保障性住房公司管理制度

10/10阿克蘇紡織城保障性住房投資建設(shè)治理有限責(zé)任公司治理制度一、總則為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化治理，完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度。二、公司治理制度大綱1、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。2、公司提倡樹立“一盤棋”思想，制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。3、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,為員工供給學(xué)習(xí)條件和時機(jī),努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平,造就一支思想、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍.4化建議。鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神,增加團(tuán)體的分散力和向心力。6要予以追究。三、員工守則1、遵紀(jì)守法,忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。3、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。45、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、樂觀進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)。第一局部公司各部門職責(zé)第一章行政辦職責(zé)1執(zhí)行狀況。2、對公司的行政總務(wù)、后勤保障工作負(fù)責(zé)。3、做好公司各類會議的組織、預(yù)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要、記錄。4、負(fù)責(zé)起草和審定公司相關(guān)公文,保證公文處理的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。5、負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)部門的工作連接，公司相關(guān)證照的辦理、年檢、年審等。6室之間的縱向、橫向的溝通溝通、反響機(jī)制與平臺，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)7、時時了解把握員工的思想動態(tài)并準(zhǔn)時向上反映，關(guān)心員工的工作，生活狀況，為員工排憂解難。8好一切行政事務(wù)，準(zhǔn)時覺察問題并加以解決。9的建立和獎懲、辭退工作。10、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供給打算，做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)約行政開支。11、負(fù)責(zé)治理公司的辦公用品,協(xié)作財會部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失.12、搞好公司用電、用水、通信等治理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一滴水、每一度電的良好習(xí)慣。13、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)。行政辦獎懲制度一、嘉獎：501001．對改善部門治理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的；2．工作中表現(xiàn)突出，制造優(yōu)良成績的；二、懲罰制度:情節(jié)較輕者賜予警告懲罰,不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者賜予勸誡類懲罰501001、不聽從工作安排的。2、嚴(yán)峻違反崗位職責(zé)行為，工作中發(fā)生嚴(yán)峻過失。3、屢次未完成工作打算、工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。其次章業(yè)務(wù)工程科工作職責(zé)1、工程部全面負(fù)責(zé)公司的保障性住房建設(shè)治理工作2、協(xié)作進(jìn)展開發(fā)工程的可行性爭論工作。3工圖設(shè)計(jì)進(jìn)展跟進(jìn)、落實(shí)。4、幫助進(jìn)展土地定界、規(guī)劃放線、驗(yàn)線工作。56、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料治理,參與圖紙會審.7、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)、施工單位、監(jiān)理公司、供貨商的考察評比，組織工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)協(xié)議、合同起草，核定工程概、預(yù)算.8、負(fù)責(zé)治理施工單位施工過程，監(jiān)控工程本錢、質(zhì)量、進(jìn)度及安全文明施工等，處理施工過程消滅的問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)治理各參建單位的工作;監(jiān)視監(jiān)理公司工作.9、負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。10、協(xié)作主管部門進(jìn)展商品房面積測繪。11、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算、審計(jì)工作。13、負(fù)責(zé)催促施工單位對未交驗(yàn)的物業(yè)資產(chǎn)，設(shè)施設(shè)備進(jìn)展維護(hù)保養(yǎng)。14、樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工程業(yè)務(wù)科獎懲制度一、嘉獎制度：A類：501001．對改善部門治理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的；工作中表現(xiàn)突出,制造優(yōu)良成績的；〔二〕記功〔B100200表彰；三)記大功〔C500爭論打算，公司員工大會表彰。一、懲罰制度：〔一〕警告類〔A〕:情節(jié)較輕者賜予警告懲罰，不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者賜予勸誡類懲罰501001的責(zé)任；消極怠工，在部門辦公場所內(nèi)發(fā)牢騷，發(fā)泄個人心情的；不按本部門規(guī)定參與例會及其他會議的；不重質(zhì)量的;〕記過類〔B1002001．超過規(guī)定的時限傳送文件或上報的，造成不良后果或影響的;未按規(guī)定程序,部門內(nèi)、部門外的工作制作聯(lián)系單，未走工作流程的；在外單位人員在場的狀況下，發(fā)泄私人不滿心情或牢騷的；或其他人覺察的；5．對于上級領(lǐng)導(dǎo)工作的整改內(nèi)容未按時完成，或確實(shí)不能按規(guī)定時間完成但不準(zhǔn)時上報的;第三章財務(wù)工作崗位職責(zé)第一條 會計(jì)的主要工作職責(zé)是：〔一〕依據(jù)國家會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,按期報賬?！捕骋罁?jù)經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查，分析公司財務(wù)、本錢和利潤的執(zhí)行狀況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，準(zhǔn)時提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。(四〕完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其次條出納的主要工作職責(zé)是：〔一〕認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金治理制度。〔二〕嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過局部必需準(zhǔn)時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。(三〕建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證?！菜摹澈?，方可生效.〔五)樂觀協(xié)作銀行做好對賬、報賬工作?！擦硡f(xié)作會計(jì)做好各種賬務(wù)處理.(七〕完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)部獎懲制度〔一〕嘉獎規(guī)定:50100〔1〕嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算治理規(guī)定，并樂觀反響執(zhí)行狀況，提出合理化建議的?！?)覺察會計(jì)核算治理執(zhí)行過程中存在缺乏，避開給公司可能造成損失的。無錯、漏報各項(xiàng)財務(wù)報表的。覺察會計(jì)核算治理中存在漏洞，或在本錢掌握核算、稅務(wù)事項(xiàng)中覺察隱患準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反映的。〔二)懲罰制度:情節(jié)較輕者賜予警告懲罰，不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者賜予勸誡類懲罰50100不按規(guī)定按時報送各類財務(wù)報表，逾期在一個工作日內(nèi)，且無正值理由。在會計(jì)科目使用標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)利潤、財務(wù)評估分析、稅務(wù)事項(xiàng)、票據(jù)治理中存在過錯的。(4)凡有任何其他對公司利益造成嚴(yán)峻損害者.其次局部考勤治理制度見考勤治理制度阿紡城保障企字(2015)02第三局部薪酬構(gòu)造及治理規(guī)定見薪酬構(gòu)造及治理規(guī)定阿紡城保障企字〔2015〕03第四局部印章使用治理制度印章是公司經(jīng)營治理活動中行使職權(quán)，明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的治理應(yīng)做到分散治理、相互制約,為明確使用人與治理人員的責(zé)權(quán)，特做如下公司印章使用與治理?xiàng)l例：1.印章的保管通過經(jīng)理授權(quán)賜予一些部門對其印章的保管權(quán)和使用權(quán)，指定專人保管。2.印章的使用任何部門在使用印章前,需簽定《公司印章使用說明可使用。3.印章保管人的責(zé)權(quán)范疇：對于公司主要印章治理，承受的是分散治理相互監(jiān)視的方法。全部印章的使用，必需嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，做好使用登記.公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。印章使用申請人及治理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格依據(jù)上述規(guī)定申請使用印章，如消滅問題,后果自負(fù).給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五局部辦公用品治理規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)日常辦公用品的選購、使用和保管，節(jié)約不必要的費(fèi)用開支,降低本錢消耗.現(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下：一、選購、印刷品印制：1、公司日常所用辦公用品，應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一選購，經(jīng)批準(zhǔn)購置專屬辦公用品應(yīng)由行政辦公室派員伴隨。2經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,送行政辦公室待辦.3、行政辦公室應(yīng)將“購物申請單”匯總分類，依據(jù)財務(wù)審批權(quán)限規(guī)定報批。4、行政辦公室選購物品應(yīng)在有關(guān)人員伴隨下辦理，但伴隨選購人〔證明人〕和驗(yàn)收人不得為同一人。5、選購人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭做到價廉物美,經(jīng)久耐用。6、各部門所用的專用表格及印刷品，由各部門自行制定格式，按規(guī)定報經(jīng)理審批后，由行政辦公室統(tǒng)一印制.二、領(lǐng)用：1、各部門領(lǐng)用辦公用品必需填寫“領(lǐng)用單2、除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時，一律交舊換.1、辦公用品應(yīng)由行政辦公室專人進(jìn)展登記造冊，分類放置統(tǒng)一保管。第六局部公司保密制度為保守公司隱秘，維護(hù)公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù).在對外交往和合作中，須特別留意不泄露公司隱秘，更不準(zhǔn)出賣公司隱秘。二、公司隱秘是關(guān)系公司進(jìn)展和利益,在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括以下隱秘事項(xiàng)：1、公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng);2、人事決策中的隱秘事項(xiàng);4、招標(biāo)工程的標(biāo)底、合作條件;5、重要的合同;6、公司非向公眾公開的財務(wù)狀況、銀行帳戶帳號；7、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他隱秘事項(xiàng)。三、屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明“隱秘”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、馬上報告并實(shí)行補(bǔ)救措施。四、公司隱秘應(yīng)依據(jù)需要,限于肯定范圍的員工接觸.接觸公司隱秘的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽公司隱秘。經(jīng)濟(jì)懲罰，直至予以除名.第七局部廉政建設(shè)治理制度有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定制訂本制度；二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定《廉政準(zhǔn)則》,嚴(yán)格按國家和自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;三、堅(jiān)