《初級經(jīng)濟師》2024年柳江縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年柳江縣模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、公告C、登記D、發(fā)證

2．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

3．1994年起,人民幣實行以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的()。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

4．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

5．國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為()。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

6．我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

A、個人全部財產(chǎn)B、個人及家庭全部財產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產(chǎn)

7．商業(yè)銀行投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C、經(jīng)營利潤D、資本增值

8．已知某房產(chǎn)的計稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

9．下列各項中,屬于勞動資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機器設(shè)備D、燃料

10．我國2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬億元，財政支出為14萬億元；2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬億元，財政支出為15萬億元。則2014年財政支出增長的彈性系數(shù)為（）。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

11．在利用指數(shù)體系分析價格(用p表示)和銷售量(用q表示)變動對銷售額的影響時,銷售量指數(shù)的計算公式是()。

A、B、C、D、

12．外在報酬中的非貨幣報酬不包括()。

A、社會保險B、員工個人及家庭服務(wù)C、晉升機會D、帶薪休假

13．財政資源配置職能范圍的大小，決定于（）。

A、財政收入的多少B、財政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

14．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

15．勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。

A、貨幣工資的變動B、實際工資的變動C、工資的變動D、福利待遇的差別

16．長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

17．某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實施的市場調(diào)查活動屬于（）。

A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、預(yù)測性市場調(diào)查D、因果性市場調(diào)查

18．下列關(guān)于工作分析的陳述,不正確的是()。

A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程B、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任,以及如何完成工作D、工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件

19．企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

20．我國預(yù)算年度的起止時間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

21．下列關(guān)于社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性的說法正確的是（）。

A、是社會主義建設(shè)規(guī)律的必然結(jié)果B、是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果C、是經(jīng)濟基礎(chǔ)一定要適應(yīng)上層建筑的必然結(jié)果D、是國家壟斷資本主義運動規(guī)律的必然結(jié)果

22．團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

23．商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末超額準(zhǔn)備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準(zhǔn)備金比率D、現(xiàn)金庫存限額

24．（）是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向，是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量控制方法B、質(zhì)量管理體系C、質(zhì)量方針D、質(zhì)量認(rèn)證制度

25．期權(quán)交易的兩個基本要素是（）。

A、價格和時間B、時間和風(fēng)險C、利率和風(fēng)險D、價格和利率

26．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

27．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

28．某連鎖超市6個分店的職工人數(shù)由小到大排序后為575858606370，其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為（）人。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

29．由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作()。

A、群眾B、組織C、團體D、觀眾群

30．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、3B、15C、30D、60

31．人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的____,促使勞動力需求曲線____。()

A、增加;左移B、增加;右移C、減少;左移D、減少;右移

32．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是()。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

33．以下關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢D、異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

34．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是()。

A、人才招聘會招聘B、校園招聘C、網(wǎng)絡(luò)招聘D、獵頭公司招聘

35．關(guān)于住房公積金管理委員會的成員組成,下列說法正確的是()。

A、工會代表和職工代表占1/3B、人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/2C、單位代表占1/2D、工會代表和職工代表占1/2

36．在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量()。

A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、有時正相關(guān)有時負(fù)相關(guān)D、不相關(guān)

37．按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑，住房公積金中心存款屬于（）。

A、B、C、D、

38．會計的基本職能是（）。

A、預(yù)算與預(yù)測B、分析與決策C、核算與決策D、核算與監(jiān)督

39．某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

40．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000元以下

41．作為一種社會規(guī)范,法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的作用,這是指法的()。

A、指引作用B、評價作用C、教育作用D、預(yù)測作用

42．()的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

A、計時工資B、日工資C、計件工資D、年工資

43．要了解某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，則統(tǒng)計總體是()。

A、該市全部工業(yè)企業(yè)B、該市某類工業(yè)企業(yè)C、該市全部工業(yè)企業(yè)的某類設(shè)備D、該市工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備

44．下列選項中不屬于填制原始憑證的基本要求的是()。

A、記錄要真實B、手續(xù)要完備C、可修正,保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)

45．市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從()的角度劃分的。

A、顧客需求B、營銷策略C、銷售渠道D、目標(biāo)效應(yīng)

46．()是指會計服務(wù)的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

47．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

48．目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為（）。

A、混合型證券公司與單一型證券公司B、承銷類證券公司與非承銷類證券公司C、綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司D、自營類證券公司和經(jīng)紀(jì)類證券公司

49．培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

50．市盈率的計算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤÷股價B、市盈率=股價÷每股稅后利潤C、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤價

51．下列企業(yè)素質(zhì)類型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

52．如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲備，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

53．下列勞動強度的分級方法不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

54．管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的（）。

A、數(shù)量B、能力C、層級D、職級

55．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯誤的是()。

A、具體行政行為因為相對人申請復(fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補充C、行政機關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

56．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()的趨同或認(rèn)同過程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會政治制度C、國際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟規(guī)則制度

57．下列各項中,不屬于住宅室外裝修一般處理方法的是()。

A、清水墻勾縫B、貼墻紙C、水刷石D、干粘石

58．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括（）。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

59．關(guān)于異議登記,下列說法錯誤的是()。

A、異議登記是更正登記中發(fā)生的B、異議登記申請人應(yīng)在異議登記之日起20日內(nèi)起訴C、異議登記期間,未經(jīng)異議登記權(quán)利人同意,不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者設(shè)定土地抵押權(quán)D、土地登記簿記載的權(quán)利人不同意更正的,利害關(guān)系人可以申請異議登記

60．說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類型是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

61．行政訴訟法確定負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、被告行政機關(guān)B、原告行政機關(guān)C、行政復(fù)議機關(guān)D、人民法院

62．不屬于實施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的目的是()。

A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力C、提高組織或個人的績效D、提高整體的技能

63．下列關(guān)于績效考核方法的選擇,錯誤的是()。

A、不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的工作,績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀性很弱,可以選擇非系統(tǒng)化的考核方法B、穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的工作,績效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀性居中,可以選擇目標(biāo)管理法C、員工工作的獨立性高的工作,績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀性很弱,可以選擇行為錨定法D、員工工作的獨立性低的工作,績效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀性很強,可以選擇將員工的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)進行對照的評價方法

64．付款人按照票面記載的事項作出可保證到期無條件兌付款項的表示,即票據(jù)的()。

A、發(fā)行B、承兌C、貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

65．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

66．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標(biāo)市場比較窄小C、營銷費用太高D、目標(biāo)市場上客戶滿意度低

67．下列營業(yè)推廣中,屬于鼓勵房地產(chǎn)租售代理商交易的是()。

A、贈送禮品B、贈送室內(nèi)設(shè)施C、在租售價與底價之間的差額中進行分成D、按照推銷的房地產(chǎn)數(shù)量和金額支付報酬

68．下列建設(shè)用地使用權(quán)處置方式中,不屬于建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的是()。

A、抵押B、出售C、互換D、贈與

69．下列各項原則中,不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設(shè)計原則的是()。

A、團隊性原則B、競爭性原則C、公平性原則D、激勵性原則

70．關(guān)于職位說明書的說法，錯誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

71．1994年我國對財政分配進行了重大改革,“兩個比重”()。

A、有所回升B、有所下降C、出現(xiàn)波動D、不變

72．組距與組數(shù)成()關(guān)系。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無任何關(guān)系

73．效果是相對于()而言的。

A、投入B、產(chǎn)出C、目標(biāo)D、效益

74．在實行團隊獎勵計劃時,為激勵團隊中貢獻較大的成員,避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配獎金B(yǎng)、一部分獎金支付基于員工個人績效,一部分基于團隊績效C、根據(jù)每位成員的基本薪酬與團隊全體成員總體的基本薪酬之比分配獎金D、完全根據(jù)個人在團隊工作中的貢獻分配獎金

75．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認(rèn)知價值C、企業(yè)利潤D、顧客期望

76．關(guān)于發(fā)布招聘信息時需要遵循的原則,正確的說法是()。

A、向社會所有層次的人員發(fā)布招聘信息B、盡可能推遲發(fā)布招聘信息時間C、盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息D、客觀真實地發(fā)布招聘信息

77．企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段是()。

A、技術(shù)創(chuàng)新管理B、新產(chǎn)品開發(fā)管理C、內(nèi)層技術(shù)改造D、技術(shù)改造管理

78．經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(shè)(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

79．下列建設(shè)用地使用權(quán)中,不得設(shè)定抵押的是()。

A、通過招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)B、通過協(xié)議出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)C、通過轉(zhuǎn)讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)D、已依法公告列入拆遷范圍的房屋占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)

80．一個批次的零件在生產(chǎn)工序上周期最短的移動方式是()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

81．某商場1~6月份的銷售額依次為45萬元、56萬元、38元、46萬元、55萬元、61萬元,試用算術(shù)平均法預(yù)測7月份的銷售額為()萬元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

82．某外貿(mào)進出口公司10月進口100輛某型號小轎車,每輛車關(guān)稅完稅價格為人民幣14.3萬元,繳納關(guān)稅4.1萬元。已知該型號小轎車適用的消費稅稅率為9%。該批進口小轎車應(yīng)繳納的消費稅稅額為()萬元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

83．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險是（）。

A、信用風(fēng)險B、國家風(fēng)險C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險D、市場風(fēng)險

84．存款客戶向銀行提取現(xiàn)金時,銀行賬戶處理的記賬規(guī)則屬于()。

A、資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同增B、增產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同減C、資產(chǎn)類科目之間一增一減D、負(fù)債(權(quán)益)類科目一增一減

85．商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是（）。

A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市

86．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),稱為()。

A、支票B、銀行匯票C、銀行本票D、商業(yè)匯票

87．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

88．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收人

89．成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

90．“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化并進行分析,進而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

91．強調(diào)培養(yǎng)專業(yè)知識、管理知識與技能、人際關(guān)系技巧的培訓(xùn)與開發(fā),適用的對象是()。

A、高級管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

92．從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的一般順序為()。

A、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)B、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

93．政策性住房借款的信貸資金來源是（）。

A、銀行的自營貸款B、國家財政撥付C、住房公積金D、金融機構(gòu)債券融資

94．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

95．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值3000萬元商品，乙企業(yè)承諾分12個月償付貨款。甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、消費信用C、商業(yè)信用D、間接信用

96．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法的劃分標(biāo)準(zhǔn),下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)B、機械制造C、電力輸送D、煤氣供應(yīng)

97．證券競價交易按照（）原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

98．中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請（）審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務(wù)委員會C、國務(wù)院D、財政部

99．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由（）決定的。

A、社會主義的本質(zhì)B、社會主義初級階段的根本任務(wù)C、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情D、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平

100．關(guān)于工作分析的說法，錯誤的是()。

A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識和技能的過程B、工作分析是用最簡單的方式來對工作進行組合，從而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)D、工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時調(diào)整

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】不動產(chǎn)物權(quán)一般以“登記”為公示方式,《中華人民共和國物權(quán)法》第六條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。第十八條規(guī)定,權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請查詢、復(fù)制登記資料,登記機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。這表明了我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為“登記”。

2、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

3、【B】我國現(xiàn)行的是以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的浮動匯率制。

4、【A】貨幣的職能有:價值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段和世界貨幣,其中前兩項為貨幣的基本職能。

5、【A】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況，是國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的一個基本方面。

6、【C】本題考查股份有限公司的股東責(zé)任。股份有限公司的股東以其所持有的股份對公司承擔(dān)責(zé)任。

7、【D】投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于資本增值。

8、【B】依照房產(chǎn)余值計算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬元)。

9、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)的要素。勞動資料,即勞動手段,是人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動對象的范疇。

10、【A】本題考財政支出增長的彈性系數(shù)。財政支出增長彈性系數(shù)是指財政支出增長率與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)為Eg表示，

11、【D】D選項是符合題意的計算公式。

12、【C】外在報酬包括貨幣報酬和非貨幣報酬,其中非貨幣報酬包括:員工福利、社會保險、帶薪休假以及員工個人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

13、【D】本題考查財政的職能。財政資源配置職能范圍的大小，決定于政府職能范圍的大小。

14、【D】σ在質(zhì)量管理領(lǐng)域用來表示質(zhì)量控制水平。3σ表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；6σ表示不低于99.99999983%或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率），也就是每生產(chǎn)100萬個產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不超過0.002個。

15、【B】由于實際工資是勞動者的貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)數(shù)量,因此勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的,而不是根據(jù)貨幣工資的變動做出的。所以本題選B。

16、【D】長期績效獎勵計劃的支付通常是以三到五年為一個周期。

17、【D】因果性市場調(diào)查是為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進行的市場調(diào)查。其目的在于找出市場要素變化的原因和現(xiàn)象之間的相互關(guān)系，找出影響事物變化的關(guān)鍵性因素。

18、【D】

19、【C】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證。

20、【A】本題考查我國政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

21、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性。社會主義制度代替資本主義制度，是資本主義社會內(nèi)在矛盾運動的必然結(jié)果，是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果。

22、【A】團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，而在這種壓力之下團體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

23、【D】超額準(zhǔn)備金可用量的計算公式為:超額準(zhǔn)備金可用量=上日末超額準(zhǔn)備金存款金額±上日末吸收的存款余額×自留準(zhǔn)備金比率。上式計算結(jié)果為正數(shù),即為營業(yè)日初始超額準(zhǔn)備金可用量;如果為負(fù)數(shù)(上日末超額準(zhǔn)備金不足),即超額準(zhǔn)備會可用量不足,需要當(dāng)日設(shè)法補足。

24、【C】本題考查對質(zhì)量方針的理解。

25、【A】本題考查期權(quán)交易。期權(quán)交易的兩個基本要素是價格和時間。

26、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)然，挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。

27、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。

28、【B】本題考查算術(shù)平均數(shù)和眾數(shù)的算法。算術(shù)平均數(shù)＝（57+58+58+60+63+70）÷6=61（人），眾數(shù)為58人。

29、【C】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。

30、【B】

31、【B】人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的增加,促使勞動力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動力數(shù)量的增加也必然會使勞動力供給增加,供給曲線右移。

32、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項”,貸記“同業(yè)拆入”。

33、【C】在組織活動中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團體各自有各自的優(yōu)勢。同質(zhì)性的團體有兩個方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團體相比，異質(zhì)性團體有三個方面的優(yōu)勢：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；最后，團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯?，同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體各有利弊，所以團體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。

34、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)類似的中介機構(gòu),但由于他們有特殊的運作方式和服務(wù)對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

35、【A】住房公積金管理委員會的成員中,人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/3,工會代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

36、【A】在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,提高存款利率就有利于吸收存款,降低存款利率就不利于吸收存款。利息率越高,對社會閑置資金聚集就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成正相關(guān)。

37、【C】2011年10月，中國人民銀行再次對貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計口徑進行修訂和完善，將住房公積金中心存款和非存款類金融機構(gòu)的存款計入。

38、【D】本題考查會計基本職能。會計的基本職能包括進行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

39、【C】一次性收付款項的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(萬美元)。

40、【B】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。

41、【B】評價作用：作為一種社會規(guī)范，法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的評價作用。

42、【C】計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

43、【D】因為調(diào)查對象是某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，因此需要對全市所有工業(yè)企業(yè)中的所有設(shè)備狀況進行調(diào)查。

44、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求:記錄要真實;內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚、規(guī)范;編號要連續(xù);不得涂改、刮擦、挖補;填制要及時。

45、【A】市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從顧客需求的角度劃分的?！惧e因分析】對于市場細分的規(guī)則記憶不準(zhǔn)確。

46、【A】會計主體假定是指會計服務(wù)的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

47、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟和社會問題的研究中,經(jīng)常使用比率,例如經(jīng)濟學(xué)中的積累與消費之比,國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,故選A。

48、【C】目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司。

49、【D】培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

50、【B】市盈率又稱為本益比或股價收益率,是股票的市場價格與其每股稅后利潤之比,即:選項C,是換手率的計算公式;選項D,是漲跌幅的計算公式。

51、【D】企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會文化的影響在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的一種“亞文化”,即企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的經(jīng)營哲學(xué)、倫理道德、精神風(fēng)范、價值觀念等意識形態(tài)的總合。它是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。

52、【B】如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲備，會減少商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金，從而貨幣供應(yīng)量將減少。

中，y表示（）。">53、【C】體力勞動強度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。

54、【A】通常情況下，管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

55、【A】復(fù)議不停止執(zhí)行制度是我國行政復(fù)議基本制度之一，即具體行政行為不因相對人申請行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

56、【D】經(jīng)濟全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達國家?！惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的實質(zhì)掌握不牢固。

57、【B】住宅室外裝修一般采用清水墻勾縫、水刷石、干粘石、建筑涂料等辦法處理,要注意美觀、耐用、不退色。室內(nèi)裝修根據(jù)用戶喜好、使用功能、消費水平等不同標(biāo)準(zhǔn)進行,地面可以是洋灰抹面、瓷磚或木質(zhì)材料、塑料貼面,墻面可以是白灰噴漿或貼墻紙等。

58、【A】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

59、【B】選項B,異議登記申請人應(yīng)在異議登記之日起15日內(nèi)起訴。如未起訴,或人民法院對其起訴不予受理,或人民法院對其訴訟請求不予支持,異議登記申請人或者土地登記簿記載的土地權(quán)利人可申請注銷異議登記。異議登記失效后,原申請人就同一事項再次申請異議登記的,不予受理。

60、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

61、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告行政機關(guān)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。

62、【D】實施人力資源培訓(xùn)開發(fā)可以達到以下四個目的:(1)使員工能夠勝任工作的要求(2)提高組織或個人的績效;(3)增強組織或個人的應(yīng)變和能力;(4)增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

63、【C】不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作的獨立性高的工作,績效衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀性很弱,可以選擇非系統(tǒng)化的考核方法,如關(guān)鍵事件法;穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作的獨立性居中的工作,績效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀性居中,可以選擇目標(biāo)管理法;穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強的、員工工作的獨立性低的工作,績效衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀性很強,可以選擇將員工的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)進行對照的評價方法,如行為錨定法。

64、【B】票據(jù)的承兌是指票據(jù)的付款人承諾在票據(jù)到期日支付匯票金額的票據(jù)行為,按承兌人的不同,承兌有商業(yè)承兌和銀行承兌兩種。由于銀行信用高于普通企業(yè)的信用,因而銀行承兌比商業(yè)承兌更受人信賴。

65、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

66、【B】集中營銷這一市場覆蓋策略的優(yōu)勢是避免分散企業(yè)的資源,但其缺陷在于目標(biāo)市場比較窄小?！惧e因分析】對于集中營銷的缺陷記憶不正確。

67、【C】

68、【A】國有建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要形式有出售、交換和贈與三種。試題點評:此題考查國有建設(shè)用地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式。

69、【A】

70、【C】工作分析的成果文件之一是職位說明書，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

71、【A】我國常用“兩個比重”來間接地反映效率與公平的兼顧程度?！皟蓚€比重”,是指全國財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重和中央財政收入占全國財政收入的比重。從1994年開始我國實施以分稅制財政體制為主要內(nèi)容的財稅體制改革,“兩個比重”開始逐步止降回升。

72、【B】在實行等距分組的情況下,組距的確定辦法為:,那么組距與組數(shù)成反比關(guān)系,組數(shù)越多,組距越小,組數(shù)越少,組距越大。

73、【C】本題考查效果的概念。效果涉及活動的結(jié)果,是相對于目標(biāo)而言的?！惧e因分析】對于效果的相關(guān)概念記憶不清楚。

74、【B】當(dāng)企業(yè)為避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,力圖激勵團隊中貢獻較大的成員時,可以采用一部分薪酬支付基于員工個人績效,一部分基于團隊績效的分配方法。

75、【B】顧客認(rèn)知價值是產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付之差,當(dāng)然這里的利益指的是顧客感知到的利益,即顧客認(rèn)知價值=顧客總利益-顧客總成本。

76、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①廣泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,結(jié)果應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會越大。②及時原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。④真實原則。在向外發(fā)布招聘信息時,一定要客觀真實。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

77、【C】內(nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用。它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中,如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明。

78、【C】經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(shè)(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為15日;對經(jīng)公示無異議或者異議不成立的,作為廉租住房保障對象予以登記,書面通知申請人,并向社會公開登記結(jié)果。

79、【D】屬于下列范圍的建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押:已依法公告列入拆遷范圍的房地產(chǎn)。試題點評:此題考查建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押的情況。

80、【B】平行移動方式是指一批零件中的每個零件在上道工序加工完成后,馬上移到下道工序去加工,由此形成一批零件中的每個零件在各道工序上平行地進行加工。這種方式突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期達到最短。

81、【C】算術(shù)平均數(shù)法的計算公式為:元)。

82、【B】該批進口小轎車應(yīng)繳納的消費稅稅額:

83、【B】除貸款業(yè)務(wù)中固有的交易對象的信用風(fēng)險外，國際信貸業(yè)務(wù)還包括國家風(fēng)險，即借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

84、【B】存款客戶向銀行提取現(xiàn)金時,銀行資產(chǎn)項目中的“現(xiàn)金”科目減少,同時負(fù)債項目的“儲蓄存款”科目也減少。

85、【B】商業(yè)銀行作為經(jīng)營貨幣資金的企業(yè)，申請開業(yè)的首要條件就是必須籌足一定數(shù)量的自有資本。

86、【