智慧樹(shù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成單元測(cè)試答案

職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成單元測(cè)試答案（2017下半年）緒論單元測(cè)試1【多選題】(2分)中國(guó)職場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是A、B、CA.中國(guó)已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟(jì)體B.未來(lái)將有一半的民企成為世界500強(qiáng)C.中國(guó)的企業(yè)必然參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)2【多選題】(2分)今天民企運(yùn)營(yíng)不好容易出現(xiàn)什么問(wèn)題？A、B、CA.資金斷鏈B.毛利低C.產(chǎn)品出不來(lái)D.沒(méi)有客戶(hù)3【多選題】(2分)今天職場(chǎng)中民企的挑戰(zhàn)是A、B、CA.大部分不具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力B.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力偏低C.招不到合適的人才D.市場(chǎng)機(jī)會(huì)少4【多選題】(2分)作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對(duì)的挑戰(zhàn)是A、B、CA.畢業(yè)后工作無(wú)論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力B.職場(chǎng)素質(zhì)的水平偏低C.學(xué)校大部分知識(shí)是借鑒國(guó)外工業(yè)時(shí)代的，與時(shí)代脫節(jié)5【單選題】(2分)位于黃金圈最核心的問(wèn)題是BA.什么時(shí)候？（when）B.為什么做？（why）C.是什么？（what）D.怎么辦？（how）第一章單元測(cè)試1【單選題】(2分)職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是CA.良好的溝通能力B.豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)C.正確的價(jià)值觀D.積極的心態(tài)2【單選題】(2分)如果個(gè)人以及公司利益與誠(chéng)信產(chǎn)生了沖突，如何取舍AA.選擇誠(chéng)信，利益永遠(yuǎn)都是短線(xiàn)的B.按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做C.尋找中間路線(xiàn)D.選擇個(gè)人利益3【單選題】(2分)哪些有關(guān)價(jià)值觀的理解是錯(cuò)誤的AA.不同價(jià)值觀的人沒(méi)法在一起共事B.價(jià)值觀是可以不斷豐滿(mǎn)的C.陰謀論會(huì)破壞互相之間的信任D.價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)默契的基礎(chǔ)4【多選題】(2分)下列關(guān)于價(jià)值觀的描述正確的是A、B、C、DA.每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣B.價(jià)值觀主宰我們一切的行為C.建立團(tuán)隊(duì)第一件事就是明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的底線(xiàn)D.在價(jià)值觀底線(xiàn)內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié)5【單選題】(2分)關(guān)于言出必行，下面描述錯(cuò)誤的是BA.言而無(wú)信是民企比較普遍的問(wèn)題B.只要CEO不斷宣傳言出必行的價(jià)值觀就可以了C.言出必行是企業(yè)價(jià)值觀和管理機(jī)制共同作用的結(jié)果D.企業(yè)CEO和管理者都必須要捍衛(wèi)言出必行的價(jià)值觀第二章單元測(cè)試1【多選題】(2分)以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A、B、CA.用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好B.不用領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，自己整天找事做C.認(rèn)為手上的工作是最理想的D.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配2【單選題】(2分)哪個(gè)有關(guān)心態(tài)的理解是錯(cuò)誤的BA.迷茫是好事B.封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無(wú)限的潛力C.幫助他人就是幫助自己3【多選題】(2分)“垃圾桶哲學(xué)”是指A、B、CA.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷B.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C.不挑剔工作D.將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人4【多選題】(2分)下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的A、B、CA.手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的B.專(zhuān)心將自己的崗位發(fā)揮到最好C.學(xué)會(huì)喜歡上需要做的事情5【單選題】(2分)C.老板為員工制定公平的目標(biāo)D.及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通4【多選題】(2分)哪些有關(guān)管理的理解是正確的A、B、DA.企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制B.員工的互相信任需要有機(jī)制來(lái)做支撐C.包容員工犯同樣的錯(cuò)誤D.先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力5【單選題】(2分)下面關(guān)于企業(yè)文化描述正確的是AA.企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)所有員工的行為準(zhǔn)則B.企業(yè)文化是企業(yè)的核心能力C.企業(yè)文化是企業(yè)對(duì)外宣傳的口號(hào)D.企業(yè)文化是企業(yè)的規(guī)章制度第六章單元測(cè)試1【單選題】(2分)職場(chǎng)的能力公式是AA.能力=價(jià)值觀、心態(tài)×溝通×知識(shí)B.能力＝價(jià)值觀、心態(tài)+溝通+知識(shí)C.能力＝價(jià)值觀+心態(tài)+溝通+知識(shí)D.能力＝價(jià)值觀-心態(tài)×溝通×知識(shí)2【多選題】(2分)在職場(chǎng)中，作為一名職業(yè)經(jīng)理人需要A、B、CA.清晰自己的定位，盡量找機(jī)會(huì)發(fā)揮B.在不過(guò)自己的底線(xiàn)前提下，努力做好自己崗位C.有清晰的價(jià)值觀底線(xiàn)D.追求自己的權(quán)力從而產(chǎn)生影響力3【多選題】(2分)職場(chǎng)是由很多企業(yè)組成的，下列對(duì)企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的理解正確的是A、BA.存在價(jià)值是解決企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題B.需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力C.需要盡量找到自己的舒適區(qū)D.市場(chǎng)的變化太快，靈活應(yīng)對(duì)就不用做計(jì)劃4【多選題】(2分)在工作中哪些行為是我們應(yīng)該盡量避免的A、B、CA.上有政策，下有對(duì)策B.建立階層分明的組織結(jié)構(gòu)C.為自己的部門(mén)爭(zhēng)取更多的資源D.主動(dòng)與上司溝通5【多選題】(2分)做事需要有計(jì)劃，以下說(shuō)法正確的是B、CA.現(xiàn)在的變化太快，無(wú)需做計(jì)劃B.做好計(jì)劃就是為更好的應(yīng)對(duì)變化C.做計(jì)劃時(shí)需要將細(xì)節(jié)考慮周到D.計(jì)劃是可有可無(wú)的第七章單元測(cè)試1【單選題】(20分)在職場(chǎng)里，建立人脈主要是靠：DA.特殊的資源B.權(quán)利C.灰色的手段D.影響力2【多選題】(20分)下面哪些價(jià)值觀，是職場(chǎng)里需要提倡的A、B、DA.空杯心態(tài)B.充滿(mǎn)感恩C.獨(dú)來(lái)獨(dú)往D.不斷改善3【多選題】(20分)作為一名職業(yè)經(jīng)理人，下面哪些心態(tài)是需要培養(yǎng)的？A、B、C、DA.敬業(yè)的心態(tài)B.自律的心態(tài)C.終身學(xué)習(xí)的心態(tài)D.利他的心態(tài)4【單選題】(20分)要在職場(chǎng)建立健康的人機(jī)關(guān)系，只要是通過(guò)什么？DA.對(duì)上司的了解B.一些交際的手腕C.自己的學(xué)識(shí)D.大大小小的溝通場(chǎng)景5【單選題】(20分)下面