統(tǒng)計員個人工作總結2023年范本（5篇）

第16頁共16頁統(tǒng)計員個?人工作總?結202?3年范本?___?_中，在?領導及同?事們的幫?助指導下?，通過自?身的努力?，我個人?無論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界,還是?在業(yè)務素?質、工作?能力上都?得到進一?步提高，?并取得了?一定的工?作成績，?現(xiàn)將本人?一年以來?的個人工?作總報告?如下：?一、加強?學習，注?重提升個?人修養(yǎng)?一是通過?雜志報刊?、電腦網(wǎng)?絡和電視?新聞等媒?體，認真?學習__?__、_?___、?____?，深入學?習領會_?___、?____?、___?_，努力?踐行重要?思想，不?斷提高了?政治理論?水平。加?強政治思?想和品德?修養(yǎng)。?二是認真?學習財經(jīng)?、廉政方?面的各項?規(guī)定，自?覺按照國?家的財經(jīng)?政策和程?序辦事，?三是努力?鉆研業(yè)務?知識，積?極參加相?關部門組?織的各種?業(yè)務技能?的培訓，?嚴格按照?提出的“?勤于學習?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻”的?要求，堅?持“講學?習、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則;?始終把增?強服務意?識作為一?切工作的?基礎;始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作;四是?不斷改進?學習方法?，講求學?習效果，?“在工作?中學習，?在學習中?工作”，?堅持學以?致用，注?重融會貫?通，理論?聯(lián)系實際?，用新的?知識、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識、讓?知識伴隨?年齡增長?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?二、嚴格?履行崗位?職責，扎?實做好本?職工作，?做好會計?工作計劃?一年來?，本人以?高度的責?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領導?的安排，?努力做好?各項工作?，較好地?完成了各?項工作任?務。由于?財會工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務性?和突發(fā)性?的特點，?因此合具?體情況，?按時間性?，全年的?工作如下?：一季度?，完成_?___年?財務決算?收尾工作?，辦好相?關事宜，?辦理事業(yè)?年檢。認?真總去年?的財務工?作，并為?____?年訂下了?財務工作?設想。對?各類會計?檔案，進?行了分類?、裝訂、?歸檔。對?財務專用?軟件進行?了清理、?殺毒和備?份。完成?____?年新增固?定資產(chǎn)的?建賬、建?卡、年檢?工作;二?季度，按?照財務制?度及預算?收支科目?建立__?__年新?賬，處理?日常發(fā)生?的經(jīng)濟業(yè)?務。按工?資報表要?求建立工?資統(tǒng)計賬?目，以便?于分項目?統(tǒng)計，準?時向主管?部門報送?財務、統(tǒng)?計月報季?報;充分?發(fā)揮了會?計核算、?監(jiān)督職能?。及時向?相關單位?、站領導?提供相關?信息、資?料，以便?正確決策?。主動與?局計財科?及時保持?聯(lián)系，提?出用款申?請計劃，?以達到資?金的正常?周轉。在?對外付款?方面，嚴?格把關，?嚴格執(zhí)行?和遵守國?家財經(jīng)制?度，賬務?做到日清?月、賬實?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費年度審?驗，為_?___行?政許可法?，及時報?送“收費?項目、標?準、依據(jù)?、金額”?、等自查?清理情況?表，報送?上半年醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?半年保費?、三季度?，根據(jù)甘?人財[_?___]?____?精神的要?求，用近?一個月時?間對__?__年以?來的賬目?按《中華?人民共和?國會計法?》及《四?川省會計?管理條例?》進行對?照自查，?完善了財?務手續(xù)，?寫出了自?查情況、?經(jīng)驗體會?、內(nèi)部控?制度建設?情況及會?計制度執(zhí)?行情況，?進一步規(guī)?范了會計?行為。辦?理職工增?資事項。?四季度，?為審核認?定免交殘?疾金報送?了勞資表?、殘廢證?、工資領?取單。申?報繳納合?同工養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險，?下半年醫(yī)?保，住房?公積。按?規(guī)定錄報?財政供養(yǎng)?人員信息?。辦理人?事工資審?核等。?三、勤勤?懇懇做好?后勤服務?作為一?名財務工?作者，我?在工作中?能認真履?行崗位職?責，堅守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財?務工作計?劃，樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時任務?，如為執(zhí)?法人員考?試報到、?做考前準?備工作，?完成廉政?專項治理?自查自糾?情況報告?及黨風廉?政工總等?文字材料?的撰寫。?在這一?系列的工?作中，我?深知：作?為一名合?格的財務?工作者，?不僅要具?備相關的?知識和技?能，而且?還要有嚴?謹細致耐?心的工作?作風，同?時體會到?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在___?_里，我?會做好_?___個?人工作計?劃，爭取?將各項工?作開展得?更好。?統(tǒng)計員個?人工作總?結202?3年范本?（二）?一、目的?為了更?加嚴格控?制工程成?本，從原?材料、低?值易耗品?、設備維?修保養(yǎng)、?人工費等?各方面控?制，將生?產(chǎn)成本降?低到最低?。二、?范圍本?公司的工?程所用全?部物料，?包括中板?，型材，?線材，焊?條，焊絲?等輔材的?管理。?三、工作?流程1?.下料排?版根據(jù)?技術科上?報的各工?程材料表?，結合分?析的大件?、小件圖?樣，合理?有序充分?利用材料?的原則進?行排版，?工人按此?模版下料?。要求?：1.?切實做到?合理排版?,達到板?材的最大?利用。?2.嚴格?按各工程?所購板材?進行下料?。3.?對于板材?余料做記?號,分厚?度、材質?進行編號?，以免混?淆。4?.按__?__年管?理工作計?劃中的下?料處罰細?則進行處?罰。_?___余?料及廢料?的管理?對板材下?料完成后?所產(chǎn)生的?余料，根?據(jù)寬幅及?長度，確?認為能夠?繼續(xù)使用?還是作為?廢料處理?。能夠繼?續(xù)使用的?余料逐一?進行編碼?登記以備?二次使用?;按照廢?舊物資管?理標準，?屬于廢料?部分，依?據(jù)該標準?確定后由?工作存放?于指定地?點。附?：金宇鋼?構廢舊物?資管理標?準要求?：1.?嚴格按公?司廢舊物?資管理標?準確認廢?舊物資,?以達到材?料的最大?利用。?2.堅決?杜絕余料?不分材質?亂放現(xiàn)象?,以保證?二次使用?的正確性?。3.?輔材控制?。以預?算科下發(fā)?的各工程?計劃用量?為標準，?對各工序?所用輔材?進行控制?。對超出?計劃用量?的部分，?結合發(fā)放?物料的保?管找出原?因，并上?傳至預算?科以備確?認是否變?更計劃用?量。要?求：1?.對各工?序人員所?使用輔材?做好工程?記錄。?2.堅決?杜絕浪費?。3.?對完成的?半成品、?產(chǎn)成品數(shù)?量做好統(tǒng)?計，于每?日下班前?做好日工?作量上交?于車間主?任。4?.工資薪?酬統(tǒng)計。?在提高?工作效率?基礎上,?同等增加?員工收入?為目的,?根據(jù)員工?出勤天數(shù)?及完成工?作量，套?用公司各?工序工種?的工時定?額進行計?算。_?___日?產(chǎn)量統(tǒng)計?日產(chǎn)量?以當日各?工序實際?完成的產(chǎn)?量為計算?工資的依?據(jù),月底?以生產(chǎn)日?報的匯總?為工資憑?證,由車?間主任簽?字認可。?3.2?生產(chǎn)計劃?完成率統(tǒng)?計根據(jù)?生產(chǎn)科對?各工序的?生產(chǎn)計劃?完成情況?進行考核?,月底以?生產(chǎn)日報?匯總為依?據(jù),匯總?在綜合考?核中并在?工資總額?中體現(xiàn)。?3.3?試用期員?工試用?內(nèi)按車間?試用期工?資計算,?試用期滿?后根據(jù)安?排工段按?計件計算?。附：?鋼構件加?工費消耗?定額表?要求：?1.嚴格?以崗位定?額標準為?依據(jù)核定?工資.?2.以公?平，公正?，公開為?原則。?四、其它?事項1?.須于每?月___?_號前將?各工序的?產(chǎn)量，計?劃完成率?等指標完?成情況書?面匯總上?交于車?間主任;?于各工程?完工后的?____?日內(nèi)將實?際耗用輔?材數(shù)量與?計劃用量?對比上交?于車間主?任。逾期?不報，每?拖延一天?，處罰部?門主管_?___元?及主辦人?員___?_元。?2.于每?月___?_號前將?各工序職?工的月完?成量，月?工資等統(tǒng)?計上報至?車間主任?。逾期?不報，每?拖延一天?，處罰部?門主管_?___元?及主辦人?員___?_元。?廢舊物資?管理(補?充)標準?1.目?的為了?更加規(guī)范?廢舊物資?管理，進?一步降低?生產(chǎn)費用?,節(jié)能降?耗，控制?原材料浪?費，提高?原材料利?用率特制?定本標準?。2.?范圍本?標準規(guī)定?了對已經(jīng)?過審批同?意報廢帳?務處理的?材料、工?具、包裝?物等資產(chǎn)?實物，加?工造成的?廢料，加?工產(chǎn)品不?能利用的?邊角余料?，氣割渣?、鐵屑等?的管理。?3.管?理程序?3.1廢?舊物資實?物統(tǒng)一歸?口于物管?部門集中?管理,所?有廢舊物?資一律要?求登記實?物帳。?3.2廢?舊物資實?物按批次?由物管部?門提出廢?舊物資處?理申請，?經(jīng)領導審?批同意，?方可根據(jù)?市場行情?，多家競?標定價處?理，并辦?理相關出?入手續(xù)。?4.劃?分標準?4.1四?級廢料?標準：1?)數(shù)控及?半自動切?割氣渣;?2)鉆孔?鐵銷;3?)焊條頭?(長度<?50mm?);4)?輔材包裝?箱、包裝?帶、包裝?皮;5)?彩涂板包?裝皮、包?裝帶;6?)空油漆?桶;7)?拋丸灰;?8)審批?同意報廢?帳務處理?的低值易?耗品及機?具。以?上所含內(nèi)?容為無利?用價值可?直接按市?場價格處?理4.?2三級廢?料標準?：1)數(shù)?控、半自?動切割及?剪板機下?料余板寬?度<50?㎜;2)?拼裝工段?切割下料?余長;3?)彩涂板?：藍色彩?涂板寬度?<200?㎜，白色?彩涂板寬?度<15?0㎜;4?)圓鋼拉?條長度余?量<20?0㎜，圓?鋼斜撐余?長小于拼?接規(guī)范標?準。以?上所含內(nèi)?容利用率?為___?_%-_?___%?，可視情?況直接按?市場價格?處理4?.3二級?廢料標?準：1)?板類：數(shù)?控、半自?動切割及?剪板機下?料余板5?0㎜<寬?度<10?0㎜;2?)型材類?：長度小?于拼接標?準規(guī)范規(guī)?定的型材?余料。?以上所含?內(nèi)容為利?用率為_?___%?-___?_%，主?要做構件?包裝備用?料，可視?情況按市?場價格處?理4.?4一級備?用料標?準：1)?數(shù)控、半?自動切割?及剪板機?下料余板?100㎜?<寬度<?150㎜?;以上?所含內(nèi)容?為利用率?為___?_%以上?，主要做?零星小料?備用料，?不得按廢?料處理?4.5庫?存原材料?標準：?1)板類?：板寬度?>150?㎜以上;?2)型材?類：長度?不小于規(guī)?范標準拼?接長度的?余料。3?)彩板類?：彩涂板?：藍色彩?涂板寬度?>200?㎜，白色?彩涂板寬?度>15?0㎜。?以上所含?內(nèi)容均按?成品原材?料入庫存?臺帳，不?得按廢料?處理5?.職責?5.1廢?舊物資統(tǒng)?一由物管?部門負責?日常監(jiān)督?管理，及?負責辦理?處理廢舊?物資的出?入庫手續(xù)?工作。(?具體負責?人：張海?燕)5?.1.1?對不按劃?分標準隨?意亂堆、?亂放的，?每發(fā)現(xiàn)一?次物管部?門對生產(chǎn)?車間處罰?材料等級?價格差價?的2倍罰?款;5?.1.2?對私藏、?私賣廢料?物資，若?發(fā)現(xiàn)，按?價值的2?倍給予處?罰(但罰?款金額最?低不得少?于___?_元/次?)，對檢?舉者以罰?款金額的?____?%給予嘉?獎。5?.1.3?生產(chǎn)車間?廢原材料?運至廢料?場時必須?從里往外?堆碼，不?得亂堆亂?放，違者?罰款__?__元/?次，并對?部門主管?罰款__?__元/?次。5?.1.4?對廢舊紙?箱進入廢?舊物資庫?時必須折?疊堆放整?齊;廢舊?紙花必須?打捆、收?縮緊卷堆?放，不得?隨意松散?亂堆放，?違者罰款?____?元/次，?并對部門?主管罰款?____?元/次。?5.1?.5對各?部門將廢?料物資運?往廢舊物?資庫過程?中不得隨?意丟棄，?或因不可?避免的少?許遺留廢?紙也必須?清掃干凈?，違者罰?款___?_元/次?，并對部?門主管罰?款___?_元/次?。統(tǒng)計?員個人工?作總結2?023年?范本（三?）從事?統(tǒng)計工作?以來，在?縣統(tǒng)計局?的正確領?導下，在?縣統(tǒng)計局?工作人員?的指導下?，在工作?中我學到?了很多知?識和經(jīng)驗?。統(tǒng)計工?作對我來?說是一個?生疏的工?作，我由?不懂到懂?，由膚淺?到深入，?由難到易?，可以說?這個過程?是艱辛的?。從工作?中我所得?到和領悟?的也很多?。這可以?說對我以?后的人生?旅途都有?很大的影?響和幫助?，也算我?人生的一?次不小的?轉折點和?跨越。所?以自已也?更珍惜這?個難能可?貴的機會?。我想無?論開始從?事何種工?作對我來?說都是一?種挑戰(zhàn)，?也是一種?磨練。做?統(tǒng)計幾年?來在工作?中不斷的?磨練了我?的意志，?同時增加?了我對困?難的征服?欲，實現(xiàn)?了我的人?生價值。?我想無論?我做什么?都會干一?行愛一行?。既然我?從事了這?份工作，?就要愛崗?敬業(yè)，盡?職盡責的?去認真完?成我的工?作。幾年?中工作總?結如下：?統(tǒng)計這?份工作要?求我。(?首先)要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業(yè)?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責?地去完成?。(二?是)要以?嚴謹細致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計?對我來說?是一項細?致的工作?，它的要?求很嚴格?，它要求?我必須認?真、細致?。平時認?真登記統(tǒng)?計臺帳，?確?；A?數(shù)據(jù)的正?確性，要?做到所上?報的數(shù)據(jù)?要準確無?誤，做到?表賬相符?。只有無?誤的數(shù)據(jù)?才便于以?后的查賬?，便于以?后數(shù)據(jù)的?銜接。所?以，平時?必須要認?真，仔細?無差錯。?(三是?)責任心?。工作對?我們來說?就是一種?責任.我?們有義務?盡心盡責?的去完成?，去負責?.所以工?作的好壞?，也取決?于你對工?作的責任?心.(四?是)工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學習，從?學習中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細化，在?短時間內(nèi)?決定，對?任何事情?都要當機?立斷，設?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴?格的最后?期限(五?是)保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。這也?是《統(tǒng)計?法》規(guī)定?的。我從?事了幾項?工作雖然?很辛勞可?是對我來?說也是個?學習的機?會。從中?我體驗了?工作的性?質，學到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識。?一個人?對自己的?工作假如?有的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們怎樣?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應該義?無反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責任感?和堅忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們天天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績?？?想只要你?付出了就?會有好的?回報的。?在這幾年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個人的?工作任務?在逐步繁?重與細化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個?物競天擇?的自然中?強者生弱?者亡的法?則是不變?的，假如?自我消極?、抱怨永?遠會成為?弱者。不?良情緒有?時也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們天天?的工作，?不用收入?多少來等?量工作。?從中我?也熟悉到?。工作時?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中碰到的?困難，正?確評估自?己的能力?和價值目?標，并進?行必要的?心態(tài)調(diào)整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對?待工薪應?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉移注重?力，使個?人的心態(tài)?在工作中?得到轉移?、釋放、?調(diào)整，消?除緊張與?疲憊。時?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的樂?趣。這幾?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗?，我時常?在想因為?這份工作?，體現(xiàn)了?自我的價?值;因為?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當靜?下心來的?時候，我?會反思省?悟，當你?把工作做?好了，你?對自己的?行為感到?滿足，你?就會快樂?。統(tǒng)計?員個人工?作總結2?023年?范本（四?）時間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動?用語言表?達。下面?我就做個?簡單的總?結。一?、統(tǒng)計工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關?數(shù)據(jù)是否?準確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)?理和財務?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進行?一次徹底?的盤庫，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財務?部等相關?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動情況?及考勤，?獎罰，請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實行?免費餐以?后，每日?進行就餐?人數(shù)統(tǒng)計?;8、?年底將部?分數(shù)據(jù)用?表格的形?式進行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計劃?努力完成?本職工作?之余，學?習更多有?關財務、?統(tǒng)計方面?的知識，?以提升自?己專業(yè)學?識。積?極參加一?些和專業(yè)?有關的培?訓，有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結經(jīng)驗與?不足之處?___?_，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準確性進?行了加強?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認可，希?望能夠起?到更準確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?百分之百?的正確，?卻有__?__%的?準確!工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯誤?，并且解?決錯誤。?有則改之?，無則加?勉!回?顧過去，?____?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領導?的信任和?支持，離?不開車間?各道質檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持!過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌!?最后，衷?心地祝愿?各位領導?和同事們?新年快樂?!統(tǒng)計?員個人工?作總結2?023年?范本（五?）時光?荏苒，很?快就要過?去了，回?首過去一?年來的統(tǒng)?計工作，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?，在領導?和全體同?志的關懷?、幫助、?支持下，?緊緊圍繞?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進工作?方法，提?高工作效?率，以“?服從領導?、團結同?志、認真?學習、扎?實工作”?為準則，?始終堅持?高標準、?嚴要求，?工作上有?了進步，?總結過去?、取長補?短、挖掘?潛力，為?明年的工?作做好充?分的準備?和規(guī)劃。?一、主?要工作情?況：1?、強化理?論和業(yè)務?的學習。?堅持一邊?工作一邊?學習，不?斷提高自?身綜合業(yè)?務素質水?平，認真?學習工作?業(yè)務知識?，并