勞動防護用品使用維護管理制度范文（四篇）

第10頁共10頁勞動防護?用品使用?維護管理?制度范文?公司為?員工提供?符合國家?相關標準?的勞保用?品，并監(jiān)?督教育員?工按照使?用規(guī)則佩?戴使用。?為規(guī)范公?司勞保用?品的管理?，特制定?本制度。?一、勞?保用品的?定義、范?圍：本?規(guī)定所指?勞動用品?是指勞動?者在勞動?過程中為?免遭或減?輕事故傷?害或職業(yè)?危害所配?備的防護?裝備，即?因工作需?要為員工?配備或提?供的工作?服、手套?、安全保?護用品、?防暑降溫?用品等。?二、勞?保用品的?管理1?、勞保用?品的發(fā)放?是為了保?護員工的?勞動安全?和身心健?康，以便?更好地完?成各項工?作任務。?必須嚴格?標準，合?理配用，?厲行節(jié)約?，強化管?理。使勞?保用品確?實起到保?護勞動者?安全、身?心健康的?作用。?2、勞保?用品必須?依據工作?性質和勞?動條件，?對不同工?種、不同?勞動條件?，發(fā)給不?同的勞保?用品。?3、勞保?用品是為?勞動提供?保護的必?要物質條?件，員工?上崗作業(yè)?必須按規(guī)?定使用，?勞保用品?不得移作?他用或領?而不用。?4、勞?保用品必?須按規(guī)定?標準以實?物形式發(fā)?放給員工?，不得以?發(fā)放勞保?用品的名?義發(fā)放其?它物資。?三、勞?保用品的?管理1?、勞保用?品的配備?標準、發(fā)?放范圍、?使用年限?和技術標?準由辦公?室負責。?2、勞?保用品計?劃。各部?門應在每?年___?_月__?__日前?，向辦公?室提報下?一年度所?需配備、?購買的計?劃。辦公?室根據各?單位員工?定員的具?體情況提?出采購計?劃。3?、采購：?辦公室根?據采購計?劃表實地?考察后，?按照質優(yōu)?價廉、貨?比三家的?原則每月?____?日前把公?司所有崗?位的勞保?用品采購?到位四?、勞保用?品的使用?發(fā)放管理?1、使?用范圍。?勞保用品?的發(fā)放對?象為上崗?工作的員?工。其具?體發(fā)放標?準將依工?種、工作?任務的不?同而相應?確定。員?工變更工?種時，按?新工種標?準發(fā)放。?試用期員?工，可按?時間長短?，其勞保?用品分別?實行減發(fā)?或延長使?用期的辦?法發(fā)放；?員工自離?崗之日起?，不再享?有領用勞?保用品的?權力。?2、勞保?發(fā)放登記?，員工領?取勞保用?品必須先?填報物品?領取單，?待部門領?導審核后?交辦公室?領取。?3、特殊?藥品，如?鼠藥，一?定要購買?國家規(guī)定?能使用的?鼠藥，應?加強管理?，要由專?人保管鼠?藥，要有?準確的品?種，數量?登記。不?能同食物?等物品混?放，以防?人誤食中?毒。4?、凡發(fā)給?個人保管?使用的勞?保用品，?個人應妥?善保管，?不得隨意?丟失、損?壞或做與?生產無關?的事情。?禁止將勞?動防護用?品折合現?金發(fā)給個?人，發(fā)放?的防護用?品不準轉?賣。5?、各部門?必須嚴格?按規(guī)定和?標準發(fā)放?勞保用品?，凡違反?規(guī)定或造?成其它不?良影響的?要追究有?關人員的?責任。勞?保用品的?發(fā)放除一?次___?_外，實?行以舊換?新制度。?員工領取?勞保用品?時，各?部門必須?注明具體?使用人和?發(fā)放數量?、工作崗?位、勞保?用品品種?和使用時?間。6?、勞保用?品使用期?滿，需經?所在班、?組和主管?部門鑒定?核實后方?可換發(fā)。?7、勞?保用品必?須遵照國?家相關規(guī)?定必須妥?善保管，?正確使用?。五、?勞保用品?使用的日?常檢查與?監(jiān)督各?部門要開?好班前、?班后會，?布置安全?工作和注?意事項，?辦公室不?定期進行?檢查員工?勞保用品?的使用情?況。六?、對違反?本規(guī)定造?成經濟損?失的或因?不按規(guī)定?使用防護?用品及隨?意拆改防?護用品而?發(fā)生的人?身傷亡，?要追究本?人及相關?領導的責?任并承擔?相應造成?的損失。?七、本?制度自下?發(fā)之日起?實行。?勞動防護?用品使用?維護管理?制度范文?（二）?勞動防護?用品，是?指在勞動?過程中為?了保護勞?動者免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?，而由用?人單位無?償提供給?個人穿（?佩）戴的?用品，是?保障職工?安全和健?康的一種?預防性輔?助措施，?不是生活?福利待遇?。用人單?位應根據?企業(yè)安全?生產、防?止職業(yè)性?傷害的需?要，按照?不同工種?、不同勞?動條件，?發(fā)給職工?個人的勞?動防護用?品。用人?單位應指?導、督促?勞動者在?作業(yè)時正?確使用。?本公司?根據國家?經貿委《?勞動防護?用品配備?標準（試?行）》（?國經貿安?全[__?__]號?），結合?公司實際?情況制訂?本管理制?度。一?、使用勞?動防護用?品的原則?要求1?.使用勞?動防護用?品必須根?據勞動條?件，需要?保護的部?位和要求?，科學合?理地進行?選型。?2.使用?人員必須?熟悉勞動?防護用品?的型號、?功能、適?用范圍和?使用方法?。3.?勞動防護?用品，必?須嚴格按?照規(guī)定正?確使用。?使用前，?要認真檢?查，確認?完好、可?靠、有效?，嚴防誤?用，或使?用不符合?安全要求?的護具，?禁止違章?使用或擅?自代用。?4.特?殊防護用?品，如防?毒面具等?還應經培?訓、實際?操作考核?合格。?5.職工?進入生產?崗位、檢?修現場，?必須按規(guī)?定穿戴勞?動防護用?品，并正?確使用勞?動防護用?品，否則?，按違章?論處。?6.不許?穿戴（或?使用）不?合格的勞?動防護用?品，不許?濫用勞動?防護用品?。對于在?易燃、_?___、?燒灼及有?靜電發(fā)生?的場所，?明火作業(yè)?的工人，?禁止發(fā)放?、使用化?纖防護用?品。防護?服裝的式?樣，應當?以符合安?全生產要?求為主，?做到適用?美觀、大?方。7?.勞動防?護用品應?妥善保護?，不得拆?改，應經?常保持整?潔、完好?，起到有?效的保護?作用，如?有缺損應?及時處理?。二、?勞動防護?用品的管?理1.?勞動防護?用品的發(fā)?放標準和?發(fā)放周期?，由企業(yè)?的安全、?技術部門?根據《勞?動防護用?品配備標?準》，根?據各工種?的勞動環(huán)?境和勞動?條件，配?備具有相?應安全、?衛(wèi)生性能?的勞動防?護用品。?2.對?于生產中?必不可少?的安全帽?、安全帶?、絕緣護?品，防毒?面縣，防?塵口罩等?職工個人?特殊勞動?防護用品?，必須根?據特定工?種的要求?配備齊全?，并保證?質量。?3.安全?、技術部?門應對購?進的勞動?防護用品?進行驗收?。安全、?技術部門?和工會_?___進?行督促檢?查。_?___公?司采購、?發(fā)放和使?用的特種?勞動防護?用品必須?具有安全?生產許可?證、產品?合格證和?安全鑒定?證。對一?般勞動防?護用品，?應該嚴格?執(zhí)行其相?應的標準?。5.?凡是從事?多種作業(yè)?或在多種?勞動環(huán)境?中作業(yè)的?人員，應?按其主要?作業(yè)的工?種和勞動?環(huán)境配備?勞動防護?用品。如?配備的勞?動防護用?品在從事?其他工種?作業(yè)時或?在其他勞?動環(huán)境中?確實不能?適用的，?應另配或?借用所需?的其它勞?動防護用?品。6?.防毒面?具的發(fā)放?應根據作?業(yè)人員可?能接觸毒?物的種類?，準確地?選擇相應?的濾毒罐?（盒），?每次使用?前應仔細?檢查是否?有效，并?按國家標?準規(guī)定，?定期更換?濾毒罐（?盒）。?7.生產?管理、安?全、技術?部門等有?關人員，?應根據其?經常進入?的生產區(qū)?域，配備?相應的勞?動防護用?品。8?.企業(yè)應?有公用的?安全帽、?工作服，?供外來參?觀、學習?、檢查工?作人蒞臨?時借用。?公用的勞?動防護用?品應保持?整潔，專?人保管。?9.在?生產設備?受損或失?效時，有?毒有害氣?體可能泄?漏的作業(yè)?場所，除?對作業(yè)人?員配備常?規(guī)勞動防?護用品外?，還應在?現場醒目?處放置必?需的防毒?護具，以?備逃生、?搶救時應?急使用。?公司安全?人員應定?期檢查這?些防毒護?具，保證?其處于良?好待用狀?態(tài)。1?0.一般?個人勞動?保護用品?必須按照?規(guī)定的時?間按時發(fā)?放，不得?拖延。特?殊勞動保?護用品，?若需要?時可向責?任勞動保?護用品發(fā)?放的部門?提出申請?經同意后?發(fā)放。?11、建?立和健全?勞動防護?用品發(fā)放?登記臺帳?。按時記?載發(fā)放勞?動防護用?品情況和?辦理調轉?手續(xù)。定?時核對工?種崗位勞?動防護用?品的種類?和使用期?限。1?2.凡發(fā)?給車間、?工段、班?組公用的?勞動防護?用品，應?指定專人?管理。如?有丟失，?要查清責?任，折價?賠償。屬?于借用的?，應按時?交還。?13.勞?動防護用?品應定期?檢查，失?效后應報?廢。1?4.禁止?將勞動防?護用品折?合現金發(fā)?給個人，?發(fā)放的防?護用品不?準轉賣。?三、勞?動防護用?品必須符?合下列條?件1.?對特種勞?動防護用?品，國家?實施安全?生產許可?證、產品?合格證和?安全鑒定?證制度。?對一般勞?動防護用?品，應該?嚴格執(zhí)行?其相應的?標準。?2.能夠?有效地預?防對人各?個暴露部?位的危害?達到全面?防護。?3.必須?符合安全?要求，適?用、美觀?、大方，?使職工穿?著舒適，?佩戴使用?方便，不?妨礙作業(yè)?活動。?勞動防護?用品使用?維護管理?制度范文?（三）?勞動防護?用品，是?指在勞動?過程中為?了保護勞?動者免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?，而由用?人單位無?償提供給?個人穿（?佩）戴的?用品，是?保障職工?安全和健?康的一種?預防性輔?助措施，?不是生活?福利待遇?。用人單?位應根據?企業(yè)安全?生產、防?止職業(yè)性?傷害的需?要，按照?不同工種?、不同勞?動條件，?發(fā)給職工?個人的勞?動防護用?品。用人?單位應指?導、督促?勞動者在?作業(yè)時正?確使用。?本公司?根據國家?經貿委《?勞動防護?用品配備?標準（試?行）》（?國經貿安?全[__?__]_?___號?），結合?公司實際?情況制訂?本管理制?度。一?、使用勞?動防護用?品的原則?要求1?.使用勞?動防護用?品必須根?據勞動條?件，需要?保護的部?位和要求?，科學合?理地進行?選型。?2.使用?人員必須?熟悉勞動?防護用品?的型號、?功能、適?用范圍和?使用方法?。3.?勞動防護?用品，必?須嚴格按?照規(guī)定正?確使用。?使用前，?要認真檢?查，確認?完好、可?靠、有效?，嚴防誤?用，或使?用不符合?安全要求?的護具，?禁止違章?使用或擅?自代用。?4.特?殊防護用?品，如防?毒面具等?還應經培?訓、實際?操作考核?合格。?5.職工?進入生產?崗位、檢?修現場，?必須按規(guī)?定穿戴勞?動防護用?品，并正?確使用勞?動防護用?品，否則?，按違章?論處。?6.不許?穿戴（或?使用）不?合格的勞?動防護用?品，不許?濫用勞動?防護用品?。對于在?易燃、易?爆、燒灼?及有靜電?發(fā)生的場?所，明火?作業(yè)的工?人，禁止?發(fā)放、使?用化纖防?護用品。?防護服裝?的式樣，?應當以符?合安全生?產要求為?主，做到?適用美觀?、大方。?7.勞?動防護用?品應妥善?保護，不?得拆改，?應經常保?持整潔、?完好，起?到有效的?保護作用?，如有缺?損應及時?處理。?二、勞動?防護用品?的管理?1.勞動?防護用品?的發(fā)放標?準和發(fā)放?周期，由?企業(yè)的安?全、技術?部門根據?《勞動防?護用品配?備標準》?，根據各?工種的勞?動環(huán)境和?勞動條件?，配備具?有相應安?全、衛(wèi)生?性能的勞?動防護用?品。2?.對于生?產中必不?可少的安?全帽、安?全帶、絕?緣護品，?防毒面縣?，防塵口?罩等職工?個人特殊?勞動防護?用品，必?須根據特?定工種的?要求配備?齊全，并?保證質量?。3.?安全、技?術部門應?對購進的?勞動防護?用品進行?驗收。安?全、技術?部門和工?會組織進?行督促檢?查。_?___公?司采購、?發(fā)放和使?用的特種?勞動防護?用品必須?具有安全?生產許可?證、產品?合格證和?安全鑒定?證。對一?般勞動防?護用品，?應該嚴格?執(zhí)行其相?應的標準?。5.?凡是從事?多種作業(yè)?或在多種?勞動環(huán)境?中作業(yè)的?人員，應?按其主要?作業(yè)的工?種和勞動?環(huán)境配備?勞動防護?用品。如?配備的勞?動防護用?品在從事?其他工種?作業(yè)時或?在其他勞?動環(huán)境中?確實不能?適用的，?應另配或?借用所需?的其它勞?動防護用?品。勞?動防護用?品使用維?護管理制?度范文（?四）1?、目的?為了合理?發(fā)放、使?用員工個?人勞動防?護用品（?以下簡稱?防護用品?），使其?在勞動過?程中免遭?或者減輕?事故傷害?及職業(yè)危?害，根據?上級有關?規(guī)定，結?合公司具?體情況，?制定本制?度。2?、范圍?適用于領?用勞動防?護用品（?具）的所?有個人。?3、職?責3.?1安全生?產領導小?組負責建?立《勞動?防護用品?領用標準?》。3?.2安全?部負責審?核勞動防?護用品生?產、經營?單位的相?關資質，?和勞動防?護用品的?采購。?3.3安?全部/倉?庫負責勞?動防護用?品（具）?和保健品?采購計劃?的編制和?勞動防護?用品的發(fā)?放。3?.4各部?門在各自?的職責范?圍內依據?本制度實?施監(jiān)督管?理和落實?。3.?5員工個?人應按規(guī)?定正確佩?戴和使用?勞動防護?用品。?4、程序?它不能?代替設備?的安全防?護和對塵?毒物質的?