2023年信用管理年終工作總結(jié)報告(7篇)

年信用管理年終工作總結(jié)報告(大全7篇)信用管理年終工作總結(jié)報告篇一

一轉(zhuǎn)瞬，一個學期又快過去了。在這個學年中，我和平常一樣都是認仔細真教學、踏踏實實工作，我很愿意跟大家說一說在這一年中我的工作狀況。

一、端正思想，教書育人，為人師表

作為一位老師我很清晰，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，我先從自己的思想入手。在這一年中我參與了新教材、新大綱的培訓，對新教材、新大綱有了一個全新的了解?？赡苡械娜藭詾槎潭痰膸滋鞂W習，學不了什么，但是我想只要你仔細的去學的話，能學到不少的東西。

同時，我還參與了教辦組織的華南師范高校的博士生導師――郭思樂先生的生本教育的專題講座，確立教育實現(xiàn)的主體是同學的教育思想。

二、不斷討論新大綱，新教材

對于教學，我是一個新手;對于新大綱、新教材，我更是一個新手。俗話說：知己知彼百戰(zhàn)不殆。為此，為了更好的了解新教材，為了更好的了解新的課堂改革的方向和要求、目的，我在教學之余利用電腦網(wǎng)上資源和學校訂的有關書刊，通過各種途徑去討論新大綱。

在每一個學期初，我就開頭去翻閱新教材，了解這一冊教材的內(nèi)容和各個學問的關聯(lián)點，做到了解并熟識教材。

三、支持并樂觀進行課堂改革

當課堂改革的春風吹到順德這個漂亮的城市的時候，我正好是教齡滿一年。作為一個新的老師，我對這一次的課堂改革不僅是抱支持的態(tài)度而且我自己也用實際行動去支持和樂觀進行課堂改革。

由于對于我們這些剛從學校走出來，踏上講臺的老師來說，對于這一種新的教學思想和教學手段都較易接受，由于我們受傳統(tǒng)的教學方法的影響較小，教學模式尚未定下來。

因此，在平常的教學當中，我都是留意不斷探究各種新的，好的教學方法，嘗試用多種有效的教學手段進行教學。

四、在教學中發(fā)揮堅持以同學為主體

同學是教學的對象，也是教學的主體。老師只是教學的引路人。在教學中，同學是主體，老師是主導。俗話說的好，授之以魚不如授之以漁。意思是送給人家魚來填飽肚子，不如教他們捕魚的方法。我覺得這句話用在教學上也是特別適當?shù)摹?/p>

所以，在平常，我都是先讓同學去預習，試著去做新的內(nèi)容，當他們消失問題和遇到困難時，準時賜予他們正確的指導。讓同學遇到困難時，先產(chǎn)生一種求知欲，再適時也告知他們方法，這樣，同學對于該學問點就會有更深的印象，有利于學問的把握。

對于那些想偷懶、不做作業(yè)的同學，我常常對他們說：抄答案是沒有用的，書本上的答案老師都知道，但假如老師只告知你答案，而你沒把握其方法，以后消失同一問題你又不會做了。就似乎今日早上你媽媽幫你穿上衣服，假如你沒有弄清晰穿衣服時，是先套上頭，還是先扣紐扣，明天你一樣不會穿衣服。使同學明白把握學習方法的重要性。

五、在教學中對同學進行德育滲透

同時,由于我還兼任班主任工作。所以，對同學的德育教育也是我的主要工作之一。平常，我除了利用品德課和班隊課對同學進行德育教育外，在平常我教學中我也注意對同學的德育滲透。

老師和工人的工作性質(zhì)不一樣，工作成果也不一樣。工人假如不仔細生產(chǎn)，那么他們生產(chǎn)出的可能只是一個兩個劣質(zhì)產(chǎn)品，而老師假如不當心的話，培育出的同學不只可能是成果不好差生，還有可能是為害社會、為害人民的社會敗類。所以，在教學中我很留意對同學進行德育滲透。

比如：當講到青蛙吃害蟲一課時，我首先是讓同學從字面上去理解害蟲這兩個字的意思，當同學明白害蟲對人類有害以后我就反問：既然害蟲對人類有害，那該不該被毀滅?得到同學的確定回答后，我又反問，那青蛙幫我們?nèi)祟悮绾οx，你說青蛙是對人類有好處的還是對人類有害的?等等。從而，教育同學要愛護益蟲。

當講到買文具這一課時，我結(jié)合實際對同學進行愛國主義教育、愛惜人民幣的教育和不亂花錢，勤儉節(jié)省的教育，等等。

總之，一有機會，我就抓住時機進行思想教育。作為班主任我除了抓同學的德育外，我還從以下幾個方面進行班級管理。

一、培育同學的集體榮譽感

我對同學闡明：我們64個同學從以前互不相識到現(xiàn)在在同一個學校、同一個教室共同學習，那么大家就是有緣，我們一年3班就像是一個大家庭，這里就是我們的家，我們在座的每一個同學就是這個家庭的一分子。并通過學校的星級班評比和六一文藝匯演等活動培育同學的集體榮譽感。教育同學樹立我班光榮，我光榮。、我為我班爭光榮的集體責任心。

二、培育同學的愛國主義情操

平常，從報刊或電視等媒媒體看到有的人缺乏愛國之心的不恥行徑，我對這些感到深惡痛絕，深感愛國主義教育對青少年一代的重要性。所以，我常常利用班會課和其它適當機會向同學講有關的歷史故事：比如，南京大屠殺、七七盧溝橋事。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇二

在公司的這一年，又讓我累積了許多的閱歷，作為一名老員工，對于自己崗位的工作也是很熟識了，但是我也照舊是在學習，是在優(yōu)化，我明白，只有持續(xù)的去提升，那么工作才會是能做得更好的，也是能讓自己在這立足更穩(wěn)，當有機會的時候，自己也是可以去把握住來讓自己前進，在此也是對這一年工作好好的整理，來總結(jié)下。

時間過得很快，來公司的日子也是有了許多年了，回顧這些年，我總是在進步，但是也是有一些領導在推動，同時自己也是清晰，假如不去轉(zhuǎn)變，那么淘汰也是變得很自然的一個事情了，除了自己做好，也是要部門全部的人都是去做好，有競爭，有壓力，但是只有如此那么才能讓這封工作是不斷去有進步的，而我也是去帶了許多的新人，也是領導賜予了我信任我也是情愿把我的一些方法，一些閱歷教給他們，即使有些不是很合適這個崗位，最終也是離職了的，我也是教了許多給到他們，讓他們也是明白在職場上，多去關心，大家一起進步才更好，無論是否在公司的崗位上，都是要去讓自己走的更好才行的。

工作上，我也是盡責，同時部門的一些項目，和同事們樂觀的協(xié)作，作為老人，我也是做好表率，一些困難的，別人不想做的，我也是會樂觀的去做好，而不是覺得安排給新人就好了，其實這樣并不是好的，而自己做好了，讓同事們也是看到，大家都是更加的樂觀那么項目的開展也是會更快，更好的完成工作。并且我也是知道，一個事情，大家都是情愿一起來做，那么完成也是更快，而不是一個人去單干，其實那樣更是沒有效率的，當然自己也是在不斷的工作里頭，看到自己還是有不足的，一些都是以前覺得做好了，但是現(xiàn)在卻是去發(fā)覺了的，的確找到個問題，去解決掉，就是自己的進步，不行能說沒有問題，那也是自己沒有看到而已，一年，其實時間一下子就過去了，每天充實的過是一天，不努力的去過也是一天，而只有自己不斷的付出，那么才會把崗位該做的做好，也是自己的提升，那都是屬于了自己的。

雖然是老員工，但是我照舊把自己當新人去看待，去盡責做事情，去虛心的態(tài)度多去學習，不覺得自己有多么的優(yōu)秀，反而是覺得還有很長的一個路要去走，我也是會連續(xù)的努力去做好一個表率，做好該做的工作。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇三

這一年來的工作當中，我在這方面還是感覺特別有動力的，年終之際在工作當中，在這個過程當中，我的確還是盼望自己可以做的更好，這一年來我還是特別有動力的，我也在這個過程當中學習到了許多，在接下來的工作當中，我肯定會仔細做的更好，通過自己的努力還是可以學習到更多的事情，一年來經(jīng)受的點點滴滴，讓我深刻的意識到了這一點，現(xiàn)在我也總結(jié)一下一年來的工作。

在日常的工作當中，我也是仔細的做的很好，維持一個好的方向，年終工作之際我的確是對自己很有信念，我遵守公司的規(guī)章制度，每天和四周的同事相處的特別不錯，在這一階段的工作當中，我是不斷的提高自己工作力量，也和四周的同事相處的很好，在這個過程當中我的確還是做的不錯的，我也協(xié)作公司日常的工作，每天不斷的吸取各種閱歷，在這一點上面我覺得還是特別有意義的，在我做好自己本職工作的同時，也仔細的提高自己業(yè)務學問，在工作當中培育自己的工作力量，和價值觀，雖然有的時候還是感覺很吃力的，間或有松弛的現(xiàn)象，我感覺這是我的素養(yǎng)還不夠高，所以我會連續(xù)去做好自己的本職工作。

在這一點上面我的確是特別有動力的，現(xiàn)在我感覺還是應當要做的更好，我也注意對自己業(yè)務力量的培育，我自己在做好本職工作的同時，也時刻用高標準要求自己，我始終都認為這是對工作應當要有的態(tài)度，肯定不能夠大馬虎眼，在這方面我是很清晰的，我感謝公司對我的培育，雖然在這短短一年的工作當中，但是我還是盼望自己可以有進一步的提高，我知道現(xiàn)在的競爭是特別大的，想要在同行業(yè)做的更好，不被淘汰自己就應當努力一點，比他人更加的專心，讓自己成為一名復合型人才，我真的感覺特別這是很有動力的，年終之際這給我一種特別不一樣的感覺。

當然在過去的一年里，工作當中的確還是又有一些做的不夠好的地方，在這一點上面我真的感受到了自己分內(nèi)的職責，將來還會有許多事情是值得我去做好的，這方面讓我很驚訝，將來的工作當中，還是可以進一步的去做好這些，新的一年也即將到來，只有不斷的學習，提高自己的業(yè)務力量，找到自己的方向，在同事們的關心下把來年的工作做的更好，我也會連續(xù)努力的。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇四

20__年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持_，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)練本事，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增加工作主動性和制造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用，細心協(xié)調(diào)各部門關系，克服各種困難，仔細落實上級領導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進?，F(xiàn)將主要工作狀況匯報如_：

20__年度工作總結(jié)

一、強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)

公司綜合部首先在制度建設上_功夫，仔細抓好內(nèi)部管理，提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行方法，做好公務車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對加油卡的費用狀況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤狀況，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必需要有較高的政治理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。綜合部人員無論是干部還是一般員工，都能顧全大局、聽從大局、服務大局，工作上常常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二、加強調(diào)查討論，當好領導參謀，準時為領導決策供應信息服務

圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查討論，高度關注政策走勢，敏感捕獲信息，力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴謹，力求精確?????、適度，避開疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是根據(jù)上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作支配與總結(jié)、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季度經(jīng)營活動分析報告、20__年度工作總結(jié)與20__年度工作方案等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原_發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。

三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導_的綜合管理機構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導_達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務水平。

一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關活動的通知、學習及會議材料預備工作。依據(jù)年度目標任務，做好集團和公司_達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導_，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;幫助公司黨總支書記做好了參與集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的預備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領導_、在書記的指導_先后參加組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，提高了熟悉，增長了學問，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參加監(jiān)督了公司有關設備材料選購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參與集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成果;做好了“小金庫”治理專項檢查的協(xié)作工作。

二是做好了各項詳細事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了詳細事務處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行狀況報告的上報、技術職稱申報材料的預備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;仔細辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)并幫助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;幫助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的選購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

四、加強溝通協(xié)調(diào)，注意團結(jié)協(xié)作，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟_、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事到處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領導交辦的其他工作任務。幫助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;幫助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件，對款待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、款待費、車輛修理保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理，同時，協(xié)作完成上級主管單位的各項審計工作，并供應相關審計材料;幫助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成果，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些不足。首先表現(xiàn)在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參加政務，做好服務”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增加。其次，統(tǒng)籌力量不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配力量方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是非常周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現(xiàn)象好時有消失，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善，內(nèi)部管理有待進一步加強。第四，創(chuàng)新力量不強。從意識上對總辦的參謀助手作用熟悉不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未支配部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，連續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好服務，努力把綜合部工作不斷推向新水平。

20__年度工作方案

20__年度是公司進展建設的關鍵性一年，對公司夯實基礎做大做強，健康可持續(xù)進展來說至關重要。因此，20__年綜合部將根據(jù)公司的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以_工作：

一是強化內(nèi)部管理，連續(xù)完善各項管理制度。連續(xù)修訂完善公司內(nèi)部車輛管理暫行方法、公司辦公行為規(guī)范，并_發(fā)執(zhí)行。嚴格執(zhí)行綜合部各項管理流程，加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理，加大對辦公費用使用的掌握力度，規(guī)范工作程序，促進各項工作的順當開展。

二是加強政治業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。進一步加強部門人員業(yè)務技能與政治思想學習，不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和把握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時，仔細做好日常事務工作，進一步改善服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量。

三是做好綜合幫助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，準時了解上級工作動態(tài)和要求，樂觀爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范會議制度，推行督查督辦制度;加強各部室之間的協(xié)調(diào)，形成合力，營造團結(jié)向上的工作氛圍，使部門的職能得到充分的發(fā)揮。

四是當好參謀助手，服務公司領導決策。進一步增加工作策劃意識、提高策劃力量，對于關系公司進展和穩(wěn)定的重要問題樂觀思索、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

五是協(xié)作黨群、紀檢監(jiān)察部門做好黨務紀檢工作，完成集團_發(fā)的相關工作指標，確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。

六是幫助董事長做好董事會各項工作，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時，仔細完成領導支配的其它工作任務。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇五

伴隨著比較緊湊但不太緊急的工作節(jié)奏，20__這樣快接近尾聲，經(jīng)過這一年的不太勞碌的工作，卻又有許多所感所悟，深知好記性不如爛筆頭，就肯定要把自己淺薄的一些體會用樸實的文字羅嗦下來。

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自20__年_月份從學校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參與工作。從開頭的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從廠里的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個眼光狹小的畢業(yè)生漸漸的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來。

沒有太多雄偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清晰的幾方面在下面漸漸道來：

一、學習業(yè)務學問，作好本職工作

20__年_月，我在__生產(chǎn)管理方法。由于自身對__學問和管理學問的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領導和同事的準時引導，加上自我深化到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性熟悉，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就漸漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。也有了初步的熟悉。漸漸的，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀看，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造部門作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)方案便是生產(chǎn)能順當開展起來的靈魂，作好生產(chǎn)方案也是一個生產(chǎn)管理者的必備素養(yǎng)。優(yōu)秀的生產(chǎn)方案必需要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應對偏差的訂正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)方案，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后依據(jù)現(xiàn)場的設備力量和人員配備狀況，還要能估計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)狀況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在方案的執(zhí)行過程中要準時跟蹤以準時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)方案的力量后，要想方案在分廠能夠正在的落實下去，除了方案本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)力量。由于公司的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必需要學會和多種不同類型的人員正確溝通溝通，并在此過程中不斷的總結(jié)閱歷，不斷增加自己的協(xié)調(diào)力量。

當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必需把握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平常除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在公司領導的關懷下，開頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的進展是大有關心的。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論學問多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的想法都是片面的或形而上學的，由于以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思索，為自己的理論學問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐，自己在編制方案和到其他部門處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇六

時間如梭，在幼兒園一年的工作即將到尾聲，我是幼兒園里的一名班主任，本年度我從中班班主任升級成大班班主任，為此我的工作也上升了一個高度?，F(xiàn)來為這一年的工作進行如下的總結(jié)：

一、中班時期的班主任工作

上半年我是中x班的班主任，中班是介于小班和大班之間，是一個過渡期，為了能夠讓這群中班幼兒在下半年的時候順當進入大班生活，我對班級的管理更加的嚴格。開學就在原先制定的班規(guī)上加了幾條新的班規(guī)，都是針對班級紀律和秩序而設的。平常會去班上進行巡察，看看孩子們是否仔細跟著老師上課。在上半年的中班工作里，我跟其他任課老師進行了溝通，跟他們商議?教學的內(nèi)容可以適當?shù)耐蟀嗟膶W問內(nèi)容遞進，這樣就能夠讓幼兒們一點點適應大班的學習，等到下半年進入大班，不會由于學期的升級而產(chǎn)生不適應的現(xiàn)象。

二、大班工作的狀況

下半年，我們班順當?shù)纳洗蟀?，這群孩子也成為了大班的幼兒，這使我快樂的同時，也感到壓力的增大。究竟大班結(jié)束，他們就要成為學校生了，那么大班時期的學習就很重要了，是升入學校的基礎。我所應當慶幸的是在上半年我就開頭以大班的要求去要求他們，所以在新學期開頭后，班上只有個別幼兒是不太適應的，大部分的幼兒都能適應新學期的生活。在這一半年里，我又新制定的班規(guī)制度，同時增加了一些體育的課程，關心孩子熬煉強健的身體，提高身體素養(yǎng)。

在下半年的秋天里，進行了一場秋游，帶領孩子們體驗野外生活，享受秋天的氛圍，看秋景。這個半年，我也分別聯(lián)合其他任課老師對幼兒的家庭進行家訪，進一步了解孩子家庭和他們自身的狀況，針對不同孩子的家庭狀況對其進行教育。比如班上有那么一兩個是留守兒童，爸媽都在外地打工，沒有時間陪伴他們，所以我會在班上關心他交伴侶，關心他把學習跟上來，時常慰問一下他們家，讓他們漸漸的變得外向起來。

這一年的工作，讓我有了不一樣的體驗，從中班過渡到大班，其實也是對我的一個挑戰(zhàn)，所幸這一年里我的工作沒有消失什么失誤，都比較好的完成了。但是我不會傲慢，由于我知道新一年的工作的挑戰(zhàn)會更加的大。不過我會英勇的去面對的，盡努力的做好班主任的職務。

信用管理年終工作總結(jié)報告篇七

在過去的一年里，我仔細根據(jù)總部的指示和公司的年度工作目標，在廣闊同事的大力支持和協(xié)作下，仔細履行職責，取得不錯的營銷業(yè)績?，F(xiàn)將20__年履職狀況報告如下，如有不當，請批判指正：

一、愛崗敬業(yè)，勤奮工作

作為營銷總監(jiān)，我主要負責門店的生日文化開展工作，收集客戶資料，及協(xié)調(diào)門店內(nèi)部工作。為了做好這些工作，我始終嚴格要求自己。做到領先垂范，為員工樹立好的工作榜樣。我主要從以下三個方面開展自己工作：一是樹立服務意識，以公司的需求作為自己的工作方向，以客戶的滿足作為自己的工作標準，以好的營銷業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?。平常，我注意加強員工服務意識和服務水平的提高。通過他們細致入微的服務，用真誠去打動客戶，帶動業(yè)績增長。二是不怕辛苦，甘于真誠奉獻，凡是公司需要做的工作，我從不推辭，樂觀努力去做，