幼兒園教師管理制度

XXXX幼兒園教師管理制度為強(qiáng)化教職工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦園水平，根據(jù)XX市教育局《關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》，結(jié)合幼兒園實(shí)際，制定我園人事管理制度。一、總體要求教職工必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)中共XX市委、XX市人民政府《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見》，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒身心發(fā)展，提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二、教師管理1.教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園分配。2.幼兒園需要調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。3.凡本園教職工連續(xù)曠工一周或累計(jì)半個月以上者，以待崗處理。三、考勤1.幼兒園教職工均系考勤對象，辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。2.全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。3.教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。4.請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.教職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體學(xué)習(xí)活動，均列入正常的考勤之列。6.本園在職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。7.教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。四、請假1.教職工因事、因病須離崗者，須由本人(特殊情況下由家屬）履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好班級工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。2.符合法定婚齡結(jié)婚的，本人持戶口本、結(jié)婚證辦理請假手續(xù)，婚假18天。3.女職工的產(chǎn)假，本人寫出書面申請，持身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證及出生證明，到教育局辦理請假手續(xù)，產(chǎn)假158天。4.本人直系親屬（父母、配偶和子女）或岳父母或公婆死亡，可給三日的喪假。五、獎懲1.對教職工的獎勵和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2.先進(jìn)工作者評定比例一般為15%--20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績綜合評定。3.凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎勵：（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛幼兒，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。（5）面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉妹黠@的進(jìn)步。（6）參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。（7）積極組織，指導(dǎo)幼兒園大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4.對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作獎（或其它榮譽(yù)）稱號，或給予單項(xiàng)獎勵。5.凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一