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物業(yè)綠化主管崗位職務說明書范例 7物業(yè)綠化主管崗位職務說明書范例 7崗位名稱：綠化主管所屬部門：行政部職務等級：直接主管：行政部主管職責：1、負責本部門員工的上崗培訓、在職培訓，建立健全相關(guān)的培訓制度及培訓教案、檔案。1、負責選聘、錄用和辭退綠化工、員工轉(zhuǎn)正定級考核并報公司批準。2、負責綠化工作檢查，并作相關(guān)記錄，作為評估綠化工績效的依據(jù)之一。3、控制好綠化部人力的合理利用和物資耗用。4、制定本部門各崗位職責，并監(jiān)控實施，評估效果并定期改進。5、負責綠化相關(guān)設備、設施、工具、器具等管理：尋價、采購、建檔、使用、維護。6、綠化部投訴處理及跟蹤檢查。7、負責主持全面的綠化養(yǎng)護管理工作，包括綠化接管方案編制，植物臺帳建立，生長習性描述等。8、堅持每周巡視、檢查，及時反饋整改意見。10、完成公司交給的其它工作。職權(quán)：1、對本部門人員有招聘、培訓、檢查、考核、辭退權(quán)。2、控制好物資的合理利用，增收節(jié)支。1、批準員工二天以內(nèi)的請假。2、對合作方進行有效監(jiān)控資格要求：1、教育要求：大專以上2、資格要求：園林綠化專業(yè)3、技能要求：理論知識全面、技術(shù)熟練、4、工作經(jīng)驗要求：從事過綠化種植、管護 5年以上工作經(jīng)驗，進行過綠化管理 2年以上工作經(jīng)驗者，有較高的審美情趣。5、健康要求：身心健康、情緒積極向上、樂觀好學實施者簽字： 日期：方案編制，植物臺帳建立，生長習性描述等。8、堅持每周巡視、檢查，及時反饋整改意見。10、完成公司交給的其它工作。職權(quán)：1、對本部門人員有招聘、培訓、檢查、考核、辭退權(quán)。2、控制好物資的合理利用，增收節(jié)支。1、批準員工二天以內(nèi)的請假。2、對合作方進行有效監(jiān)控資格要求：1、教育要求：大專以上2、資格要求：園林綠化專業(yè)3、技能要求：理論知識全面、技術(shù)熟練、4、工作經(jīng)驗要求：從事過綠化種植、管護 5年以上工作經(jīng)驗，進行過綠化管理 2年以上工作經(jīng)驗者，有

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