銀行校園招聘考試怎么復習比較好

2015年銀行校園招聘考試如何復習？天梯金融培訓中心銀行名稱招聘年度筆試時間是否統(tǒng)一筆試考試形式考試時長考試內容中國工商銀行2012年校招2011-11-20是機考175分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招2012-11-11是機考170分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國農業(yè)銀行2012年校招2011-12-10總分行分開考機考170分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招2012-12-08總分行分開考機考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國建設銀行2012年校招2011-12-11是機考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招2012-11-24是機考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國銀行2012年校招2011-12-04是機考180分鐘綜合、行測、英語2013年校招2012-12-01是機考200分鐘綜合、行測、英語、性格測試交通銀行2012年校招2011年11-12月份否筆考各地不定各地范圍不同2013年校招2012-11-17是機考140分鐘綜合、行測、英語、性格測試天梯金融培訓中心哪些專業(yè)可以報考銀行？

具體專業(yè)要求會在銀行的招聘公告上列出，一般來說專業(yè)要求很寬泛，對于專業(yè)要求比較嚴格的，是因為公司的具體業(yè)務關系列出的；但是對于要求不太嚴格的招聘考試，各位考生都可以根據(jù)自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業(yè)的考生在備考復習的過程中會有一些優(yōu)勢，但是無專業(yè)基礎的考生可以通過專業(yè)備考講義等方式快速提升自己。

天梯金融培訓中心哪些專業(yè)進入銀行比較有把握，哪些專業(yè)進入銀行比較有發(fā)展前景？

通常進銀行都是從柜員做起，做柜員就兩點，細心，動作快，所以，其實做柜員跟文憑關系不大。要想有發(fā)展，一般三條路：

第一條，業(yè)務熟練精又專，把柜員做熟，然后做事中，就是業(yè)務經理之類，再做到事后，乃至會計主管這樣一條路。

第二條，人際營銷，存款量，發(fā)卡量，營銷能力，往部門主任，發(fā)展部主管，乃至領導層發(fā)展。

第三條，專業(yè)知識技能方面，比如理財方面，理財師，規(guī)劃師等，前面說的主要針對國有大型股份制銀行，中農工建這些，其他商業(yè)化較濃的小些的銀行可能不太一樣。天梯金融培訓中心銀行有哪些部門？

每個銀行的部門設置不是完全一樣的但有些部門是都有的

公司業(yè)務部：主要負責對公業(yè)務，審核等

個人業(yè)務部：主要負責個人業(yè)務，居民儲蓄，審核

國際業(yè)務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等

資金營運部：主要是資金結算

營業(yè)部：

信貸審批部：負責各類貸款審批等

風險管理部：就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務風險的部門。

合規(guī)部：

計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門

會計結算部：安全防范為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業(yè)務、保險、基金等各項任務，全員的防范意識、業(yè)務素質、核算質量、服務技能工作。

天梯金融培訓中心出納保衛(wèi)部：主要負責現(xiàn)金管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作

科技部：主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護

內審部：主要負責各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯等

人力資源部

監(jiān)察室

行政管理部

黨群工作委員

會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監(jiān)察部、公司業(yè)務部、金融同業(yè)部、保衛(wèi)部、發(fā)展研究部、國際業(yè)務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業(yè)部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。天梯金融培訓中心哪些部門比較有前途？

（1）項目融資及企業(yè)貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業(yè)企業(yè)貸款及存款業(yè)務。

（2）房地產貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。

（3）國際業(yè)務部職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業(yè)務。

（4）信貸部職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。

（5）現(xiàn)金及匯款部職責：負責外幣及人民幣對公對私柜臺業(yè)務，包括儲蓄、匯款等。

（6）個人財務及財富管理部職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業(yè)務。

（7）大堂經理/接待職責：全面負責客戶的業(yè)務咨詢，向客戶介紹、推薦銀行的業(yè)務產品。

天梯金融培訓中心下面提供給大家經驗人士的建議：

逐個說明：1、你可以接觸到大量的企業(yè)，這中間就有回扣和好處的出現(xiàn)！

2、比較靈活，主要接觸個人客戶，這中間你也能接觸到一些人物，錢途一般，看你的膽量了！

3、比較死了，成天對著一些單據(jù)！

4、跟1、2、差不多！

5、工作量比較大，拿正常待遇的！

6、目前新興的，但是工作壓力比較大！

7、不用我說你大概也能知道！通常經理是銀行正式職工，接待一般都是外聘的！至于前途，其實我個人覺得還是1、2、3、4、6比較有前途，在這些崗位你可以學到豐富的業(yè)務知識還可以迅速提升你個人的工作能力！但是每個部門的壓力都是有的！天梯金融培訓中心中國有哪些銀行？

中國銀行體系由中央銀行、監(jiān)管機構、自律組織和銀行業(yè)金融機構組成。銀行業(yè)金融機構包括3家政策性銀行（國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行，5家大型商業(yè)銀行（中、農、工、建、交），12家股份制商業(yè)銀行(中信、華夏、招商、深發(fā)、光大、民生、浦發(fā)、渤海、廣發(fā)、興業(yè)、恒豐、浙商），144家城市商業(yè)銀行，212家農村商業(yè)銀行，190家農村合作銀行，2265家農村信用社，1家郵政儲蓄銀行，4家金融資產管理公司，40家外資法人金融機構，66家信托公司，127家企業(yè)集團財務公司，18家金融租賃公司。4家貨幣經紀公司，14家汽車金融公司，4家消費金融公司，635家村鎮(zhèn)銀行，10家貸款公司以及46家農村資金互助社。我國銀行業(yè)金融機構共有法人機構3800家，從業(yè)人員319.8萬人。天梯金融培訓中心不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎？

首先要清楚銀行內部的機構設置和崗位，確定自己比較感興趣的方向，然后再有針對性的做準備。

（1）客戶經理：要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源；知識方面要熟悉銀行的各類產品，建議多讀銀行營銷以及商業(yè)銀行經營管理方面的書籍；

（2）信貸管理：要求工作細致，責任感強，熟悉公司財務及相關法律知識，這個崗位專業(yè)性較強，你作為非金融專業(yè)的學生，可能需要補充很多知識；

（3）財務核算：就是銀行的會計，要學習金融會計，熟悉銀行的各類業(yè)務，最好有會計師資格；

（4）資金交易：這個崗位也較為專業(yè)，主要負責銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據(jù)市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場；

（5）國際結算：要求較高的外語水平，必學的知識包括國際結算、國際貿易和國際金融；

（6）柜員/出納：對學歷要求較低，需要較強的服務意識，掌握相關的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平；

另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業(yè)出身的學生，如人事、公關宣傳等。天梯金融培訓中心銀行、農信社的薪酬待遇怎么樣？

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外（境外）培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。商學院金融專業(yè)的本科碩士也都在考。天梯金融培訓中心銀行招聘綜合考試的特點是什么？

綜合主要包括貨幣銀行、財會、經濟，占據(jù)比例比較大，考點覆蓋面廣，所以在選教材時就要有針對性。如果每個方面的知識點都去看整本教材的話，顯然是不切實際的，這就需要核心知識點的精編，讓考生花適當?shù)臅r間掌握考試需要的大部分知識點。天梯金融培訓中心銀行對英語四六級有要求嗎？

一般都是要求通過英語四級，部分銀行要求英語六級，英語專業(yè)的畢業(yè)生一般應通過國家專業(yè)八級。

銀行從業(yè)資格考試及證券從業(yè)資格考試有必要都考嗎？銀行考試對這些有要求嗎？

銀行招聘考試現(xiàn)在還沒有要求需要此證，但進入銀行之后需要考取相應資格證

天梯金融培訓中心哪些材料適合備考？如何備考？

備考關鍵（一）---深入了解真題

（1）看一些真題?？匆恍┱骖}可以初步了解這種類型的考試，心里有些底，但切記不能過度依賴真題，因為考過的不會再考，而且每年的范圍和重點及難度都有可能發(fā)生變化，過度依賴真題可能誤導你的備考。

（2）研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識點進行的延生，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點進行深入的理解。

（3）用好模擬試題。條件允許，時間充裕的考生應該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎知識和專業(yè)知識的認識更為深刻。模擬試題有很多類型，如：歷年真題及模擬試卷、專項題庫、考點全預測等等，這么多的模擬試卷只有一個用途--練！不僅檢測了自己的學習效果，還強化了記憶。天梯金融培訓中心備考關鍵(二)--良好的應試心態(tài)

（1）堅定的信念。對于廣大備考銀行考試的考生來說，考上理想的單位是一直在奮斗的目標，可是有些人只是抱著試試看的態(tài)度，實踐證明，持這一批心態(tài)考上的人為數(shù)不多，大多數(shù)考生還是通過認真準備、專心備考，才加入到心儀的單位中的。當然學習過程中，也會遇見很多阻礙自己專心學習的因素，如：工作、考證等，所以考生在準備之前就要考慮清楚，自己是否已經具有了參加招聘考試的決心。

（2）良好的心理素質，平常心面對。無論是什么考試，考場上、復習過程中，都必須有個良好的心態(tài)，以平常心對待。銀行考試沒有固定的分數(shù)線，是一場淘汰賽。每個單位不同類別分數(shù)線都不相同，有時運氣也占很大一部分，所以備考時不要給自己太多壓力，盡力就好。天梯金融培訓中心備考關鍵(三)--選擇有針對性的考試教材

選擇有針對性的教材。在選擇教材時要注意以下幾點：第一、要看這本教材是否貼金實際考試內容；第二、要看教材內容是否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內容；第三，看教材是否還有后續(xù)服務。一本好的教材就是一個好的老師，不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你復習到考試重點。建議參加2014或者2015年銀行考試或者農信社的考生，選擇天梯金融培訓暑假銀行招聘考試應試實戰(zhàn)班。天梯金融培訓中心備考關鍵(四)----制定合理的復習計劃

農信社或者銀行的招聘考試其實非常考驗人毅力的事情，在復習中會遇到各種誘惑與挑戰(zhàn)。因為面臨就業(yè)就要考慮是否去考研、考公務員還是選擇其他就業(yè)方向。如果已經確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時要制定出非常詳細的計劃，在計劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，知道自己的優(yōu)劣，重點去復習自己比較弱的地方。

（1）夯實基礎。在第一階段時考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內容，明確復習方向。

（2）強化提高。這一階段，考生可以根據(jù)老師的講課內容結合教材，針對自己的弱項反復練習，最終達到突出自己的強項、提高自己弱項的目的。

（3）模擬沖刺。在這一階段主要是實戰(zhàn)模擬試卷，通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力，同時進行查漏補缺鞏固自己的復習知識。天梯金融培訓中心英語專業(yè)適合報考哪些職位？在銀行中的發(fā)展前景怎么樣？

（１）其實農信社或銀行的招聘有的時候會有專業(yè)上的限制，特別是校園招聘應屆畢業(yè)生的時候。專業(yè)要求一般為：經濟金融類、財務會計類、計算機類、法律類、中文類、工商管理類專業(yè)具體專業(yè)要求要看具體的招聘情況。但是，也不排除沒有專業(yè)限制的考試招聘。例如一些社會招聘主要是要達到一定的社會經驗才可以應聘。所以具體的還是要仔細閱讀公告，看你的條件是在招聘條件內。

（２）銀行總體的發(fā)展前景都不錯，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活，空間比較廣闊。

天梯金融培訓中心有可能有真題嗎？

完整版的真題是沒有的，銀行不外漏，但是可以通過一些渠道可以得到部分真題一些考生的回憶版，專業(yè)的輔導機構會會這些真題進行完善及甄選，再提供給考生使用。

銀行招聘必須要是關系戶嗎？

很多人吐槽說進工行的都是關系戶云云，我想先說明一下，關系戶肯定是有的，但絕不是大多數(shù)，即使是有，也沒什么好不平的。你想想，這就像老師的孩子比較容易當老師，醫(yī)生的孩子比較容易當醫(yī)生，演員的孩子比較容易進演藝圈，一個道理，這很正常，沒什么好抱怨的。所以千萬不要因為這個把自己心態(tài)搞壞了。天梯金融培訓中心你為什么會被淘汰——網(wǎng)申方面略談

簡歷要認真填，關鍵詞要有，照片神馬的必須規(guī)定之類我就不說，這些網(wǎng)上都能搜到，我相信只要這些都注意到了，肯定能通過網(wǎng)申。如果網(wǎng)申被淘汰，只有一個原因：不符合篩選條件。（比方說人家要求本地生源，而你不是；人家要求重點院校，你也不是；人家是總行或者一級分行之類級別比較高的行或者層次比較高的職位，而你只是個三本并且專業(yè)也不怎么對口的學生，諸如此類的原因等等）絕不會因為關系戶的存在而在簡歷篩選中把你擠掉。所以首先你要保證自己絕對符合應聘要求并且認真做好網(wǎng)申。某個同學申報了一個總行級別的，一個省分行級別的，和一個省分行下級分行級別的（三個不同級別的都報了），最后前兩個網(wǎng)申都被拒了，只有最后一個成功，所以大家可以根據(jù)這個情況估摸一下自己該報什么樣的會比較有希望。天梯金融培訓中心你為什么會被淘汰——筆試方面略談

筆試這些年也改革了，都是無紙化的機試（早些年是還是寫卷子的那種）。大致分三部分，每部分1小時，包括：英語（類似高級BEC的那種閱讀題型）、行測、銀行相關的綜合知識以及性格測試。某個英語專業(yè)的學生，對銀行方面的知識基本不懂，通過專業(yè)講義的學習通過了筆試，后來分析通過的原因可能有兩點：1.英語很重要，這方面哪個銀行都很看重，無論你今后的工作是否用得上。2.報的是省分行下面的二級分行，可能報的人相對較少，競爭也沒那么激烈。（要是省分行肯定也被淘汰了，就像報的總行連網(wǎng)申都沒過）

所以大家要是真想進來，就一定要提前好好準備筆試了。天梯金融培訓中心你為什么會被淘汰——面試方面略談

有一點是知道的：那就是面試官僅僅只是面試官，他們只有打分權，沒有決定權（這點僅限湖北這邊，別的地方可能有所變化）因為銀行是這幾年才開始大規(guī)模招聘應屆生的，一時間沒那么多專業(yè)人士來承擔面試工作（今年湖北就有2000+人參加面試），所以只好從各地銀行抽調人員到武漢來當面試官，因此這些面官只是過來打分的，最后的決定權不在他們手里，在領導層手里。如果你參加面試的時候有幸碰到的是領導層，一定記得留個好印象，如果不是，那更要記得給面官留個好印象，注意是“好印象”，不要覺得自己簡歷和筆試牛，就不得了了，因為你的面官給你打分完全只是對你的第一印象，而不是那些你自以為不得了的東西。天梯金融培訓中心銀行工作性質是什么樣的？

很多人一直不明白進來銀行之后究竟是做什么，所以我簡單說一下工作的分類以及他們之間的區(qū)別：

編制上一般是三種：派遣工、柜員工、除前兩項之外的員工。派遣工是在銀行上班但編制上不屬于銀行員工的人，他們是在銀行臨時缺人的情況下招進去的，每年有小部分轉正名額，但基本內定了，如果不能轉正的話就很不穩(wěn)定，銀行不缺人了合同一到期就會被開掉，而且也不可能享受和正式員工一樣的好福利。柜員工就是專門招進去當柜員的，每年有極小部分名額可以調到其他部門，但絕大部分人是一輩都是柜員，而且柜員工的招聘要求也相對比較低。最后一種比較復雜，我只針對應屆生說一下。現(xiàn)在招聘的應屆生如果不是派遣工也不是柜員工，那就屬于最后一種，是正式編制的員工，但是通常都會放到基層鍛煉幾年，我所說的基層就是各營業(yè)網(wǎng)點，也是先當柜員或者客戶經理、大堂經理之類的，但是這和柜員工是不一樣的，因為鍛煉完之后看表現(xiàn)最后還是會被調到機關部室里去或者升為營業(yè)網(wǎng)點的管理層，當然也不排除個別表現(xiàn)不出眾的一輩就只能當柜員了。天梯金融培訓中心銀行的存款任務？

這幾年各銀行競爭越來越激烈，存款任務也在加大。以前機關里面的員工是沒有存款任務的，只有網(wǎng)點員工有。但是現(xiàn)在基本上人人都有任務，只是形式不同，多少不同。通常級別越高的的行或者本身盈利情況就非常好的行，比如北上廣深的，任務會小一些，甚至沒有，但是級別越低的支行，比如營業(yè)網(wǎng)點的，任務就會越大，而且不能完成任務就只能拿基本工資。這是一個很嚴肅的問題，并且目前看來這種情形只會加劇，不會減緩，所以各位進來之前要想清楚了，不然到時候承受不了也很痛苦。天梯金融培訓中心如果判斷自己是否要進銀行？

無法給出一個確切的答案，我只能給大家一些建議，在簽之前要想清楚這么幾個問題：

1）你是否能接受從基層做起，并且做好有可能在基層待一輩子的心理準備

2）你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發(fā)家致富的工作

3）你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機會晉升

4）你是否能夠接受所有國企都存在的一些“情況”

如果這些你都覺得沒問題，那進銀行是個不錯的選擇，銀行是一個適合穩(wěn)定舒適型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奮斗出一套房子車子，也沒有什么家庭負擔，想一輩子過安逸舒適的生活，那這會很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去改變生活質量，甚至想要在短時間內賺很多錢的話，那去企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)才更適合你。天梯金融培訓中心銀行的工資制度和福利待遇？

銀行的基本工資是沒什么競爭力的，二三線城市就1000-1500的樣子，機關多一點，網(wǎng)點少一些，因為網(wǎng)點的主要靠業(yè)績，機關的基本不存在業(yè)績這一說。這時候很多人就要說1000塊怎么夠花了，別急，其實還有福利這一塊。五險一金每個公司都交，但是交的等級是不一樣的，銀行的基本都是往高了交，其他企業(yè)通常也就交個最低限，所以這塊的收入是不能忽略的，比如以后要買房子，20年之后你的住房公積金至少也是6位數(shù)的。還有餐補、電話費補助、交通費補助、一年一套工作服（銀行的工作服是大幾千的標準，都是找知名品牌專門來一個個量身定做的）、節(jié)假日禮金、結婚生病喪事問候禮金、不定期發(fā)購物卡、夏天發(fā)降溫費、女同胞還有買姨媽巾的費用補助等等名目實在太繁多，都說不全，總之你買東西有購物卡，交通電話報銷，生病基本不花錢，買車買房有補助，過年過節(jié)發(fā)一堆東西和禮金，還有免費提供的健身房，部門活動經費，聚餐費等。如果把這些都算作間接收入的話，那就很可觀了。所以在銀行工作，真不是靠那幾個基本工資過日子的，不然真坑爹了。

以上我說的是那些只掌握20%財富的員工的情況。那如果是領導層的就不用說，車子都是配的，還有司機，基本吃喝拉撒都不用自己掏錢，完了工資也是絕對有市場的有競爭力的。當然想混到那個層面也是不容易的。福利待遇也有級別，普通員工少一點，領導按級別逐層增加。天梯金融培訓中心勞務派遣是什么意思？

一般銀行招聘性質分為兩大類勞動合同制和勞務派遣.在事業(yè)單位里分正式工和合同工只是事業(yè)單位特有的情況但是大多數(shù)銀行不是事業(yè)單位是企業(yè)是接受勞動法和勞動合同法調整的用工主體,凡是和銀行直接建立勞動關系并簽訂勞動合同的就是勞動合同制員工,就是所謂的正式工,這是相對勞務派遣員工而言的.勞務派遣制員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同建立勞動關系的，然后由勞務公司派到銀行,提供的崗位上的工作雖然不屬于銀行合同制員工犯錯,但是也屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍和銀行的勞動合同工不太一樣，福利，工資待遇，社保上有些不同，還有一點就是不太穩(wěn)定隨時可以走人,但是薪酬方面在崗的時候其實沒那么大區(qū)別,獎金什么的該你的還是你的，計件就更不用說了。天梯金融培訓中心網(wǎng)申有哪些注意事項：

網(wǎng)申是銀行考試的第一步，也是非常關鍵的一步，在此環(huán)節(jié)一定要認真仔細填寫信息，在此天梯金融培訓提供以下建議：

1、考生必須如實填寫本人有關信息，不得弄虛作假，如在資格復審時發(fā)現(xiàn)所填報信息與真實情況不符，將會取消考試資格。

2、系統(tǒng)要求填寫的內容必須填寫完整，資料填寫務必規(guī)范，報名信息不完整、填寫不規(guī)范的將不能進行網(wǎng)上報名。一般是會有“*”提示符號，所有加“*”的為必填項，必須填寫。

3、首次報名填寫無誤后，牢記報名“ID”號或報名序號。

4、一般網(wǎng)報如果需要上傳照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是證件照、職業(yè)照等，確認無誤后即可上傳；一般考生可以用windows自帶的畫圖板或其他畫圖工具打開照片進行修改，或下載使用專業(yè)照片處理軟件BatchImageResizer版本。天梯金融培訓中心投遞簡歷應注意什么？

投遞簡歷在銀行考試報名中占據(jù)了重要地位，如何不被在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷制作的一般技巧。

（1）全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。

（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。

（3）教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。

（4）優(yōu)勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優(yōu)勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：

專業(yè)不同重點不同：對自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢及弱勢，針對自身優(yōu)勢重點描寫；

職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的