工作報告開場白臺詞(7篇)

工作報告開場白臺詞(優(yōu)質(zhì)7篇)工作報告開場白臺詞工作報告篇一

我叫唐三藏，又名唐僧。依據(jù)大唐工作支配，我奉命到西天拜佛求經(jīng)。貧僧率4名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經(jīng)受九九八十一難，最終取得了我佛大乘真經(jīng)，圓滿地完成了這次取經(jīng)任務(wù)。取經(jīng)過程中，我們師徒4人嚴(yán)格根據(jù)佛祖指示，牢記職責(zé)使命，明確任務(wù)分工，爬山涉水，斬妖除魔，涌現(xiàn)出了大量好人好事和可歌可泣的動人事跡。一路上降魔很多，轉(zhuǎn)移解救被困群眾4萬余人，搗毀妖怪聚點(diǎn)48處，感化、轉(zhuǎn)化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒絕各類美女誘惑240余次（其中，當(dāng)面拒絕200余次）。我們之所以能取得真經(jīng)，主要得益于我佛如來的細(xì)心策劃，得益于在觀音菩薩的詳細(xì)指導(dǎo)，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟凈三位徒弟的細(xì)心愛護(hù)，得益于各路神仙的樂觀協(xié)作。下面，我將取經(jīng)工作開展?fàn)顩r向陛下作以匯報。

圓滿完成，特地成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是過程加速轉(zhuǎn)變。受領(lǐng)取經(jīng)任務(wù)后，我就開頭了從一個“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經(jīng)人的轉(zhuǎn)變。不但自己轉(zhuǎn)變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉(zhuǎn)變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安靜，也曾在佛祖手上小便，嚴(yán)峻影響佛門聲譽(yù)，要使他轉(zhuǎn)變是非常困難的。在觀音菩薩的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我救他于五指山下，給他念我佛的經(jīng)文，讓他熟悉到錯誤的嚴(yán)峻性，經(jīng)過我的急躁勸說教育和每天三十遍緊箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身邊，并成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天篷元帥，生活作風(fēng)有過問題，因調(diào)戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉(zhuǎn)變。雖然在途中對個別女同志還存在言語沖動等過激行為，但沒有造成嚴(yán)峻后果。剖析問題根源，也只是由于他六根未凈，外界影響太深所致，況且都是背著我干的，我并不知情。三徒弟沙悟凈，本是天上卷簾大將，因工作標(biāo)準(zhǔn)不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中布滿怨氣。看在他把前邊取經(jīng)人都吃掉的份上收他為徒，使他從吃取經(jīng)人的妖怪轉(zhuǎn)變成一個取經(jīng)人。我也常給他講別和領(lǐng)導(dǎo)過不去的道理，加速他轉(zhuǎn)變。

他們講道理，使他們明是非，知罪過。（詳細(xì)事例太多，從略。）只有那些頑固不化或者是有背景后臺比較硬的還一時執(zhí)迷不悟，但結(jié)果那些執(zhí)迷不悟的已被我所鏟除，有背景的均已遣返給原仆人。聲明一點(diǎn)，我不曾動他們半根毫毛。

四是嚴(yán)格實(shí)施獎懲。沒有嚴(yán)格的紀(jì)律就不會有內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，獎懲不分明就不能服眾。取經(jīng)路上該獎的就獎，該罰的就肯定要罰！獎的時候可以讓多吃點(diǎn)、多喝點(diǎn)、少值個夜班。罰的時候決不能心慈手軟，在三打白骨精時，取消了孫悟空的取經(jīng)資格，只因他平常太居功，有越俎代庖之嫌。八戒鬧分家的時候，準(zhǔn)時叫悟空給他一點(diǎn)教訓(xùn)，讓他熟悉到危害團(tuán)結(jié)，有害健康，使他的思想和行動統(tǒng)一到共同取經(jīng)上來。

五是做到遵紀(jì)守法。在取經(jīng)的路上所受到的錢、權(quán)、色的誘惑詳細(xì)事例太多，不勝枚舉。我能夠牢記大唐黨委、首長的指示要求，做到不為金錢、權(quán)力、女色所動。一共拒金銀十五萬八千六百五十四兩七錢，拒權(quán)七十六次，拒女色前面講過了是兩百四十余次，其中當(dāng)面拒絕（個別在床邊拒絕）的就有兩百次之多。那些都是過眼云煙，不是我所需要之物，雖然說在取經(jīng)的路上沒有金錢是萬萬不能的，可我仍堅持靠化來的齋飯度日。后來又聽說有人以我的名義擅自收受財物，可都是在我不知道的狀況下進(jìn)行的，我并不知情。假如讓我發(fā)覺是誰，我會從嚴(yán)處理。尤其是在女兒國，國王陛下執(zhí)意要嫁給我，并用讓出皇位的高官厚祿誘惑我，但我始終牢記自己的職責(zé)使命，推辭了她。

到失身事小，取經(jīng)事大，這種單純的思想是非常有害的。深究根源，主要責(zé)任在我，有時候不講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)方法簡潔粗暴，官僚思想嚴(yán)峻，不能接受群眾的正確看法。二是管理不夠嚴(yán)格。3名徒弟都有一些本領(lǐng)，常常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外常常跑到天上、水里找伴侶談天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人參果，悟空不講大局，不講政治，把人參果樹給拔了，嚴(yán)峻影響了僧民關(guān)系，破壞了取經(jīng)人的良好形象。八戒背著我去調(diào)戲民女，竟然還被菩薩當(dāng)場捉住。三是記性不夠好。我們把經(jīng)都取了，卻忘了給河里的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水里，導(dǎo)致部分真經(jīng)受損。

以上是我在取經(jīng)途中的幾個方面，不能代表全部。我的成果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一點(diǎn)。順便說一點(diǎn)，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實(shí)事活動，一路上贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

匯報完畢，不足之處，請批判指正。

匯報人：唐三藏

xx年十一月二十三日

工作報告開場白臺詞工作報告篇二

受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會主席團(tuán)的托付，我向大會報告工作，請予審議。

一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，連續(xù)推動“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護(hù)”（即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其酬勞、耕者有其保障”為重點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展為已任，維護(hù)企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實(shí)施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、公平協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善，促進(jìn)了職代會各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí)，為企業(yè)的和諧進(jìn)展發(fā)揮了樂觀作用。

“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會、職代會踐行科學(xué)進(jìn)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團(tuán)公司工會始終堅持“面對一線、眼盯基層、狠抓落實(shí)、強(qiáng)基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，準(zhǔn)時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項(xiàng)目、哪里有機(jī)構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順當(dāng)進(jìn)行了換屆選舉，準(zhǔn)時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項(xiàng)目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思索、準(zhǔn)時建制、全面掩蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開頭，集團(tuán)公司工會特地組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進(jìn)行了調(diào)研，吸取教訓(xùn)、總結(jié)閱歷、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深化進(jìn)展。

仔細(xì)貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)。年內(nèi)，集團(tuán)和各單位不定期召開職代會代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議共15次，爭論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評比、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個人推舉、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項(xiàng)，較好地發(fā)揮了職代會源頭參加、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工看法和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧溝通、坦誠溝通、公平協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團(tuán)公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行狀況報告、職工代表提案審理狀況報告，調(diào)整充實(shí)職代會各特地工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項(xiàng)集體合同。此外，切實(shí)抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革進(jìn)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行爭論和審議，對職工提案進(jìn)行督促落實(shí)。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項(xiàng)職工提案進(jìn)行了分類匯總，就提案落實(shí)工作召開專題會議，明確了落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使29項(xiàng)提案件件有回音。其中，已解決和落實(shí)的提案26條，有待進(jìn)一步討論解決的3條，提案落實(shí)率達(dá)90%以上。

公平協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行方法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)100%，增加了集體合同的實(shí)效性。

10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推動的“兩個普遍”進(jìn)行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，贊揚(yáng)中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團(tuán)公司董事長鄭建中特地就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項(xiàng)目就職代會條例落實(shí)狀況、職代會決議執(zhí)行狀況及平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營等狀況進(jìn)行巡察檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正。年底，根據(jù)總公司要求，組織對集團(tuán)公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項(xiàng)合同履行狀況進(jìn)行了自查和抽查，有力促進(jìn)了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。

均年收入達(dá)60337元，比上年增長19.51%。特殊是大家特別關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)特別重視，經(jīng)多次討論，打算將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時，依據(jù)公司《工程項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬安排方法》有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目系數(shù)考慮了因流淌施工而賜予員工的流淌津貼；針對高原地區(qū)項(xiàng)目，公司特地設(shè)立了高原補(bǔ)貼，高原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)夫工夜校，不斷完善農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先嘉獎等工作機(jī)制，將農(nóng)夫工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟(jì)，協(xié)作無間，確保推動集體合同和專項(xiàng)集體合同的一一落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實(shí)處。

20xx年，公司連續(xù)貫徹落實(shí)《中鐵二局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《中鐵二局項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機(jī)制。進(jìn)一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參加”的工作機(jī)制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充共享有了知情權(quán)。

工作報告開場白臺詞工作報告篇三

11月15日下午兩點(diǎn)半，我院第四次同學(xué)代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院同學(xué)會主席陳仕峰向與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、代表和同學(xué)們宣讀了工作報告。

報告就同學(xué)會工作進(jìn)行回顧和閱歷總結(jié)、指出同學(xué)會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、同學(xué)代表們匯報了同學(xué)會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院同學(xué)會成立以來，院同學(xué)會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指示下，始終圍繞學(xué)院的中心工作，維護(hù)廣闊同學(xué)的根本利益，在政治學(xué)習(xí)和思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校內(nèi)文化建設(shè)、服務(wù)同學(xué)、自身建設(shè)等方面開展了系列活動。

他指出，一年來，院同學(xué)會大力推動政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，增加同學(xué)們的歷史責(zé)任感和使命感。樂觀組織同學(xué)干部及廣闊同學(xué)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，通過形式多樣的實(shí)踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會熱點(diǎn)，開展形式多樣的主題活動。在國內(nèi)重大大事中，院同學(xué)會保持高度的政治敏銳性，引導(dǎo)廣闊同學(xué)理性對待重大大事。

陳仕峰主席說，一年來，院同學(xué)會緊跟學(xué)院改革進(jìn)展的步伐，始終致力于營造深厚的校內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍和良好的學(xué)風(fēng)，為廣闊同學(xué)綜合素養(yǎng)的全面拓展與提高服務(wù)，開展了眾多高品位、高檔次的學(xué)習(xí)活動。陳仕峰強(qiáng)調(diào)，院同學(xué)會始終把同學(xué)們的根本利益放在首位，以學(xué)校規(guī)章制度為依托，樂觀發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

校內(nèi)文化活動是校內(nèi)文明建設(shè)的有機(jī)組成部分，是同學(xué)德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校內(nèi)文化是廣闊同學(xué)緊急學(xué)習(xí)生活的美妙的補(bǔ)充，是熬煉高校生素養(yǎng)的重要平臺，是學(xué)院文化生活的重要組成部分。一年來，院同學(xué)會始終把富強(qiáng)校內(nèi)文化生活作為同學(xué)會工作的重要目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮亮的文體活動，展現(xiàn)了我院高校生青春風(fēng)采，促進(jìn)了校內(nèi)文化建設(shè)。

參加實(shí)踐是廣闊青年同學(xué)了解社會、熟悉自我、適應(yīng)社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院高校生更好的適應(yīng)社會，院同學(xué)會開展了許多意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐活動。

陳仕峰主席強(qiáng)調(diào)，院同學(xué)會要始終堅持“服務(wù)同學(xué)、熬煉自我”的理念，急同學(xué)所急，想同學(xué)所想，全心全意為廣闊同學(xué)的利益服務(wù)。始終做同學(xué)權(quán)益的忠實(shí)代言人。

為了加強(qiáng)自身建設(shè)，提高同學(xué)會的分散力和戰(zhàn)斗力，院同學(xué)會進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革，完善組織制度，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部自身素養(yǎng)和實(shí)際工作力量。陳仕峰主席說，一年來，院同學(xué)會通過不斷的總結(jié)提高，形成了同學(xué)會工作的基本閱歷。首先，同學(xué)會工作應(yīng)當(dāng)始終以黨的思想路線、方針、政策為導(dǎo)向。其次，同學(xué)會是廣闊同學(xué)自己的組織，必需堅持走同學(xué)路線。第三，同學(xué)會是學(xué)院與同學(xué)之間重要的紐帶，準(zhǔn)時精確?????地將學(xué)院的各項(xiàng)精神傳達(dá)給同學(xué)們是院同學(xué)會的重要任務(wù)。第四，院同學(xué)會工作應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)那罢靶院蛣?wù)實(shí)性。第五，院同學(xué)會自身建設(shè)的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)放在干部培育、選拔和任用管理方面。

在確定了院同學(xué)會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院同學(xué)會在工作方面的不足之處：宣揚(yáng)還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強(qiáng);對同學(xué)們的特點(diǎn)和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機(jī)制;同學(xué)干部個人素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高;院、部兩級同學(xué)會間的聯(lián)系有待進(jìn)一步加強(qiáng)，“三級管理”模式有待進(jìn)一步貫徹;亟待建立和完善同學(xué)會工作的評估體系。

對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學(xué)理論為指導(dǎo)，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學(xué)風(fēng)的深刻內(nèi)涵，樂觀建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng);三是深化貫徹“三級管理”模式，增加全院同學(xué)工作的整體活力;四是進(jìn)展組織特色，提高核心競爭力，增加創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高同學(xué)會整體素養(yǎng)。

最終，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆同學(xué)委員會肯定會樂觀適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，樂觀進(jìn)取，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，在建設(shè)培育具有創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)人才的征程中實(shí)現(xiàn)同學(xué)會工作的新跨越。

工作報告開場白臺詞工作報告篇四

1、關(guān)于員工工資需要增長的提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的全都努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次討論爭論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有肯定的增長。

2、關(guān)于生產(chǎn)員工由于訂單不足導(dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議討論，對于非員工自身緣由導(dǎo)致的欠勤不進(jìn)行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必需保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。

3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運(yùn)動協(xié)會的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳設(shè)館等系列拓展活動。同時也盼望員工多參與公司各類協(xié)會組織的活動。

4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推舉生活相對困難的員工，由工會供應(yīng)肯定的物質(zhì)慰問。

5、關(guān)于增加員工共性化福利的提案：公司每年都組織各種技能競賽，觀看電影活動，實(shí)質(zhì)都是各種共性化的福利。

6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進(jìn)行選擇大家喜愛的，最終再把大家不需要的處理掉。

7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必需遵守。年休是國家供應(yīng)給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。

8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家供應(yīng)一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也肯定要熬煉和愛護(hù)好自己的身體。

9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用平安方面考慮，公司臨時不能給大家供應(yīng)這方面的便利。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司肯定讓大家晚上到食堂就餐。

x公司提案受理委員會

xx年xx月xx日

工作報告開場白臺詞工作報告篇五

你們好！

為期四天的軍訓(xùn)活動即將結(jié)束，信任每一個同學(xué)都有了深刻的感悟。幾天來，教官們不畏酷熱，言傳身教，要求嚴(yán)格；同學(xué)們嚴(yán)于律己，堅韌拼搏，表現(xiàn)精彩。絕大多數(shù)同學(xué)能克服自身困難，堅持訓(xùn)練不掉隊，磨練了自己的意志；在訓(xùn)練中，同學(xué)們能堅決徹底地聽從命令，這便是遵守紀(jì)律的表現(xiàn)；軍訓(xùn)中，同學(xué)們相互關(guān)心，匯演時同心協(xié)力，這就是集體主義精神的體現(xiàn)。

軍訓(xùn)是勝利的，它讓我們?nèi)客瑢W(xué)，在剛?cè)雽W(xué)時便磨練了自己的意志，規(guī)范了自己的言行，同時也培育了我們相互關(guān)愛的品行，也培育了集體主義精神。軍訓(xùn)的勝利，得益于素養(yǎng)過硬、教育有方的教官；得益于全身心投入的班主任老師；也得益于勇于拼搏的全體同學(xué)。在此，我代表學(xué)校，向你們表示真誠的慰問！

幾天來，同學(xué)們離開父母的照看，開頭打理自己的生活。整理自己的床鋪和衣物，洗刷自己的餐具和衣服……盡管這些都是瑣碎的小事，但是我必需慶賀你！由于你已經(jīng)邁出了獨(dú)立人生的第一步。盼望你英勇的堅持下去！

很多同學(xué)在家里衣來伸手飯來張口，享受著父母的關(guān)愛而不知感恩。有時埋怨父母，甚至和家人吵鬧。幾天軍訓(xùn)下來，很多同學(xué)開頭想家，開頭懷念家庭的暖和，開頭體會到父母的關(guān)愛。這很好！懂得感恩，是提高自身品行的基礎(chǔ)。懂得感恩，你才能發(fā)覺生活中的種種美妙，你才會懂得珍惜，你才會善待別人和自己。你才能形成一個健全的人格。學(xué)會做人，是我們接受教育的首要問題。我盼望全部同學(xué)都總結(jié)一下軍訓(xùn)的收獲，首先要學(xué)會感恩父母，感恩老師和教官，感恩全部關(guān)心過自己的人，這樣才能提高自己的修養(yǎng)和品行。

對同學(xué)們來說，軍訓(xùn)或許很苦。為什么今日要吃這種苦？就是為了將來你們不怕苦，能吃苦。今日讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流淚。今日讓你們體驗(yàn)艱苦，就是為了將來能讓你們從容面對各種坎坷！我信任，這次軍訓(xùn)，肯定會帶給你們很多財寶，在將來的學(xué)習(xí)和生活中，伴你成長，祝你勝利。

軍訓(xùn)結(jié)束了，他留給我們的印記是嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅韌的拼搏精神。盼望同學(xué)們把我們的優(yōu)良作風(fēng)保持下去，帶到我們今后的學(xué)習(xí)和生活中去，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，規(guī)范自己的言行。切實(shí)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，勇于進(jìn)取，敢于拼搏，走好人生的每一步。

同學(xué)們，軍訓(xùn)結(jié)束了。下一個考驗(yàn)又開頭了，讓我們奮勉向上，為制造一個光輝絢爛的明天，努力奮斗吧！

最終，再次向各位教官表示真誠的謝意！祝大家工作順當(dāng)！

感謝大家！

工作報告開場白臺詞工作報告篇六

作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支精確?????無誤。

在收費(fèi)時，有的同學(xué)家長會毫不遲疑地掏出學(xué)費(fèi)按學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費(fèi)。每當(dāng)此時，我都會急躁而具體地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為同學(xué)交齊了學(xué)費(fèi)。對于那些家里的確有困難的同學(xué)，我就會根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費(fèi)申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后賜予適當(dāng)減免。

雖然收費(fèi)工作看起來簡潔，但在實(shí)際工作中的確存在不少簡單的問題，假如處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時還會為學(xué)校招生。我校同學(xué)王翠蓮的父親第一次來我校詢問時，我向他具體介紹了我校的狀況，并準(zhǔn)時回答了家長提出的問題，在他感到滿足的同時，又相繼為我校介紹了六、7名同學(xué)。

在收費(fèi)工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。

工作報告開場白臺詞工作報告篇七

1、永保慈祥心。高爾基說過：“要愛人，才能教育人。”班主任的愛是公正無私的；班主任的愛是理智的；班主任的愛是恒久的；班主任的愛更是簡潔的，有時只是—個微笑，一次摩挲，一次欣賞的點(diǎn)頭或一句鼓舞的話語。

“教育，是愛的事業(yè)，是愛的藝術(shù)?！毕矏郾韭毠ぷ鳎瑦巯瑢W(xué)，是班主任取得教育效果的前提。同學(xué)是有共性和差異的，班主任只要付出愛心和急躁，正確引導(dǎo)和教育，就會有“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的效果，不但能夠使孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，還能用愛心引領(lǐng)著孩子們一路歡歌笑語地走向前。

2、心存責(zé)任心。“責(zé)任心”，它體現(xiàn)了一種人生態(tài)度，它是衡量一個人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是我們老師應(yīng)當(dāng)具備的一種很重要的素養(yǎng)。責(zé)任心，它促使我們對待每一項(xiàng)工作都要進(jìn)行仔細(xì)的思索，努力的學(xué)習(xí)和不斷的自我提升。

每一項(xiàng)工作任務(wù)的完成過程，也是我們專業(yè)成長的歷煉過程。有句老話說的好，“不問前程，只求耕耘”。假如我們始終懷有一顆責(zé)任心努力學(xué)習(xí)著、工作著，那么，我們的專業(yè)素養(yǎng)肯定會不斷地走向成熟。

3、胸懷平常心。班主任要有平常心?！捌匠Ｐ摹?，按字面的理解就是心情平和，甘于平常。平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態(tài)。班主任的平常心建立在愛心和責(zé)任心的基礎(chǔ)之上。由于愛心是一切教育的基礎(chǔ)，責(zé)任心是工作取得勝利的保障。然而，現(xiàn)實(shí)中許多極具愛心和責(zé)任心的班主任，工作得不到同學(xué)應(yīng)有的理解和敬重。緣由何在？缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就會提出過高過嚴(yán)的要求；就可能失去急躁、細(xì)心、冷靜和理智。平常心影響著班主任的工作心態(tài)，是打算教育成效的重要因素。因此，班主任應(yīng)保持一顆平常心，它可以使我們遠(yuǎn)離塵世喧囂的干擾，不受物欲誘惑的影響，“事能知足心常愜，人到無求品位高”。這樣，我們才能用心致力于本職工作。

1、布滿共性的同學(xué)。每一位同學(xué)都是客觀存在的獨(dú)立的個體，具有其自身的特點(diǎn)和進(jìn)展規(guī)律，即共性。班主任只有在敬重同學(xué)共性的基礎(chǔ)上才能更好地塑造同學(xué)。這就意味著要把同學(xué)當(dāng)作獨(dú)立自主的人看，而不是任人擺布的“棋子”；這意味著忽視差異性、多樣性，把同學(xué)培育成千人一面的作法是違反客觀規(guī)律的；意味著同學(xué)有時不會完全以老師的意志為轉(zhuǎn)移。所以，班主任要懷有低下頭和同學(xué)交伴侶的心態(tài)。

2、時刻進(jìn)展的同學(xué)。同學(xué)的將來進(jìn)展變壞的是極少數(shù)。班主任要堅信絕大多數(shù)同學(xué)的好的進(jìn)展前景，給同學(xué)自由進(jìn)展的空間，把順其自然和約束掌握結(jié)合起來，有所為又要有所不為。同學(xué)時刻都在變化和進(jìn)展，班主任不要用老眼光看待同學(xué)，對后進(jìn)生尤其要注意這一點(diǎn)。

1、以身作則最有效。優(yōu)秀班風(fēng)的創(chuàng)建，要注意從身邊的一些小事入手，“勿以善小而不為”。我認(rèn)為班主任的以身作則是最效的教育。我所帶的班級有一個傳統(tǒng)：就是有一個“聚寶箱”。所謂“聚寶箱”，其實(shí)只是教室衛(wèi)生角里的一個紙箱而已，我號召大家把校內(nèi)內(nèi)見到的飲料瓶、易拉罐順手撿起來放進(jìn)紙箱，每周送住廢品收購站一次，利用這些錢來買圖書、買掃把、買學(xué)習(xí)用具……這樣既豐富了學(xué)問，又培育了節(jié)儉的習(xí)慣，讓同學(xué)從力所能及的活動中體驗(yàn)勞動的歡樂。

2、交心談心為最妙。德國哲學(xué)家雅斯貝爾斯曾說過，真正的教育是用一個靈魂去喚醒另一個靈魂。我在班級中設(shè)立“靜靜話信箱”，架設(shè)溝通留守孩與老師的心橋，同學(xué)在成長中所遇到的問題，總能準(zhǔn)時在信箱中找到解決的方法；此外，“黑板報”、“學(xué)習(xí)園地”、“成長記錄本”等教育陣地讓我與同學(xué)走得更近了，教育效果也更為顯著。

3、差異評價是好藥。過去，對同學(xué)的評價主要是以分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，這種單一、機(jī)械的評價模式，無法實(shí)現(xiàn)素養(yǎng)教育的評價重任。從接手新的班級起，我就開展了“實(shí)施差異評價”的探究與實(shí)踐，讓差異評價模式能夠充分敬重同學(xué)的個體差異，能夠體現(xiàn)同學(xué)不斷進(jìn)展進(jìn)步的過程，“差異評價”的觀念成為促進(jìn)同學(xué)進(jìn)步的“好藥”，這樣的評價方式更注意同學(xué)的個體進(jìn)展，它也日益成為同學(xué)歡樂、自信、幸福成長的動力。班主任在觀賞同學(xué)閃光點(diǎn)的同時，能容忍同學(xué)的不足，并在指出缺點(diǎn)時，把握好分寸，使批判教育成為有效的教育。班主任應(yīng)當(dāng)正確、全面地評價同學(xué)，理智地作出決策，使教育達(dá)到“事半功倍”的效果。

1、換位溝通。一次在接手新班級時，我早就聽說有個淘氣的同學(xué)幾乎每天犯錯。開學(xué)的第一天，我就確定了這位同學(xué)：由于他有愛心，能主動關(guān)心打掃衛(wèi)生。就這么一次輕易的確定，這位同學(xué)從今像轉(zhuǎn)變了一個人似的，由于他說我是第一個表揚(yáng)他的老師。他還當(dāng)上班干部中最累的衛(wèi)生委員，讓我對衛(wèi)生工作完全放心。那么，我為什么不把同學(xué)的錯誤向家長匯報呢？我對同學(xué)這樣說：家長送子女上學(xué)，確定盼望子女能學(xué)習(xí)好，平安無事，假如聽到老