淺談安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃性

—淺談安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃性安全是煤炭生產(chǎn)永久的主題，安全教育培訓(xùn)是抓好煤礦安全工作，降低煤礦事故的重要措施和手段之一。XXX的重要指示“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，其根本內(nèi)涵就是通過(guò)提高全民安全意識(shí)和技能，有效防止災(zāi)害事故的發(fā)生。筆者認(rèn)為要提高煤礦職工的安全防范意識(shí)和技能，最有效的手段就是通過(guò)安全教育培訓(xùn)，不斷的向職工灌輸安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，以增加職工的安全意識(shí)，提高職工的安全技術(shù)素養(yǎng)，使職工堅(jiān)固樹立生產(chǎn)必需安全的觀念，從而防止事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)。既然安全教育培訓(xùn)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的最有效手段，那么，如何做好安全教育培訓(xùn)工作，充足發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就是我們要認(rèn)真思索的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，搞好安全教育培訓(xùn)，首先，要做好安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃是開展好培訓(xùn)工作的前提，有了計(jì)劃，培訓(xùn)工作才能正常、有序地開展。在此，筆者就我礦的安全教育培訓(xùn)工作情況淺談其計(jì)劃性。首先，制定全年的安全教育培訓(xùn)總的計(jì)劃，明確工作思路，提出工作目標(biāo)，它將總攬全局，指導(dǎo)全年的安全教育培訓(xùn)工作。然后，結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，制定季度培訓(xùn)計(jì)劃，明確季度工作重點(diǎn)，工作內(nèi)容及季度總體布置。最終，依據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、重點(diǎn)的不同，制定每月的培訓(xùn)計(jì)劃。真正做到，有年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃；有特員培訓(xùn)計(jì)劃、新工培訓(xùn)計(jì)劃，全員輪訓(xùn)計(jì)劃。如何做好安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，筆者認(rèn)為，安全教育培訓(xùn)計(jì)劃要做到：一是緊緊圍繞“以人為本”；二是培訓(xùn)計(jì)劃要內(nèi)容豐富多彩；三是培訓(xùn)計(jì)劃要具有針對(duì)性；四是培訓(xùn)計(jì)劃要突出重點(diǎn)。1、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃緊緊圍繞“以人為本”的安全教育培訓(xùn)思路馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告知我們，生產(chǎn)力三要素中，人是首要的，最活潑的能動(dòng)要素。在生產(chǎn)活動(dòng)中，人是占主導(dǎo)地位的，因此，人的行為是否符合安全要求，是事故發(fā)生與否的關(guān)鍵。依據(jù)我礦歷年傷亡事故分析，90%以上的事故，都是人的擔(dān)心全行為造成的。我礦安全工作重點(diǎn)在紅旗井，而紅旗井安全工作的好壞取決于每一位職工的安全意識(shí)和技能水平。為此，安全教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)應(yīng)放在紅旗井，并做到“以人為本”。結(jié)合實(shí)際，我們細(xì)心計(jì)劃，詳細(xì)從職工的安全意識(shí)、職責(zé)范圍和安全技術(shù)操作上下功夫。對(duì)每位技術(shù)工人從初、中、高級(jí)技術(shù)所應(yīng)具備的專業(yè)學(xué)問(wèn)和實(shí)際技能水平，職業(yè)道德和政治思想行為標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)問(wèn)進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高其安全防范意識(shí)和操作技能水平。我礦20XX年四季度十一月份全員安全教育培訓(xùn)地點(diǎn)布置在各采掘隊(duì)，把培訓(xùn)時(shí)間布置在工人下班后或上班前，讓培訓(xùn)走出教室，深化基層，融入職工群眾，把學(xué)問(wèn)與技能帶到職工身邊，讓職工學(xué)得更好，記得更牢，提高了職工的安全防范意識(shí)，讓他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中對(duì)各種可能造成人身?yè)p害的外在環(huán)境條件、擔(dān)心全行為處于一種高度戒備和警覺的心理狀態(tài)，從而防止事故的發(fā)生。這種走出教室講安全，送學(xué)問(wèn)、技能的培訓(xùn)方法，職工不但易于接受，而且樂(lè)于接受。一方面，通過(guò)教育，使“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針深化人心，從而提高職工的安全防范意識(shí)；另一方面，通過(guò)操作技能的培訓(xùn)，提高職工的操作技能，以提高勞動(dòng)者素養(yǎng)確保安全。2、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容豐富任何一種教育，假如其內(nèi)容單調(diào)無(wú)味，都不行能取得好的效果，安全教育也不例外。在深入領(lǐng)悟法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上豐富安全教育的內(nèi)容，講安全法規(guī)的同時(shí)將安全的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和鮮活的事故案例溶入其中。布置經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅現(xiàn)身說(shuō)法，由于是發(fā)生在職工身邊的鮮活事例，對(duì)職工教育感染力就可想而知了。3、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性強(qiáng)（1）切實(shí)強(qiáng)化青工的安全教育培訓(xùn)煤礦職工文化素養(yǎng)普遍偏低，工作中比擬注意經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合我礦死亡事故中頂板事故比例大的特點(diǎn)，我們特地計(jì)劃，細(xì)心布置，每月對(duì)20XX年以后工作的紅旗井協(xié)議工進(jìn)行一次“煤礦井巷支護(hù)與頂板管理”的教育培訓(xùn)（從以上計(jì)劃可以看出）。通過(guò)反復(fù)的教育培訓(xùn)，提高青工的安全意識(shí)和操作技能，使其到達(dá)嫻熟把握的程度，提高其工作的穩(wěn)定性和敏捷性，削減“三違”，降低事故發(fā)生率。在對(duì)青工進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí)，還定期或不定期的布置其安全看法宣傳教育，向他們灌輸有關(guān)安全的意義和安全行為的必要性，以去除頭腦中那些固有的帶傾向性的不正確的“經(jīng)驗(yàn)”和看法，認(rèn)識(shí)擔(dān)心全行為的危害性，到達(dá)端正安全看法，增加安全意識(shí)的目的。（2）切實(shí)強(qiáng)化“三違”人員的幫教工作安全工程師海因里希認(rèn)為：違章行為、輕傷事故、個(gè)體死亡和重大事故之間均存在肯定的內(nèi)在聯(lián)系，它們之間符合“1：29：300”法則，即在330次違章中，有300次造不成什么惡果，有29次輕傷事故，只有一次會(huì)顯現(xiàn)重傷或死亡事故的嚴(yán)峻后果。因此，很多違章者用“又不會(huì)出事”，“許多人都象這樣干”為借口，使違章行為屢禁不止。20XX年二季度，我礦“三違”現(xiàn)象有所抬頭，輕傷事故不斷，我們趕緊實(shí)行應(yīng)對(duì)措施，認(rèn)真計(jì)劃、布置，利用班前會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)《圭山煤礦安全獎(jiǎng)懲試行細(xì)則》以及《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》以提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。此外，我們對(duì)“三違”人員實(shí)行批判教育、個(gè)別談心等方法，讓職工明確什么是違章，什么能干，什么不能干，做到干部不違章指揮，工人不違章冒險(xiǎn)作業(yè)，從而杜絕人的擔(dān)心全行為，以到達(dá)削減事故的目的。4、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃突出重點(diǎn)班組長(zhǎng)作為一級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著極其重要的作用。因此，強(qiáng)化班組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)，提高他們的安全防范意識(shí)和操作技能水平，是非常有意義的。鑒于此，我們計(jì)劃每月對(duì)紅旗井及地面主要生產(chǎn)單位班組長(zhǎng)進(jìn)行兩天安全教育培訓(xùn)，主要講授有關(guān)班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)操作、事故案例分析，并學(xué)習(xí)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，以提高班組長(zhǎng)的安全素養(yǎng)，來(lái)提高其他職工的安全素養(yǎng)，起到“畫龍點(diǎn)睛”的效果。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各單位、部門和全礦職工的共同努力。20XX年，全礦各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)38期，累計(jì)參與人數(shù)8654人。20XX年，我礦加大了安全教育培訓(xùn)的力度：全礦各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)78期，累計(jì)參與人數(shù)9578人次；班組長(zhǎng)以上人員安全培訓(xùn)24期，累計(jì)學(xué)習(xí)人數(shù)758人次；20XX年以后協(xié)議工安全學(xué)習(xí)16期，參與4456人次。通過(guò)教育培訓(xùn)，傷亡事故明顯下降