)/拓展課程之參考，貴企業(yè)資料絕對保密，請您放心填寫。填表人：________________填表日期：______年___月___日基本信息：企業(yè)名稱企業(yè)地址郵編企業(yè)網(wǎng)址企業(yè)性質(zhì)□國營□民營□合資□外資□其它___________企業(yè)規(guī)模所屬行業(yè)聯(lián)系人□先生□女士職務(wù)電話手機傳真E-mail企業(yè)理念培訓(xùn)需求：培訓(xùn)時間預(yù)計天數(shù)參訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)地點預(yù)算經(jīng)費培訓(xùn)課程□企業(yè)戰(zhàn)略□企業(yè)文化

□執(zhí)行溝通技能□營銷管理

□人力資源管理□物流管理□財務(wù)管理□軍事拓展□團隊拓展□其它____________

培訓(xùn)形式□授課式

□互動式

□案例分析

□模擬演練

□其它____________師資要求參訓(xùn)人員性別男____人，女____。

年齡25歲以下____人，25—30歲____人，30-40歲

_人，40-50歲

_人，50歲以上_____人。學(xué)歷中專____人，高中____人，?？芲___人，本科____人，研究生及以上____人。部門營銷部____人，人力資源部____人，財務(wù)部____人，生產(chǎn)部____人，其他____人。職位高層____人，中層____人，基層____人。前期培訓(xùn)簡述企業(yè)面臨問題培訓(xùn)預(yù)期效果其它建議和要求備注附表二內(nèi)訓(xùn)效果評估表參訓(xùn)人員：您們好！一品境界致力于為您提供高品質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。為進一步提高內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，誠望您認(rèn)真填寫本評估表，謝謝您的支持！內(nèi)訓(xùn)課題：______________________內(nèi)訓(xùn)講師：__內(nèi)訓(xùn)時間：年月日評價內(nèi)容評價結(jié)果總體評價整體滿意度□非常滿意□滿意□一般□不滿意參訓(xùn)收益□獲得新思想、新知識□獲得應(yīng)用于實際工作的有效技巧□幫助改善工作態(tài)度□獲得與其他同事交流的機會□提供了一個機會，對工作進行思考內(nèi)訓(xùn)課程便于理解和掌握□非常好□好□一般□差□非常差具有針對性□非常好□好□一般□差□非常差具有實操性□非常好□好□一般□差□非常差案例分析啟迪性□非常好□好□一般□差□非常差內(nèi)訓(xùn)講師形象及儀表□非常好□好□一般□差□非常差課件及板書效果□非常好□好□一般□差□非常差授課思路、語言表達(dá)□非常好□好□一般□差□非常差課堂氣氛、互動效果□非常好□好□一般□差□非常差綜合評語內(nèi)訓(xùn)單位：姓名：部門：職務(wù)：附表三

內(nèi)訓(xùn)/拓展心得感悟尊敬的參訓(xùn)人員：您好！為了保障每一位參訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作迅速轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用地解決問題。請您圍繞本次培訓(xùn)的主題和知識點將心得感悟及相關(guān)工作建議總結(jié)如下，謝謝配合。培訓(xùn)主題：主講專家：培訓(xùn)時間：年月日訓(xùn)后心得感悟：工作建議：參訓(xùn)企業(yè)：姓名：部門：職務(wù)：DATE\@"M.d.yyyy"1.6.2020DATE\@"HH:mm"DATE\@"M.d.yyyy"1.6.2020DATE\@"HH:mm"14:34DATE\@"HH:mm:ss"14:34:51TIME\@"yy.M.d"20.1.6TIME\@"h時m分"2時34分TIME\@"h時m分s秒"2時34分51秒DATE\@"MMM.d,yy"Jan.6,20DATE\@"dMMMMyyyy"6January2020DATE\@"h:mm:ssam/pm"2:34:51PMDATE\@"HH:mm:ss"14:34:51TIME\@"yyyy年M月d日星期W"2020年1月6日星期一DATE\@"HH:mm:ss"14:34:51

企業(yè)基本狀況表請認(rèn)真填寫如下內(nèi)容，以便于我們進行咨詢填寫時請盡量理性真實地反映數(shù)據(jù)請認(rèn)真提供盡量多的信息，以便對企業(yè)情況更精準(zhǔn)的分析我們承諾為您完全保密帶“**”標(biāo)注的欄目在表格下方會有該欄目填寫的說明感謝您的配合和支持，愿我們共同成長！企業(yè)全名企業(yè)法定代表人成立的時間企業(yè)性質(zhì)□獨資□合資□民營□國企□股份企業(yè)注冊資本企業(yè)股東結(jié)構(gòu)及在企業(yè)內(nèi)任職情況股東人數(shù)：_____人;在企業(yè)內(nèi)任職情況：姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________行業(yè)狀況行業(yè)發(fā)展史行業(yè)現(xiàn)狀此行業(yè)的特點（可以從技術(shù)、經(jīng)營模式、原材料、人力成本等方面考慮）行業(yè)的市場容量行業(yè)的分布（地理空間、產(chǎn)業(yè)鏈位置）企業(yè)情況(**)企業(yè)發(fā)展史企業(yè)愿景企業(yè)使命價值觀企業(yè)精神公司組織架構(gòu)（畫出）與候選職位相關(guān)部門的組織架構(gòu)（畫出）企業(yè)規(guī)模有無分公司□有□無（若有則詳列名稱，地址，主要職能及人員結(jié)構(gòu)）1.2.3.。。。企業(yè)總?cè)藬?shù)管理人員營銷人員生產(chǎn)人員技術(shù)人員其它人員員工年齡分布（人數(shù)）20歲以下20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40歲以上知識結(jié)構(gòu)分布（人數(shù)）初中高中中專大專本科本科以上目前公司中高層管理團隊成員的構(gòu)成若無則不選分別來自什么樣的行業(yè)/公司分別任職多長時間性格特點工作風(fēng)格公司如何評價他們的工作董事長總經(jīng)理HR總監(jiān)分公司總經(jīng)理營銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)客戶總監(jiān)公司管理層是否有親人在公司任職（特別是管理團隊）□有□無上年度員工流失率若有請分別寫出姓名性別部門職位普通員工流失率技術(shù)員工流失率中層管理人員流失率高管流失率目前企業(yè)階段□資本積累階段□戰(zhàn)略調(diào)整階段□成熟和維持階段□業(yè)務(wù)重新定位階段□其他企業(yè)銷售額2006年2007年2008年2009年至今銷售總額企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍競爭對手有哪些（公司名稱）1.優(yōu)勢劣勢2.優(yōu)勢劣勢3.優(yōu)勢劣勢4.優(yōu)勢劣勢請描述企業(yè)目前營銷的情況(**)平均年增長率市場占有率營銷區(qū)域□國內(nèi)區(qū)域______□國外區(qū)域______年營銷額銷售模式□主動營銷□自然營銷□其它_______________銷售的技術(shù)要求：□技術(shù)性銷售□無技術(shù)性銷售□一般技術(shù)性銷售□其它_______________客戶類型（可多選）□個人消費者□代理商□企業(yè)□批發(fā)商主要業(yè)務(wù)有哪些主要客戶有哪些營銷流程說明（最好是流程圖）：企業(yè)產(chǎn)品的簡介請羅列出產(chǎn)品的系列及詳細(xì)的介紹主要產(chǎn)品：細(xì)分產(chǎn)品在行業(yè)排名產(chǎn)品有哪些競爭優(yōu)勢公司未來幾年發(fā)展戰(zhàn)略是（發(fā)展方向/營銷/技術(shù)/人才/生產(chǎn)/等）公司薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)居于何水平（若有獵頭或招聘項目請詳答）□領(lǐng)先□稍高□持平□稍低□較低基于何原因采用此薪酬制度：試用期工資轉(zhuǎn)正期工資其他福利情況津貼□有□無保險□有□無培訓(xùn)□有□無年假□有□無薪酬構(gòu)成BASE（底薪）一年按多少月發(fā)放□雙薪□14個月□15個月□16個月□18個□20個月□24個月獎金情況發(fā)放時間：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于月薪的百分比）□季度□年度調(diào)薪周期□半年□一年□視業(yè)績情況而定平均加薪幅度出差或加班情況出差頻率出差時長加班頻率加班時長小時/天您認(rèn)為企業(yè)發(fā)展遇到的主要困難或瓶頸是什么？出現(xiàn)了哪些問題？（請舉例說明）您的企業(yè)最希望在哪一塊模塊進行提升？并請舉出該模塊內(nèi)最希望解決的問題□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)____________________________________________________________□企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)__________________________________________________□財務(wù)管理系統(tǒng)______________________________________________組織架構(gòu)________________________________________________職位說明書系統(tǒng)________________________________________招聘管理系統(tǒng)________________________________________________薪酬管理系統(tǒng)________________________________________________績效管理系統(tǒng)________________________________________________培訓(xùn)管理系統(tǒng)________________________________________________職涯規(guī)劃系統(tǒng)________________________________________________產(chǎn)品定位系統(tǒng)____________________________________________________技術(shù)管理系統(tǒng)_______________________________________________________生產(chǎn)管理系統(tǒng)_______________________________________________________物流管理系統(tǒng)_______________________________________________________營銷管理系統(tǒng)________________________________________________對此次（咨詢/獵頭/招聘/培訓(xùn)