工廠員工管理規(guī)章制度（四篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)工廠員工?管理規(guī)章?制度一?、考勤管?理1、?上班時(shí)間?由上午8?：___?_至12?：00，?下午13?：___?_至18?：00。?2、上?、下班時(shí)?都必須打?卡，如遇?特殊情況?，須由各?自部門(mén)主?管或人事?主管簽名?確認(rèn)才可?。3、?打卡時(shí)，?不得代人?打卡或偽?造出勤記?錄，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，雙?方各扣罰?￥___?_元;不?得爭(zhēng)先恐?后，須排?隊(duì)依次打?卡，否則?扣罰￥_?___元?。4、?上班時(shí)，?必須各就?各位，不?得聚集閑?聊或做與?工作無(wú)關(guān)?的事情，?否則扣罰?￥___?_元，嚴(yán)?重者開(kāi)除?處理;下?班前，各?小組搞好?場(chǎng)地清潔?后該返回?工作崗位?，不得提?前到打卡?處打卡下?班，不準(zhǔn)?大聲喧嘩?，否則扣?罰￥__?__元，?嚴(yán)重者開(kāi)?除處理。?5、在?工作期間?，不得無(wú)?故私自離?開(kāi)公司。?確有事者?，須請(qǐng)示?主管批準(zhǔn)?，打卡后?才可出去?，否則視?為曠工，?扣罰￥_?___元?，嚴(yán)重者?開(kāi)除處理?。6、?加班時(shí)，?不得無(wú)故?缺席，確?有特殊原?因，須提?前申請(qǐng)由?主管簽名?批準(zhǔn)交人?事部確認(rèn)?方可，否?則視為曠?工，扣罰?￥___?_元。個(gè)?別人員加?班，經(jīng)該?部門(mén)主管?簽名確認(rèn)?方可。?7、每月?遲到打卡?上班超過(guò)?____?分鐘者，?處罰￥_?___元?。不到_?___分?鐘，但連?續(xù)___?_個(gè)月都?有遲到者?，作開(kāi)除?處理。?8、提前?下班或有?事請(qǐng)假者?，須提前?書(shū)面申請(qǐng)?，由主管?簽名批準(zhǔn)?交人事部?確認(rèn)方可?，否則視?為曠工扣?罰￥__?__元。?9、請(qǐng)?假超過(guò)_?___天?者，須由?廠領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可，?否則即時(shí)?終止勞動(dòng)?關(guān)系。?10、缺?勤時(shí)間，?不計(jì)算工?資。1?1、員工?辭職須以?書(shū)面申請(qǐng)?由主管簽?名批準(zhǔn)離?開(kāi)時(shí)間，?并有人事?部確認(rèn)才?可，否則?其工資不?予發(fā)放。?12、?各班、組?長(zhǎng)、主管?辭職須由?廠領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，確認(rèn)?其離開(kāi)時(shí)?間和處理?好其交接?工作，否?則工資不?予發(fā)放。?二、工?作責(zé)任規(guī)?定1、?各部門(mén)員?工應(yīng)相互?配合，相?互監(jiān)督，?不得借故?推搪而影?響生產(chǎn)，?一經(jīng)查實(shí)?視情節(jié)之?嚴(yán)重性作?出相應(yīng)處?罰。2?、須嚴(yán)格?要求每項(xiàng)?工序，如?因個(gè)人之?疏忽而造?成問(wèn)題者?，則重重?處罰。?3、對(duì)待?廠方之任?何物品，?該輕拿輕?放，若對(duì)?公物造成?損壞者，?處罰當(dāng)事?人并作出?賠償。?4、在生?產(chǎn)工作過(guò)?程中，遇?有問(wèn)題是?解決不了?的，該請(qǐng)?示主管，?不得擅自?處理，如?造成嚴(yán)重?后果的，?將會(huì)追究?當(dāng)事者之?責(zé)任。?5、如工?作須當(dāng)天?完成，下?班時(shí)還未?完成者，?該請(qǐng)示主?管作出妥?善安排，?否則追究?當(dāng)事者之?責(zé)任。?6、廠方?之任何物?品，未經(jīng)?廠領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)?私自拿出?廠，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，開(kāi)?除處理。?三、假?期薪金規(guī)?定1、?每年之_?___月?____?日、__?__月_?___日?、___?_月__?__日無(wú)?論是日薪?或月薪之?員工都是?有薪假期?。2、?春節(jié)假期?為_(kāi)__?_天（除?夕至年初?六）。?3、日薪?之員工在?春節(jié)假期?間有薪日?為_(kāi)__?_天（上?初一至年?初三），?其余不算?工資。?4、月薪?之員工在?春節(jié)假期?間有薪日?為_(kāi)__?_天（年?初一至年?初七）。?提前放假?或提前回?家的天數(shù)?，則不計(jì)?算工資。?5、如?廠方有特?殊情況需?放假，無(wú)?論是日薪?或月薪之?員工都必?須服從安?排時(shí)間補(bǔ)?回，不算?加班。?6、星期?天放假，?如加班則?計(jì)算加班?工資。?工廠員工?管理規(guī)章?制度（二?）第一?章總則?第一條?為確定?生產(chǎn)秩序?正常運(yùn)作?，持續(xù)營(yíng)?造良好的?工作環(huán)境?，促進(jìn)本?企業(yè)的發(fā)?展，結(jié)合?本企業(yè)的?實(shí)際情況?特制訂本?制度。?第二條?本規(guī)定適?用于本公?司生產(chǎn)相?關(guān)全體員?工。第?二章員工?管理第?三條工?作時(shí)間內(nèi)?所有員工?倡導(dǎo)普通?話(huà)，在工?作及管理?活動(dòng)中嚴(yán)?禁有省籍?觀念或行?為區(qū)分。?第四條?全體員?工須按要?求佩戴廠?牌（應(yīng)正?面向上佩?戴于胸前?），穿廠?服。不得?穿拖鞋進(jìn)?入車(chē)間。?第五條?每天正?常上班時(shí)?間為_(kāi)_?__小時(shí)?，晚上如?加班依生?產(chǎn)需要臨?時(shí)通知。?每天上午?8：30?前各班組?的出勤情?況報(bào)給人?事部門(mén)，?若晚上需?加班，在?下午17?：30前?填寫(xiě)加班?人員申請(qǐng)?表，報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)并?送人事部?門(mén)作考勤?依據(jù)。?第六條?按時(shí)上下?班（員工?參加早會(huì)?須提前_?___分?鐘到崗）?，不遲到?，不早退?，不曠工?（如遇趕?貨，上下?班時(shí)間按?照車(chē)間安?排執(zhí)行）?，有事要?請(qǐng)假，上?下班須排?隊(duì)依次打?卡。嚴(yán)禁?代打卡及?無(wú)上班、?加班打卡?。違者依?考勤管理?制度處理?。第七?條工作?時(shí)間內(nèi)，?除組長(zhǎng)以?上管理人?員因工作?關(guān)系在車(chē)?間走動(dòng)，?其他人員?不得離開(kāi)?工作崗位?相互竄崗?，若因事?需離開(kāi)工?作崗位須?向組長(zhǎng)申?請(qǐng)并佩戴?離崗證方?能離崗。?第八條?上班后?半小時(shí)內(nèi)?任何人不?得因私事?而提出離?崗，如有?私事須離?崗者，須?經(jīng)事先申?請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)?登記方可?離崗，離?崗時(shí)間不?得超過(guò)_?___分?鐘，每_?___次?請(qǐng)假離崗?按曠工_?___天?處理。?第九條?員工在車(chē)?間內(nèi)遇上?廠方客人?或廠部高?層領(lǐng)導(dǎo)參?觀巡察時(shí)?，組長(zhǎng)以?上干部應(yīng)?起立適當(dāng)?問(wèn)候或有?必要的陪?同，作業(yè)?員照常工?作，不得?東張西望?。集體進(jìn)?入車(chē)間要?相互禮讓?，特別是?遇上客人?時(shí)，不能?爭(zhēng)道搶行?。第十?條禁止?在車(chē)間聊?天、嘻戲?打鬧，吵?口打架，?私自離崗?，竄崗等?行為（注?：脫崗指?打卡后脫?離工作崗?位或辦私?事;竄崗?指上班時(shí)?間上班時(shí)?間竄至他?人崗位做?與工作無(wú)?關(guān)的事）?，違者依?員工獎(jiǎng)懲?制度處理?。第十?一條作?業(yè)時(shí)間謝?絕探訪及?接聽(tīng)私人?電話(huà)，進(jìn)?入車(chē)間前?，須換好?防靜電服?（鞋），?將鑰匙、?手機(jī)等物?品放進(jìn)與?廠牌編號(hào)?一致的保?險(xiǎn)柜，確?保產(chǎn)品質(zhì)?量。第?十二條?未經(jīng)廠辦?允許或與?公事無(wú)關(guān)?，員工一?律不得進(jìn)?入辦公室?。非上班?時(shí)間員工?不得私自?進(jìn)入車(chē)間?，車(chē)間內(nèi)?劃分的特?殊區(qū)域未?經(jīng)允許不?得進(jìn)入。?第十三?條任何?人不得攜?帶違禁物?品，危險(xiǎn)?品或與生?產(chǎn)無(wú)關(guān)之?物品進(jìn)入?車(chē)間;不?得將私人?用品放在?流水線(xiàn)上?，違者依?員工獎(jiǎng)懲?制度處理?。第十?四條車(chē)?間嚴(yán)格按?照生產(chǎn)計(jì)?劃排產(chǎn),?根據(jù)車(chē)間?設(shè)備狀況?和人員,?精心組織?生產(chǎn)。生?產(chǎn)工作分?工不分家?，各生產(chǎn)?班組須完?成本組日?常生產(chǎn)任?務(wù)，并保?證質(zhì)量。?第十五?條車(chē)間?如遇原輔?材料、包?裝材料等?不符合規(guī)?定,有權(quán)?拒絕生產(chǎn)?,并報(bào)告?上級(jí)處理?。如繼續(xù)?生產(chǎn)造成?損失，后?果將由車(chē)?間各級(jí)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?。第十?六條員?工領(lǐng)取物?料必須通?過(guò)物料員?，不得私?自拿取。?生產(chǎn)過(guò)程?中各班組?負(fù)責(zé)人將?車(chē)間組區(qū)?域內(nèi)的物?品、物料?有條不紊?的擺放，?并做好標(biāo)?識(shí)，不得?混料。有?流程卡的?產(chǎn)品要跟?隨流程卡?。第十?七條員?工在生產(chǎn)?過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格按照?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?、工藝規(guī)?程進(jìn)行操?作,不得?擅自更改?產(chǎn)品生產(chǎn)?工藝或裝?配方法。?第十八?條在工?作前仔細(xì)?閱讀作業(yè)?指導(dǎo)書(shū)，?員工如違?反作業(yè)規(guī)?定，不論?是故意或?失職使公?司受損失?，應(yīng)由當(dāng)?事人如數(shù)?賠償（管?理人員因?管理粗心?也受連帶?處罰）。?第十九?條生產(chǎn)流?程經(jīng)確認(rèn)?后，任何?人均不可?隨意更改?，如在作?業(yè)過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)?誤，應(yīng)立?即停止并?通知有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人共同研?討，經(jīng)同?意并簽字?后更改。?第二十?條在工?作時(shí)間內(nèi)?，員工必?須服從管?理人員的?工作安排?，正確使?用公司發(fā)?放的儀器?、設(shè)備。?不得擅用?非自己崗?位的機(jī)械?設(shè)備、儀?表儀器、?電腦等工?具。對(duì)閑?置生產(chǎn)用?具應(yīng)送到?指定的區(qū)?域放置，?否則以違?規(guī)論處。?第二十?一條車(chē)?間員工必?須做到文?明生產(chǎn)，?積極完成?上級(jí)交辦?的生產(chǎn)任?務(wù);因工?作需要臨?時(shí)抽調(diào)，?服從車(chē)間?組長(zhǎng)級(jí)以?上主管安?排,協(xié)助?工作并服?從用人部?門(mén)的管理?，對(duì)不服?從安排將?上報(bào)公司?處理。?第二十二?條車(chē)間?員工和外?來(lái)人員進(jìn)?入特殊工?作崗位應(yīng)?遵守特殊?規(guī)定,確?保生產(chǎn)安?全。第?二十三條?修理員?在維修過(guò)?程中好、?壞物料必?須分清楚?，必須做?上明顯標(biāo)?志，不能?混料。設(shè)?備維修人?員、電工?必須跟班?作業(yè),保?證設(shè)備正?常運(yùn)行。?第二十?四條員工?有責(zé)任維?護(hù)工作之?環(huán)境衛(wèi)生?，嚴(yán)禁隨?地吐痰，?亂扔垃圾?。在生產(chǎn)?過(guò)程中要?注意節(jié)約?用料，不?得隨意亂?扔物料、?工具，掉?在地上的?元件必須?撿起。?第二十五?條操作?人員每日?上崗前必?須將機(jī)器?設(shè)備及工?作崗位清?掃干凈，?保證工序?內(nèi)的工作?環(huán)境的衛(wèi)?生整潔，?工作臺(tái)面?不得雜亂?無(wú)章，生?產(chǎn)配件須?以明確的?標(biāo)識(shí)區(qū)分?放置。?第二十六?條下班?時(shí)應(yīng)清理?自己的工?作臺(tái)面。?當(dāng)日值日?生打掃場(chǎng)?地和設(shè)備?衛(wèi)生并將?所有的門(mén)?窗、電源?關(guān)閉。否?則，若發(fā)?生失竊等?意外事故?，將追究?值日生及?車(chē)間主管?的責(zé)任。?第二十?七條加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管?理隨時(shí)保?證場(chǎng)地整?潔、設(shè)備?完好。生?產(chǎn)后的邊?角廢物及?公共垃圾?須清理到?指定位置?，由各組?當(dāng)日值日?人員共同?運(yùn)出車(chē)間?;廢紙箱?要及時(shí)拆?除，不得?遺留到第?二天才清?理。第?二十八條?不得私自?攜帶公司?內(nèi)任何物?品出廠（?除特殊情?況需領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)外）?，若有此?行為且經(jīng)?查實(shí)者，?將予以辭?退并扣發(fā)?當(dāng)月工資?。第二?十九條對(duì)?惡意破壞?公司財(cái)產(chǎn)?或盜竊行?為（不論?公物或他?人財(cái)產(chǎn)）?者，不論?價(jià)值多少?一律交公?司行政部?處理。視?情節(jié)輕重?，無(wú)薪開(kāi)?除并依照?盜竊之物?價(jià)款兩倍?賠償或送?公安機(jī)關(guān)?處理。?第三章員?工考核?第三十條?考核的內(nèi)?容主要是?個(gè)人德、?勤、能、?績(jī)四個(gè)方?面。其中?：1.?“德”主?要是指敬?業(yè)精神、?事業(yè)心和?責(zé)任感及?道德行為?規(guī)范。?2.“勤?”主要是?指工作態(tài)?度，是主?動(dòng)型還是?被動(dòng)型等?等。3?.“能”?主要是指?技術(shù)能力?，完成任?務(wù)的效率?，完成任?務(wù)的質(zhì)量?、出差錯(cuò)?率的高低?等。4?.“績(jī)”?主要是指?工作成果?，在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)完?成任務(wù)量?的多少，?能否開(kāi)展?創(chuàng)造性的?工作等等?。以上?考核由各?班組長(zhǎng)考?核,對(duì)不?服從人員?,將視情?節(jié)做出相?應(yīng)處理;?第三十?一條考核?的目的：?對(duì)公司?員工的品?德、才能?、工作態(tài)?度和業(yè)績(jī)?作出適當(dāng)?的評(píng)價(jià)，?作為合理?使用、獎(jiǎng)?懲及培訓(xùn)?的依據(jù)，?促使增加?工作責(zé)任?心，各司?其職，各?負(fù)其責(zé)，?破除“干?好干壞一?個(gè)樣，能?力高低一?個(gè)樣”的?弊端，激?發(fā)上進(jìn)心?，調(diào)動(dòng)工?作積極性?和創(chuàng)造性?，提高公?司的整體?效益。?第四章附?則第三?十二條生?產(chǎn)部全面?負(fù)責(zé)本管?理制度的?執(zhí)行。?第三十三?條本制度?由公司生?產(chǎn)部負(fù)責(zé)?制訂、解?釋并檢查?、考核。?第三十?四條本制?度報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?施行，修?改時(shí)亦同?。工廠?員工宿舍?管理制度?總則?第一條為?保持清潔?、整齊的?環(huán)境，以?保證人住?公司宿舍?的人員在?工作之余?能夠得到?充分的休?息，建設(shè)?一個(gè)良好?的集體生?活環(huán)境，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于所有居?住公司宿?舍的員工?。第三?條員工宿?舍指專(zhuān)門(mén)?為公司員?工提供的?宿舍。?第四條宿?舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)?對(duì)本宿舍?的管理和?協(xié)調(diào)。?第五條宿?舍入住的?條件：?1.在公?司工作的?員工，由?于家不在?市區(qū)或離?家較遠(yuǎn)的?可以入住?宿舍。?2.所有?住宿人員?必須符合?身體健康?，無(wú)傳染?病，無(wú)吸?毒、賭博?等不良嗜?好等條件?方可入住?。3.?所有人員?在入住前?必須自愿?接受并保?證遵守此?制度方可?人住。?第六條宿?舍管理。?1.宿?舍租金與?物業(yè)管理?費(fèi)由公司?統(tǒng)一支付?，水電煤?氣費(fèi)由住?宿人員個(gè)?人承擔(dān);?2.住?宿人員離?職（包括?自動(dòng)辭職?、辭退等?）或住宿?期限已到?，應(yīng)于離?職或到期?之日起_?___日?內(nèi)搬離宿?舍，不得?借故拖延?或要求任?何補(bǔ)償費(fèi)?或搬家費(fèi)?;如發(fā)現(xiàn)?損壞宿舍?物品者，?要照價(jià)賠?償。3?.住宿人?員不得將?宿舍轉(zhuǎn)租?或出借給?他人使用?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即?取消其居?住資格，?并追究相?關(guān)責(zé)任，?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。_?___公?司宿舍一?般不允許?留宿外來(lái)?人員，但?如有特殊?情況而需?要留宿的?，應(yīng)提前?征得宿舍?長(zhǎng)的同意?。5.?宿舍內(nèi)由?公司提供?的所有器?具設(shè)施（?如電視、?床鋪、床?墊、衣柜?、桌子、?凳子及宿?舍原有廚?衛(wèi)設(shè)備、?門(mén)窗、墻?壁和地面?等），住?宿人員有?義務(wù)維護(hù)?其完好。?如有疏于?管理或惡?意破壞者?，由其負(fù)?擔(dān)修理費(fèi)?或賠償。?6.宿?舍長(zhǎng)職責(zé)?如下：?（1）負(fù)?責(zé)監(jiān)督管?理宿舍的?一切內(nèi)務(wù)?。（2）?負(fù)責(zé)監(jiān)督?宿舍人員?維護(hù)宿舍?環(huán)境衛(wèi)生?。（3）?負(fù)責(zé)住宿?人員的相?關(guān)材料的?管理，如?個(gè)人安全?、緊急聯(lián)?絡(luò)人等。?第七條?有下列情?形之一的?，宿舍長(zhǎng)?應(yīng)及時(shí)通?知店長(zhǎng)或?經(jīng)理。?1.違反?宿舍管理?制度，且?情節(jié)嚴(yán)重?。2.?宿舍內(nèi)出?現(xiàn)違法行?為或火災(zāi)?等事件。?3.住?宿人員身?體不適以?至病重的?，并且應(yīng)?當(dāng)及時(shí)送?醫(yī)院及通?知其親友?。4.?住宿人員?需要留宿?親友的。?第八條?公司宿舍?住宿人員?應(yīng)遵守下?列規(guī)定：?1.服?從公司的?安排、監(jiān)?督和管理?。2.?不得在宿?舍內(nèi)使用?或存放危?險(xiǎn)品、易?燃品和違?禁品。?____?起床后將?被褥疊放?整齊。?4.換洗?的衣物不?得堆積在?室內(nèi)（陰?雨天除外?），暫時(shí)?不用的衣?、鞋等必?須放入櫥?內(nèi)和床下?，不得隨?意擺放。?5.使?用電視、?收音機(jī)時(shí)?，不得妨?礙他人休?息;就寢?后不得影?響他人睡?眠。6?.貴重物?品應(yīng)存放?妥當(dāng)，盡?量不要存?放于宿舍?，否則出?現(xiàn)丟失情?況后果自?負(fù)。7?.宿舍內(nèi)?的垃圾應(yīng)?當(dāng)集中傾?倒在指定?地點(diǎn)。?8.房間?衛(wèi)生由住?宿人員輪?流負(fù)責(zé)，?由宿舍長(zhǎng)?制定值日?表并嚴(yán)格?執(zhí)行。?9.提高?安全意識(shí)?，注意防?火防盜。?第九條?住宿人員?發(fā)生以下?行為之一?的，應(yīng)立?即取消其?住宿資格?，并如實(shí)?呈報(bào)店長(zhǎng)?和經(jīng)理進(jìn)?行處理。?1.不?服從公司?安排、監(jiān)?督和管理?的。2?.在宿舍?賭博、斗?毆、酗酒?的。3?.蓄意破?壞宿舍內(nèi)?物品或設(shè)?施的。?4.經(jīng)常?妨礙宿舍?安寧，影?響宿舍安?定團(tuán)結(jié)，?屢教不改?的。5?.嚴(yán)重違?反宿舍管?理制度的?。6.?有偷竊行?為的。?第十條本?制度自公?布之日起?予以實(shí)施?。工廠?員工管理?規(guī)章制度?（三）?第一章?總則第?一條為?確定生產(chǎn)?秩序正常?運(yùn)作，持?續(xù)營(yíng)造良?好的工作?環(huán)境，促?進(jìn)本企業(yè)?的發(fā)展，?結(jié)合本企?業(yè)的實(shí)際?情況特制?訂本制度?。第二?條本規(guī)?定適用于?本公司生?產(chǎn)相關(guān)全?體員工。?第二章?員工管理?第三條?工作時(shí)?間內(nèi)所有?員工倡導(dǎo)?普通話(huà)，?在工作及?管理活動(dòng)?中嚴(yán)禁有?省籍觀念?或行為區(qū)?分。第?四條全?體員工須?按要求佩?戴廠牌（?應(yīng)正面向?上佩戴于?胸前），?穿廠服。?不得穿拖?鞋進(jìn)入車(chē)?間。第?五條每?天正常上?班時(shí)間為?____?小時(shí)，晚?上如加班?依生產(chǎn)需?要臨時(shí)通?知。每天?上午8：?30前各?班組的出?勤情況報(bào)?給人事部?門(mén)，若晚?上需加班?，在下午?17：3?0前填寫(xiě)?加班人員?申請(qǐng)表，?報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)并送人?事部門(mén)作?考勤依據(jù)?。第六?條按時(shí)?上下班（?員工參加?早會(huì)須提?前___?_分鐘到?崗），不?遲到，不?早退，不?曠工（如?遇趕貨，?上下班時(shí)?間按照車(chē)?間安排執(zhí)?行），有?事要請(qǐng)假?，上下班?須排隊(duì)依?次打卡。?嚴(yán)禁代打?卡及無(wú)上?班、加班?打卡。違?者依考勤?管理制度?處理。?第七條?工作時(shí)間?內(nèi)，除組?長(zhǎng)以上管?理人員因?工作關(guān)系?在車(chē)間走?動(dòng)，其他?人員不得?離開(kāi)工作?崗位相互?竄崗，若?因事需離?開(kāi)工作崗?位須向組?長(zhǎng)申請(qǐng)并?佩戴離崗?證方能離?崗。第?八條上?班后半小?時(shí)內(nèi)任何?人不得因?私事而提?出離崗，?如有私事?須離崗者?，須經(jīng)事?先申請(qǐng)經(jīng)?批準(zhǔn)登記?方可離崗?，離崗時(shí)?間不得超?過(guò)___?_分鐘，?每___?_次請(qǐng)假?離崗按曠?工___?_天處理?。第九?條員工?在車(chē)間內(nèi)?遇上廠方?客人或廠?部高層領(lǐng)?導(dǎo)參觀巡?察時(shí)，組?長(zhǎng)以上干?部應(yīng)起立?適當(dāng)問(wèn)候?或有必要?的陪同，?作業(yè)員照?常工作，?不得東張?西望。集?體進(jìn)入車(chē)?間要相互?禮讓?zhuān)?別是遇上?客人時(shí)，?不能爭(zhēng)道?搶行。?第十條?禁止在車(chē)?間聊天、?嘻戲打鬧?，吵口打?架，私自?離崗，竄?崗等行為?（注：脫?崗指打卡?后脫離工?作崗位或?辦私事;?竄崗指上?班時(shí)間上?班時(shí)間竄?至他人崗?位做與工?作無(wú)關(guān)的?事），違?者依員工?獎(jiǎng)懲制度?處理。?第十一條?作業(yè)時(shí)?間謝絕探?訪及接聽(tīng)?私人電話(huà)?，進(jìn)入車(chē)?間前，須?換好防靜?電服（鞋?），將鑰?匙、手機(jī)?等物品放?進(jìn)與廠牌?編號(hào)一致?的保險(xiǎn)柜?，確保產(chǎn)?品質(zhì)量。?第十二?條未經(jīng)?廠辦允許?或與公事?無(wú)關(guān)，員?工一律不?得進(jìn)入辦?公室。非?上班時(shí)間?員工不得?私自進(jìn)入?車(chē)間，車(chē)?間內(nèi)劃分?的特殊區(qū)?域未經(jīng)允?許不得進(jìn)?入。第?十三條?任何人不?得攜帶違?禁物品，?危險(xiǎn)品或?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)之物品?進(jìn)入車(chē)間?;不得將?私人用品?放在流水?線(xiàn)上，違?者依員工?獎(jiǎng)懲制度?處理。?第十四條?車(chē)間嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)計(jì)劃排?產(chǎn),根據(jù)?車(chē)間設(shè)備?狀況和人?員,精心?組織生產(chǎn)?。生產(chǎn)工?作分工不?分家，各?生產(chǎn)班組?須完成本?組日常生?產(chǎn)任務(wù)，?并保證質(zhì)?量。第?十五條?車(chē)間如遇?原輔材料?、包裝材?料等不符?合規(guī)定,?有權(quán)拒絕?生產(chǎn),并?報(bào)告上級(jí)?處理。如?繼續(xù)生產(chǎn)?造成損失?，后果將?由車(chē)間各?級(jí)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)。?第十六條?員工領(lǐng)?取物料必?須通過(guò)物?料員，不?得私自拿?取。生產(chǎn)?過(guò)程中各?班組負(fù)責(zé)?人將車(chē)間?組區(qū)域內(nèi)?的物品、?物料有條?不紊的擺?放，并做?好標(biāo)識(shí)，?不得混料?。有流程?卡的產(chǎn)品?要跟隨流?程卡。?第十七條?員工在?生產(chǎn)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?按照質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程進(jìn)?行操作,?不得擅自?更改產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝?或裝配方?法。第?十八條?在工作前?仔細(xì)閱讀?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)，員工?如違反作?業(yè)規(guī)定，?不論是故?意或失職?使公司受?損失，應(yīng)?由當(dāng)事人?如數(shù)賠償?（管理人?員因管理?粗心也受?連帶處罰?）。第?十九條生?產(chǎn)流程經(jīng)?確認(rèn)后，?任何人均?不可隨意?更改，如?在作業(yè)過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?有錯(cuò)誤，?應(yīng)立即停?止并通知?有關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人共?同研討，?經(jīng)同意并?簽字后更?改。第?二十條?在工作時(shí)?間內(nèi)，員?工必須服?從管理人?員的工作?安排，正?確使用公?司發(fā)放的?儀器、設(shè)?備。不得?擅用非自?己崗位的?機(jī)械設(shè)備?、儀表儀?器、電腦?等工具。?對(duì)閑置生?產(chǎn)用具應(yīng)?送到指定?的區(qū)域放?置，否則?以違規(guī)論?處。第?二十一條?車(chē)間員?工必須做?到文明生?產(chǎn)，積極?完成上級(jí)?交辦的生?產(chǎn)任務(wù);?因工作需?要臨時(shí)抽?調(diào)，服從?車(chē)間組長(zhǎng)?級(jí)以上主?管安排,?協(xié)助工作?并服從用?人部門(mén)的?管理，對(duì)?不服從安?排將上報(bào)?公司處理?。第二?十二條?車(chē)間員工?和外來(lái)人?員進(jìn)入特?殊工作崗?位應(yīng)遵守?特殊規(guī)定?,確保生?產(chǎn)安全。?第二十?三條修?理員在維?修過(guò)程中?好、壞物?料必須分?清楚，必?須做上明?顯標(biāo)志，?不能混料?。設(shè)備維?修人員、?電工必須?跟班作業(yè)?,保證設(shè)?備正常運(yùn)?行。第?二十四條?員工有責(zé)?任維護(hù)工?作之環(huán)境?衛(wèi)生，嚴(yán)?禁隨地吐?痰，亂扔?垃圾。在?生產(chǎn)過(guò)程?中要注意?節(jié)約用料?，不得隨?意亂扔物?料、工具?，掉在地?上的元件?必須撿起?。第二?十五條?操作人員?每日上崗?前必須將?機(jī)器設(shè)備?及工作崗?位清掃干?凈，保證?工序內(nèi)的?工作環(huán)境?的衛(wèi)生整?潔，工作?臺(tái)面不得?雜亂無(wú)章?，生產(chǎn)配?件須以明?確的標(biāo)識(shí)?區(qū)分放置?。第二?十六條?下班時(shí)應(yīng)?清理自己?的工作臺(tái)?面。當(dāng)日?值日生打?掃場(chǎng)地和?設(shè)備衛(wèi)生?并將所有?的門(mén)窗、?電源關(guān)閉?。否則，?若發(fā)生失?竊等意外?事故，將?追究值日?生及車(chē)間?主管的責(zé)?任。第?二十七條?加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)管理隨?時(shí)保證場(chǎng)?地整潔、?設(shè)備完好?。生產(chǎn)后?的邊角廢?物及公共?垃圾須清?理到指定?位置，由?各組當(dāng)日?值日人員?共同運(yùn)出?車(chē)間;廢?紙箱要及?時(shí)拆除，?不得遺留?到第二天?才清理。?第二十?八條不得?私自攜帶?公司內(nèi)任?何物品出?廠（除特?殊情況需?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?外），若?有此行為?且經(jīng)查實(shí)?者，將予?以辭退并?扣發(fā)當(dāng)月?工資。?第二十九?條對(duì)惡意?破壞公司?財(cái)產(chǎn)或盜?竊行為（?不論公物?或他人財(cái)?產(chǎn)）者，?不論價(jià)值?多少一律?交公司行?政部處理?。視情節(jié)?輕重，無(wú)?薪開(kāi)除并?依照盜竊?之物價(jià)款?兩倍賠償?或送公安?機(jī)關(guān)處理?。第三?章員工考?核第三?十條考核?的內(nèi)容主?要是個(gè)人?德、勤、?能、績(jī)四?個(gè)方面。?其中：?1.“德?”主要是?指敬業(yè)精?神、事業(yè)?心和責(zé)任?感及道德?行為規(guī)范?。2.?“勤”主?要是指工?作態(tài)度，?是主動(dòng)型?還是被動(dòng)?型等等。?3.“?能”主要?是指技術(shù)?能力，完?成任務(wù)的?效率，完?成任務(wù)的?質(zhì)量、出?差錯(cuò)率的?高低等。?4.“?績(jī)”主要?是指工作?成果，在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)完成任?務(wù)量的多?少，能否?開(kāi)展創(chuàng)造?性的工作?等等。?以上考核?由各班組?長(zhǎng)考核,?對(duì)不服從?人員,將?視情節(jié)做?出相應(yīng)處?理;第?三十一條?考核的目?的：對(duì)?公司員工?的品德、?才能、工?作態(tài)度和?業(yè)績(jī)作出?適當(dāng)?shù)脑u(píng)?價(jià)，作為?合理使用?、獎(jiǎng)懲及?培訓(xùn)的依?據(jù)，促使?增加工作?責(zé)任心，?各司其職?，各負(fù)其?責(zé)，破除?“干好干?壞一個(gè)樣?，能力高?低一個(gè)樣?”的弊端?，激發(fā)上?進(jìn)心，調(diào)?動(dòng)工作積?極性和創(chuàng)?造性，提?高公司的?整體效益?。第四?章附則?第三十二?條生產(chǎn)部?全面負(fù)責(zé)?本管理制?度的執(zhí)行?。第三?十三條本?制度由公?司生產(chǎn)部?負(fù)責(zé)制訂?、解釋并?檢查、考?核。第?三十四條?本制度報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后施行?，修改時(shí)?亦同。?第三十五?條本制度?自___?_年__?__月_?___日?起施行。?工廠員?工管理規(guī)?章制度（?四）1?、上班時(shí)?間由上午?8：__?__至1?2：00?，下午1?3：__?__至1?8：00?。2、?上、下班?時(shí)都必須?打卡，如?遇特殊情?況，須由?各自部門(mén)?主管或人?事主管簽?名確認(rèn)才?可。3?、打卡時(shí)?，不得代?人打卡或?偽造出勤?記錄，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?雙方各扣?罰￥__?__元;?不得爭(zhēng)先?恐后，須?排隊(duì)依次?打卡，否?則扣罰￥?____?元。4?、上班時(shí)?，必須各?就各位，?不得聚集?閑聊或做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?，否則扣?罰￥__?__元，?嚴(yán)重者開(kāi)?除處理;?下班前，?各小組搞?好場(chǎng)地清?潔后該返?回工作崗?位，不得?提前到打?卡處打卡?下班，不?準(zhǔn)大聲喧?嘩，否則?扣罰￥_?___元?，嚴(yán)重者?開(kāi)除處理?。5、?在工作期?間，不得?無(wú)故私自?離開(kāi)公司?。確有事?者，須請(qǐng)?示主管批?準(zhǔn)，打卡?后才可出?去，否則?視為曠工?，扣罰